Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Kultura organizacyjna
Polska flaga

Nowe spojrzenie na przestrzeń do pracy zespołowej

20 grudnia 2021 6 min czytania
Zdjęcie Katarzyna Jasińska - Dyrektor zarządzająca Bene Polska
Katarzyna Jasińska
Nowe spojrzenie na przestrzeń do pracy zespołowej

Streszczenie: System PIXEL firmy Bene to modułowe rozwiązanie zaprojektowane z myślą o nowoczesnych firmach i organizacjach, które cenią elastyczność i kreatywność w pracy zespołowej. Autorem koncepcji jest Didi Lenz, a za prosty i uniwersalny design odpowiada austriacki architekt Christian Horner. PIXEL umożliwia tworzenie różnorodnych konfiguracji przestrzeni roboczej, takich jak stoliki, siedziska czy pełnowymiarowe stoły, dostosowując się do dynamicznych potrzeb zespołów. Dzięki swojej modułowej budowie, elementy PIXEL można łatwo przearanżować, tworząc np. trybuny do siedzenia czy stanowiska do pracy w podgrupach. Od 2021 roku system został wzbogacony o PIXEL Rack – metalowe ramy służące jako miejsce do przechowywania modułów lub przegrody pomieszczeń, co dodatkowo zwiększa jego funkcjonalność. PIXEL znalazł zastosowanie w wielu międzynarodowych firmach i organizacjach, takich jak Greiner Technology & Innovation GmbH czy australijski oddział Australia and New Zealand Banking Group w Auckland, gdzie wspiera kreatywność i elastyczność w aranżacji przestrzeni biurowej.

Pokaż więcej

Każda nowoczesna firma i organizacja, która chce elastycznie dopasowywać się do potrzeb rynku, wspiera potencjał płynący z pracy zespołowej i pracuje projektowo. Nowe idee, praca warsztatowa czy wymiana pomysłów potrzebują sprzyjających warunków i inspirującego środowiska. Z pomocą tej potrzebie przychodzi PIXEL – modułowy system firmy Bene, zaprojektowany, aby wspierać firmy i organizacje nastawione na dynamiczny rozwój.

Autorem koncepcji elastycznego systemu PIXEL jest Didi Lenz. Prosty a zarazem uniwersalny design jest dziełem austriackiego architekta Christiana Hornera.

Kreatywność i nieszablonowe myślenie to impuls do rozwoju współczesnych firm. To wyjście poza standardowe schematy myślowe, nadanie nowego znaczenia dobrze znanym rzeczom i zjawiskom oraz eksperymentowanie, które w efekcie prowadzi do ciekawych rozwiązań. Wielkie idee to często wynik pracy zespołowej, a ta potrzebuje odpowiedniej przestrzeni, żeby mogła się rozwijać. System PIXEL wspiera wymianę wiedzy i doświadczeń, dostosowując się jednocześnie do aktualnych potrzeb firmy czy organizacji.

Promowany hasłem „Build Your Ideas”, jest kwintesencją zespołowego stylu pracy, a tym samym zmian, jakim musi sprostać współczesne biuro. Nie jest klasycznym system biurowym, to koncepcja elastycznej aranżacji przestrzeni do pracy zespołowej typu DIY.

U podstaw stworzenia modułów stała chęć wyjścia naprzeciw potrzebom firm bazujących nie na zasobach materialnych czy pracy odtwórczej, ale kreatywnej idei i pomysłach. Innowacja to praca zespołowa. Ile osób, tyle ciekawych punktów widzenia, których zderzenie może prowadzić do nowatorskich rozwiązań. Dlatego to właśnie podczas burz mózgów, formalnych dyskusji i nieformalnych spotkań przy kawie rodzą się przełomowe pomysły na biznes.

PIXEL – mały element o wielkich możliwościach

Idealny koncept dla elastycznej aranżacji miejsca do pracy zespołowej. Burza mózgów, praca w podgrupach czy przestrzeń do prezentacji? System ten oferuje znacznie więcej. W biurze będzie idealnym stolikiem, kiedy potrzebne jest miejsce na notatki, mobilnym siedziskiem, gdy chcemy popracować lub zrobić burzę mózgów a dwa moduły ustawione na sobie i przykryte blatem stworzą zaś w pełni funkcjonalny stół, na którym ustawimy laptop do prezentacji. To tylko niektóre z zastosowań modułów. To, co ostatecznie powstanie z zestawienia drewnianych boxów i metalowych konstrukcji, zależy tylko od potrzeb i dostępnego miejsca.

A co, jeśli to właśnie przestrzeń jest głównym ograniczeniem w aranżacji biura? Moduły można szybko przearanżować zamieniając stolik w ławę lub w trybunę do siedzenia, Po skończonej burzy mózgów kilka ruchów pozwoli uporządkować biuro i stworzyć komfortowe stanowiska do pracy w podgrupach.

