Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
KULTURA ORGANIZACYJNA
Materiał Partnera

Dni Dobrych Praktyk HR już 18 listopada w Gdańsku

23 października 2025 1 min czytania

Streszczenie:

Tekst zapowiada nadchodzące wydarzenie – Dni Dobrych Praktyk, które odbędzie się 18 listopada w Gdańsku. ICAN Institute został partnerem trzeciej, tegorocznej, edycji tego spotkania. Tegoroczne hasło wydarzenia – „Odkryj, Twórz, Inspiruj: Kompetencje Przyszłości” – koncentruje się na wyzwaniach i możliwościach, jakie niesie cyfrowa transformacja w obszarze zarządzania ludźmi.

Pokaż więcej

Z radością informujemy, że ICAN Institute został partnerem trzeciej edycji spotkań pod hasłem Dnia Dobrych Praktyk HR, organizowanego przez firmę Symfonia.

Tegoroczne hasło wydarzenia – „Odkryj, Twórz, Inspiruj: Kompetencje Przyszłości” – koncentruje się na wyzwaniach i możliwościach, jakie niesie cyfrowa transformacja w obszarze zarządzania ludźmi.

W programie znajdą się m.in.:

– Kompetencje jutra w erze AI
– Rola HR jako agenta zmiany w organizacji

– Cyfrowa organizacja HR

– Warsztaty technologiczne z automatyzacji w kadrach  i płacach

Pierwsze spotkanie już 18 listopada w Gdańsku. Szczegóły i rejestracja: ODKRYJ, TWÓRZ, INSPIRUJ — dołącz do Dni Dobrych Praktyk HR i poznaj nowoczesne strategie HR! – Symfonia Udział bezpłatny, ilość miejsc ograniczona.

To wydarzenia dla tych, którzy chcą aktywnie kształtować przyszłość HR w swoich organizacjach. Wśród patronów wydarzenia jest także ICAN Institute , BCC, Polskie Stowarzyszenie HR, Fundacja Digital Poland.

Tematy

Może Cię zainteresować

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Premium
Strategia zakorzeniona w przyszłości firmy

Technologia bez wizji to tylko narzędzie. Aby automatyzacja miała sens, musi wynikać z celów, wartości i przywództwa – a nie z mody na cyfrowość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!