Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kultura organizacyjna
Polska flaga

Biuro: pole bitwy [DEBATA]

23 lutego 2018 3 min czytania
Bogusz Parzyszek
Dawid Zaraziński
Marta Badura
Kamil Krępa
Anna Szmilewska
Biuro: pole bitwy [DEBATA]

Streszczenie: Przestrzeń biurowa staje się kluczowym elementem przyciągania i utrzymywania utalentowanych pracowników. Firmy coraz częściej zdają sobie sprawę z jej wpływu na efektywność, kulturę organizacyjną oraz wyniki. W kontekście rekrutacji, przestrzeń biurowa staje się jednym z najważniejszych kryteriów, które kandydaci biorą pod uwagę, spędzając dużą część swojego życia zawodowego w biurze. Debata zorganizowana przez „Harvard Business Review Polska” porusza kwestie związane z projektowaniem biura, które nie tylko zwiększa efektywność, ale także odpowiada na potrzeby pracowników. Wśród omawianych tematów znalazły się takie zagadnienia jak wyrażenie kultury firmy poprzez przestrzeń, rola działu HR w zmianach biurowych, mindfulness wellbeing oraz tworzenie biura, które sprzyja zaangażowaniu, nawet przy ograniczonych zasobach.

Pokaż więcej

Czy dzięki temu, jak wygląda przestrzeń biurowa twojej firmy, możesz pozyskać utalentowanych pracowników?

Jeszcze kilka lat temu wielu przedsiębiorców odpowiedziałoby: to mało prawdopodobne, przecież jest wiele innych, ważniejszych elementów wspierających rekrutację utalentowanych specjalistów. Dziś odpowiedź byłaby nieco inna. Coraz więcej firm ma świadomość tego, że przestrzeń biurowa ogromnie wpływa na efektywność pracy, kulturę organizacji i wyniki. A to, jak wygląda biuro, staje się jednym z najważniejszych czynników, na który zwracają uwagę kandydaci. I nic w tym dziwnego – przecież to właśnie w pracy spędzamy ogromną część naszego życia. Przestrzeń naprawdę ma znaczenie.

13 lutego 2018 r. redakcja „Harvard Business Review Polska” zorganizowała specjalną debatę, podczas której – wraz z zaproszonymi gośćmi – rozmawiano o tym, jak dzięki przestrzeni przyciągać i utrzymywać najlepszych pracowników.

Zobacz zapis spotkania, z którego dowiesz się m.in.:

  • Czy można wyrazić kulturę firmy za pomocą… przestrzeni biurowej?

  • Jaką rolę powinien pełnić dział HR w dyskusji o zmianach w przestrzeni biura?

  • Czym jest mindfullness wellbeing i dlaczego powinieneś brać ten czynnik pod uwagę, projektując przestrzeń biurową?

  • Jak zaprojektować biuro zwiększające efektywność i zaangażowanie pracowników – nawet przy ograniczonych zasobach?

W debacie udział wzięli:

  • Anna Szmilewska, Senior Leasing Manager, Vastint Poland,

  • Marta Badura, Starszy Konsultant ds. Badań i Rozwoju Przestrzeni Pracy, Grupa Nowy Styl,

  • Kamil Krępa, Dyrektor ds. Komercjalizacji, TDJ Estate Sp. z o.o.,

  • Bogusz Parzyszek, założyciel i prezes Workplace Solutions.

Spotkanie poprowadził Dawid Zaraziński, redaktor „Harvard Business Review Polska”.

Debata jest częścią projektu Biura: nowa definicja przestrzeni.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Cyfryzacja w firmie Pfizer: trudność nie tkwi w technologii

Odkryj, jak firma Pfizer przełamała niemal 20 lat technologicznej stagnacji, skutecznie wdrażając cyfrowe systemy MES i EBR w swoich fabrykach na całym świecie. Najnowsze studium przypadku pokazuje, że kluczem do udanej transformacji produkcji i otwarcia drzwi dla sztucznej inteligencji nie były same systemy informatyczne, ale gruntowna zmiana w relacjach, budowanie zaufania między zespołami oraz elastyczność w zarządzaniu procesami operacyjnymi.

Premium
Jak liderzy mogą przezwyciężać wewnętrzne ograniczenia

Wewnętrzne rozparcie pomiędzy empatią a dążeniem do wyników to nie tylko dylemat menedżerski – to głęboki konflikt różnych części naszej psychiki. Współczesna psychologia biznesu coraz częściej sięga po twarde dowody z obszaru psychoterapii, aby pomagać menedżerom w wychodzeniu z decyzyjnego impasu. Poznaj System Wewnętrznej Rodziny (IFS) – nowoczesny i oparty na dowodach model, który pozwala liderom spojrzeć na swój umysł jak na wielowymiarowy system. Dowiedz się, jak poprzez uświadomienie sobie wewnętrznych głosów i aktywację energii centralnej Jaźni (zasada „8 C”) zyskać wewnętrzny spokój, odwagę i klarowność niezbędne do zarządzania zespołem w kryzysowych sytuacjach.

