Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
KULTURA ORGANIZACYJNA

Wydarzenie „Biznes jest kobietą: inspiracja, wiedza, działanie”, czyli siła wspólnoty na drodze do sukcesu

22 stycznia 2025 5 min czytania
Zdjęcie Redakcja MIT SMRP -
Redakcja MIT SMRP
Wydarzenie „Biznes jest kobietą: inspiracja, wiedza, działanie”, czyli siła wspólnoty na drodze do sukcesu

„Nigdy nie bój się mówić głośno – Twój głos może być początkiem zmiany” – te słowa wypowiedziała Malala Yousafzai, pakistańska działaczka na rzecz praw kobiet i laureatka Pokojowej Nagrody Nobla. W duchu odwagi, przełamywania barier i solidarności w różnorodności spotkaliśmy się 19 grudnia 2024 roku z gronem ambitnych liderek na śniadaniu biznesowym „Biznes jest kobietą – inspiracja, wiedza, działanie”.

Nasze ekspertki i nasi eksperci wskazali na najważniejsze wyzwania, z którymi współczesne kobiety mierzą się na swojej drodze zawodowej, a także w życiu prywatnym. To było spotkanie pełne wartościowej wiedzy i praktycznych wskazówek. Czytajcie dalej, a my przeprowadzimy Was przez wydarzenie, na którym wybrzmiała siła kobiecej wspólnoty.

Definicja sukcesu – równowaga i adaptacyjność

W swoim wystąpieniu skoncentrował się na jego wielowymiarowej definicji. Podkreślił, że sukces w biznesie polega na zrozumieniu kontekstu, i wskazał na znaczenie adaptacyjności w zarządzaniu. Z kolei sukces życiowy, jak zaznaczył, wymaga znalezienia punktu, w którym należy powiedzieć:  „Dosyć”. Ten punkt stanowi równowagę, czyli przestrzeń między minimalizmem a maksymalizmem. Prelegent wskazał, jak ważne jest dążenie do doskonałości – skupienie się na swoich mocnych stronach i umiejętne wykorzystywanie własnych zasobów. Podkreślił również, że skuteczne przywództwo wymaga umiejętnego korzystania z władzy. Jest to cecha łączącą ludzi sukcesu. Pierwszym prelegentem był Andrzej Jacaszek, dyrektor zarządzający ICAN Institute, który w swojej 20‑letniej karierze piastował stanowiska najwyższych szczebli w obszarach sprzedaży i marketingu. Przedstawił różnorodne aspekty sukcesu.

Głosy liderek biznesu

W drugiej części spotkania odbyła się debata ekspercka, w której udział wzięły wyjątkowe kobiety – liderki biznesu. Panel dyskusyjny poprowadziła Paulina Frasunkiewicz, dyrektorka ds. rozwoju szkoleń oraz obszarów ekspertów z ICAN Institute. Jedna z liderek, Anita Lorenc, konsultantka biznesowa i ekspertka marketingu, podkreśliła, że dla niej sukces to przede wszystkim poczucie szczęścia: „Nie rozdzielam tego w kategoriach biznesu czy życia prywatnego. Budzę się rano, jestem szczęśliwa i zadowolona, chce mi się wstać i mam poczucie, że się spełniłam”.

Jolanta Sawińska, dyrektorka regionu z Raben Logistics Polska zwróciła uwagę na wagę umiejętności skupienia się na roli zawodowej bez jednoczesnego zaniedbywania swoich pozostałych obowiązków: „Sukcesem jest dla mnie stan równowagi, kiedy udaje mi się żonglować priorytetami, nie upuszczając piłek”. Podkreśliła również znaczenie wsparcia: „My, kobiety, potrzebujemy się wspierać, by przebijać się przez szklane sufity”.

Agata Skowrońska‑Domańska, wiceprezeska zarządu i CFO firmy Archicom, zaznaczyła, że fundamentem sukcesu i szczęścia są relacje, które tworzymy: „To, co z nich bierzemy i co oddajemy innym, buduje naszą wewnętrzną siłę. W komunikowaniu sukcesu kluczowa jest empatia zarówno do siebie, jak i do rozmówców”.

Katarzyna Kowalska, wiceprezeska zarządu w KUKE zauważyła, że wiele kobiet rezygnuje z komunikowania swoich sukcesów w obawie przed krytyką: „Zawsze bałam się, że ludzie pomyślą, że jestem zarozumiała, ale w końcu zrozumiałam, że komunikowanie sukcesów to część naszej zawodowej drogi”.

Katarzyna Kołczewska, prezeska zarządu ProCardia Mediacal, nawiązując do swojej osobistej definicji sukcesu, dodała: „Są takie dni, kiedy sukcesem jest wstanie z łóżka. Dla mnie sukces to także komfort, kiedy mogę powiedzieć: »Już nic nie muszę«”.

Magdalena Błaszczyk‑Moryń, dyrektorka Porfessional Talent Solutions, członkini ExCom Randstad Polska sp. z o.o., podzieliła się refleksją: „Czasami największym sukcesem jest znalezienie chwili na to, by żyć i cieszyć się swoimi osiągnięciami. Dla mnie ogromną wartość ma rozmowa z mamą albo przyjaciółką, która pomaga spojrzeć na sukces z innej perspektywy”. Każda z panelistek wniosła unikalną perspektywę, pokazując, że sukces ma wiele wymiarów i definicji, a kluczem jest odnalezienie własnej drogi.

Komunikacja jako dźwignia sukcesu

Zwieńczeniem wydarzenia było wystąpienie Aleksandry Ślifirskiej, która zajmuje się strategią komunikacji, jest ekspertką zarządzania marką osobistą oraz trenerką ICAN Institut. Prelegentka z pasją i zaangażowaniem opowiedziała o znaczeniu skutecznej komunikacji w budowaniu profesjonalnego i autentycznego wizerunku. Zaznaczyła: „Sukces nie ma nic wspólnego z pieniędzmi czy sławą, ale z wewnętrzną świadomością – to zmiana, która dzieje się w nas”. Zachęcała kobiety, by śmiało opowiadały o swoich osiągnięciach i decyzjach, bo jedynie dzięki otwartemu mówieniu o własnych sukcesach możemy wzmacniać swój wizerunek i inspirować innych. Zwróciła uwagę na potrzebę zmiany języka, którym kobiety komunikują swoje osiągnięcia, by był on bardziej sprawczy i jednoznaczny. Prelegentka podkreśliła również, jak ważne jest łączenie komunikacji z pasją, która nadaje działaniom autentyczność i siłę, oraz przypomniała, że czasami najlepszym wyborem jest umiejętność powiedzenia „Nie” – bez potrzeby jego wyjaśniania. „Komunikacja to nasz największy talent – ćwiczmy ją jak mięsień, by stała się dźwignią sukcesu” – zakończyła z inspiracją.

Spotkanie „Biznes jest kobietą – inspiracja, wiedza, działanie” było niezwykłą okazją do wymiany doświadczeń i zdobycia praktycznej wiedzy. Każde z wystąpień wniosło unikalną perspektywę, pokazując wielowymiarowość kobiecego sukcesu i siłę wspólnoty. To wydarzenie nie tylko motywowało do działania, lecz także zachęcało do budowania sieci wsparcia oraz odkrywania własnej drogi do spełnienia. Z niecierpliwością czekamy i zapraszamy na kolejne wydarzenia, które będą inspirować kobiety do sięgania po więcej.

Obejrzyj relację z konferencji:

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!