Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZARZĄDZANIE

Nowoczesne technologie w biurze: jak NFC Lock upraszcza zarządzanie LOCKERSAMI?

9 stycznia 2025 3 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Hwec -
Materiał Partnera Hwec
Zdjęcie Materiał Partnera Bene -
Materiał Partnera Bene
Nowoczesne technologie w biurze: jak NFC Lock upraszcza zarządzanie LOCKERSAMI?

Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. Odpowiednia aranżacja i dostosowane rozwiązania technologiczne zapewnią inkluzywne, owocne spotkania. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, HaysSonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku biurowym, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej szafkom z systemem NFC Lock od firmy Bene.

Współczesne biura zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczne modele pracy, wzrost popularności hot‑deskingu i dynamiczne środowisko pracy wymagają nowych rozwiązań, które łączą prostotę, efektywność i bezpieczeństwo. Jednym z takich rozwiązań jest system NFC Lock od Bene, który rewolucjonizuje zarządzanie szafkami w biurach.

Ewolucja lockersów w erze pracy hybrydowej

Zgodnie z badaniem Gensler’s Global Workplace Survey 2024, aż 72% pracowników uważa elastyczność w biurze za kluczowy czynnik poprawiający ich satysfakcję z pracy. Jednak wiele biur wciąż zmaga się z tradycyjnymi rozwiązaniami, które nie nadążają za nowymi potrzebami. Zarządzanie szafkami na rzeczy osobiste często wiąże się z problemami, takimi jak zgubione klucze, brak miejsc czy trudności w dostosowywaniu dostępów. Technologia NFC (Near Field Communication) całkowicie zmienia tę rzeczywistość, oferując nowoczesne, intuicyjne i bezpieczne rozwiązanie.

Jak działa NFC Lock?

System NFC Lock pozwala użytkownikom na otwieranie i zarządzanie szafkami za pomocą telefonu z funkcją NFC.

To wszystko bez potrzeby użycia klucza czy manualnego przypisywania użytkownika do szafki. Pracownicy mogą korzystać z szafek elastycznie, co idealnie wpisuje się w hybrydowy model pracy.

Dlaczego warto postawić na NFC Lock?

  1. Intuicyjna obsługa i wygoda. Według raportu McKinsey The Future of Work 60% pracowników hybrydowych deklaruje, że najważniejszym aspektem przestrzeni biurowej jest łatwość dostępu do zasobów, takich jak szafki. Dzięki technologii NFC dostęp do szafek jest szybki, prosty i bezproblemowy – koniec z zapomnianymi kodami lub zgubionymi kluczami.

  2. Elastyczność.

  3. Wysoki poziom bezpieczeństwa. Dane oparte na NFC są szyfrowane, co sprawia, że technologia ta jest znacznie bezpieczniejsza niż tradycyjne klucze lub kody PIN.

  4. Oszczędność czasu i kosztów. Automatyzacja zarządzania zmniejsza koszty operacyjne, eliminuje potrzebę wymiany kluczy czy fizycznej obecności nadzorującego personelu.

NFC Lock to nie tylko technologia – to krok w stronę inteligentnych biur przyszłości. Rozwiązanie to eliminuje bariery związane z tradycyjnymi systemami, jednocześnie zwiększając komfort użytkowników i poprawiając efektywność operacyjną firm. W świecie, w którym liczy się czas i prostota, NFC Lock od Bene staje się kluczowym elementem nowoczesnych miejsc pracy.

Czy Twoje biuro jest gotowe na taką zmianę? Obejrzyj film Bene, aby zobaczyć, jak działa NFC Lock w praktyce, i sprawdź, jak możesz uprościć życie sobie i swoim współpracownikom.Bene

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!