Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE
Polska flaga

Przemysław Chojecki: musimy być odważni

12 grudnia 2017 4 min czytania
Przemysław Chojecki
Przemysław Chojecki: musimy być odważni

Streszczenie: W biznesie najważniejsza jest odwaga w podejmowaniu ryzyka, ponieważ tylko wtedy możemy się rozwijać i uczyć. Przemysław Chojecki, współzałożyciel Bring.ai, podkreśla, że wyzwania i nowe przedsięwzięcia, choć nie zawsze łatwe, dają szansę na rozwój. Chojecki, mający doświadczenie naukowe, dostrzega wielką wartość w innowacyjnych rozwiązaniach. W jego ocenie polscy przedsiębiorcy stają się coraz bardziej otwarci na nowoczesne technologie, ale wciąż brakuje im profesjonalizmu w porównaniu do zachodnich rynków. Chojecki przypomina, że pieniądze to tylko narzędzie, które pozwala realizować ambitne cele biznesowe, a sukces wymaga odwagi, kreatywności i determinacji.

Pokaż więcej

Warto ryzykować z nowymi przedsięwzięciami, bo tylko tak możemy się uczyć – przekonuje współzałożyciel Bring.ai.

W kolejnej odsłonie cyklu Spotkania mniej formalne rozmawiamy z Przemysławem Chojeckim, współzałożycielem Bring.ai – asystenta logistycznego na życzenie.

Spotkania mniej formalne to cykl wywiadów z wybranymi przez redakcję HBRP.pl polskimi przedsiębiorcami, którym zadajemy te same pytania – o to, co ich fascynuje w biznesie, jak wygląda ich dzień, czym są dla nich pieniądze. Mamy nadzieję, że w ten sposób powstanie kalejdoskop polskiej przedsiębiorczości, który będzie dla was inspirujący. Wszystkie rozmowy znaleźć można na stronie hbrp.pl/nieformalnie.

W biznesie najbardziej fascynuje mnie…

Wolność. Ogranicza mnie tylko własna kreatywność. Oczywiście wszelkie marzenia popieram twardymi danymi, ale na ogólnym poziomie biznes nie stawia żadnych granic.

Moja pierwsza praca…

Badacz i wykładowca na Uniwersytecie w Oksfordzie, którą podjąłem od razu po obronie doktoratu z matematyki. Dlatego moje doświadczenie jest wciąż bardziej naukowe niż biznesowe, ale dzięki temu mam unikalne spojrzenie na biznes.

Jeżeli mógłbym zrobić coś wspólnie z dowolną osobą na świecie, byłaby lub byłby to…

Elon Musk, z uwagi na otwartość i kreatywność na wielu polach, oraz brak obaw przed podejmowaniem najtrudniejszych wyzwań. Chętnie współpracuję z ludźmi, od których mogę się uczyć i z którymi uzupełniam się na poziomie kompetencji.

Nie wyobrażam sobie dnia bez…

Filiżanki zielonej herbaty po śniadaniu i filiżanki kawy po obiedzie. Poza tym moje dni nie mają wielu stałych elementów. Jestem spontaniczny i przystosowuję zadania, które muszę wykonać, do aktualnych sił. Najbardziej kreatywne działania podejmuję, gdy mam najwięcej energii.

Książka lub film, które zrobiły na mnie ostatnio największe wrażenie…

„Tools of Titans” Tima Ferrissa, ponieważ skłoniła mnie do podsumowania dotychczasowego życia, szczególnie że niedługo kończę 30 lat. Była też jednym z powodów, które sprawiły, że sam napisałem książkę.

Pieniądze to dla mnie…

Środek do celu. Są konieczne, by realizować to, co podsuwa wyobraźnia, i móc zmieniać świat na lepsze. Są też konieczne do rozwijania biznesu i inwestowania w przyszłościowe technologie.

Polscy przedsiębiorcy są…

Coraz bardziej otwarci na innowacyjne rozwiązania. Jednak często brakuje im, szczególnie w porównaniu z Zachodem, profesjonalizmu w podejściu do biznesu. Ale to powoli się zmienia.

Mój cel na najbliższy rok to…

Przede wszystkim rozwinąć Bring.ai – osobistego asystenta na życzenie – w prężnie działający biznes. Z moim partnerem biznesowym, Eniem Chłapowskim‑Myjakiem, chcemy podbić Warszawę na rynku nowoczesnych usług logistycznych i powoli zacząć wychodzić na rynki innych miast. Do tego chcę rozbudować firmę ulam.ai, która zajmuje się badaniami nad sztuczną inteligencją. Obecnie współpracuję z kilkoma naukowcami i rozmawiam z potencjalnymi partnerami biznesowymi o monetyzacji części badań. To będzie bardzo intensywny rok!

Jakiej rady udzieliłbym osobom rozpoczynającym przygodę z biznesem?

Mam zbyt mało doświadczenia, by udzielać biznesowych rad, ale jest taka, która sprawdza się w każdej dziedzinie życia, zwłaszcza gdy zaczynamy jakoś nowy projekt. Musimy być odważni. Warto ryzykować z nowymi przedsięwzięciami, bo tylko tak możemy się uczyć. Wątpię, bym nauczył się w jakiejkolwiek szkole biznesowej tyle, ile nauczyłem się, zakładając i prowadząc dwie firmy. Planowanie jest ważne, ale jeszcze ważniejsze jest samo działanie i uczenie się na błędach – a te są na początku nieuchronne.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Zbieraj informacje zwrotne! »

Aleksandra Łada-Gola: jeżeli masz pomysł, poddawaj go testom 

,

Aleksandra Łada-Gola  PL

W kolejnej odsłonie cyklu Spotkania mniej formalne rozmawiamy z Aleksandrą Ładą-Golą, współzałożycielką BWITH.US

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!