Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
ZARZĄDZANIE

Od Big Data do Smart Data – jak firmy podejmują lepsze decyzje dzięki danym predykcyjnym

13 maja 2025 8 min czytania
Gabriela Targońska

Streszczenie: W obliczu nadmiaru danych kluczowe staje się ich inteligentne przetwarzanie. Smart Data, w przeciwieństwie do Big Data, to dane oczyszczone, wzbogacone o kontekst i wykorzystywane do trafnego prognozowania. Dzięki technologiom takim jak AI, ML, AutoML i RPA firmy mogą skutecznie analizować dane, optymalizować procesy i podejmować decyzje strategiczne. Zastosowania predykcyjnej analityki obejmują prognozowanie popytu, optymalizację łańcucha dostaw i personalizację marketingu. Smart Data zwiększa efektywność operacyjną, poprawia doświadczenia klientów i wspiera podejmowanie decyzji opartych na faktach, stając się fundamentem przewagi konkurencyjnej.

Pokaż więcej

Obecnie przedsiębiorstwa dysponują ogromnymi zbiorami danych (Big Data), dlatego coraz ważniejsze staje się umiejętne ich przetwarzanie i wykorzystywanie do podejmowania decyzji.

Dane predykcyjne, które są wynikiem zaawansowanej analityki i działania sztucznej inteligencji (AI), stają się kluczowym elementem w zarządzaniu firmami. Przejście od Big Data do Smart Data pozwala organizacjom na lepszą segmentację, prognozowanie i podejmowanie bardziej trafnych decyzji, co stanowi fundament w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Różnica między Big Data a Smart Data

Dane są paliwem napędzającym rozwój firm, nie każde jednak dane mają taką samą wartość. Coraz częściej mówi się o przejściu od Big Data do Smart Data – przetworzonych, kontekstowych i predykcyjnych danych.

Big Data charakteryzuje się trzema kluczowymi cechami, znanymi jako 3V: objętością (volume), różnorodnością (variety) i szybkością (velocity). Dane pochodzą z wielu źródeł: urządzeń IoT, aplikacji mobilnych, mediów społecznościowych, transakcji online i sensorów. Samo gromadzenie danych jednak nie wystarcza, by stanowiły realną wartość dla firmy. Chociaż ilość dostępnych informacji rośnie w zastraszającym tempie, tylko niewielka część z nich jest wykorzystywana w sposób efektywny i produktywny. Big Data samo w sobie nie gwarantuje sukcesu, musi zostać poddane głębokiej analizie, aby mogło dostarczyć użytecznych informacji.

Smart Data to dane, które zostały poddane odpowiedniej obróbce, oczyszczone i wzbogacone o kontekst. Nowoczesne technologie, jak AI i uczenie maszynowe, sprawiają, że dane są bardziej przydatne w podejmowaniu decyzji. Zamiast trudnych do przetwarzania zbiorów, Smart Data to dane przekształcone w użyteczne informacje dla biznesu.

Zbieranie danych to dopiero początek. Wartość powstaje wtedy, gdy dane są odpowiednio analizowane i wykorzystywane do podejmowania decyzji biznesowych. Firmy, które skutecznie wdrażają strategie oparte na danych, mogą osiągać znaczne korzyści, takie jak zwiększenie przychodów, poprawa efektywności operacyjnej i lepsze zrozumienie potrzeb klientów.

Wykorzystanie danych predykcyjnych w podejmowaniu decyzji biznesowych

W świecie przeładowanym informacjami samo gromadzenie danych przestaje być przewagą konkurencyjną. Prawdziwa wartość pojawia się dopiero wtedy, gdy firmy potrafią wykorzystać dane do użytecznych prognoz, czyli sięgają po dane predykcyjne (predictive analytics). Dzięki nim organizacje mogą podejmować bardziej trafne, szybsze i lepiej uzasadnione decyzje. Oto trzy obszary, w których ich zastosowanie przynosi mierzalne korzyści:

1.Prognozowanie popytu i zachowań klientów

Firmy, które wykorzystują dane historyczne, transakcyjne i behawioralne do przewidywania przyszłych potrzeb konsumentów, mogą skuteczniej planować produkcję, zarządzać zapasami i personalizować oferty. Przykładem są detaliści, którzy dzięki predykcji sprzedaży ograniczają straty magazynowe i zwiększają efektywność łańcucha dostaw.

