Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Kultura organizacyjna
Polska flaga

Jedno biuro, wiele potrzeb. Jak temu sprostać?

19 kwietnia 2018 4 min czytania
Sylwia Tomczak
Jedno biuro, wiele potrzeb. Jak temu sprostać?

Streszczenie: Dostosowanie przestrzeni biurowej do zmieniających się potrzeb użytkowników jest kluczowym wyzwaniem dla pracodawców i osób odpowiedzialnych za aranżację miejsc pracy. Istotne jest, aby jedna przestrzeń umożliwiała zarówno pracę w ciszy i skupieniu, jak i organizację spotkań zespołowych, prowadzenie poufnych rozmów telefonicznych czy wideokonferencji. Wprowadzenie stref relaksu, takich jak chillout roomy, pozwala pracownikom na odpoczynek i regenerację sił. Nowoczesne meble i elementy wyposażenia biur, które dopasowują się do potrzeb użytkowników, mogą znacznie zwiększyć funkcjonalność przestrzeni bez konieczności przeprowadzania kosztownych remontów. Przykładem są biurka umożliwiające pracę na stojąco, a także sofy, fotele i pufy z wysokimi ściankami zapewniającymi izolację akustyczną, co sprawdza się zwłaszcza w open space'ach. Coraz częściej pracodawcy stawiają na nietuzinkowy design, wykorzystując żywe kolory i oryginalne wzory, co nie tylko buduje wizerunek firmy, ale także przyciąga nowych pracowników. W open space'ach warto zorganizować ciche miejsca, przypominające budki telefoniczne lub kabiny do spotkań w małych grupach, które zapewniają prywatność i redukują hałas, co przekłada się na komfort pracy i zmniejszenie stresu wśród pracowników.

Pokaż więcej

Najważniejszym zadaniem, przed jakim stoją dziś pracodawcy i osoby odpowiedzialne za aranżację miejsc pracy, jest dopasowanie przestrzeni biurowej do zmieniających się potrzeb użytkowników. I choć sprostać oczekiwaniom setek osób spędzających długie godziny w biurze nie jest łatwo, to dzięki kilku rozwiązaniom można skutecznie zwiększyć funkcjonalność przestrzeni, a przy tym znacząco podnieść komfort pracy. Jak to zrobić?

Dobrze, jeśli jedna przestrzeń może służyć do pracy w ciszy i skupieniu, spotkań zespołów (także tych mniej formalnych), prowadzenia poufnej rozmowy telefonicznej czy wideokonferencji. Niezależnie od zadania, pracownik znajdzie w takiej przestrzeni miejsce, które będzie wspierało go w jego realizacji. Ważne także, aby podczas aranżacji biura nie zapominać o tzw. chilloutroomach i strefach relaksu, które pozwalają na zmianę pozycji, odpoczynek i zebranie sił do dalszej pracy.

Smartmeble do zadań (nad)zwyczajnych

Mało prawdopodobne, aby biura wszystkich firm wyglądały tak, jak te Google’a, ale można z nich czerpać inspirację. Nie trzeba dokonywać drogiego i czasochłonnego remontu ani kompletnej reorganizacji przestrzeni biurowej, aby znacznie zwiększyć jej funkcjonalność. Tę potrzebę zaspokajają nowoczesne meble i elementy wyposażenia biur, które dopasowują się do użytkownika i jego potrzeb. Dodatkowo pozwalają na dowolne zestawianie, a wszystko po to, by jak najefektywniej wykorzystać zajmowaną przestrzeń. Biurko, przy którym można również wykonywać pracę na stojąco, jest nie tylko funkcjonalne, ale również odmieni wygląd standardowej przestrzeni biurowej.

Sofy, fotele i pufy świetnie sprawdzą się zarówno, gdy wykonujemy zadania wymagające większej koncentracji, podczas nieformalnych rozmów, jak i w trakcie lunchu czy w chwili relaksu. Siedziska powinny być wyposażone w funkcjonalne wysokie ścianki zapewniające izolację akustyczną, co pozwoli odciąć miejsce od hałasu. Taki pomysł sprawdzi się w open spasie, gdzie nie ma możliwości stworzenia odrębnych stref do pracy w ciszy lub do odpoczynku.

Pracodawcy świadomie coraz częściej stawiają także na nietuzinkowy design, np. żywe kolory i oryginalne wzory. Nie jest to chwilowa moda, ale trend obecny na światowym rynku już od dłuższego czasu. W dodatku to element umożliwiający budowanie wizerunku firmy i niejednokrotnie stanowi ten czynnik, który przyciąga nowych pracowników.

Ten tekst jest częścią projektu Biura: nowa definicja przestrzeni. Architektura. Design. Komfort pracy. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna. Odkrywaj i zmieniaj swoje biuro »

Strefa ciszy w open spasie

Brak możliwości przeprowadzenia spokojnej rozmowy telefonicznej czy spotkania w większym gronie w warunkach open space’u znacznie utrudnia wykonywanie obowiązków. Według autorów badania „Polacy a stres” (GfK, 2016) to jedna z głównych przyczyn stresu w pracy. Na szczęście na otwartej przestrzeni, bez konieczności przeprowadzania remontu, można zorganizować ciche i zapewniające prywatność miejsce. Na rynku mamy produkty przypominające budki telefoniczne bądź kabiny do spotkań w małych grupach. W zależności od potrzeby danej organizacji biuro można wyposażyć w akustyczne meble, które są kompaktowe i mobilne. Pozwalają one na szybką rearanżację przestrzeni.

Niebanalny design, wygodne meble w atrakcyjnych kolorach wykończone przy użyciu ciekawych materiałów, przestrzeń przeznaczona na relaks czy aktywny wypoczynek z pewnością przyczynią się do tego, że biuro spełni oczekiwania wielu użytkowników i podniesie efektywność ich pracy.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Funkcjonalne biuro »

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!