Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Łańcuchy dostaw i logistyka
Polska flaga

Dlaczego logistyk nie zawsze jest ekspertem w zarządzaniu łańcuchem dostaw?

1 lutego 2005 3 min czytania
Łukasz Świerżewski

Streszczenie: W artykule podkreślono różnicę między logistyką a zarządzaniem łańcuchem dostaw. Logistyka koncentruje się na operacjach takich jak składowanie, transport czy realizacja zamówień. Natomiast zarządzanie łańcuchem dostaw obejmuje szerszy zakres działań, w tym kształtowanie relacji między partnerami, planowanie i strategię. W związku z tym, specjalista ds. logistyki może nie posiadać pełnej wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania całym łańcuchem dostaw. Podkreślono również potrzebę budowania świadomości wśród menedżerów na temat znaczenia zarządzania łańcuchem dostaw w strategii firmy. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Nie da się odpowiedzieć na to pytanie bez zrozumienia różnicy pomiędzy terminami „łańcuch dostaw” i „logistyka”. Choć każdy intuicyjnie wyczuwa, że łańcuch dostaw jest pojęciem znacznie szerszym od logistyki, to w rozmowach operacyjnych znaczna część menedżerów stosuje te terminy zamiennie. Rafał Dziura, dyrektor marketingu i sprzedaży TNT Express, dostrzega to na co dzień, a przecież gdy partnerzy, używając tych samych słów, mają na myśli co innego, pogłębianie współpracy staje się niezwykle trudne.

Czym więc jest zintegrowany łańcuch dostaw? Według definicji wypracowanej przez Supply‑Chain Council, międzynarodową organizację stawiającą sobie za cel upowszechnianie dobrych praktyk w zarządzaniu łańcuchem dostaw, zawiera on w sobie: wszelkie wysiłki wkładane w produkcję towaru lub usługi na wszystkich etapach od przedsiębiorstw zaopatrujących naszych dostawców po klienta naszego klienta. Na zarządzanie łańcuchem dostaw składa się więc zarządzanie: podażą i popytem, pozyskiwaniem surowców i komponentów, magazynami, zapasami, zamówieniami, kanałami dystrybucji oraz dostarczaniem gotowego produktu do konsumenta. Zgodnie z tym rozumieniem logistyka jest elementem łańcucha dostaw. Takie podejście ilustruje dobrze definicja opracowana w 1998 roku przez amerykańską The Council of Logistics Management, określająca logistykę jako: tę część łańcucha dostaw, która planuje, wdraża i kontroluje sprawne i efektywne przepływanie i składowanie produktów, usług i powiązanych z nimi informacji od punktów ich pochodzenia do punktów ich konsumpcji, aby wyjść naprzeciw wymaganiom klientów.

Chcąc jeszcze lepiej zrozumieć różnicę między logistyką a łańcuchem, można odwołać się do elementów charakterystycznych dla każdej z tych dziedzin. Krzysztof Rutkowski, profesor Szkoły Głównej Handlowej i autorytet w dziedzinie łańcucha dostaw, przywołuje badania prowadzone przez Paula D. Larsona i Arni Halldorsson, którzy wyodrębnili pojęcia charakterystyczne dla obu dyscyplin. Zgodnie z nimi zarządzanie łańcuchem dostaw odrożnia od logistyki głównie to, iż wiąże się ono z kształtowaniem relacji pomiędzy partnerami i funkcjami, planowaniem oraz strategią. Logistykę wyróżniają natomiast: składowanie, transport, lokalizacja obiektów logistycznych, realizacja zamówień, przeładunek itp. Z drugiej strony – wśród dziesięciu najważniejszych elementów kojarzonych z obydwoma terminami jest aż siedem wspólnych. Są to, według badaczy: zarządzanie łańcuchem, technologie informacyjne, obsługa klienta, handel elektroniczny, redukcja długości cykli, zarządzanie zapasami i zarządzanie logistyczne. Mylne rozumienie obu pojęć jest więc wybaczalne.

Dla polskich menedżerów mniej ważne są jednak subtelne różnice terminologiczne. Mimo to firmy, które na co dzień stają przed wyzwaniem umieszczania zarządzania łańcuchem dostaw w ogólnej strategii, a także kształtowania relacji z partnerami biznesowymi, podziału kompetencji, budowania zaufania pomiędzy producentami, dostawcami i klientami, muszą zdawać sobie sprawę, że wszystkie te elementy wychodzą poza tradycyjną logistykę, rozumianą jako zespół wszystkich czynności towarzyszących fizycznemu przemieszczaniu towarów. Miejsce logistyki w szeroko rozumianym łańcuchu dostaw obrazuje schemat pt. Najważniejsze elementy łańcucha dostaw.

Dlaczego logistyk nie zawsze jest ekspertem w zarządzaniu łańcuchem dostaw?

Dlaczego logistyk nie zawsze jest ekspertem w zarządzaniu łańcuchem dostaw?
O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Lekcje od pionierki innowacji Florence Nightingale

Historia Florence Nightingale to opowieść o tym, jak dane, proste instrukcje i edukacja zmieniły ochronę zdrowia i mogą inspirować liderów dziś.

Wdrażanie AI z ludzkiej perspektywy. Praktyczne lekcje

Dlaczego w wielu branżach AI wciąż budzi opór zamiast entuzjazmu? Ten tekst pokazuje, że o sukcesie wdrożeń decydują nie algorytmy, lecz ludzie, ich nawyki i sposób pracy.

Dlaczego niektórzy pracownicy zawsze odpowiadają jako ostatni i co to tak naprawdę sygnalizuje

Opóźnione odpowiedzi w pracy rzadko są przypadkowe. To często subtelny sygnał statusu i kontroli, który wpływa na tempo pracy zespołu i poziom zaufania.

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!