Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Kompetencje przywódcze

Pracuj na TAK!: wielkie firmy składają się z odważnych decyzji [RECENZJA]

8 lutego 2016 3 min czytania
Paulina Basta
Pracuj na TAK!: wielkie firmy składają się z odważnych decyzji [RECENZJA]

Streszczenie: BrakOdpowiedziDlaURL

Pokaż więcej

Pochodzę z etatowej rodziny. Przedsiębiorczości u nas było mało. To taka delikatna forma powiedzenia, że wcale.

Cała rodzina, odkąd pamiętam, snuła dumne opowieści o tym, jak to dobrze mieć stałą pracę. Jakie to wygodne. Czasami tylko narzekali na szefostwo, płacę czy inne głupstwa. Kto by się tym jednak przejmował? Bezpiecznie było i już.

W dorosłym życiu tym bardziej lubię więc nowoczesną, polską przedsiębiorczość. Charakteryzuje się ona pomysłowością, otwartością, ale przede wszystkim – odwagą. Do tego, aby owo bezpieczeństwo na chwilę odwiesić na wieszak. W imię tworzenia rzeczy wielkich i ważnych. W imię przekraczania granic. Głównie własnych.

O tym właśnie jest książka „Pracuj na TAK!”. To historia człowieka, który miał przed sobą cały korporacyjny świat. Mógł przebierać w ofertach, wybrać jedną z wielu ścieżek zawodowych. Wybrał tę najtrudniejszą – własną. Mówię o Przemku Gacku, założycielu Grupy Pracuj, współautorze książki.

Bywało różnie. Ciekawie, zabawnie, pod górę i pod prąd. Nigdy łatwo, zawsze z dużą dawką ciężkiej pracy. Tej jednak się nie bał. Tak to chyba jest, gdy człowiek ma przed sobą jasną wizję, zamiast koncentrować się na ograniczeniach. Wizję stworzenia organizacji opartej na wartościach i dbałości tak o klientów, jak i o pracowników.

To nie jest książka, o której będziesz myśleć nocami. Jednak chwile z nią spędzone na pewno dodadzą Ci energii. Może – tak jak ja – na jej końcu zastanowisz się nad wzorcem wpojonej Ci przedsiębiorczości? I będziesz chciał spróbować innej, „Gackowej”?

Dodam jeszcze, że Paweł Kubisiak, zastępca redaktora naczelnego „Harvard Business Review Polska” jest współautorem książki i również za jego sprawą przez kolejne strony czytelnik płynie sprawnie i z dużą przyjemnością.

Lubię przyjemne książki. Szczególnie takie, które mobilizują i dowodzą, że wielkie firmy składają się z małych (ale odważnych) decyzji. Taka właśnie jest „Pracuj na TAK!”. Polecam!

Paulina Basta
autorka blogu www.paulinabasta.com


Pracuj na TAK!: wielkie firmy składają się z odważnych decyzji [RECENZJA]

Pracuj na TAK!: wielkie firmy składają się z odważnych decyzji [RECENZJA]

PRACUJ NA TAK! Jak zbudowaliśmy firmę opartą na zaangażowaniu

Poznaj historię największego portalu rekrutacyjnego w Polsce i jednego z najpopularniejszych serwisów internetowych w naszym kraju.

Szczera i inspirująca. Fascynująca historia od start‑upu do lidera w swojej branży. Praktyczny przewodnik biznesu.

Marek Metrycki, Prezes Deloitte w Polsce

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Premium
Strategia zakorzeniona w przyszłości firmy

Technologia bez wizji to tylko narzędzie. Aby automatyzacja miała sens, musi wynikać z celów, wartości i przywództwa – a nie z mody na cyfrowość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!