Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
MARKETING I SPRZEDAŻ

CCC, czyli nowa fala e-commerce [Mistrzowie Innowacyjnej Transformacji]

22 lutego 2021 6 min czytania
Opracowanie Mit Smrp
CCC, czyli nowa fala e-commerce [Mistrzowie Innowacyjnej Transformacji]

Streszczenie: CCC, znana sieć obuwnicza, przeszła od tradycyjnej sprzedaży salonowej do cyfrowego lidera, stając się przykładem skutecznej transformacji omnichannel. Już przed pandemią, w 2017 r., firma rozpoczęła modernizację systemów technologicznych, w tym wymianę ERP na Oracle, oraz wprowadzenie usługi Reserve & Collect – rezerwacji w sklepie przez internet. W 2019 r. wdrożono aplikację mobilną i rozwiązanie esize.me, precyzyjnie dobierające obuwie za pomocą skanera 3D. CCC testuje też live streaming i marketing influencerów, by angażować klientów online. W czasie pandemii ekspansja e-commerce objęła nowe rynki: Rumunię, Węgry i Austrię. Dzięki koncepcji „klient w centrum” i wcześniejszym inwestycjom w cyfrowe rozwiązania, CCC szybko przestawiło się na sprzedaż internetową, umacniając pozycję cyfrowego lidera rynku.

Pokaż więcej

W dobie pandemii e‑commerce był ratunkiem dla detalistów. Najlepiej poradziły sobie firmy, które transformację cyfrową rozpoczęły jeszcze przed zamrożeniem gospodarki. Tak jak firma CCC, która jest wzorem cyfrowej zmiany i przykładem, jak organizować sprzedaż online. Za te doświadczenia CCC otrzymała tytuł Mistrza Innowacyjnej Transformacji w kategorii Odpowiedzialna technologia.

Już 21 kwietnia w czasie kongresu MIT Sloan Management Review Polska nastąpi rozstrzygnięcie kolejnej edycji konkursu Mistrz Innowacyjnej Transformacji, w którym nagradzamy działające w Polsce przedsiębiorstwa, zasługujące na miano cyfrowych liderów. Firmy zachęcamy do zgłoszeń, a w ramach przypomnienia, jakiego rodzaju innowacyjne rozwiązania premiujemy w naszym konkursie, prezentujemy sylwetki zwycięzców ostatniej edycji, rozstrzygniętej w październiku 2020 roku.

E‑commerce było naturalnym kierunkiem rozwoju dla znanej i popularnej sieci salonów obuwniczych. Przez lata CCC stało się tym dla naszych stóp, czym IKEA dla naszych domów – pierwszym miejscem wyboru (oczywiście w danym sektorze), gdzie niska cena idzie w parze z dobrą jakością i ciekawym wzornictwem. Obie firmy łączy też podejście do klienta: jego doświadczenie stawiane jest na pierwszym miejscu. Nic więc dziwnego, że w cyfrowych czasach, gdy zakupy online stały się standardem to właśnie doświadczenie klienta, ale również w wersji cyfrowej nabiera coraz większego znaczenia.

Firma CCC istnieje od lat 90. Ubiegłego wieku. A od 2004 jest notowana na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Prowadzi sprzedaż obuwia w salonach firmowych ulokowanych w głównych galeriach handlowych, ale nie tylko. W samej Polsce sklepów z logo CCC jest 470. W styczniu 2016 roku Grupa CCC została większościowym udziałowcem eobuwie.pl, lidera sprzedaży obuwia online. Ta akwizycja w połączeniu z głęboką analizą przemian rynkowych sprawiła, że dzisiaj CCC jest jedną z tych firm, które najintensywniej rozwijają się w w kanałach cyfrowych.

Droga do cyfrowego świata

Pierwsze kroki w kierunku transformacji cyfrowej CCC podjęło już w 2017 roku. W połowie tego roku została opracowana koncepcja rozwiązań systemowych w modelu omnichannel. Na lata 2017–2019 zaplanowano przygotowanie systemów technologicznych i  wymianę rozwiązań informatycznych w organizacji, między innymi elementu bardzo ważnego, czyli systemu ERP. Dotychczas używany ERP był systemem opracowanym wewnętrznie, ale wraz z rosnocą złożonością biznesu dodawanie dalszych funkcjonalności stawało się coraz trudniejszym wyzwaniem. System ten został zamieniony na rozwiązanie klasy enterprise firmy Oracle. Na początku 2019 roku nastąpiło jego wdrożenie przy współpracy z Accenture i Pronos.