2.Optymalizacja łańcucha dostaw

Analityka predykcyjna staje się kluczowym narzędziem w odpowiedzi na liczne zakłócenia, które w ostatnich latach poważnie nadwyrężyły globalne łańcuchy dostaw, takie jak opóźnienia w produkcji, konflikty geopolityczne czy ekstremalne zjawiska pogodowe.

Rosnące oczekiwania klientów w zakresie jakości i szybkości dostaw wywierają coraz większą presję na firmy, zmuszając je do zwiększenia efektywności. W tym kontekście analiza predykcyjna odgrywa zasadniczą rolę, umożliwiając firmom przewidywanie potencjalnych zakłóceń i trendów rynkowych. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą usprawnić operacje i wyprzedzić wyzwania, co jest warunkiem utrzymania płynności i konkurencyjności łańcucha dostaw.

3.Personalizacja działań marketingowych

Analityka predykcyjna to kluczowe narzędzie do personalizacji działań marketingowych. Pozwala prognozować, co klient może kupić, oraz określać najlepszy moment, kanał i formę komunikacji.

Firmy, korzystając z danych i wzorców zachowań, tworzą kampanie skuteczniejsze niż tradycyjne, masowe działania. Jak pokazują badania McKinsey, personalizacja może przyczynić się do wzrostu przychodów na poziomie od 5 do 25%, przy średnim wzroście wynoszącym 10–15%. Efekt ten szczególnie widać w firmach, które systematycznie rozwijają zdolności analityczne.
Integrują dane klientów z różnych źródeł, by lepiej rozumieć ich potrzeby i zachowania.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Jak przyciągnąć i zatrzymać klienta w świecie przeciążenia informacyjnego

Technologie wspierające Smart Data

Transformacja danych z surowej formy (Big Data) do użytecznego zasobu strategicznego (Smart Data) nie byłaby możliwa bez wsparcia nowoczesnych technologii. To właśnie dzięki zaawansowanym narzędziom organizacje mogą skutecznie identyfikować istotne informacje, przetwarzać dane w czasie rzeczywistym i podejmować decyzje oparte na prognozach, a nie intuicji.

Oto kluczowe technologie, które umożliwiają efektywne wykorzystanie Smart Data w biznesie:

Sztuczna inteligencja (AI) oraz uczenie maszynowe (ML) stanowią podstawę nowoczesnych systemów analitycznych, wspierających analizę Smart Data. Technologie te umożliwiają automatyczne identyfikowanie złożonych zależności, wykrywanie ukrytych wzorców oraz formułowanie trafnych prognoz na podstawie danych historycznych i bieżących. Algorytmy ML uczą się samodzielnie na podstawie danych i stale zwiększają precyzję działania. Dzięki temu stają się nieocenionym narzędziem w dynamicznym środowisku biznesowym.

W praktyce oznacza to m.in. dynamiczną segmentację klientów, identyfikację ryzyk operacyjnych i przewidywanie odejścia klientów. Umożliwia też rekomendowanie najbardziej efektywnych działań marketingowych.

Automatyzacja procesów analitycznych odgrywa istotną rolę w skutecznym wdrażaniu rozwiązań Smart Data. Technologie takie jak Auto ML (automated machine learning) pozwalają na szybkie budowanie modeli predykcyjnych bez konieczności kodowania, co znacząco obniża próg wejścia w zaawansowaną analitykę. Z kolei RPA (robotic process automation) automatyzuje powtarzalne procesy związane z przygotowaniem danych, ich transformacją oraz raportowaniem. Dzięki temu możliwe jest osiągnięcie większej skalowalności, redukcji kosztów operacyjnych i skrócenia czasu podejmowania decyzji.