Premium
Czy klienci znajdą dziś twoją markę? Strategie dla wyszukiwania opartego na AI

ChatGPT, Perplexity i funkcja AI Overview w wyszukiwarce na zawsze zmieniają sposób, w jaki klienci szukają informacji. Jeśli Twoja strategia online wciąż opiera się wyłącznie na tradycyjnym SEO, Twoja marka ryzykuje całkowite zniknięcie z cyfrowego radaru – i to niezależnie od wielkości dotychczasowych budżetów. Dowiedz się, czym jest Information Search Marketing (ISM) oraz na czym polega optymalizacja pod wyszukiwarki generatywne (GEO). Przeczytaj artykuł i poznaj 5 filarów, które pomogą Ci odzyskać widoczność oraz zbudować przewagę konkurencyjną w erze wyszukiwania bez kliknięć (zero-click search).

Premium
Poddaj się audytowi i wyciągnij więcej z GenAI

Najlepsze rezultaty z wykorzystania sztucznej inteligencji osiągają nie ci, którzy posiadają najbardziej zaawansowane kompetencje techniczne, lecz profesjonaliści wykazujący się największą dyscypliną procesową. Kluczem do przejścia od zwykłego generowania treści do tworzenia unikalnej wartości biznesowej jest metapoznanie – czyli świadome myślenie o własnym sposobie myślenia i instrukcjach dawanych maszynie. Poznaj zwalidowane badaniami MIT ramy oparte na pięciu celach: przygotowaniu, doskonaleniu, weryfikacji, nadawaniu własnego charakteru oraz systematyzacji. Dowiedz się, jak wdrożyć prosty audyt sesji z GenAI i zamienić jednorazowe interakcje w powtarzalne, strategiczne zasoby organizacji.

Premium
Najlepsi klienci do analizy podczas ekspansji na nowy rynek

Ekspansja na nowe rynki to dla każdej innowacyjnej firmy prawdziwa chwila prawdy. Wielu liderów zakłada, że kluczem do udanego skalowania jest wyłącznie doskonały produkt lub dopracowana strategia marketingowa. Tymczasem badania przeprowadzone na ponad tysiącu globalnych start-upów dowodzą, że o sukcesie decyduje znacznie wcześniejszy wybór: selekcja pierwszych użytkowników (early adopters). Czy bezpieczniej jest testować produkt na dobrze znanym, lokalnym podwórku, czy od razu rzucić się na głęboką wodę i czerpać wiedzę z rynków zagranicznych? Poznaj strategiczny dylemat między czytelnością a transferowalnością informacji zwrotnej i wykorzystaj 4-krokowy model decyzyjny, aby uniknąć kosztownego falstartu.

Premium
Jak pogodzić efektywność z odpornością operacyjną

Systemy nastawione wyłącznie na maksymalną efektywność – pozbawione buforów i rezerw – okazują się niezwykle kruche w obliczu najmniejszych zakłóceń. Tradycyjne podejście każe menedżerom wybierać między redukcją kosztów a bezpieczeństwem procesów. Analiza milionów operacji pokazuje jednak, że to fałszywy dylemat. Przeczytaj, jak za pomocą trzech strategicznych kroków – przedefiniowania wskaźników KPI, porzucenia zunifikowanych modeli na rzecz elastycznego alokowania zasobów oraz świadomego kształtowania oferty – zaprojektować system, w którym wysoka wydajność idzie w parze z niewzruszoną odpornością na kryzysy.

Jak ABB zamyka lukę kompetencyjną dzięki nowej architekturze rozwoju młodych talentów

Brak specjalistów nie musi być największym problemem firmy. ABB udowadnia, że inwestując w młode talenty na każdym etapie edukacji, można stworzyć stabilny dopływ kompetencji i innowacji. O tym, dlaczego mentoring jest ważniejszy od krótkich staży i jak budować talent pipeline na lata, opowiada Przemysław Zakrzewski.

AI oferuje Europie Środkowej wielką szansę. Kto pierwszy, ten lepszy

Sztuczna inteligencja może uwolnić od 280 do 700 mld euro wartości rocznie w Europie Środkowej – nawet 15 proc. obrotu netto regionu. Polska ma największy pojedynczy potencjał: ok. 105 mld euro do 2030 roku z samej automatyzacji. Najnowszy raport QuantumBlack, AI by McKinsey pokazuje, że największa wartość leży nie w biurze, lecz w operacjach – i że okno na działanie nie pozostanie otwarte długo.

Klient w erze algorytmów. Jak dzięki AI dotrzeć do klienta i go zrozumieć

Złota era klasycznego marketingu 4P odchodzi do lamusa. Dziś to algorytmy i duże modele językowe decydują o tym, czy klient w ogóle dowie się o istnieniu Twojej firmy. Jak nie zniknąć z radaru konsumenta, mądrze badać jego potrzeby i skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową? Zapraszamy do lektury najnowszego numeru „MIT Sloan Management Review Polska”, będącego przewodnikiem po nowym, napędzanym przez AI krajobrazie biznesowym.

Premium
Badania rynkowe napędzane AI

Generatywna sztuczna inteligencja rewolucjonizuje branżę badań rynkowych, skracając czas pozyskiwania wniosków z wielomiesięcznych projektów do zaledwie kilku dni. Dzięki wykorzystaniu cyfrowych bliźniaków oraz wywiadów moderowanych przez duże modele językowe (LLM), organizacje mogą przeprowadzać pogłębione analizy jakościowe szybciej, taniej i na niespotykaną wcześniej skalę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!