Przejście na nowy, bardziej zaawansowany ERP było konieczne, ponieważ dynamiczny wzrost firmy obnażył ograniczenia wydajności starego systemu. Ten element transformacji znacząco wpłynął na poprawę zdolności planowania, ale też zarządzania zasobami organizacji. Zanim jednak nastąpiło pełne wdrożenie systemu ERP, firma zdecydowała się na implementację rozwiązania traktowanego jako zalążek e‑commerce, a mianowicie usługi Reserve & Collect. Polega ona na tym, że użytkownik strony internetowej może zarezerwować konkretny towar w konkretnym sklepie, a następnie udać się do niego, aby odebrać i sfinalizować realizację zamówienia, czyli po prostu zakupić wybraną parę butów.

Co dała wprowadzenie tego rozwiązania? Klientom – wygodę. Firma zaś zaczęła budować swoją obecność w internecie pod kątem usług e‑commerce. Mogła też rozpocząć pierwsze kampanie internetowe, ukierunkowywać klienta i testować jego potrzeby. To były też pierwsze lekcje e‑commerce dla całej organizacji, dotyczące tego, jak zbierać dane na temat klientów i jak dbać o najwyższą jakość danych wejściowych.

W 2019 roku CCC wdrożyła własną aplikację mobilną. Miała ona zachęcać do rezerwacji produktów i korzystania ze sklepów stacjonarnych. Aplikacja była też narzędziem, które ułatwiało zapisanie się do klubu CCC. Rejestracja do klubu była szybka, bez papierowych formularzy (czyli bez potencjalnych literówek i bez zwłoki w przystąpieniu do programu lojalnościowego). Klient mógł zapisać się, będąc już na przykład w sklepie stacjonarnym – i to w ciągu 30 sekund.

Niezwykle ważnym uzupełnieniem doświadczenia klienta jest usługa esize.me, wprowadzona w 2019 roku. To rozwiązanie, które dzięki specjalnym skanerom 3D wykonuje wirtualny model stopy klienta. Podaje nie tylko rozmiar buta, czyli długość wkładki, ale też wszelkie inne parametry, które mogą mieć wpływ na wygodę noszenia obuwia, takie jak szerokość, wysokość czy tęgość stopy. Klient, posługując się pomiarami z systemu esize.me, nie ma już problemu z doborem pasujących butów, i to niezależnie od tego, czy kupuje w sieci, czy w realu.

Live streaming, influence marketing i ekspansja

W międzyczasie CCC testuje również live streaming. To rozwiązanie polegające na asystowanym zakupie towarów. Influencer, a zarazem użytkownik serwisu, pokazuje obuwie i o nim opowiada. Jeśli klient oglądający transmisję jest zainteresowany zakupem, odpowiedni pracownik – poprzez chat –może mu w tym pomóc, zaś wcześniej odpowiada na wszelkie pytania czy rozwiewa ewentualne wątpliwości. W Azji taki format sprzedaży jest bardzo popularny. W Polsce dopiero raczkuje, ale perspektywy silnego wzrostu daje się już zauważyć.

Od początku kryzysu firma stawiała też mocno na ekspansję zagraniczną, wykorzystując do tego właśnie e‑commerce. W ciągu niecałego miesiąca od początku pandemii CCC weszło na trzy nowe rynki: rumuński, węgierski i austriacki. Dało to pozytywny impuls sprzedażowy, a oferta CCC dostępna w kanale internetowym spotkała się z dużym zainteresowaniem mieszkańców tych trzech państw. Dziś CCC jest liderem cyfrowej zmiany i wzorem do naśladowania.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Wdrażanie AI z ludzkiej perspektywy. Praktyczne lekcje

Dlaczego w wielu branżach AI wciąż budzi opór zamiast entuzjazmu? Ten tekst pokazuje, że o sukcesie wdrożeń decydują nie algorytmy, lecz ludzie, ich nawyki i sposób pracy.

Dlaczego niektórzy pracownicy zawsze odpowiadają jako ostatni i co to tak naprawdę sygnalizuje

Opóźnione odpowiedzi w pracy rzadko są przypadkowe. To często subtelny sygnał statusu i kontroli, który wpływa na tempo pracy zespołu i poziom zaufania.

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!