Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kultura organizacyjna
Polska flaga

Jedno biuro, wiele potrzeb. Jak temu sprostać?

19 kwietnia 2018 4 min czytania
Sylwia Tomczak
Jedno biuro, wiele potrzeb. Jak temu sprostać?

Streszczenie: Dostosowanie przestrzeni biurowej do zmieniających się potrzeb użytkowników jest kluczowym wyzwaniem dla pracodawców i osób odpowiedzialnych za aranżację miejsc pracy. Istotne jest, aby jedna przestrzeń umożliwiała zarówno pracę w ciszy i skupieniu, jak i organizację spotkań zespołowych, prowadzenie poufnych rozmów telefonicznych czy wideokonferencji. Wprowadzenie stref relaksu, takich jak chillout roomy, pozwala pracownikom na odpoczynek i regenerację sił. Nowoczesne meble i elementy wyposażenia biur, które dopasowują się do potrzeb użytkowników, mogą znacznie zwiększyć funkcjonalność przestrzeni bez konieczności przeprowadzania kosztownych remontów. Przykładem są biurka umożliwiające pracę na stojąco, a także sofy, fotele i pufy z wysokimi ściankami zapewniającymi izolację akustyczną, co sprawdza się zwłaszcza w open space'ach. Coraz częściej pracodawcy stawiają na nietuzinkowy design, wykorzystując żywe kolory i oryginalne wzory, co nie tylko buduje wizerunek firmy, ale także przyciąga nowych pracowników. W open space'ach warto zorganizować ciche miejsca, przypominające budki telefoniczne lub kabiny do spotkań w małych grupach, które zapewniają prywatność i redukują hałas, co przekłada się na komfort pracy i zmniejszenie stresu wśród pracowników.

Pokaż więcej

Najważniejszym zadaniem, przed jakim stoją dziś pracodawcy i osoby odpowiedzialne za aranżację miejsc pracy, jest dopasowanie przestrzeni biurowej do zmieniających się potrzeb użytkowników. I choć sprostać oczekiwaniom setek osób spędzających długie godziny w biurze nie jest łatwo, to dzięki kilku rozwiązaniom można skutecznie zwiększyć funkcjonalność przestrzeni, a przy tym znacząco podnieść komfort pracy. Jak to zrobić?

Dobrze, jeśli jedna przestrzeń może służyć do pracy w ciszy i skupieniu, spotkań zespołów (także tych mniej formalnych), prowadzenia poufnej rozmowy telefonicznej czy wideokonferencji. Niezależnie od zadania, pracownik znajdzie w takiej przestrzeni miejsce, które będzie wspierało go w jego realizacji. Ważne także, aby podczas aranżacji biura nie zapominać o tzw. chilloutroomach i strefach relaksu, które pozwalają na zmianę pozycji, odpoczynek i zebranie sił do dalszej pracy.

Smartmeble do zadań (nad)zwyczajnych

Mało prawdopodobne, aby biura wszystkich firm wyglądały tak, jak te Google’a, ale można z nich czerpać inspirację. Nie trzeba dokonywać drogiego i czasochłonnego remontu ani kompletnej reorganizacji przestrzeni biurowej, aby znacznie zwiększyć jej funkcjonalność. Tę potrzebę zaspokajają nowoczesne meble i elementy wyposażenia biur, które dopasowują się do użytkownika i jego potrzeb. Dodatkowo pozwalają na dowolne zestawianie, a wszystko po to, by jak najefektywniej wykorzystać zajmowaną przestrzeń. Biurko, przy którym można również wykonywać pracę na stojąco, jest nie tylko funkcjonalne, ale również odmieni wygląd standardowej przestrzeni biurowej.

Sofy, fotele i pufy świetnie sprawdzą się zarówno, gdy wykonujemy zadania wymagające większej koncentracji, podczas nieformalnych rozmów, jak i w trakcie lunchu czy w chwili relaksu. Siedziska powinny być wyposażone w funkcjonalne wysokie ścianki zapewniające izolację akustyczną, co pozwoli odciąć miejsce od hałasu. Taki pomysł sprawdzi się w open spasie, gdzie nie ma możliwości stworzenia odrębnych stref do pracy w ciszy lub do odpoczynku.

