Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
Praca zdalna i hybrydowa
Polska flaga
Materiał Partnera

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

16 stycznia 2026 7 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Bene -
Materiał Partnera Bene
Zdjęcie Materiał Partnera JABRA Gn -
Materiał Partnera JABRA Gn

Streszczenie: Praca hybrydowa wymaga więcej niż stabilnego łącza. Badanie Jabra i LSE pokazuje, że widoczność uczestników podnosi zaangażowanie i energię zespołu. Dlatego firmy inwestują w rozwiązania wideo (np. Jabra PanaCast) oraz w przestrzenie zaprojektowane pod spotkania online, takie jak kabiny akustyczne Bene NOOXS Think Tank.

Pokaż więcej

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy

W erze globalnych zespołów, wideokonferencje stały się ważnym narzędziem współczesnego biznesu. Pozwalają na bieżącą komunikację między zespołami rozproszonymi geograficznie, co zwiększa elastyczność pracy. Coraz częściej wspierają także model pracy hybrydowej, który stał się standardem w wielu organizacjach. Jednak w tym cyfrowym świecie, aby spotkanie było produktywne i naprawdę udało się dobrze porozumieć, trzeba się widzieć i słyszeć. A to oznacza, że zarówno technologia, jak i przestrzeń biurowa muszą wspólnie wspierać efektywną komunikację. Najnowsze badanie Jabra i London School of Economics pokazują, że widoczność uczestników ma kluczowe znaczenie dla jakości współpracy.

Widoczność, która napędza zaangażowanie

Jak pokazują wyniki najnowszego badania „The Visibility Report 2025”, przeprowadzonego przez firmę Jabra we współpracy z Behavioural Lab przy London School of Economics, bycie dobrze widocznym w spotkaniu online ma ogromny wpływ na poziom zaangażowania uczestników. Osoby, które były wyraźnie widoczne na ekranie, utrzymywały koncentrację przez 55% czasu spotkania, podczas gdy te, które znajdowały się poza kadrem lub w cieniu – jedynie 34%. Widoczni uczestnicy częściej się uśmiechali, gestykulowali i częściej zabierali głos. Ich mimika była dwukrotnie bardziej ekspresyjna, a poziom energii i motywacji wyższy o ponad 55%.

Jak podkreśla dr Simon Noyce, psycholog i główny badacz projektu: „Widoczność nie jest tylko kwestią technologiczną. Bycie widzianym aktywuje społeczne i poznawcze mechanizmy, które zwiększają koncentrację, ekspresję i motywację uczestników”.

Tak widoczność — ma znaczenie. Gdy jesteś rozmytym kwadratem w rogu ekranu, łatwo zniknąć w cyfrowym tle. Badania Jabra wykazały, że 98% uczestników, których nie było widać, spędzało spotkanie z neutralnym wyrazem twarzy. Bez sygnałów. Bez energii. Bez połączenia.
A to ma znaczenie: mowa ciała jest komunikacją. To sposób okazywania zgody, sprzeciwu, entuzjazmu, wahania — wszystkich niewypowiedzianych sygnałów, które budują lepsze zrozumienie i głębszą współpracę. Gdy te sygnały znikają, znika również bogactwo interakcji.
Włączenie kamery i korzystanie z odpowiedniego sprzętu zmienia wszystko. Pochylamy się, kiwamy głową, uśmiechamy się, nawiązujemy kontakt wzrokowy. Nagle osoba pracująca zdalnie staje się równie obecna jak ludzie siedzący przy stole konferencyjnym.

Nawet w wirtualnych spotkaniach to, jak fizycznie się prezentujemy, ma realny wpływ. Proste gesty — uniesiona brew, wspierający uśmiech — niosą większe znaczenie, niż im przypisujemy. Ale mają znaczenie tylko wtedy, gdy inni mogą je zobaczyć. Mowa ciała nie jest zarezerwowana wyłącznie dla spotkań na żywo. To potężny element naszej cyfrowej obecności.

To odkrycie ma poważne implikacje dla projektowania przestrzeni biurowych. Widoczność w spotkaniu online to nie detal techniczny – to warunek aktywnego uczestnictwa i efektywnej współpracy. W erze hybrydowej, w której równocześnie pracujemy „tu i tam”, technologia staje się pomostem, a nie przeszkodą – pod warunkiem, że potrafi uchwycić nasz głos, gest i obecność.

Lepsza technologia = lepsze spotkania

Oto rzeczywistość: 94% pracy nadal odbywa się w małych pokojach. Ale większość z nich nie jest przygotowana na to, jak dziś pracujemy — płynnie, hybrydowo, zespołowo. A 66% osób twierdzi, że spotkania są mniej efektywne z prostego powodu: technologia ich ogranicza.
Dlatego widoczność nie jest tylko kwestią kultury. To kwestia projektowania. Kwestia sprzętu.

