Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kultura organizacyjna

Nowoczesne biura – krok ku zrównoważonej przyszłości

12 września 2024 4 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Hwec -
Materiał Partnera Hwec
Zdjęcie Materiał Partnera Bene -
Materiał Partnera Bene
Nowoczesne biura – krok ku zrównoważonej przyszłości

Streszczenie: Praca hybrydowa stała się nową normą, co wymaga przekształcenia przestrzeni biurowych w sposób umożliwiający płynną i efektywną zmianę miejsca wykonywania obowiązków służbowych. Dziesięć firm, w tym Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp/NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, Hays i Sonte, połączyło siły, tworząc inicjatywę Hybrid Workplace Experience Centre (HWEC), mającą na celu omówienie nowoczesnych środowisk biurowych sprzyjających przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów. W ramach cyklu 12 artykułów przedstawiane są kluczowe aspekty budowania odpowiednich przestrzeni do pracy. W tym kontekście zaprezentowano fotel biurowy EQUO Chair firmy Bene, który wyróżnia się modułową konstrukcją, umożliwiającą wymianę poszczególnych elementów, co wydłuża jego żywotność. Zdejmowane pokrowce na oparciu i siedzisku ułatwiają personalizację oraz konserwację, co jest istotne w biurach typu hot desk. EQUO Chair jest produkowany w Europie z komponentów pochodzących z tego kontynentu, co podkreśla zaangażowanie firmy Bene w zrównoważony rozwój.

Pokaż więcej

Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. Odpowiednia aranżacja i dostosowane rozwiązania technologiczne zapewnią inkluzywne, owocne spotkania. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, Hays i Sonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku biurowym, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej fotelom biurowym EQUO Chair firmy Bene.

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biura muszą być nie tylko elastyczne i dostosowane do szybko ewoluujących potrzeb pracowników, ale również spełniać wymagania zrównoważonego rozwoju. Coraz więcej firm stawia na budynki certyfikowane przez takie systemy jak BREEAM, LEED czy HQE, które gwarantują, że dany obiekt jest efektywny energetycznie i przyjazny dla środowiska. Jednak sam budynek to nie wszystko – wnętrza i meble również powinny wspierać te cele.

W odpowiedzi na te wyzwania Bene wprowadza EQUO Chair – pierwszy na rynku zrównoważony i ergonomiczny fotel obrotowy, w którym siedzisko i oparcie można wymieniać niezależnie.

EQUO Chair – nie tylko kolejny fotel biurowy

EQUO to nie tylko fotel biurowy, to nowy standard w projektowaniu mebli biurowych. Modułowa konstrukcja autorstwa Simona Schoßböcka umożliwia wymianę poszczególnych elementów, co znacznie wydłuża żywotność krzesła. Zdejmowane pokrowce na oparciu i siedzisku ułatwiają nie tylko personalizację, ale również pielęgnację i konserwację, co ma szczególne znaczenie w biurach typu hot desk. Dzięki temu rozwiązaniu łatwiej dbać o higienę, co jest kluczowe w dzisiejszych czasach.

Jednym z najbardziej imponujących aspektów EQUO jest efektywne wykorzystanie materiałów. Podczas projektowania zwrócono szczególną uwagę na grubość materiałów potrzebnych do różnych elementów, aby stworzyć optymalny produkt. Lżejsze oparcie i bardziej wytrzymały wspornik oparcia to wynik przemyślanego podejścia do stabilności i komfortu użytkownika.

100% MADE IN EUROPE

EQUO wyróżnia się nie tylko innowacyjnym designem, ale również zrównoważonym podejściem do produkcji. Wszystkie komponenty pochodzą z Europy i są w pełni śledzone, aż do najdrobniejszych detali, takich jak śruby czy granulaty plastikowe. Krótkie trasy dostaw przyczyniają się do obniżenia emisji COIndeks dolny 2, co jest oznaką silnego zaangażowania Bene w lokalną produkcję, krótkie łańcuchy dostaw oraz zrównoważone praktyki biznesowe.

Wysokie standardy ergonomiczne

Coraz więcej osób spędza długie godziny przed komputerem, co sprawia, że ergonomia krzeseł biurowych staje się kluczowa dla zdrowia i samopoczucia pracowników. EQUO Chair jest w pełni dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkownika – można regulować wysokość i głębokość siedziska, a także nachylenie oparcia. Wysokość oparcia można łatwo dostosować do własnej sylwetki dzięki intuicyjnemu systemowi zapadkowemu, co eliminuje potrzebę dodatkowego podparcia lędźwiowego.

Elastyczne oparcie z tworzywa sztucznego zostało zaprojektowane tak, aby zapewniać swobodę ruchu i zwiększać komfort siedzenia, promując jednocześnie zdrową postawę nawet podczas długotrwałej pracy. Oparciem krzesła można poruszać w trzech płaszczyznach, co sprzyja dynamicznemu, zdrowemu dla kręgosłupa siedzeniu.

Styl i funkcjonalność w jednym

EQUO Chair to nie tylko ergonomia, ale też styl, który można dostosować do własnych preferencji. Krzesło jest dostępne w różnych kombinacjach kolorystycznych. Rama i siatka mogą być w kolorze czarnym lub białym, a pokrowce można wybierać spośród szerokiej gamy tkanin dostępnych w ofercie Bene.

Dzięki EQUO Bene ustanawia nowe standardy w wyposażeniu biur. Biura przyszłości to przestrzenie, które łączą komfort, styl i zrównoważony rozwój, będąc częścią pozytywnych zmian w świecie.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!