Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Kultura organizacyjna
Polska flaga

Wzrost zapotrzebowania na hybrydowe przestrzenie biurowe

3 listopada 2021 2 min czytania
Wzrost zapotrzebowania na hybrydowe przestrzenie biurowe

Streszczenie: Wzrost zapotrzebowania na hybrydowe przestrzenie biurowe jest wynikiem zmieniających się oczekiwań pracowników oraz organizacji. Po pandemii, która na zawsze zmieniła sposób pracy, wielu pracowników oczekuje elastyczności, łącząc pracę zdalną z biurową. W związku z tym, biura przestają pełnić funkcję wyłącznie przestrzeni do wykonywania codziennych obowiązków. Powstaje nowa potrzeba tworzenia przestrzeni, które umożliwią spotkania zespołów, kreatywne sesje czy integrację pracowników, jednocześnie pozwalając na dużą swobodę w organizacji pracy. Dzięki odpowiedniej aranżacji przestrzeni, firmy mogą osiągnąć wyższą efektywność, zapewniając pracownikom odpowiednią przestrzeń do pracy indywidualnej, jak i zespołowej. W obliczu tych trendów rośnie również znaczenie technologii, które wspierają procesy pracy w trybie hybrydowym, takich jak systemy do wideokonferencji czy zarządzania przestrzenią biurową. Firma, która zainwestuje w elastyczne przestrzenie biurowe, będzie mogła przyciągnąć i utrzymać talenty, oferując atrakcyjne środowisko pracy dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Jednak hybrydowe biura nie są rozwiązaniem dla wszystkich firm, a ich wdrożenie wymaga odpowiedniego planowania i inwestycji w technologie.

Pokaż więcej

Tylko w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, Mindspace w ujęciu globalnym odnotował trzykrotny wzrost zapotrzebowania na hybrydowe przestrzenie do pracy – w porównaniu z tym samym okresem w ubiegłym roku.

Pomimo pandemii, poziom obłożenia w pierwszej połowie 2021 r. w większości lokalizacji operatora stale wzrastał, a w niektórych zbliżył się, czy wręcz nawet przekroczył wynik sprzed pandemii. Pomimo kryzysu, rynek polski jest jednym z tych, gdzie Mindspace odnosił i nadal odnosi największe sukcesy. Poziom komercjalizacji warszawskiego oddziału wynosi obecnie ok. 95%.

Co więcej, od początku 2021 roku Mindspace otworzył dwie nowe lokalizacje w USA i Izraelu w ramach umów o zarządzanie, a także powiększył jeden z oddziałów w Berlinie. Wkrótce operator planuje zainaugurować działalność kolejnej, szóstej lokalizacji w Izraelu, będącej tym samym 32 punktem sieci na świecie. Przedstawiciele społeczności Mindspace mogą korzystać z każdego oddziału bez żadnych dodatkowych opłat.

„Po długim okresie pracy wyłącznie zdalnej, firmy coraz chętniej wracają do biura, oczekując jednak zdecydowanie większej elastyczności, niż dotychczas. Z naszych obserwacji wynika, że Polska odnotowuje coraz większe ożywienie m.in. właśnie w sektorze biurowym. […] Ofertą Mindspace Koszyki coraz chętniej interesują się zarówno małe i średnie firmy, a także duże korporacje – wszystko to dzięki szerokiej gamie rozwiązań biurowych, począwszy od możliwości wynajmu sal konferencyjnych na godziny, przez karnety jedno- i wielodniowe, po rozwiązania długoterminowe, takie jak umowy miesięczne i roczne – komentuje Yotam Alroy, współzałożyciel i dyrektor ds. rozwoju biznesu Mindspace

Tematy

Może Cię zainteresować

Pięć cech liderów napędzanych technologią Pięć cech liderów napędzanych technologią

W dobie gwałtownych zmian technologicznych to CEO, którzy aktywnie zdobywają kompetencje cyfrowe i odważnie redefiniują swoje modele biznesowe, wyznaczają nową jakość przywództwa. Odkryj, jak pięć cech liderów napędzanych technologią przekłada się na przewagę konkurencyjną i trwały wzrost firmy.

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!