Pracodawcy świadomie coraz częściej stawiają także na nietuzinkowy design, np. żywe kolory i oryginalne wzory. Nie jest to chwilowa moda, ale trend obecny na światowym rynku już od dłuższego czasu. W dodatku to element umożliwiający budowanie wizerunku firmy i niejednokrotnie stanowi ten czynnik, który przyciąga nowych pracowników.

Ten tekst jest częścią projektu Biura: nowa definicja przestrzeni. Architektura. Design. Komfort pracy. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna. Odkrywaj i zmieniaj swoje biuro »

Strefa ciszy w open spasie

Brak możliwości przeprowadzenia spokojnej rozmowy telefonicznej czy spotkania w większym gronie w warunkach open space’u znacznie utrudnia wykonywanie obowiązków. Według autorów badania „Polacy a stres” (GfK, 2016) to jedna z głównych przyczyn stresu w pracy. Na szczęście na otwartej przestrzeni, bez konieczności przeprowadzania remontu, można zorganizować ciche i zapewniające prywatność miejsce. Na rynku mamy produkty przypominające budki telefoniczne bądź kabiny do spotkań w małych grupach. W zależności od potrzeby danej organizacji biuro można wyposażyć w akustyczne meble, które są kompaktowe i mobilne. Pozwalają one na szybką rearanżację przestrzeni.

Niebanalny design, wygodne meble w atrakcyjnych kolorach wykończone przy użyciu ciekawych materiałów, przestrzeń przeznaczona na relaks czy aktywny wypoczynek z pewnością przyczynią się do tego, że biuro spełni oczekiwania wielu użytkowników i podniesie efektywność ich pracy.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Funkcjonalne biuro »

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zdefiniuj na nowo, czym jest „profesjonalizm”

To, co stanowi profesjonalizm, różni się w zależności od organizacji, ale najczęściej standaryzuje lub opisuje właściwe zachowania w miejscu pracy. Najskuteczniejsze normy zawodowe są sprawiedliwe, dobrze zdefiniowane i zniechęcają do negatywnych zachowań, jednocześnie wspierając spójność zespołu. Liderzy mogą zainicjować systematyczny przegląd podejścia swojej organizacji do profesjonalizmu poprzez pięcioetapowy proces, w którym aktywnie definiują normy i oczekiwania, które doprowadzą ich wyjątkową organizację do sukcesu.

Cyfryzacja w firmie Pfizer: trudność nie tkwi w technologii

Odkryj, jak firma Pfizer przełamała niemal 20 lat technologicznej stagnacji, skutecznie wdrażając cyfrowe systemy MES i EBR w swoich fabrykach na całym świecie. Najnowsze studium przypadku pokazuje, że kluczem do udanej transformacji produkcji i otwarcia drzwi dla sztucznej inteligencji nie były same systemy informatyczne, ale gruntowna zmiana w relacjach, budowanie zaufania między zespołami oraz elastyczność w zarządzaniu procesami operacyjnymi.

Premium
Jak liderzy mogą przezwyciężać wewnętrzne ograniczenia

Wewnętrzne rozparcie pomiędzy empatią a dążeniem do wyników to nie tylko dylemat menedżerski – to głęboki konflikt różnych części naszej psychiki. Współczesna psychologia biznesu coraz częściej sięga po twarde dowody z obszaru psychoterapii, aby pomagać menedżerom w wychodzeniu z decyzyjnego impasu. Poznaj System Wewnętrznej Rodziny (IFS) – nowoczesny i oparty na dowodach model, który pozwala liderom spojrzeć na swój umysł jak na wielowymiarowy system. Dowiedz się, jak poprzez uświadomienie sobie wewnętrznych głosów i aktywację energii centralnej Jaźni (zasada „8 C”) zyskać wewnętrzny spokój, odwagę i klarowność niezbędne do zarządzania zespołem w kryzysowych sytuacjach.

Premium
Czy klienci znajdą dziś twoją markę? Strategie dla wyszukiwania opartego na AI

ChatGPT, Perplexity i funkcja AI Overview w wyszukiwarce na zawsze zmieniają sposób, w jaki klienci szukają informacji. Jeśli Twoja strategia online wciąż opiera się wyłącznie na tradycyjnym SEO, Twoja marka ryzykuje całkowite zniknięcie z cyfrowego radaru – i to niezależnie od wielkości dotychczasowych budżetów. Dowiedz się, czym jest Information Search Marketing (ISM) oraz na czym polega optymalizacja pod wyszukiwarki generatywne (GEO). Przeczytaj artykuł i poznaj 5 filarów, które pomogą Ci odzyskać widoczność oraz zbudować przewagę konkurencyjną w erze wyszukiwania bez kliknięć (zero-click search).

