Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Klienci i doświadczenia
Polska flaga

Budowa marki i kształtowanie wizerunku

1 lipca 2006 6 min czytania
Mariusz ¦wiątek
Zdjęcie Bartłomiej Serafiński - Konsultant zarządu specjalizujący się w obszarze strategii rynkowej, budowania marki i innowacji; założyciel Touchideas - firmy doradzającej w zakresie zarządzania, designu i projektowania oraz usług wdrażania. 
Bartłomiej Serafiński

Streszczenie: Światem marketingu rządzą prawidłowości i reguły postępowania powstałe na najbardziej rozwiniętych rynkach świata. Tymczasem w Polsce nie wszystkie z nich prowadzą do sukcesu. Czym zatem się kierować, budując nową markę lub odświeżając już istniejącą?

Pokaż więcej

Światem marketingu rządzą prawidłowości i reguły postępowania powstałe na najbardziej rozwiniętych rynkach świata. Tymczasem w Polsce nie wszystkie z nich prowadzą do sukcesu. Czym zatem się kierować, budując nową markę lub odświeżając już istniejącą?

Lata doświadczeń w budowaniu lub wzmacnianiu marek zaowocowały wypracowaniem na najbardziej rozwiniętych rynkach Europy i w Stanach Zjednoczonych wielu reguł, którymi trzeba się kierować, budując strategie marketingowe. Z dorobku tego korzystają także pracownicy i szefowie biur marketingu polskich firm, będący częścią machiny międzynarodowych koncernów lub kształcący się w ramach programów MBA zachodnich uczelni. Na młodym polskim rynku część z tych prawd się nie sprawdza.

Wyróżnianie się nie musi być kluczem do sukcesu

Na dojrzałych rynkach w większości segmentów i kategorii produktów karty są już rozdane. Marketingowcy odkryli, że w takich warunkach, aby osiągnąć sukces i zmienić status quo, trzeba się wyróżnić. Dotyczy to także tzw. obietnicy marki, czyli najbardziej akcentowanej korzyści dla klienta, która ma kojarzyć się z marką. Na dojrzałym rynku we wszystkich segmentach są już bowiem marki, które wykorzystują podstawowe potrzeby i korzyści. Na przykład na rynku soków dotyczy to produktów, których marka opiera się na obietnicy witalności i zdrowia. W Polsce natomiast wciąż w bardzo wielu kategoriach produktów wygrywa strategia oparta na ogólnej obietnicy sektorowej, czyli na akcentowaniu tego, co każdy produkt tego typu powinien zapewnić. Wiele marek nie koncentruje się bowiem na podstawowej korzyści dla klienta. Firmy produkujące margarynę szukają dodatkowych korzyści (margaryna z oliwą z oliwek), a nie mówią o tym, że margaryna to po prostu najwygodniejszy produkt do smarowania chleba. Błąd ten popełniają nawet firmy dominujące na swoim rynku, dla których strategia obietnicy sektorowej jest szczególnie korzystna.

#3Czasem warto wywołać wojnę cenową

Na rozwiniętych rynkach wojna cenowa oznacza przegraną dla wszystkich, ponieważ spada rentowność, a nie następują zmiany udziałów w rynku. Z reguły działania marketingowe nie są więc wspierane wywoływaniem wojny cenowej. W Polsce ta reguła nie obowiązuje. Przykładów dostarcza rynek dzienników – dotyczy to m.in. wprowadzenia „Faktu” przez koncern Axel Springer, który wymusił spadek ceny tabloidów do 1 zł. W przypadku wojny cenowej wciąż najsilniejszy gracz może liczyć na zwycięstwo. Oznacza to, że w Polsce da się budować jakościowe zmiany na rynku i sukces marketingowy, wspierając się zaniżeniem cen. Heyah, tania usługa pre paid sieci Era, jest kolejnym przykładem sukcesu takiej strategii.

Ostrożnie z wiarą w reguły demograficzne

Prawidłowości ukazujące postawy i odbiór przekazu reklamowego w zależności od wieku, wykształcenia czy pozycji społecznej oglądającego nie zawsze są w Polsce takie same jak na rozwiniętych rynkach. W Polsce żyją bowiem trzy pokolenia różniące się odbiorem przekazu marketingowego: osoby ukształtowane w czasach PRL‑u; ci, którzy dopiero mając kilkanaście lat, zetknęli się ze światem marketingu, i wreszcie urodzeni po stanie wojennym, którzy przez całe świadome życie mieli świat marketingu wokół siebie. Na podstawie naszych badań stwierdziliśmy, że ci najmłodsi są radykalnie bardziej podatni na reklamę niż pozostali. W państwach rozwiniętych różnice te nie są tak duże.

Rozumienie potrzeb klientów to za mało

Guru marketingu przekonują, że zrozumienie potrzeb klientów jest kluczem do sukcesu. W polskich realiach warto i trzeba rozumieć klienta, ale nie jest to klucz do sukcesu. W Polsce wciąż kluczem do sukcesu jest stworzenie (uświadomienie) potrzeb, ponieważ nie wszystkie z nich są jeszcze ukształtowane, a klient nie wszystkie swoje potrzeby ma uświadomione. Z tego m.in. powodu badania marketingowe są dla nas tylko źródłem wiedzy, nie zaś rozwiązań. Jeszcze niedawno żaden klient banku w Polsce nie wyobrażał sobie, że z banku można korzystać przez 24 godziny na dobę. Dziś jest to standardem.

