Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA
Polska flaga

Droga do sztucznej inteligencji

29 lutego 2020 4 min czytania
dr n. ekon. Janusz Grobicki
Droga do sztucznej inteligencji

Streszczenie: Sztuczna inteligencja już teraz stanowi część naszej rzeczywistości, jednak wciąż jest w fazie intensywnego uczenia się. Technologia ta nie jest jeszcze w pełni opracowana, a jej rozwój opiera się na uczeniu maszynowym, co umożliwia jej adaptację do zmieniających się warunków. Analiza danych oraz wnioskowanie oparte na tych analizach są kluczowe w podejmowaniu decyzji. Jednak, mimo rozwoju AI, maszyny nie posiadają ludzkiej intuicji, co stanowi podstawową różnicę między sztuczną a ludzką inteligencją. Sztuczna inteligencja wspiera decyzje taktyczne, ale w kwestiach strategicznych, gdzie intuicja odgrywa kluczową rolę, nie może zastąpić ludzkiego umysłu. Z tego powodu, AI ma swoje ograniczenia, zwłaszcza przy tworzeniu nowych, innowacyjnych rozwiązań, które wykraczają poza analizę danych historycznych.

Pokaż więcej

Sztuczna inteligencja jest już częścią naszej rzeczywistości i powinniśmy zżyć się z tą myślą. Zasadnicza kwestia polega jednak na tym, że ona stale się uczy. Mamy więc do czynienia z technologią, która nie jest jeszcze do końca „wymyślona”, a my działamy raczej w obszarze uczenia maszynowego.

W efekcie ma powstać „maszyna” zdolna do adaptacji w zmiennych warunkach. Będzie ona analizować dane i dokonywać na tej podstawie syntez w formie wniosków, które dadzą podstawę do podejmowania decyzji. Zakładamy przy tym intuicyjnie, że sztuczna inteligencja, podobnie do ludzkiej – w procesie uczenia – ma zdolność do percepcji i rozumienia otoczenia. Weryfikacja procesu następuje na poziomie inteligencji kognitywnej, a więc skutecznego podejmowania decyzji w warunkach niepewności i nieprzewidywalności. Idąc dalej tym tropem, można dojść do przekonania, że definiowana przez analogię do ludzkiej sztuczna inteligencja nie istnieje i nigdy nie powstanie. Z analizy danych i zachodzących względem nich korelacji nie wyłoni się charakterystyczna dla człowieka intuicja. Maszyna, nawet najdoskonalsza, będzie tej cechy pozbawiona.

Analiza

Analityczne możliwości eksploracji wielkich zbiorów danych i formułowane na ich podstawie wnioski mogą być skutecznym wsparciem podejmowania decyzji na taktycznym szczeblu zarządzania. Jednak na szczeblu strategicznym decyzje rodzą się nie tylko na podstawie faktów wynikających z liczb. Najistotniejszym elementem strategicznego myślenia, oprócz analizy, syntezy i planowania, jest intuicja. O ile dane historyczne mogą mieć zastosowanie do wyznaczania trendów, o tyle intuicja jest w stanie sięgnąć poza horyzont wyznaczony logiką liczb. Być może w tym tkwi tajemnica wielkich odkryć na miarę historycznych i technologicznych przełomów. Podchodząc do strategicznego myślenia w sposób preferujący intuicję, obnażona zostaje podstawowa słabość jednej z najpopularniejszych metod analizy strategicznej – SWOT.

Dane

Nietrudno sobie wyobrazić, co się stanie, jeśli analizując dane z przeszłości (historyczne), będziemy z głową zwróconą w tył poszukiwać optymalnej drogi do przyszłości. Chcąc dokonać strategicznego zwrotu, w pewnym momencie musimy zacząć patrzeć przed siebie. Zrobić pierwszy krok w nieznane, ku przyszłości. Innymi słowy, sztuczna inteligencja jest w stanie analizować konkretne wartości wskaźników, ich wzajemne relacje i zmiany. Nie potrafi jednak zrozumieć znaczenia tych danych w procesie podejmowania strategicznych decyzji, choćby z pozoru tak mało skomplikowanych, jak odpowiedź na pytanie o optymalne konto w banku.

Informacja

Głębokość intelektualna zależna jest od niezależności kontekstowej. Na poziomie danych oba czynniki mają najmniejszą wartość. W wyniku procesu ustalania relacji powstają informacje, które w kolejnej fazie – dopasowywania schematów – przekształcają się w wiedzę. Pierwszy etap możliwy jest bez udziału ludzkiego umysłu. Do porządkowania i grupowania danych wystarczą komputery. Przykładem może być konto bankowe i historyczne zestawienia oraz analiza operacji jako podstawa oceny płynności finansowej. Drugi etap – dopasowywania schematów i strukturyzowania informacji – odbywa się już dzięki zaangażowaniu ludzkiego umysłu i intelektu.

Wiedza

Wiedza charakteryzuje się wysokim stopniem niezależności kontekstowej oraz głębią intelektualną. Właśnie na tym poziomie zwykle zapadają decyzje na taktycznym szczeblu zarządzania. Kolejnym procesem transformacji danych jest zrozumienie zasad, czego ukoronowaniem jest mądrość. Osiągnięcie tego stanu poprzez głębię intelektualną oznacza także najwyższy stopień niezależności kontekstowej. Mądrość jest właściwością ludzkiego umysłu, nieosiągalną nawet dla najdoskonalszych maszyn, których działanie zależy od mocy obliczeniowej oraz algorytmów. Z mądrością wiąże się też pojęcie geniuszu. Trudno oczekiwać, że skonstruowana przez człowieka maszyna może być obdarzona tą właściwością.

Synteza – obszar kognitywistyki

W obrębie kognitywistyki bada się m.in. myślenie, percepcję, świadomość, uczenie się, podejmowanie decyzji oraz inteligencję. Dzięki internalizacji i procesom neurofizjologicznym pod wpływem percepcji środowiska wiadomości przekształcają się w wiedzę. Istnieje wzajemne oddziaływanie między wiadomościami a procesami fizjologicznymi. Wiedza, poddana zarówno procesom neurofizjologicznym, jak i psychologicznym, poprzez internalizację prowadzi do rozumienia. Procesy psychologiczne i rozumienie wzajemnie na siebie oddziałują. Ponadto wiedza podlega również procesom psychologicznym. Z kolei dzięki działaniom oddziałujące wzajemnie procesy neurofizjologiczne i psychologiczne wpływają na środowisko.

Prace nad rozwojem sztucznej inteligencji wpisują się w obszar kognitywistyki.

W dużym uproszczeniu można stwierdzić, że sztuczna inteligencja – jako efekt uczenia maszynowego – ma zaowocować cyfrową kopią zbudowanego na „uśrednionych” danych „uśrednionego” człowieka.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!