Reklama
Subskrypcja
Subskrypcja
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Sprawdzam
Więcej w: Bez kategorii
Jak być empatycznym liderem?
Bez kategorii

5 oznak, że jesteś empatycznym liderem

Zmęczenie kulturą nieomylności i presja nieustannej adaptacji sprawiają, że kwestia empatii w przywództwie przestaje być marginalna. To dziś jedna z najważniejszych kompetencji lidera — nie tylko z perspektywy relacji, lecz także trwałości i odporności organizacji. Liderzy, którzy potrafią świadomie i autentycznie okazywać wrażliwość, budują bardziej zaangażowane, lojalne i odporne zespoły. Nie jest to jedynie obserwacja czy przekonanie – to wniosek oparty na danych. […]

Paulina Chmiel-Antoniuk
31 marca 2025
Bez kategorii

Wybieram MIT

Transformacja cyfrowa w biznesie staje się nowoczesnym synonimem słowa „zmiana”. A tej nie lubimy, bo kojarzy nam się z modelem procesu zmiany Kübler‑Ross, który odbieramy jako długi, energochłonny i o niepewnym zakończeniu. Transformację zaś postrzegamy bardziej pozytywnie – przez wizualizację, eksplorację, przygotowanie, wykonanie i przyspieszenie. Zazwyczaj ten ostatni element stawiamy sobie za cel, nawet jeśli jest niewerbalizowany. Mówiąc „transformacja cyfrowa”, myślimy o systemach, technologiach i sztucznej inteligencji, ale tak naprawdę […]

Nina Twardowska
18 marca 2025
Bez kategorii

Sztuka reinwencji

W 2007 roku Reed Hastings, ówczesny CEO Netflixa, podjął odważną i ryzykowną decyzję o uruchomieniu streamingu online – alternatywy wobec dochodowego biznesu wypożyczania płyt DVD.  Był to krok w nieznane, wymagający ogromnych inwestycji w rozwój nowej, niepewnej jeszcze technologii, trudnych negocjacji z wytwórniami filmowymi o prawa do transmisji oraz przekonania klientów do zmiany swoich nawyków. Mimo tych wyzwań Hastings postawił na przyszłość, dokonując przełomowej transformacji, która zrewolucjonizowała […]

Paweł Kubisiak
18 marca 2025
Jak prawidłowo delegować zadania?
Bez kategorii

Delegowanie zadań. Przewodnik dla młodych menedżerów

Awans na stanowisko menedżerskie to nie tylko powód do dumy, lecz także nowe wyzwania – zwłaszcza gdy stajemy na czele zespołu, w którym jeszcze niedawno byliśmy jednym z jego członków. W takiej sytuacji delegowanie zadań może budzić obawy: jak zrobić to skutecznie, by nie tylko osiągnąć cele, ale także zdobyć zaufanie zespołu i zbudować autorytet jako lider? Jednym z kluczowych […]

Redakcja MIT SMRP
12 marca 2025
Czy jesteś miłym dupkiem?
Bez kategorii

Czy jesteś miłym dupkiem?

Chroniczne spóźnienia. Ciągłe przerywanie. Permanentny multitasking. Jeśli często prezentujesz z pozoru drobne, nieodpowiednie zachowania, powtarzający się brak szacunku może zniszczyć relacje i zaszkodzić kulturze organizacyjnej. Oto jak liderzy mogą dawać lepszy przykład. Chroniczne spóźnienia. Ciągłe przerywanie. Permanentny multitasking. Jeśli często prezentujesz z pozoru drobne, nieodpowiednie zachowania, powtarzający się brak szacunku może zniszczyć relacje i zaszkodzić kulturze organizacyjnej. Oto jak […]

Jim Detert
7 lutego 2025
Posttraumatyczny wzrost w organizacji – szansa dla liderów
Bez kategorii

Posttraumatyczny wzrost w organizacji – szansa dla liderów

Traumy są nieodłącznym elementem rzeczywistości biznesowej – mobbing, zwolnienia, restrukturyzacje, wypadki czy kryzysy etyczne mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie firm. To, jak głęboki wpływ wywrą na organizację, nie jest jednak z góry przesądzone. Jeśli firma będzie potrafiła wesprzeć pracowników w radzeniu sobie z trudnymi doświadczeniami i stymulować posttraumatyczny wzrost, może wyjść z kryzysu silniejsza i bardziej odporna. Trauma organizacyjna to zjawisko obejmujące […]

Katarzyna Galas-koba
6 lutego 2025
Zbuduj zespół zarządzający odpowiedni do swojej strategii
Bez kategorii

Zbuduj zespół zarządzający odpowiedni do swojej strategii

Liderzy firm mogą podnieść efektywność swojego zespołu zarządzającego, umiejętnie balansując między wykorzystywaniem chęci do rywalizacji pomiędzy jego członkami a wspieraniem współpracy między nimi. CEO nigdy nie działa w pojedynkę. Sukces dyrektorów zarządzających opiera się na silnym zespole zarządzającym. Jednak nowi liderzy często mierzą się z wyzwaniem pracy z zespołami, które są słabo zgrane, co zamiast napędzać organizację do działania, […]

Marianna Zangrillo Thomas Keil Benedetto Vigna
5 lutego 2025
Strach przed szefem blokuje innowacyjność w firmie
Bez kategorii

Strach przed szefem blokuje innowacyjność w firmie

 Milczenie pracowników podczas spotkań to często sygnał, że w organizacji panuje atmosfera lęku. Taki stan rzeczy może prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno dla kultury pracy, jak i dla wyników całej firmy. W tym artykule przyjrzymy się, jak lęk przed pracą, zarządzanie przez strach oraz strach przed szefem wpływają na wydajność zespołów i co możesz zrobić, aby poprawić sytuację. Czy […]

Redakcja MIT SMRP
4 lutego 2025
Stabilność emocjonalna lidera - czy to fundament skutecznego przywództwa?
Bez kategorii

Stabilność emocjonalna lidera – czy to fundament skutecznego przywództwa?

Świat liderów to arena szybkich decyzji, presji i ciągłej adaptacji. Emocje mogą być kluczowym atutem lub siłą prowadzącą do chaosu. Jak je kontrolować, by wzmacniały skuteczność przywództwa, a nie osłabiały organizację? Odpowiedź tkwi w inteligencji emocjonalnej i świadomej samoregulacji. Wbrew obiegowym mitom efektywne przywództwo nie polega na tłumieniu emocji, lecz na ich świadomym regulowaniu. Istotne znaczenie ma zdolność ich […]

Redakcja MIT SMRP
3 lutego 2025
Dlaczego firmy odwracają się od DEI?
Bez kategorii

Dlaczego firmy odwracają się od DEI?

Jeszcze kilka lat temu programy dotyczące różnorodności, równości szans i kultury inkluzywnej były sztandarowymi inicjatywami największych korporacji, które obiecywały budowanie bardziej sprawiedliwych miejsc pracy. Dziś jednak obserwujemy rosnącą liczbę firm wycofujących się z tych działań. Co sprawiło, że to, co kiedyś uważano za niezbędny element współczesnego biznesu, teraz postrzegane jest jako zbędne obciążenie? W ostatnich latach programy dotyczące […]

Redakcja MIT SMRP
29 stycznia 2025

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!