Według prognoz Gartnera na 2025 rok większość dużych organizacji będzie opierać decyzje biznesowe na zautomatyzowanych, inteligentnych analizach. Automatyzacja procesów analitycznych, w tym technologie AutoML i RPA, umożliwiają szybsze generowanie precyzyjnych wyników i eliminowanie błędów ludzkich. Dzięki temu analizy są bardziej spójne i dostępne dla różnych działów. Firmy mogą szybciej reagować na zmiany rynkowe, lepiej dopasowywać ofertę do potrzeb klientów i obniżać koszty operacyjne. To kluczowy element budowania przewagi konkurencyjnej w erze cyfrowej transformacji.

Integracja danych w czasie rzeczywistym i analiza strumieniowa stają się kluczowe w warunkach szybko zmieniających się rynków. Dzięki technologiom takim jak Apache Kafka, Spark Streaming czy Google Dataflow możliwa jest natychmiastowa analiza napływających danych i szybka reakcja na pojawiające się zdarzenia. Przedsiębiorstwa wykorzystują te narzędzia m.in. do monitorowania transakcji finansowych i wykrywania oszustw. Służą też do zarządzania zapasami w czasie rzeczywistym oraz optymalizacji łańcuchów dostaw. Analiza strumieniowa umożliwia podejmowanie decyzji w oparciu o bieżący kontekst, co zwiększa elastyczność organizacyjną i odporność na nieprzewidywalne zmiany.

Korzyści z implementacji Smart Data

1. Zwiększenie efektywności operacyjnej

Implementacja Smart Data pozwala firmom na dokładniejsze prognozowanie popytu oraz optymalizowanie wykorzystania zasobów. Dzięki predykcyjnym modelom analitycznym organizacje mogą minimalizować przestoje i zwiększać wydajność na wszystkich poziomach działalności. Zintegrowanie tych danych z procesami automatyzacji umożliwia błyskawiczne dostosowanie strategii operacyjnych do zmieniających się warunków rynkowych, co stawia organizacje w czołówce innowacyjnych firm.

2. Poprawa doświadczeń klientów (Customer Experience)

Dzięki Smart Data można tworzyć spersonalizowane doświadczenia, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby klientów. Analiza zachowań, preferencji i historii interakcji w czasie rzeczywistym pozwala na trafniejsze rekomendacje. Umożliwia też szybką reakcję na zapytania oraz dopasowanie oferty do indywidualnych oczekiwań.

Efektem jest budowanie lojalności i zaufania, co przekłada się na długoterminowe relacje z klientami, wzrost ich zaangażowania oraz lojalności wobec marki.

3. Lepsze podejmowanie decyzji strategicznych

Smart Data dostarcza liderom organizacji precyzyjnych narzędzi do podejmowania decyzji opartych na faktach, a nie przypuszczeniach. Dzięki zaawansowanej analityce predykcyjnej firmy mogą prognozować przyszłe trendy rynkowe. Mogą też oceniać potencjalne ryzyka i przeprowadzać scenariusze decyzyjne.

Integracja z technologiami AI i machine learning pozwala modelować scenariusze i analizować skutki decyzji. Umożliwia też wprowadzanie zmian szybciej i z większą pewnością, co wspiera dynamiczny rozwój organizacji.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Podporządkować się danym czy je zignorować?

Smart Data jako klucz do przyszłości biznesu

Implementacja Smart Data to nie tylko technologiczne wyzwanie, ale również strategiczna decyzja, która może zrewolucjonizować sposób funkcjonowania organizacji. Choć proces ten wiąże się z trudnościami – od zarządzania jakością danych, przez integrację systemów, po przestrzeganie przepisów prawnych – to odpowiednie podejście do tych kwestii może przekształcić dane w najcenniejszy zasób firmy.

W obliczu dynamicznych zmian rynkowych i rosnącej konkurencji, firmy wdrażające Smart Data zyskają przewagę. Będą podejmować trafniejsze decyzje, odpowiadające na realne potrzeby i wyzwania.