Premium
Poddaj się audytowi i wyciągnij więcej z GenAI

Najlepsze rezultaty z wykorzystania sztucznej inteligencji osiągają nie ci, którzy posiadają najbardziej zaawansowane kompetencje techniczne, lecz profesjonaliści wykazujący się największą dyscypliną procesową. Kluczem do przejścia od zwykłego generowania treści do tworzenia unikalnej wartości biznesowej jest metapoznanie – czyli świadome myślenie o własnym sposobie myślenia i instrukcjach dawanych maszynie. Poznaj zwalidowane badaniami MIT ramy oparte na pięciu celach: przygotowaniu, doskonaleniu, weryfikacji, nadawaniu własnego charakteru oraz systematyzacji. Dowiedz się, jak wdrożyć prosty audyt sesji z GenAI i zamienić jednorazowe interakcje w powtarzalne, strategiczne zasoby organizacji.

Premium
Najlepsi klienci do analizy podczas ekspansji na nowy rynek

Ekspansja na nowe rynki to dla każdej innowacyjnej firmy prawdziwa chwila prawdy. Wielu liderów zakłada, że kluczem do udanego skalowania jest wyłącznie doskonały produkt lub dopracowana strategia marketingowa. Tymczasem badania przeprowadzone na ponad tysiącu globalnych start-upów dowodzą, że o sukcesie decyduje znacznie wcześniejszy wybór: selekcja pierwszych użytkowników (early adopters). Czy bezpieczniej jest testować produkt na dobrze znanym, lokalnym podwórku, czy od razu rzucić się na głęboką wodę i czerpać wiedzę z rynków zagranicznych? Poznaj strategiczny dylemat między czytelnością a transferowalnością informacji zwrotnej i wykorzystaj 4-krokowy model decyzyjny, aby uniknąć kosztownego falstartu.

Premium
Jak pogodzić efektywność z odpornością operacyjną

Systemy nastawione wyłącznie na maksymalną efektywność – pozbawione buforów i rezerw – okazują się niezwykle kruche w obliczu najmniejszych zakłóceń. Tradycyjne podejście każe menedżerom wybierać między redukcją kosztów a bezpieczeństwem procesów. Analiza milionów operacji pokazuje jednak, że to fałszywy dylemat. Przeczytaj, jak za pomocą trzech strategicznych kroków – przedefiniowania wskaźników KPI, porzucenia zunifikowanych modeli na rzecz elastycznego alokowania zasobów oraz świadomego kształtowania oferty – zaprojektować system, w którym wysoka wydajność idzie w parze z niewzruszoną odpornością na kryzysy.

Jak ABB zamyka lukę kompetencyjną dzięki nowej architekturze rozwoju młodych talentów

Brak specjalistów nie musi być największym problemem firmy. ABB udowadnia, że inwestując w młode talenty na każdym etapie edukacji, można stworzyć stabilny dopływ kompetencji i innowacji. O tym, dlaczego mentoring jest ważniejszy od krótkich staży i jak budować talent pipeline na lata, opowiada Przemysław Zakrzewski.

AI oferuje Europie Środkowej wielką szansę. Kto pierwszy, ten lepszy

Sztuczna inteligencja może uwolnić od 280 do 700 mld euro wartości rocznie w Europie Środkowej – nawet 15 proc. obrotu netto regionu. Polska ma największy pojedynczy potencjał: ok. 105 mld euro do 2030 roku z samej automatyzacji. Najnowszy raport QuantumBlack, AI by McKinsey pokazuje, że największa wartość leży nie w biurze, lecz w operacjach – i że okno na działanie nie pozostanie otwarte długo.

Klient w erze algorytmów. Jak dzięki AI dotrzeć do klienta i go zrozumieć

Złota era klasycznego marketingu 4P odchodzi do lamusa. Dziś to algorytmy i duże modele językowe decydują o tym, czy klient w ogóle dowie się o istnieniu Twojej firmy. Jak nie zniknąć z radaru konsumenta, mądrze badać jego potrzeby i skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową? Zapraszamy do lektury najnowszego numeru „MIT Sloan Management Review Polska”, będącego przewodnikiem po nowym, napędzanym przez AI krajobrazie biznesowym.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!