Przestrzeń dla innowacji

Wczesny etap rozwoju polskiego rynku sprawia, że premia za innowację w dziedzinie budowy marki może być bardzo wysoka. Nie da się jednak odnieść sukcesu, opierając się tylko na znanych z zachodnich rynków regułach budowy strategii. W tej sytuacji wzrasta rola innowacji i umiejętności dochodzenia do niestandardowych rozwiązań. W Stratosferze zbudowaliśmy proces innowacyjny, który jest narzędziem kreowania nieoczywistych strategii marki. Składa się on z dwóch kluczowych etapów.

W pierwszym etapie procesu innowacyjnego eksplorujemy rynek i szukamy szans. Sprawdzamy, jak wyglądają produkty i punkty sprzedaży danej kategorii produktowej w Polsce i za granicą. Analizujemy, jak te produkty są identyfikowane i jaka jest komunikacja marketingowa. Dużo czasu poświęcamy na analizę przypadków i odkrywanie kluczowych czynników sukcesu lub porażki. Uzupełnieniem pracy badawczej jest analiza trendów zarówno wewnątrz danej kategorii produktowej, jak i poza nią, poszukiwanie atrakcyjnych nisz produktowych lub wizerunkowych oraz budowa alternatywnych scenariuszy rozwoju rynku.

Drugi etap prowadzi do wypracowania konkretnych rozwiązań, które zostaną wykorzystane w praktyce. Posługujemy się wówczas szeregiem technik, takich jak:

  • podważenie kategorialnych schematów semiotycznych (stereotypów w postrzeganiu produktów, np. jeśli piwo, to gorzki smak),

  • metoda przesłanek negatywnych (oparta na analizie tego, jakich cech produkt nie powinien mieć, w przeciwieństwie do tego, jakie są jego cechy pożądane),

  • panele eksperckie o silnie zdywersyfikowanym składzie (w których na przykład antropolog kultury i socjolog będą dyskutować o organizacji banku),

  • wymuszona zmiana perspektywy (rodzaj psychodramy, dzięki której klienci doradcy odrywają się od swojego zwyczajowego punktu widzenia, wynikającego z zajmowanego stanowiska , przyjmując punkt widzenia konkurencji, klienta lub inwestora).

W dzisiejszych czasach sukces marketingowy jest dziełem zespołów, dlatego w proces przygotowywania strategii marki angażujemy szeroki zespół osób z różnych obszarów firmy (marketing, badania i rozwój, sprzedaż). W proces innowacyjny włączeni są wszyscy partnerzy projektu (m.in. agencja reklamowa, agencja design), tak by ich praca była od początku dobrze skoordynowana i nie przypominała sztafety, w której na każdym etapie praca wykonywana jest samodzielnie. Konsekwentnie zrealizowany proces innowacyjny gwarantuje znalezienie nowatorskich, nieoczywistych rozwiązań, które są szansą na rynkowy sukces marki.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

AI nie działa w próżni. Dlaczego 95% wdrożeń kończy się porażką?I jak znaleźć się w tych 5%, którym się udało?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Liderzy kontra algorytmy: najpopularniejsze teksty MITSMRP w 2025 roku

Od lekcji przetrwania Krzysztofa Folty w obliczu „czarnych łabędzi”, po dylematy etyczne w erze AI – oto teksty, które ukształtowały polskie przywództwo w minionym roku. Sprawdź zestawienie najchętniej czytanych artykułów premium MIT SMR i dowiedz się, jak polscy liderzy przekuwają niepewność w trwałą przewagę konkurencyjną. Wejdź w 2026 rok z wiedzą opartą na twardych danych i lokalnych sukcesach.

Multimedia
Zarządzanie w czasach AI: Nasze najpopularniejsze treści wideo w 2025 roku

Sztuczna inteligencja, kryzys kompetencji i walka o odporność organizacji – rok 2025 przyniósł liderom wyzwania, których nie da się rozwiązać starymi metodami. Wybraliśmy pięć materiałów wideo, które stały się manifestem nowoczesnego zarządzania na MIT Sloan Management Review Polska. Dowiedz się, jak wygrywać w erze niepewności, nie tracąc przy tym ludzkiego pierwiastka.

Spokój: niedoceniana kompetencja, potrzebna liderom od zaraz

„Wiem, że potrzebuję spokoju, ale moja praca mi na to nie pozwala”. Brzmi znajomo? Dla wielu liderów to zdanie stało się codzienną mantrą. Tymczasem wyniki badań są jednoznaczne: umiejętność robienia pauzy to dziś najrzadsza i najbardziej pożądana kompetencja menedżerska.

Trzy kroki w stronę sprawiedliwszego zarządzania talentami

Większość firm deklaruje walkę o różnorodność, ale wciąż wpada w pułapkę „wojny o talenty”, która promuje wąskie, często uprzedzone definicje sukcesu. Dlatego, zamiast ślepo gonić za parytetami, musimy naprawić same procesy decyzyjne. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne modele kompetencji mogą nieświadomie szukać „stereotypowego żołnierza” i jak przejście od sprawiedliwości dystrybutywnej do proceduralnej może radykalnie odblokować potencjał Twojego zespołu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!