Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE

Nowy punkt widzenia – modułowe systemy definiujące przestrzeń

7 maja 2024 6 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Hwec -
Materiał Partnera Hwec
Zdjęcie Katarzyna Jasińska - Dyrektor zarządzająca Bene Polska
Katarzyna Jasińska
Nowy punkt widzenia – modułowe systemy definiujące przestrzeń

Streszczenie: Praca hybrydowa stała się nową normą, co wymaga przemyślanego przeprojektowania przestrzeni biurowych, aby umożliwić łatwą, efektywną i przyjemną zmianę miejsca pracy. Odpowiednia aranżacja oraz zaawansowane rozwiązania technologiczne sprzyjają inkluzywnym i owocnym spotkaniom. W odpowiedzi na te wyzwania powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre, skupiająca dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, Hays i Sonte. Celem HWEC jest wspólne poszukiwanie nowoczesnych rozwiązań biurowych, które przyciągną i zatrzymają najlepsze talenty. W ramach tej inicjatywy firma Bene wprowadziła system POINTS – modułowy, wolnostojący system konstrukcyjny zaprojektowany z myślą o przyszłości. System ten umożliwia tworzenie przestrzeni sprzyjających interakcjom, spotkaniom oraz pracy w skupieniu, dostosowując się do zmieniających się potrzeb organizacji. MIT Sloan Management Review Polska Współczesne biura ewoluują, zyskując na elastyczności i funkcjonalności. Zmienia się sposób korzystania z biurek, wprowadza się modułowe przestrzenie do współpracy oraz udogodnienia znane z domów, co wpływa na atmosferę i kulturę pracy. Ważnym aspektem jest również odpowiedzialne projektowanie, które uwzględnia wykorzystanie naturalnego światła, zwiększenie efektywności energetycznej oraz stosowanie materiałów z recyklingu. Elementy systemu POINTS są łatwe do demontażu i ponownego wykorzystania, co sprzyja zrównoważonemu rozwojowi i oszczędności zasobów. Dzięki takim rozwiązaniom biura przyszłości stają się zwinne, zrównoważone, efektywne, inspirujące i przyjazne dla środowiska. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. Odpowiednia aranżacja i dostosowane rozwiązania technologiczne zapewnią inkluzywne, owocne spotkania. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, Hays i Sonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku biurowym, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej propozycjom firmy Bene.

Zwinne i zrównoważone biura, czyli POINTS by Bene

Współczesna rzeczywistość i nasze środowisko pracy podlegają nieustannej zmianie, która od 2020 roku jeszcze się radykalizuje. Trendy projektowania biur istotnie się zmieniły: zakładają łączenie modelów pracy oraz podkreślają rosnące znaczenie dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Wskazują też na zaangażowanie firm w zrównoważony rozwój – kształtują sposób myślenia o przestrzeni, która jest zarówno funkcjonalna, jak i inspirująca.

Wszechobecne przejście na pracę hybrydową trwa i im więcej firm przystosowuje się do nowego modelu, tym więcej biur ulega przeobrażeniu. Zmniejszanie budynków i obniżanie kosztów nieruchomości pozwala pracodawcom inwestować w dobrostan swoich pracowników. Pracownicy z kolei pragną elastycznej przestrzeni biurowej, która daje im to, czego nie mogą uzyskać w domu – unikatowe miejsca sprzyjające koncentracji, współpracy i odpoczynkowi.

W odpowiedzi na te potrzeby firma Bene wprowadza POINTS – system konstrukcyjny zaprojektowany dla przyszłości. Współczesne biura nie mogą być kształtowane w sposób konserwatywny, sztywny oraz ograniczający. Dlatego POINTS oferuje modułowy, wolnostojący system, który reaguje na zmiany i podąża za najnowszymi trendami.

Systemy POINTS to rozwiązania, które zapewniają firmom przestrzenie sprzyjające interakcjom, organizowaniu spotkań czy pracy w skupieniu dzięki odpowiednim strefom, które można dostosować do własnych potrzeb.

Wielofunkcyjne biura

Trwa ewolucja, która obejmuje zmiany w sposobie korzystania z biurek, wykorzystanie modułowych przestrzeni do współpracy oraz wprowadzenie do przestrzeni biurowych udogodnień na przykład znanych z domów. Trendy w projektowaniu biur wpływają na wygląd biur oraz panującą w nich atmosferę, co przekłada się także na kształtowanie kultury pracy, która jest bardziej angażująca, produktywna i zgodna z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Przyszłość przestrzeni biurowych wydaje się jasna – ma to być miejsce, które nie tylko odpowiada na potrzeby pracowników, lecz także wspiera ich dobre samopoczucie i zaangażowanie.