Ostatecznie inwestowanie w inteligentne dane to inwestowanie w przyszłość organizacji. To firmy gotowe na wyzwania XXI wieku – nie tylko dostosowujące się do zmian, ale też je przewidujące i kształtujące.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Polacy chcą AI w pracy – ale na własnych zasadach. Co zaufanie do wirtualnych agentów mówi o przyszłości przywództwa?

Coraz więcej firm wdraża wirtualnych asystentów i analityków opartych na sztucznej inteligencji, chcąc zyskać na efektywności i innowacyjności. Ale co na to pracownicy? Najnowsze badanie przeprowadzone przez ASM na zlecenie Salesforce ujawnia jednoznacznie: Polacy są otwarci na AI w miejscu pracy, ale tylko pod warunkiem zachowania kontroli i zrozumienia jej działania.

Gorące serca i brutalna rzeczywistość, czyli o budowaniu empatii w organizacji

Empatia liderów to za mało, gdy systemy, procesy i decyzje organizacji świadczą o braku troski. Oto cztery strategie, które skutecznie adresują to wyzwanie.  W świecie biznesu często słyszymy o „wyścigu szczurów” i bezwzględnym pięciu się po korporacyjnej drabinie „po trupach”. Taki scenariusz często przywodzi na myśl „Władcę Much”, gdzie prym wiodą najsilniejsi, a słabsi muszą ustąpić. Wielu uważa, że aby przetrwać i odnieść sukces, po prostu „trzeba być twardym”. Ale czy to jedyna droga?

Konferencja „Odpowiedzialny biznes w praktyce – zrównoważony rozwój jako klucz do przyszłości”

Podsumowanie

Konferencja „Odpowiedzialny biznes w praktyce – zrównoważony rozwój jako klucz do przyszłości” odbyła się 15 kwietnia 2025 roku z inicjatywy ICAN Institute oraz Partnerów. Wydarzenie było poświęcone tematyce zrównoważonego rozwoju, ESG oraz społecznej odpowiedzialności biznesu.

Obecność licznych przedstawicieli biznesu oraz ich aktywne uczestnictwo w dyskusjach miały istotny wpływ na wysoki poziom merytoryczny konferencji. Wymiana wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie ESG stanowiła ważny element wydarzenia, przyczyniając się do kształtowania odpowiedzialnych postaw w środowisku biznesowym oraz wspierania długofalowych, wartościowych inicjatyw.

Pięć lekcji przywództwa dla „twardych” prezesów

Choć może się wydawać, że styl przywództwa oparty na kontroli i wydawaniu poleceń wraca do łask, rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego — to liderzy o wysokiej inteligencji emocjonalnej osiągają lepsze rezultaty

Jak fundusz Apollo wdraża AI w spółkach portfelowych

Apollo Global Management uczyniło ze sztucznej inteligencji priorytet: intensywnie pracuje nad rozwojem zdolności AI w swoich spółkach portfelowych, by uczynić je bardziej konkurencyjnymi i wartościowymi. Firma szczegółowo analizuje, jaki wpływ może mieć wdrożenie AI na projekty w tych spółkach oraz jak ewoluuje wykorzystanie AI w ich branżach. Sukcesy Apollo z ostatnich pięciu lat stanowią dowód, że AI może już dziś tworzyć realną wartość biznesową.

Spójrz na swoją firmę z zewnątrz, aby ocenić jej atuty Chcesz przestać popełniać te same błędy? Spójrz na swoją organizację z zewnątrz!

Liderzy muszą nauczyć się patrzeć na własną organizację oczami innych. Kluczowe znaczenie ma tu umiejętność zdystansowania się wobec osobistych emocji i spojrzenie z zewnątrz, na przykład oczami potencjalnego inwestora. Istotne jest również nawiązanie dialogu z pracownikami lub kontrahentami. Pozwala to dostrzec nowe możliwości oraz ukryte zagrożenia.