Biura, w których odbywają się spotkania

Jak wynika z raportu Jabra „Small Rooms. Big Ideas”, aż 94% pracowników regularnie korzysta z małych sal spotkań, lecz 80% z nich przyznaje, że traci czas na znalezienie odpowiednio wyposażonego pomieszczenia. W wielu firmach technologie wideo wciąż nie nadążają za nowym modelem pracy. Brak kamer o odpowiednim kącie widzenia, mikrofonów, które dobrze zbierają dźwięk, czy po prostu niewłaściwa akustyka – wszystko to wpływa na jakość spotkań i wrażenie uczestników. Dlatego coraz więcej organizacji zaczyna inwestować w nowoczesne rozwiązania, które zapewniają pełną widoczność i słyszalność – oraz w biura zaprojektowane tak, by wspierały pracę hybrydową. Dobrze zaplanowana przestrzeń konferencyjna staje się dziś równie ważna jak strategia komunikacji firmy.

Nowe spojrzenie na wideokonferencje dzięki Jabra

Technologia zmienia świat. Jabra wie, że przyszłość pracy zależy od łączności, a nie tylko od samego połączenia. Dlatego jej rozwiązania do wideokonferencji zostały zaprojektowane tak, aby pomóc organizacjom przekształcić sale konferencyjne w wydajne centra, w których każdy głos jest słyszany, każdy uczestnik jest widoczny, a każdy pomysł ma szansę się rozwinąć, niezależnie od tego, skąd łączą się ludzie na spotkanie o strategii. Rozszerzona oferta rozwiązań typu video bar z serii PanaCast dla małych i średnich przestrzeni konferencyjnych spełnia więcej potrzeb firm, dla większej liczby pomieszczeń konferencyjnych. Dzięki unikalnemu polu widzenia 180°, które obejmuje całe pomieszczenie w 4K, imponującemu profesjonalnemu dźwiękowi i funkcjom wideo opartym na AI, wszyscy uczestnicy spotkania są łatwo widoczni i słyszalni. Mogą brać udział w spotkaniu, dzięki czemu wszyscy będą aktywnie współpracować. Rozwiązania wideo Jabra PanaCast posiadają certyfikaty Microsoft Teams i Zoom, co gwarantuje płynną współpracę z wybraną platformą do spotkań online. Każda firma może wybrać odpowiedni model do swoich rzeczywistych potrzeb, aby w pełni wykorzystać potencjał wideo.

Akustyka ma znaczenie: NOOXS Think Tank od Bene

Dobrze zaplanowane i zorganizowane otwarte biura zapewniają pracownikom elastyczne środowisko pracy i wspierają dynamikę firmy. Dlatego równie ważne, jak technologia wideo, staje się otoczenie, w którym z niej korzystamy. Firma Bene stworzyła system NOOXS Think Tank – wolnostojące, modułowe kabiny akustyczne typu room-in-room, które pozwalają w prosty sposób wydzielić w biurze ciche strefy spotkań. Każdy Think Tank zapewnia skuteczną izolację akustyczną (redukcja hałasu do 30 dB), a także zintegrowaną wentylację, oświetlenie LED i możliwość personalizacji wykończenia. Kabiny występują w różnych rozmiarach – od jednoosobowych budek telefonicznych po cztero- i sześcioosobowe strefy spotkań. To nie tylko element designu – to rozwiązanie, które umożliwia prowadzenie spotkań wideo w optymalnych warunkach, niezależnie od tego, co dzieje się w reszcie biura.

Dlaczego połączenie wideokonferencji i kabiny akustycznej ma sens?

Połączenie profesjonalnych systemów wideokonferencyjnych, takich jak Jabra PanaCast, z modułowymi kabinami akustycznymi Bene NOOXS Think Tank tworzy duet idealnie dopasowany do współczesnych realiów pracy. Z jednej strony zapewnia pełną widoczność i klarowny dźwięk, z drugiej – eliminuje hałas i pozwala uczestnikom spotkań poczuć się w pełni komfortowo. Jak pokazuje badanie „The Visibility Report 2025”, dobra widoczność w spotkaniu może podwoić poziom uwagi i zaangażowania. Jednak, jak zauważają badacze, sama widoczność nie wystarczy – musi iść w parze z poczuciem komfortu i swobody. Tu właśnie pojawia się rola akustycznej przestrzeni. NOOXS Think Tank tworzy środowisko, które pozwala mówić, słuchać i reagować bez rozproszeń. W dobrze wyciszonej kabinie uczestnik nie martwi się o hałas biura ani o to, że jego głos zostanie zagłuszony. Może w pełni skupić się na rozmowie – a to z kolei przekłada się na większą autentyczność i naturalność zachowań. To właśnie równowaga pomiędzy jakością obrazu, dźwięku i komfortem przestrzeni sprawia, że komunikacja nabiera nowego wymiaru. Dla organizacji to inwestycja nie tylko w technologię, ale przede wszystkim w kulturę współpracy. W świecie, w którym granice między biurem a domem coraz bardziej się zacierają, takie połączenie staje się fundamentem nowoczesnego miejsca pracy.

O Autorach

Materiał Partnera Bene

Materiał Partnera JabraGn

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!