POINTS by Bene to system służący do konstruowania przestrzeni biurowych i kreowania pokoi w taki sposób, aby zapewnić zrównoważone miejsca pracy. Daje on nieskończoną liczbę możliwości projektowania, dlatego pozwala uwzględnić różnorodne potrzeby wielu branż. Ten system konstrukcyjny jest modułowy, wolnostojący i przestrzenny, dzięki czemu może natychmiast reagować na zmiany i najnowsze trendy – wspierając tym samym dynamiczną i otwartą kulturę pracy.

Obecna rzeczywistość pokazuje, że trendy zmieniają się szybko, a modułowe przestrzenie oferują ten stopień elastyczności, który się do nich dopasowuje. Nowoczesne środowiska biurowe są niezbędne do rozwijania kreatywności, pracy zespołowej i efektywności. Łatwo adaptowalne obszary, wyposażone w modułowe meble i nowoczesną technologię, stają się coraz bardziej istotne w miejscu pracy.

Kluczowym aspektem współczesnych biur jest ich elastyczność. Modułowe przestrzenie współpracy są zaprojektowane tak, aby łatwo można było je przearanżować, by odpowiadały różnym zadaniom i wielkościom zespołów. Tę adaptacyjność osiąga się dzięki ruchomym biurkom, modułowym siedzeniom i konfigurowalnym układom funkcjonalnym. Celem jest umożliwienie zespołom dostosowania swojego środowiska do konkretnych potrzeb zależnych od projektu lub zadania. Istotnym elementem nowoczesnych przestrzeni jest wszechobecna technologia, która łatwo się z nimi integruje. Dzięki temu komunikacja przebiega płynnie oraz można efektywnie wymieniać się dokumentami i pomysłami.

POINTS by Bene pozwala na zachowanie optymalnej równowagi między otwartymi pomieszczeniami a obszarami chronionymi służącymi do odprężenia, co pomaga wzmocnić interakcje społeczne i poprawić komunikację między pracownikami. Ta elastyczność stanowi podstawę udanej współpracy.

Odpowiedzialne projektowanie

Modularny system Bene oferuje nieograniczone możliwości dostosowania dzięki szerokiej gamie „wkładów” dostępnych w różnych materiałach, teksturach i kolorach. Połączenie modułów z odpowiednim oświetleniem i dodatkami pozwala łatwo wykreować odpowiednią atmosferę. Tkaniny o różnych strukturach i kolorach dają poczucie komfortu, podczas gdy półki melaminowe lub okleiny zapewniają praktyczną przestrzeń magazynową. System POINTS umożliwia także zawieszenie nieprzezroczystych, akustycznie skutecznych zasłon.

Moda na zrównoważone budynki biurowe nie jest wyłącznie kwestią trendu, jest przede wszystkim przejawem odpowiedzialności społecznej i troski o planetę. Firmy, które inwestują w ekologiczne rozwiązania, nie tylko oszczędzają energię i zmniejszają emisję gazów cieplarnianych, lecz także promują wartości zrównoważonego rozwoju w społecznościach biznesowych. Kiedy mówimy o aspektach zrównoważonego projektowania biur, mamy na myśli:

  • wykorzystanie naturalnego światła

  • zwiększenie efektywności energetycznej

  • wykorzystanie materiałów z recyklingu

  • certyfikaty zrównoważonego budownictwa: BREEAM lub LEED, które potwierdzają zobowiązanie firmy do dbania o środowisko naturalne i promowania zrównoważonego rozwoju.

Elementy systemu POINTS są łatwe do demontażu i ponownego wykorzystania, co zapobiega marnowaniu i ułatwia oszczędzanie zasobów. Dla firmy Bene istotne było takie dopracowanie technologii, aby produkty charakteryzowały się długotrwałym użytkowaniem i minimalnym wpływem na środowisko. Bene to nie tylko producent mebli biurowych – to synonim inspiracji i odpowiedzialności. Wysokie standardy funkcjonalności, jakości, designu i zrównoważenia można odczuć w każdym produkcie i projekcie. Operując jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w Europie, firma Bene zobowiązuje się do promowania innowacyjnych rozwiązań przy jednoczesnym poszanowaniu środowiska naturalnego.

Dzięki POINTS by Bene biura przyszłości są nie tylko zwinne i zrównoważone, ale też efektywne, inspirujące i przyjazne dla środowiska.

Więcej informacji na temat systemu POINTS by Bene znajdziesz tutaj.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!