Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Klienci i doświadczenia

Zewnętrzne innowacje w Kompanii Piwowarskiej

1 czerwca 2010 6 min czytania
Andrzej Białasiewicz

Streszczenie: Współpraca z partnerami zewnętrznymi, takimi jak konsumenci i kontrahenci, stanowi istotne źródło inspiracji dla strategii portfela produktów oraz innowacji w branży FMCG.

Pokaż więcej

Dobra współpraca z partnerami zewnętrznymi, czyli konsumentami i kontrahentami, na rynku FMCG może być inspiracją w obszarze strategii portfela produktów oraz innowacji.

Na różnych etapach to współdziałanie przybiera inną formę w zależności od kategorii, w jakiej firma konkuruje (na przykład artykuły spożywcze vs. najnowsze technologie). O ile na światowych rynkach, szczególnie w kategoriach związanych z nowymi technologiami, działania takie są planowane i istnieją procesy dochodzenia do najlepszych modeli współpracy (otwarty vs. zamknięty, hierarchiczny vs. płaski), to wśród firm z branży FMCG działających w Polsce w większości przypadków wynikają z rutyny lub intuicji. Rzadko jednak zdarza się, aby organizacje te całkowicie oddawały inicjatywę w ręce podmiotów zewnętrznych, to znaczy, aby partnerzy mogli decydować o formie, kształcie czy strategii marki lub produktu. Wynika to stąd, że prace nad rozwojem, wdrożeniem i produkcją nowego wyrobu są bardzo kosztowne. Firmy chcą mieć więc pewność, że ich działania zakończą się sukcesem.

Niektóre przedsiębiorstwa, w tym także Kompania Piwowarska, w fazie opracowywania nowego produktu (new product development – NPD) i generowania pomysłu decydują się korzystać z podmiotów zewnętrznych. Aby nie ograniczać inicjatywy wyznaczonymi z góry ramami i mieć pewność, że penetruje się nie tylko sprawdzone obszary, ale również eksperymentuje z nowymi rozwiązaniami, faza NPD zwykle opiera się na procesie zbierania idei od bardzo dużej grupy partnerów handlowych, konsumentów danej marki lub produktu oraz pracowników. Dziś nie ma na rynku liczących się firm, które tego nie robią. Czynią to w różnej formie: od organizowania wyspecjalizowanych warsztatów po zbieranie pomysłów podczas rutynowych badań jakościowych i ilościowych oraz analizę informacji ukazujących się w sieci (na przykład na forach internetowych). Ważne jest, aby w organizacji panowała odpowiednia „kultura innowacyjna”, która wspiera takie podejście i pomaga w wyłuskiwaniu najcenniejszych idei.

Modele współpracy

Kluczem do sukcesu jest dobranie odpowiedniego modelu współpracy z tymi podmiotami. W Kompanii Piwowarskiej najczęściej korzystamy z modeli hierarchicznych (zarówno w ramach otwartych sieci, jak i zamkniętych), aby ostatecznie wpływać na kierunek prac nad innowacją. Z kolei w relacjach z naszymi dostawcami zewnętrznymi wybraliśmy model „elitarnego kręgu” (elite circle). Źródłem pomysłów są dla nas agencje strategiczne, kreatywne, mediowe. Ale decyzja, w jakim kierunku idziemy, co chcemy osiągnąć i co w efekcie zaakceptujemy, pozostaje w rękach liderów projektów ze strony firmy.

Najważniejszym elementem tej współpracy są jasne i dobrze przekazane partnerom założenia oraz zaangażowanie odpowiednio wybranych i pozyskanych do konkretnych zadań specjalistów. Oprócz standardowego działu marketingu, składającego się z menedżerów odpowiedzialnych za marki, w Kompanii Piwowarskiej funkcjonuje dział komunikacji, który wspiera osoby odpowiadające za konkretne marki w procesie doboru właściwych partnerów biznesowych. W bliskiej kooperacji z najlepszymi agencjami powstały największe kampanie reklamowe naszych piw, takich jak: Tyskie (z agencją DDB Corporate Prifiles), Żubr (z agencją PZL) czy Lech (z agencją Grandes Kochonos).

Poza tym w naszych działaniach sponsoringowych często stosujemy model nazywany „giełdą innowacji” (innovation mall) – to oznacza, że czekamy na pomysły z wielu zewnętrznych źródeł. Specyfika sponsoringu, zwłaszcza sportowego, polega na tym, że w większości przypadków podmiot występujący z propozycją finansowania jest jedynym właścicielem praw do proponowanego wydarzenia. Ale ostatecznie to my podejmujemy decyzję końcową, czy chcemy wdrażać projekt, ponieważ musi być on dopasowany do strategii i planów marek. W ten sposób, wykorzystując także oczywiście model hierarchiczny, podejmowaliśmy decyzję o sponsorowaniu drużyny narodowej w piłce nożnej (marka Tyskie) czy cyklu gal boksu zawodowego (marka Wojak).

Skuteczne akcje marketingowe

Dobrym przykładem nowatorskiego podejście do kampanii reklamowych i zaangażowania w nie różnych grup – w tym producentów opakowań, konsumentów i celebrytów – były działania innowacyjno‑marketingowe wokół marki piwa Redd’s. W ramach współpracy z producentami opakowań wprowadziliśmy na rynek puszkę 0,33 litra w wersji „slim”, węższą niż standardowa, ponieważ – jak pokazały nasze badania – taka bardziej odpowiada kobietom. To one są w większości konsumentkami piwa Redd’s.

Zwieńczeniem tego rozwiązania była akcja skierowana przede wszystkim do kobiet „Zaprojektuj własną puszkę”. Chcieliśmy wykorzystać nowe pozycjonowanie marki i zachęcić konsumentki do zabawy. W pierwszej fazie akcji promocyjnej poprosiliśmy znane artystki (Marię Peszek, Agatę Endo Nowicką i Anię Dąbrowską) o zaprojektowanie „swoich” puszek piwa Redd’s. W ten sposób powstały nowe opakowania, które wyprodukowaliśmy jako limitowaną edycję na lato. Konsumentki kupowały piwo Redd’s w promocyjnej cenie i w puszkach o nowej szacie graficznej. Skorzystaliśmy w ten sposób z modelu hierarchicznego zamkniętego, czyli „elitarnego kręgu”. To my dobieraliśmy znane osoby do tego zadania i to my na końcu podjęliśmy decyzję, który design wprowadzimy do produkcji. Druga część tej akcji promocyjnej to typowy model hierarchiczny otwarty, gdzie zaproponowaliśmy konsumentkom, by zaprojektowały puszki Redd’s. W ten sposób zaangażowaliśmy je bezpośrednio w tworzenie marki. Na stronie internetowej Redd’s konsumentki zamieściły 15 000 wzorów, co przeszło nasze najśmielsze oczekiwania.

Nagrodzone przez nas prace zostały wyprodukowane i wprowadzone do handlu jako limitowana, okolicznościowa edycja. Akcja promocyjna polegająca na zaangażowaniu konsumentek w tworzenie marki była takim sukcesem, że powtórzyliśmy ją w kolejnym roku. Tym razem w pierwszej fazie poprosiliśmy o współpracę znane projektantki mody.

Ten model, oparty na prawdziwym zrozumieniu grupy docelowej, zaowocował dobrymi wynikami handlowymi, pozytywnym odbiorem w oczach konsumentek i mediów, zwiększoną liczbą rekomendacji marki oraz poprawą lojalności wobec produktu.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!