Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
KULTURA ORGANIZACYJNA
Polska flaga
Materiał Partnera

Spektrum możliwości

2 lutego 2020 7 min czytania
Spektrum możliwości

Streszczenie: Spektrum Tower w Warszawie stanowi przykład nowoczesnego biura, które łączy estetykę z funkcjonalnością, wykorzystując innowacyjne technologie. Budynek, będący siedzibą Globalworth, jest przykładem transformacji sektora nieruchomości biurowych dzięki cyfrowym technologiom. Firma współpracuje z Signify, liderem rynku oświetlenia IoT, aby dostarczyć rozwiązania, które zwiększają komfort pracy. W biurach zainstalowane zostały systemy oświetleniowe, które dostosowują się do potrzeb pracowników, a sterowanie nimi odbywa się za pomocą aplikacji mobilnej lub paneli ściennych. Dodatkowo, aplikacja umożliwia kontrolowanie temperatury i muzyki w biurze, oferując elastyczność i komfort użytkowania.

Pokaż więcej

W ubiegłym roku Warszawa wzbogaciła się o kilka odnowionych budynków biurowych. Jednym z nich jest Spektrum Tower należąca do Globalworth, największego inwestora biurowego w Europie Środkowo‑Wschodniej. Budynek, w którym mieści się polska siedziba firmy, stanowi udane połączenie estetyki i ergonomii oraz świetny przykład funkcjonalnego designu.

Partnerem materiału jest Signify.

W stworzeniu w pełni funkcjonalnego biura coraz większe znaczenie ma wykorzystanie nowoczesnej technologii poprawiającej komfort pracy. „W Globalworth dostrzegamy zmiany zachodzące na rynku nieruchomości i wiemy, że warto stać się istotną częścią transformacji cyfrowej naszego sektora – ocenia Grzegorz Strutyński, Commercial Director w Globalworth Poland. – Wynika to z naszej strategii, ale również z chęci dbania o interesy najemców. Chcemy dostarczać nie tylko nowoczesną przestrzeń biurową w doskonałych lokalizacjach, ale także nowe technologie, dzięki którym użytkowanie tej powierzchni jest łatwiejsze i jeszcze bardziej komfortowe. Właśnie ze względu na te potrzeby rozpoczęliśmy współpracę z firmą Signify, czego najlepszym przykładem jest budynek Spektrum Tower przy ul. Twardej w Warszawie”.

Signify, czyli do niedawna Philips Lighting, specjalizuje się we wdrażaniu nowoczesnych systemów oświetlenia. Przełomowe realizacje firmy zapewniły jej pozycję lidera nowego segmentu rynku oświetleniowego Internet of Things Lighting w raporcie Gartner Navigant Research. „Gdy spotykamy się z klientami po raz pierwszy w sprawie ich przyszłego biura, często bywają zaskoczeni przebiegiem tej rozmowy. Spodziewają się, że pokażemy im katalog opraw oświetleniowych, przyniesiemy na spotkanie kilka egzemplarzy i porozmawiamy o ich kształcie – zdradza Iwona Łuniewska‑Plona, Business Developer w Signify Poland. – Tymczasem my zadajemy wiele pytań o to, w jakim wieku mają pracowników, czym się zajmują, jak organizują pracę na co dzień, w jakim trybie pracują itd. To są podstawowe pytania, które pozwalają nam zarekomendować najlepszy sposób działania systemu oświetlenia”.

Zarządzanie biurem ze smartfona

Przestrzeń biurowa Globalworth w Spektrum Tower obfituje w zrównoważone technologie, które wspierają efektywność i komfort pracy. Światło dopasowuje się do precyzyjnie zaprojektowanych stref funkcjonalnych. „Wszystkie oprawy zostały spięte w jeden system zarządzania, jednocześnie każde urządzenie może być sterowane niezależnie – podkreśla Robert Karwacki, System Architect, Signify. – Taka architektura systemu z jednej strony pozwala na automatyzację i zaplanowanie scenariuszy, czyli tego, gdzie, w jakich godzinach i w jaki sposób powinno zachowywać się oświetlenie. Z drugiej daje dużą elastyczność w dopasowaniu światła do potrzeb każdego pracownika”.

Pracownicy Globalworth mogą zarządzać światłem za pomocą aplikacji na smartfony lub z poziomu paneli ściennych. W sali konferencyjnej wystarczy, że zeskanują aplikacją kod QR umieszczony na stole czy ścianie, aby zmienić poziom natężenia światła, jego barwę lub wybrać jedną ze zdefiniowanych tzw. scen świetlnych. „Wkrótce minie rok od naszej przeprowadzki do Spektrum Tower i z pewnością każdy z pracowników Globalworth dostrzega na co dzień zalety tak wygodnego sterowania oświetleniem. Wielu z nas preferuje odpowiednią barwę światła, która pozwala mu komfortowo pracować w danych sytuacjach. Dzięki takiej technologii dobranie pożądanej sceny świetlnej jest szybkie i wygodne” – dodaje Grzegorz Strutyński.

Dzięki integracji systemu z innymi rozwiązaniami zastosowanymi w budynku aplikacja dostarczona przez Signify umożliwia pracownikom także zmianę muzyki w wybranych miejscach lub sterowanie temperaturą w biurze. Wszystkie funkcje są dostępne w jednej aplikacji. „Badania pokazują, że temperatura to jeden z tych czynników, który jest w stanie zmniejszyć produktywność pracowników nawet o 15%. Dlatego tak ważne jest, abyśmy w biurze mieli możliwość stworzenia takich warunków, które nie będą przeszkadzały w wykonywaniu obowiązków” – dodaje Iwona Łuniewska‑Plona.

