Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Komunikacja
Magazyn (Nr 10, wrzesień 2021)
Polska flaga

Dom Development inwestuje w technologiczne innowacje

1 września 2021 6 min czytania
Materiał Partnera
Dom Development inwestuje w technologiczne innowacje

Streszczenie: Dom Development inwestuje w nowoczesne technologie, aby poprawić jakość oferowanych usług i usprawnić procesy budowlane. Firma kładzie duży nacisk na innowacje, wdrażając rozwiązania takie jak sztuczna inteligencja, robotyka, czy technologie do monitorowania jakości powietrza. Celem jest nie tylko zwiększenie efektywności operacyjnej, ale także dostosowanie oferty do rosnących oczekiwań klientów, którzy coraz częściej poszukują smart homes. Wdrożenie zaawansowanych technologii ma również na celu poprawę jakości budynków oraz przyspieszenie procesu budowy. Dom Development stawia na partnerstwa z innymi firmami technologicznymi, które wspierają realizację innowacyjnych rozwiązań w budownictwie.

Pokaż więcej

Grupa Dom Development przechodzi do chmury Microsoft. To pierwsze w Polsce tak szerokie wdrożenie tej technologii w sektorze nieruchomości, obejmujące dwa obszary biznesowe – deweloperski i wykonawczy. Przeniesienie danych do chmury ma wesprzeć cyfrową transformację Grupy i wzmocni jej efektywność biznesową. Podpisana właśnie umowa o współpracy z firmą Microsoft przewiduje również szereg szkoleń i warsztatów rozwijających kompetencje pracowników.

Partnerami publikacji są Dom Development oraz Microsoft.

GRUPA DOM DEVELOPMENT, największy w Polsce deweloper mieszkaniowy, podpisała umowę o współpracy z firmą Microsoft, aby wspólnie realizować plan cyfrowej transformacji. Spółki wchodzące w skład Grupy zakończyły pierwszy etap wdrażania pakietu rozwiązań Dynamics 365 przenoszącego dane wszystkich obszarów biznesowych do chmury Microsoft.

Biznes w trzech chmurach

Dom Development zdecydował się na Dynamics 365 jako rozwiązanie kompleksowe, które pozwoli zastąpić dotychczasowe systemy informatyczne funkcjonujące we wszystkich spółkach Grupy, a jednocześnie poprawi efektywność biznesową w każdym obszarze działalności. Firma planuje jednoczesne wykorzystanie trzech platform, tj. Microsoft 365, Azure i Dynamics 365, do budowania kultury stałych usprawnień i innowacji. – Wybraliśmy Microsoft Dynamics 365, bo to zintegrowany zestaw kilkudziesięciu aplikacji biznesowych, pomocny w zarządzaniu organizacją i dostosowywany do potrzeb naszej branży i klientów. Platforma łączy w sobie funkcje systemów ERP i CRM, dzięki czemu wspiera wszystkie nasze obszary biznesowe, m.in. zarządzanie projektami, finanse, działalność operacyjną, sprzedaż, obsługę klienta czy marketing. Umożliwia także stałe monitorowanie szacowanych budżetów i rzeczywistych kosztów. Osadzenie rozwiązania w chmurze pozwoli nam również zoptymalizować nakłady na infrastrukturę IT oraz podnieść poziom bezpieczeństwa danych – mówi Jarosław Szanajca, prezes zarządu Dom Development S.A. Będąc w trakcie prac nad migracją i integracją danych między wszystkimi systemami i aplikacjami, deweloper już teraz zdecydował się na dalsze rozwijanie biznesu w oparciu o rozwiązania chmurowe. Na mocy podpisanego przez Dom Development i Microsoft porozumienia partnerzy będą realizować kolejne wspólne działania.

O MICROSOFT DYNAMICS 365

Dynamics 365 jest oprogramowaniem składającym się z najlepszych elementów Dynamics CRM oraz ERP. W jego skład wchodzi wiele modułów usprawniających zarządzanie firmą. Dynamics 365 jest sprzedawany w dwóch planach – podstawowym oraz rozszerzonym. Jego poszczególne moduły można kupić także oddzielnie. Dzięki takim rozwiązaniom z łatwością dopasujesz Dynamics 365 do swojej firmy. Wybierz to, co przyniesie twojej firmie najwięcej korzyści!

ZARZĄDZAJ FIRMĄ

Z Dynamics 365 praca stanie się łatwiejsza, szybsza i bardziej elastyczna. Możesz zarządzać każdym działem, finansami, projektami oraz zasobami na podstawie niezliczonych analiz i raportów w formie graficznej. Dynamics 365 jest pełen narzędzi optymalizujących oraz automatyzujących pracę. Można go także skonfigurować z Office 365, aby zyskać jeszcze większe możliwości. Dynamics 365 jest dostępny online, więc możesz pracować, gdzie chcesz, kiedy chcesz i z wielu urządzeń równocześnie.