Nowe rozwiązanie w rodzinie produktów PIXEL

Praca zespołowa jest zmienna i dynamiczna, dlatego PIXEL także nieustannie ewoluuje, aby jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby współczesnych organizacji. Drewniane moduły dostępne są z szeregiem akcesoriów i dodatków, które umożliwiają szybką zmianę aranżacji biura. Blaty, łączniki czy siedziska zapewniają komfort i rozszerzają możliwość wykorzystania systemu do bieżących potrzeb firmy. A dzięki PIXEL TOWER – platformie lub regałach na kółkach szybko i sprawnie przemieścimy całą wieżę z Pixeli w dowolne miejsce.

Od 2021 roku do systemu dołączył nowy produkt – PIXEL Rack. Metalowe ramy mogą służyć jako miejsce do przechowywania modułów PIXEL, jako element konstrukcyjny podpierający blat, ale także samodzielna przegroda pokoju czy uchwyt na tablicę.

Nowością w asortymencie są także mniejsze moduły regałów oraz dodatkowe akcesoria, takie jak piórniki czy tablice suchościeralne, które pozwalają stworzyć kompleksowo wyposażone miejsce do pracy zespołowej nawet w bardzo małym biurze.

PIXEL nie tylko do biura

W trakcie czterech lat PIXEL zagościł w przestrzeniach wielu firm, organizacji czy start‑upów na całym świecie. Inspiruje młodych przedsiębiorców w miejscu, w którym liczy się przede wszystkim innowacyjna koncepcja biznesowa i praca zespołowa, pasuje idealnie do młodych umysłów, szybkiego tempa pracy i elastycznie zmieniających się potrzeb – przykładem jest firma Greiner Technology & Innovation GmbH posiadająca biuro w największym europejskim centrum rozwoju start‑upów lub BayStartUP – centrum rozwoju startu‑upów w Monachium. Stanowi także podstawę wyposażenia innowacyjnego laboratorium, otwartego w centrum techno‑kulturowym Ars Electronica w Linzu.

Potencjał i elastyczność tego systemu doceniło także wiele międzynarodowych firm. Drewniane moduły stały się ważnym elementem wyposażenia między innymi australijskiego oddziału Australia and New Zealand Banking Group w Auckland. Przestrzeń do spotkań z klientami pod nazwą „Workplace 2025” zaprojektowana została na kształt ogrodu, w którym idealnie wpisują się surowe, naturalne materiały.

Inną rolę wyznaczono zaś PIXELOWI w monachijskiej siedzibie firmy TELEFONICA. Główny operator usług telekomunikacyjnych w krajach hiszpańsko i portugalskojęzycznych, Wielkiej Brytanii i Niemczech szukał pomysłu na integrację i motywowanie zespołów wewnątrz firmy do wspólnej pracy. PIXEL doskonale spełnia ten cel, zapewnia ogólnodostępne miejsce do swobodnej wymiany pomysłów i współpracy pomiędzy pracownikami.

Dla firmy ConsenSys, wiodącej irlandzkiej firmy informatycznej, PIXEL stał się zaś sposobem na elastyczną aranżację biura w otwartej przestrzeni. Z drewnianych modułów zbudowano zarówno biurka dla pracowników, jak i stołu we wspólnych przestrzeniach roboczych. Dodatkowo design wpisał się idealnie z industrialny charakter biura firmy z Dublinie.

W Polsce koncept PIXEL można przetestować w Showroomie firmy Bene Warszawa, mieszczącym się przy ulicy Wołoskiej 9A w Warszawie.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery tradycyjnych wyprzedaży: liczy się już nie tylko cena

Sezon wyprzedaży 2025 pokazał już na starcie, że tradycyjne strategie rabatowe przestają działać.  Najnowsze badanie BCG dowodzi, że wchodzimy w erę „aktywnego konsumenta”, który nie podąża już ślepo za rabatami. Zamiast tego domaga się transparentności i realnej wartości. Dzieje się tak gdyż konsumenci masowo uzbroili się w generatywną sztuczną inteligencję do weryfikowania promocji i szukania realnej wartości. Dlatego Twoim największym konkurentem nie jest inna firma, lecz osobisty agent AI Twojego klienta.

Multimedia
Co nam się wmawia na temat sztucznej inteligencji?

Jakie narracje słyszymy na temat sztucznej inteligencji i co one z nami robią i jakie wywołują skutki? Jakie kształtują w nas wyobrażenia, oczekiwania, emocje, obawy i pragnienia? Do jakich zachowań nas mobilizują? Odpowiedzi na te wszystkie pytania szuka w 14 odcinku „Limitów AI” Iwo Zmyślony wraz z Edytą Sadowską oraz Kasią Zaniewską.  Rozmówcy analizują narracje na temat AI oraz o sile perswazji i jej społecznych skutkach.

Pięć cech liderów napędzanych technologią Pięć cech liderów napędzanych technologią

W dobie gwałtownych zmian technologicznych to CEO, którzy aktywnie zdobywają kompetencje cyfrowe i odważnie redefiniują swoje modele biznesowe, wyznaczają nową jakość przywództwa. Odkryj, jak pięć cech liderów napędzanych technologią przekłada się na przewagę konkurencyjną i trwały wzrost firmy.

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!