Internet dzięki oświetleniu

Kolejną innowacją zastosowaną w biurze Globalworth jest przesyłanie internetu za pomocą fal świetlnych, czyli technologia TruLifi. Rozwiązanie zostało laureatem ubiegłorocznego Proptech Festival, konkursu nagradzającego najbardziej spektakularne rozwiązania rynku deweloperskiego. TruLifi to alternatywa dla popularnego sygnału Wi‑Fi, która wykorzystuje światło, zapewniając bezpieczną, dwukierunkową komunikację bezprzewodową z prędkością 150 Mb/s. Ze względu na to, że sygnał TruLifi nie przechodzi przez ściany – dostęp do internetu zapewniony jest tylko wtedy, gdy znajdujemy się w zasięgu światła – rozwiązanie rekomendowane jest szczególnie instytucjom finansowym i rządowym oraz wszędzie tam, gdzie przetwarza się dane wrażliwe. TruLifi składa się z dwóch bezprzewodowych nadajniko‑odbiorników. Jeden z nich zintegrowany jest z oprawą oświetleniową, drugi podłącza się do portu USB w laptopie. Łączność bezprzewodowa działa w każdych warunkach oświetleniowych, nawet przy wyłączonym świetle.

Praca zgodna z zegarem biologicznym

Warszawskie biuro Globalworth zostało dodatkowo wyposażone w technologię oświetlenia, która wykorzystuje wiedzę o cyklu dobowym człowieka. „Badania potwierdziły wpływ światła na wydzielanie się dwóch hormonów w organizmie człowieka: kortyzolu i melatoniny – mówi Iwona Łuniewska‑Plona. – Pierwszy ma wpływ na koncentrację, drugi pomaga się wyciszyć i zrelaksować. Dowodów na potwierdzenie tej teorii nie trzeba szukać daleko. Wyobraźmy sobie bezchmurne, letnie niebo. Ma ono intensywny, niebieski odcień. Z czasem, w ciągu dnia, jego kolor zmienia się na coraz cieplejszy. Odwzorowanie barw i zachowania światła naturalnego w sztucznych warunkach poprawia samopoczucie pracowników, nie zaburza naszego rytmu dnia”.

Technologiczne inspiracje widać nie tylko we wnętrzu biura Globalworth. Po zmianie właściciela Spektrum zaskakuje również na zewnątrz. Na budynku zainstalowano iluminacje, czyli kolorowe i dynamiczne oświetlenie zewnętrzne. „Z pewnością większość z nas już się przyzwyczaiła do tego, że po zachodzie słońca na fasadzie Spektrum Tower pojawiają się efektowne iluminacje. Ich tematykę staramy się dopasować do ważnych świąt, wydarzeń i innych okoliczności, często też po prostu pozdrawiamy ludzi mijających nasz biurowiec. To świetny pomysł na interakcję z otoczeniem. Dociera do nas wiele pozytywnych komentarzy od warszawiaków, którzy dzielą się widokiem elewacji w mediach społecznościowych” – dodaje Grzegorz Strutyński.

Iluminację tworzy kilkaset opraw oświetleniowych i ekran składający się z 24 tysięcy punktów świetlnych, zamontowanych na ramach szybu windowego oraz szklanej obudowie na szczycie budynku. Zastosowanie technologii Intelli Hue pozwoliło uzyskać większe możliwości kreacji kolorów i wyższy zakres odcieni barw nasyconych. Ekran umożliwia firmie Globalworth wyświetlanie dynamicznych obrazów i rozmaitych komunikatów – na przykład upamiętniających rocznice wybuchu Powstania Warszawskiego czy związanych z dniem walki z rakiem piersi.

Z raportu CBRE Proptech Index 2019 wynika, że aż 30% organizacji postrzega nowe technologie budynkowe jako jeden z kluczowych czynników mających wpływ na decyzję dotyczącą wyboru miejsca na nowe biuro. Z drugiej strony prawie co drugi pracownik, zapytany o najbardziej przydatne rozwiązania biurowe, zwraca uwagę na sterowanie światłem, temperaturą i systemami audiowizualnymi. Przestrzeń biurowa Globalworth to miejsce, które odzwierciedla światowe trendy. W centrum znajduje się człowiek, a technologia pomaga spełnić jego potrzeby i oczekiwania.

Przeczytaj pozostałe artykuły raportu »

Przestrzeń ma znaczenie 

,

Mateusz Żurawik

Całkowita powierzchnia biurowa w Warszawie i innych dużych miastach w Polsce bije kolejne rekordy. Intensywnie zmienia się także wnętrze biurowców, które coraz częściej uwzględniają nowe modele pracy i wykorzystują nowoczesne narzędzia do zarządzania nieruchomościami.

Angażujące miejsce pracy 

,

Anna Podlewska PL

Nowa siedziba firmy to przestrzeń nowych możliwości. Bank Crédit Agricole drobiazgowo zaplanował proces przeprowadzki, a przygotowania do zmiany biura wykorzystał do transformacji kultury organizacyjnej i nowego spojrzenia na miejsce pracy.

Inspirująca przestrzeń do pracy 

,

Michał Kwinta PL

Coworking, czyli elastyczna przestrzeń do pracy, na dobre zadomowił się na polskim rynku nieruchomości komercyjnych. Korzystają z niego nie tylko start-upy i freelancerzy, ale coraz częściej kilkudziesięcioosobowe zespoły oraz korporacje. Na czym polega sukces tego rozwiązania?

Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!