WYDAJNA WSPÓŁPRACA

Dzięki modułom dopasowanym do danego działu, a także automatycznym przepływom pracy, twoi pracownicy skupią się na wyznaczonych celach. Moduły te działają razem w ramach dostępnych planów, ale także osobno. Możesz je dowolnie łączyć. Są wyposażone w niezbędne elementy do gromadzenia danych oraz ich przepływów.

UŁATWIAJ PRACĘ

Dynamics 365 to inteligentny system do ułatwiania pracy. Dlatego posiada wiele funkcji, które umożliwiają automatyzację, udostępnianie i analizowanie danych. Nie potrzeba także zaawansowanej wiedzy, aby z nich korzystać. Interfejs jest prosty w obsłudze, tak samo jak konfiguracja poszczególnych modułów. Zaletą Dynamics 365 jest to, że nie musisz odbywać żadnego szkolenia, aby szybko nauczyć się z niego korzystać. To kompletny zestaw narzędzi ERP umożliwiający w szybki i zorganizowany sposób zarządzać produkcją i łańcuchami dostaw, sprzedażą i handlem, a także takimi obszarami jak obsługa klienta czy finanse. Co więcej – za pomocą programu Microsoft PowerApps stworzysz aplikacje biznesowe nawet bez specjalistycznej wiedzy. Wystarczy kilka kliknięć, by wygenerować potrzebne narzędzia do pracy bez konieczności tworzenia kodu!

Transformacja poprzez technologię i innowację

W trosce o rozwój kompetencji pracowników Dom Development i Microsoft planują przeprowadzić szereg szkoleń z wykorzystania rozwiązań Microsoft Power BI dla branży deweloperskiej w zakresie sztucznej inteligencji, jak również zaawansowanej analizy danych biznesowych i zarządzania nimi. W planach są również warsztaty z kompetencji i wiedzy technologicznej w Microsoft Technology Center w Warszawie, które mają na celu wspólne od dłuższego czasu. Tym bardziej cieszymy się, że już po raz kolejny Microsoft angażuje się w działania tego sektora, wspierając firmy na ich drodze do transformacji w oparciu o technologie. Chmura pozwala wprowadzać nowy wymiar działań na wielu płaszczyznach, przynosząc często nowe scenariusze rozwiązań, a dzięki zaangażowaniu przedstawicieli branży deweloperskiej polska dolina cyfrowa może liczyć na solidny fundament – mówi Wojciech Życzyński, członek zarządu w polskim oddziale Microsoft.

Korzyści dla wszystkich

Wdrożenie chmury pozwoli Grupie Dom Development zwiększyć swój potencjał. Kompleksowy system wspomoże szereg procesów biznesowych, zarządczych i informatycznych realizowanych w organizacji. Przełoży się to na bardzo konkretne usprawnienia w codziennym funkcjonowaniu dewelopera. Zapewni lepsze możliwości kontrolowania czasu i budżetu projektów, w tym optymalizację kosztów w dynamicznie zmieniających się warunkach. Pozwoli również na bardziej efektywne zarządzanie dostawami na placach budowy, łatwiejszą obsługę kaucji pomiędzy deweloperem a wykonawcą oraz wsparcie procesów zakupowo‑sprzedażowych. Pozytywny wpływ cyfrowej transformacji odczuje nie tylko Dom Development i jego biznesowi partnerzy, ale także klient końcowy, który otrzyma jeszcze lepszy produkt. •

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Trendy HR 2026: Definiowanie miejsca pracy na nowo

Masowa adopcja AI, spłaszczanie struktur i rewolucja w EVP to rzeczywistość, przed którą nie ma ucieczki. Podczas gdy większość pracowników marzy o pracy zdalnej, zarządy planują odważne redukcje stanowisk wspierane przez technologię. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne drabinki kariery odchodzą do lamusa, jak spersonalizowana nauka staje się najsilniejszym magnesem na talenty i dlaczego to właśnie dyrektorzy HR przejmują dziś stery w projektowaniu strategii, która pozwoli firmom przetrwać nadchodzącą dekadę.

Wykorzystanie skarg klientów do innowacji Zamień skargi klientów w strategię innowacji

Tradycyjne postrzeganie skarg klientów jako zakłóceń do szybkiego załatwienia przestaje być skuteczne w nowoczesnym zarządzaniu doświadczeniem klienta. Szwajcarski Szpital Uniwersytecki w Vaud (CHUV) pokazuje, że systematyczne gromadzenie i analiza reklamacji może stać się strategicznym narzędziem innowacji i podnoszenia jakości usług. Dzięki współpracy z renomowaną szkołą hotelarską EHL, pracownicy służby zdrowia zdobywają kompetencje z zakresu projektowania usług i zarządzania relacjami z pacjentem, uzupełniając tradycyjne szkolenia kliniczne.

Artykuł przedstawia trzy konkretne kroki: traktowanie skarg jako wartościowych danych, angażowanie klientów we wspólne opracowywanie rozwiązań oraz adaptację najlepszych praktyk z branż usługowych. To holistyczne podejście pozwala nie tylko poprawić jakość opieki i doświadczenia pacjenta, ale także przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu personelu i budować trwałą przewagę konkurencyjną.

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!