Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
ZARZĄDZANIE

Nowoczesne technologie w biurze: jak NFC Lock upraszcza zarządzanie LOCKERSAMI?

9 stycznia 2025 3 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Hwec -
Materiał Partnera Hwec
Zdjęcie Materiał Partnera Bene -
Materiał Partnera Bene
Nowoczesne technologie w biurze: jak NFC Lock upraszcza zarządzanie LOCKERSAMI?

Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. Odpowiednia aranżacja i dostosowane rozwiązania technologiczne zapewnią inkluzywne, owocne spotkania. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, HaysSonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku biurowym, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej szafkom z systemem NFC Lock od firmy Bene.

Współczesne biura zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczne modele pracy, wzrost popularności hot‑deskingu i dynamiczne środowisko pracy wymagają nowych rozwiązań, które łączą prostotę, efektywność i bezpieczeństwo. Jednym z takich rozwiązań jest system NFC Lock od Bene, który rewolucjonizuje zarządzanie szafkami w biurach.

Ewolucja lockersów w erze pracy hybrydowej

Zgodnie z badaniem Gensler’s Global Workplace Survey 2024, aż 72% pracowników uważa elastyczność w biurze za kluczowy czynnik poprawiający ich satysfakcję z pracy. Jednak wiele biur wciąż zmaga się z tradycyjnymi rozwiązaniami, które nie nadążają za nowymi potrzebami. Zarządzanie szafkami na rzeczy osobiste często wiąże się z problemami, takimi jak zgubione klucze, brak miejsc czy trudności w dostosowywaniu dostępów. Technologia NFC (Near Field Communication) całkowicie zmienia tę rzeczywistość, oferując nowoczesne, intuicyjne i bezpieczne rozwiązanie.

Jak działa NFC Lock?

System NFC Lock pozwala użytkownikom na otwieranie i zarządzanie szafkami za pomocą telefonu z funkcją NFC.

To wszystko bez potrzeby użycia klucza czy manualnego przypisywania użytkownika do szafki. Pracownicy mogą korzystać z szafek elastycznie, co idealnie wpisuje się w hybrydowy model pracy.

Dlaczego warto postawić na NFC Lock?

  1. Intuicyjna obsługa i wygoda. Według raportu McKinsey The Future of Work 60% pracowników hybrydowych deklaruje, że najważniejszym aspektem przestrzeni biurowej jest łatwość dostępu do zasobów, takich jak szafki. Dzięki technologii NFC dostęp do szafek jest szybki, prosty i bezproblemowy – koniec z zapomnianymi kodami lub zgubionymi kluczami.

  2. Elastyczność.

  3. Wysoki poziom bezpieczeństwa. Dane oparte na NFC są szyfrowane, co sprawia, że technologia ta jest znacznie bezpieczniejsza niż tradycyjne klucze lub kody PIN.

  4. Oszczędność czasu i kosztów. Automatyzacja zarządzania zmniejsza koszty operacyjne, eliminuje potrzebę wymiany kluczy czy fizycznej obecności nadzorującego personelu.

NFC Lock to nie tylko technologia – to krok w stronę inteligentnych biur przyszłości. Rozwiązanie to eliminuje bariery związane z tradycyjnymi systemami, jednocześnie zwiększając komfort użytkowników i poprawiając efektywność operacyjną firm. W świecie, w którym liczy się czas i prostota, NFC Lock od Bene staje się kluczowym elementem nowoczesnych miejsc pracy.

Czy Twoje biuro jest gotowe na taką zmianę? Obejrzyj film Bene, aby zobaczyć, jak działa NFC Lock w praktyce, i sprawdź, jak możesz uprościć życie sobie i swoim współpracownikom.Bene

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!