Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
KULTURA ORGANIZACYJNA
Polska flaga

Mobilna przestrzeń dla spotkań i pracy w skupieniu

28 stycznia 2021 4 min czytania
Zdjęcie Katarzyna Jasińska - Dyrektor zarządzająca Bene Polska
Katarzyna Jasińska
Mobilna przestrzeń dla spotkań i pracy w skupieniu

Streszczenie: W obliczu dynamicznie zmieniających się potrzeb i okoliczności, elastyczność i szybkie dostosowywanie miejsc pracy stają się kluczowe. System hybrydowy pracy, łączący pracę zdalną i biurową, zyskuje na popularności, co wymaga od przestrzeni biurowej elastyczności, modułowości i łatwej modyfikowalności. Biura powinny zapewniać zarówno efektywną współpracę zespołów, jak i miejsca sprzyjające koncentracji oraz zachowaniu dystansu społecznego. Przykładem takiego podejścia jest system Think Tank firmy Bene, który umożliwia tworzenie w istniejących wnętrzach modułowych pomieszczeń typu "room-in-room". System ten pozwala na budowę w pełni zamkniętych lub otwartych, ale akustycznie wydzielonych miejsc spotkań lub pomieszczeń do cichej pracy. Wielkość tych przestrzeni można dostosować do potrzeb – od budek telefonicznych, przez miejsca cichej pracy, gabinety czy pokoje spotkań dla dwóch osób, aż po sale do pracy projektowej lub wieloosobowych spotkań. Think Tank charakteryzuje się łatwością wprowadzania zmian. Wszystkie elementy są dostarczane gotowe i nie wymagają mocowania do ścian, podłóg czy sufitów, co eliminuje potrzebę dodatkowych projektów czy specjalistycznych narzędzi montażowych. System składa się z kilkunastu gotowych elementów, takich jak ścianki wygłuszające, ściany szklane, drzwi oraz sufit, co umożliwia łatwe przestawianie, rekonfigurowanie lub dodawanie kolejnych modułów bez zakłócania pracy biura. Ponadto, Think Tank zapewnia wszystkie funkcje i wygody typowe dla osobnego pokoju, jest łatwo dostępny dla osób niepełnosprawnych, wyposażony w niezależny system wentylacyjny z funkcją chłodzenia, oświetlenie LED sterowane czujnikiem obecności oraz dodatkowe udogodnienia, takie jak gniazda elektryczne, WLAN, USB, systemy TV czy żaluzje.

Pokaż więcej

Jakie trendy będą obowiązywać we wnętrzach biurowych w najbliższej przyszłości? Choć w obecnej sytuacji trudno wyrokować, jedno jest pewne. Będziemy stawiać na elastyczność i szybkie dostosowywanie miejsc pracy do gwałtownie zmieniających się potrzeb i okoliczności. Zwinność okaże się więc ogromnym atutem. 

Partnerem materiału jest bene.

Już dziś wiemy, że w systemie hybrydowym prawdopodobnie jeszcze długo będziemy pracować. Możliwe, że dla niektórych stanie się on obowiązującą formą pracy. Aby przestrzeń biurowa mogła wspierać taki model pracy, warto zadbać w niej o elastyczne, modułowe i łatwo modyfikowalne środowisko. Biuro powinno bowiem pełnić dwojaką funkcję – z jednej strony zapewniać możliwość efektywnego działania zespołów i łatwych interakcji, z drugiej natomiast – oferować miejsca sprzyjające uważności, ale i respektujące potrzebę zachowania dystansu społecznego.

Aktywność zespołu a dynamika miejsca

Przestrzeń pozwalająca na łatwe komunikowanie się z innymi i aranżowanie spotkań jest równie ważna jak miejsce do pracy wymagającej wyciszenia i koncentracji. Nowoczesne biura powinny spełniać oba te warunki, gwarantując otoczenie odpowiednie dla określonego sposobu pracy. Idealnym przykładem myślenia koncepcyjnego jest system Think Tank firmy Bene. Ten innowacyjny system modułowy pozwala na konstruowanie miejsc i sal w istniejących wnętrzach (tzw. room‑in‑room) – umożliwia tworzenie w pełni zamkniętych lub otwartych, ale wydzielonych akustycznie miejsc spotkań lub pomieszczeń do cichej pracy. Ich wielkość uzależniona jest od potrzeb (długość od 120 do 380 cm) – najmniejsze obiekty znajdują zastosowanie jako budki telefoniczne, większe – jako miejsca cichej pracy, gabinety lub pokoje spotkań dla 2 osób, a największe – jako sale do pracy projektowej lub wieloosobowych spotkań.

Łatwość wprowadzania zmian

Zmiana jest dziś stałym elementem każdego procesu. System Think Tank pozwala na łatwe i szybkie przeprojektowywanie biura. Wszystkie elementy trafiają do klienta gotowe. Nie wymagają mocowania do ścian, podłóg czy sufitów. Niepotrzebne są wiec dodatkowe projekty czy specjalne narzędzia montażowe. Pozwala to na swobodę i dowolność kształtowania oraz zmian powierzchni biura, jakiej nie daje tradycyjny podział wnętrza wykorzystujący systemy typu karton‑gips.

Ponieważ Think Tank można złożyć z kilkunastu gotowych elementów: ścianek o funkcji wygłuszającej, ścian szklanych, drzwi oraz sufitu, w każdej chwili można go przestawić, rekonfigurować lub dodać kolejne moduły. Instrukcja montażu jest prosta i dostępna dla klienta a budki można montować nie zakłócając pracy biura. Dzięki wielokrotnej rearanżacji tych samych elementów możemy traktować to rozwiązanie jako inwestycję w środowisko.

Strefa ciszy i wygody

Think Tank zapewnia wszystkie funkcje i wygody typowe dla osobnego pokoju, jest też łatwo dostępny dla osób niepełnosprawnych, co wyróżnia go na tle konkurencyjnych systemów. Wyposażony jest w niewymagający podłączenia do centralnej jednostki system wentylacyjny, który ma również funkcję chłodzenia. Wnętrze uzupełnione jest o oświetlenie LED, które sterowane jest za pomocą czujnika obecności (aktywuje on również wentylację). Dostępne są także inne funkcjonalności: gniazda elektryczne, WLAN i USB, systemy TV, żaluzje lub zasłony.

Dostępne miejsce na różnorodność

Różnimy się od siebie, mamy inne potrzeby, ale wszyscy potrzebujemy komfortu i miejsc dopasowanych do nas. Warto też zwrócić uwagę na to, że – w przeciwieństwie do większości gotowych pomieszczeń – system Think Tank jest łatwo dostępny również dla osób z niepełnosprawnością, co wyróżnia go na tle konkurencyjnych rozwiązań.

Think Tank może być wykończony różnymi materiałami (do wyboru: naturalnie wybarwione laminaty, okładziny drewniane, tapicerki) w szerokiej gamie kolorystycznej inspirującej tak do pracy kreatywnej, jak i wymagającej skupienia.

Nie wiemy, z jakimi wyzwaniami przyjdzie nam się zmierzyć w 2021 roku, ale z pewnością powinniśmy postawić na elastyczność i innowacyjne myślenie. System Think Tank wpisuje się w to podejście, gwarantując możliwość szybkich zmian, nawet w przypadku relokacji całego biura.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!