Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
Kultura organizacyjna

Nowoczesne biura – krok ku zrównoważonej przyszłości

12 września 2024 4 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Hwec -
Materiał Partnera Hwec
Zdjęcie Materiał Partnera Bene -
Materiał Partnera Bene
Nowoczesne biura – krok ku zrównoważonej przyszłości

Streszczenie: Praca hybrydowa stała się nową normą, co wymaga przekształcenia przestrzeni biurowych w sposób umożliwiający płynną i efektywną zmianę miejsca wykonywania obowiązków służbowych. Dziesięć firm, w tym Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp/NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, Hays i Sonte, połączyło siły, tworząc inicjatywę Hybrid Workplace Experience Centre (HWEC), mającą na celu omówienie nowoczesnych środowisk biurowych sprzyjających przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów. W ramach cyklu 12 artykułów przedstawiane są kluczowe aspekty budowania odpowiednich przestrzeni do pracy. W tym kontekście zaprezentowano fotel biurowy EQUO Chair firmy Bene, który wyróżnia się modułową konstrukcją, umożliwiającą wymianę poszczególnych elementów, co wydłuża jego żywotność. Zdejmowane pokrowce na oparciu i siedzisku ułatwiają personalizację oraz konserwację, co jest istotne w biurach typu hot desk. EQUO Chair jest produkowany w Europie z komponentów pochodzących z tego kontynentu, co podkreśla zaangażowanie firmy Bene w zrównoważony rozwój.

Pokaż więcej

Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. Odpowiednia aranżacja i dostosowane rozwiązania technologiczne zapewnią inkluzywne, owocne spotkania. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, HaysSonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku biurowym, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej fotelom biurowym EQUO Chair firmy Bene.

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biura muszą być nie tylko elastyczne i dostosowane do szybko ewoluujących potrzeb pracowników, ale również spełniać wymagania zrównoważonego rozwoju. Coraz więcej firm stawia na budynki certyfikowane przez takie systemy jak BREEAM, LEED czy HQE, które gwarantują, że dany obiekt jest efektywny energetycznie i przyjazny dla środowiska. Jednak sam budynek to nie wszystko – wnętrza i meble również powinny wspierać te cele.

W odpowiedzi na te wyzwania Bene wprowadza EQUO Chair – pierwszy na rynku zrównoważony i ergonomiczny fotel obrotowy, w którym siedzisko i oparcie można wymieniać niezależnie.

EQUO Chair – nie tylko kolejny fotel biurowy

EQUO to nie tylko fotel biurowy, to nowy standard w projektowaniu mebli biurowych. Modułowa konstrukcja autorstwa Simona Schoßböcka umożliwia wymianę poszczególnych elementów, co znacznie wydłuża żywotność krzesła. Zdejmowane pokrowce na oparciu i siedzisku ułatwiają nie tylko personalizację, ale również pielęgnację i konserwację, co ma szczególne znaczenie w biurach typu hot desk. Dzięki temu rozwiązaniu łatwiej dbać o higienę, co jest kluczowe w dzisiejszych czasach.

Jednym z najbardziej imponujących aspektów EQUO jest efektywne wykorzystanie materiałów. Podczas projektowania zwrócono szczególną uwagę na grubość materiałów potrzebnych do różnych elementów, aby stworzyć optymalny produkt. Lżejsze oparcie i bardziej wytrzymały wspornik oparcia to wynik przemyślanego podejścia do stabilności i komfortu użytkownika.

100% MADE IN EUROPE

EQUO wyróżnia się nie tylko innowacyjnym designem, ale również zrównoważonym podejściem do produkcji. Wszystkie komponenty pochodzą z Europy i są w pełni śledzone, aż do najdrobniejszych detali, takich jak śruby czy granulaty plastikowe. Krótkie trasy dostaw przyczyniają się do obniżenia emisji COIndeks dolny 2, co jest oznaką silnego zaangażowania Bene w lokalną produkcję, krótkie łańcuchy dostaw oraz zrównoważone praktyki biznesowe.

Wysokie standardy ergonomiczne

Coraz więcej osób spędza długie godziny przed komputerem, co sprawia, że ergonomia krzeseł biurowych staje się kluczowa dla zdrowia i samopoczucia pracowników. EQUO Chair jest w pełni dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkownika – można regulować wysokość i głębokość siedziska, a także nachylenie oparcia. Wysokość oparcia można łatwo dostosować do własnej sylwetki dzięki intuicyjnemu systemowi zapadkowemu, co eliminuje potrzebę dodatkowego podparcia lędźwiowego.

Elastyczne oparcie z tworzywa sztucznego zostało zaprojektowane tak, aby zapewniać swobodę ruchu i zwiększać komfort siedzenia, promując jednocześnie zdrową postawę nawet podczas długotrwałej pracy. Oparciem krzesła można poruszać w trzech płaszczyznach, co sprzyja dynamicznemu, zdrowemu dla kręgosłupa siedzeniu.

Styl i funkcjonalność w jednym

EQUO Chair to nie tylko ergonomia, ale też styl, który można dostosować do własnych preferencji. Krzesło jest dostępne w różnych kombinacjach kolorystycznych. Rama i siatka mogą być w kolorze czarnym lub białym, a pokrowce można wybierać spośród szerokiej gamy tkanin dostępnych w ofercie Bene.

Dzięki EQUO Bene ustanawia nowe standardy w wyposażeniu biur. Biura przyszłości to przestrzenie, które łączą komfort, styl i zrównoważony rozwój, będąc częścią pozytywnych zmian w świecie.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Rolą lidera jest sprawić, by lśnili inni członkowie zespołu

Większość menedżerów marzy o byciu „najlepszym w swojej klasie”, ale Gary Burnison, CEO Korn Ferry, przekonuje, że prawdziwe przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się ego lidera. Czego biznes może nauczyć się od olimpijskich osad wioślarskich, w których wszyscy patrzą wstecz, by łódź mogła płynąć do przodu? Poznaj nieoczywistą filozofię zarządzania, w której Twoim największym sukcesem jest sukces ludzi, których prowadzisz.

Deficyt zaufania: obligacje, waluty, złoto i bitcoin

Czy fundamenty globalnego systemu finansowego zaczynają pękać? Rok 2025 przyniósł serię wstrząsów, które uderzyły w samo serce zaufania do amerykańskich instytucji: od karnych ceł i paraliżu rządu, po ataki na niezależność Fed. Choć rynki akcji zdają się ignorować te sygnały, złoto i srebro wysyłają jasny komunikat – nadchodzi era „deficytu zaufania”. Sprawdź, dlaczego obligacje pozostają niewzruszone, podczas gdy dolar traci swój blask, a Bitcoin wciąż nie może odnaleźć swojej tożsamości w czasach kryzysu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!