„Ślepe punkty” przywództwa

Samoewaluacja  to wyjątkowo trudne zadanie. Tymczasem liderzy stojący na czele organizacji powinni dokonywać jej cyklicznie. I to nie tylko w kontekście oceny samego siebie, ale też całej działalności. Szukając odpowiedzi na strategiczne dylematy, osoby zarządzające często angażują się w prowadzenie coraz to większej liczby badań i analiz. W wielu sytuacjach jednak może się wydawać, że wynikają z nich wciąż te same wnioski i rozwiązania, a cały proces myślowy kołem się toczy. Jak wskazuje ekspertyza McKinsey & Company takie sytuacje mogą pojawiać się wtedy, kiedy pomija się tak zwane ślepe punkty przywództwa. Są to obszary, w których łatwo nie zauważyć istotnych kwestii. To zjawisko może nasilać się ze względu na utarte przekonania, ograniczenia poznawcze lub brak różnorodności perspektyw. Przywódcy są często tak mocno zaangażowani w losy firmy, że nie zauważają swojego zbytniego przywiązania do znanych rozwiązań. Ponadto wielostopniowa struktura hierarchiczna oraz zawiły sposób raportowania może zakrzywiać informacje docierające na szczyt.

Cieśnina Ormuz: ceny ropy i łańcuchy dostaw pod presją

Kiedy wojna wybucha w sercu globalnego szlaku paliwowego, konsekwencje są natychmiastowe: rosną ceny paliw, spadają indeksy, narasta niepewność. Cieśnina Ormuz – wąskie gardło, przez które przepływa jedna trzecia światowej ropy raz jeszcze przypomina, jak bardzo biznes jest uzależniony od geopolityki. Czy Europa i Polska są gotowe na kolejne uderzenie w gospodarkę?

Multimedia
Ukryty rynek pracy menedżerów: nowa rzeczywistość rekrutacyjna

Rynek pracy, szczególnie dla kadry menedżerskiej i C-level, dynamicznie się zmienia. W ostatnich latach obserwowana jest ograniczona liczba publikowanych ofert pracy, a procesy rekrutacyjne wydłużają się, osiągając nawet kilkanaście etapów. Agnieszka Myśliwczyk, IT headhunterka i ekspertka rynku, podkreśla, że nie jest to tyle kryzys, co „wyzwanie”, z którym mierzą się liderzy. Ważne jest także odważne sięganie po nowe, z ciekawością i satysfakcją, bez „dziadowania” czy poczucia zmęczenia życiem. Mimo wyzwań, takich jak ageizm czy podwójna dyskryminacja kobiet 50+, optymizm i proaktywne podejście są kluczowe.

Ilustracja ukazująca nowoczesną przestrzeń podzieloną na trzy symboliczne strefy. Po lewej stronie – ciepłe, pomarańczowe światło i zaokrąglone formy przypominające radość. Po prawej – chłodne, niebieskie światło i geometryczne cienie w kolumnach symbolizujące osiągnięcia. Pośrodku – neutralna, jasna przestrzeń ze schodami i świetlnym promieniem na podłodze, wyznaczającym punkt równowagi. Całość tworzy wyrafinowaną metaforę świadomego wyboru i wartościowania czasu. Dobrze wykorzystany czas: Nowy sposób wartościowania czasu może zmienić Twoje życie
Subiektywna wartość czasu to koncepcja, która pozwala dostrzec drobne zmiany w tygodniowym harmonogramie, mogące znacząco zwiększyć satysfakcję z życia i dobrostan. Godzina po godzinie, sposób, w jaki spędzamy czas, składa się na sposób, w jaki spędzamy życie.Dla wielu z nas ta suma bywa jednak rozczarowująca. Kulturowe przekonania, zakorzenione w powiedzeniach typu „czas to pieniądz”, każą […]
Multimedia
Jak zaplanować swoją karierę w nieprzewidywalnych czasach

Każda kariera jest drogą indywidualną i nikt nie zna uniwersalnego przepisu na sukces. Nie można skopiować czyjejś kariery i nałożyć na własne życie. Ale jedno jest pewne: większe szanse na sukces mają te osoby, które przemyślą i dobrze zaplanują swoją drogę zawodową.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!