Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Kompetencje przywódcze

Poznaj wrogów dobrych decyzji i zerwij z nimi jak najszybciej

16 lutego 2020 4 min czytania
Zdjęcie Witold B. Jankowski - Dr Witold Jankowski, prezes ICAN Institute. Wykładowca i praktyk biznesowy, jeden z najbardziej doświadczonych konsultantów strategicznych w Europie. Jest założycielem i prezesem ICAN Institute oraz współtwórcą magazynów „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review”.
Witold Jankowski
Poznaj wrogów dobrych decyzji i zerwij z nimi jak najszybciej

Streszczenie: Często błędy w podejmowaniu decyzji są wynikiem niewłaściwych nawyków, które można eliminować, aby podejmować lepsze wybory. Badania wskazują na dziewięć kluczowych zachowań, które prowadzą do złych decyzji, a które warto jak najszybciej porzucić. Pierwszym z wrogów jest lenistwo, przejawiające się w poleganiu na starych danych i doświadczeniach, bez weryfikowania założeń. Drugim jest nieuwzględnianie nieoczekiwanych zdarzeń – brak analizy potencjalnych problemów prowadzi do błędnych prognoz. Trzecim wrogiem jest niezdecydowanie, które opóźnia decyzje i sprawia, że okazje umykają. Kolejny problem to bycie zakładnikiem przeszłości, czyli trwanie przy metodach, które sprawdziły się wcześniej, nawet jeśli mogą być mniej efektywne w danej chwili. Ważne jest również odniesienie każdej decyzji do strategii firmy, by była ona spójna z długoterminowymi celami organizacji.

Pokaż więcej

Nie znam osoby, która nie popełniłaby błędu. Błędy nie są złe, o ile wyciągniemy z nich wnioski i o ile naprawimy je jak najszybciej. Możemy też ograniczyć ich liczebność, eliminując 9 nawyków złych decydentów. Z jakimi przyzwyczajeniami najlepiej zerwać od razu?

Wyciąganie wniosków z błędnych decyzji to jedna z kluczowych cech skutecznego menedżera. Świetnie, jeśli błędy te są na tyle małego kalibru, że nie doprowadzają do potężnych konsekwencji. Zdarza się jednak, że liderzy w dobrej wierze podejmują decyzje, których wyniki są dotkliwe zarówno dla nich, jak i dla ich firm. Dlaczego tak się dzieje? Jak takich sytuacji uniknąć?

Intuicyjnie uważa się, że złe decyzje są pokłosiem pracy pod presją czasu albo deficytu istotnych informacji. Jakiś czas temu tę kwestię jednak zbadano. Wiemy już dokładnie, co jest powodem złych wyborów. Na podstawie oceny 360 stopni 50 tysięcy liderów porównano tych, którzy podejmowali złe decyzje, z autorami dobrych decyzji. Co z tego wynikło?

Wytypowano dziewięć przykładów zachowań, których absolutnie nie powinniśmy naśladować, jeśli chcemy dokonywać trafnych wyborów. Oto nawyki, które przyczyniają się do błędnych decyzji:

Wróg nr 1 – lenistwo

Jeśli ktoś opiera się na wcześniejszych doświadczeniach, nie sprawdza informacji, nie weryfikuje założeń, kreśli prognozy wyników, posługując się starymi danymi, to… jest leniem. A jeśli jest leniem, najprawdopodobniej podejmie gorsze decyzje.

Wróg nr 2 – nieuwzględnianie nieoczekiwanych zdarzeń

Większość ludzi zakłada, że do najgorszego nie dojdzie, a niestety dochodzi dość często. Jeżeli nie zastanowimy się nad tym, co może pójść źle, gorzej poradzimy sobie z przewidywaniem problemów. Liderzy często są zbyt zadowoleni ze swoich decyzji, by je analizować i przewidywać komplikacje. To duży błąd!

Wróg nr 3 – niezdecydowanie

Ociąganie się z podjęciem decyzji bywa nawet gorsze od podjęcia złej decyzji. W dobie przesytu informacji, łatwo wpaść w sidła nadmiernego analizowania, zwłaszcza jeśli uważamy, że błąd może zrujnować naszą karierę. Brak zdecydowania i strach wstrzymują decyzje. W końcu szansa, która mogła być przełomem dla firmy, jest już nieaktualna.

Wróg nr 4 – bycie zakładnikiem przeszłości

To znany schemat: jeśli przyzwyczailiśmy się do starych metod, które sprawdziły się w przeszłości, raczej nie poszukujemy nowych, które mogłyby przynieść lepszy skutek. Wolimy zło, które znamy. Niestety to kiepska praktyka, która sprawia, że decyzje przestają być optymalne.

Wróg nr 5 – brak odniesienia do strategii

Gdy strategia firmy nie jest jasna i klarowna, wiele opcji może się wydać interesujących. A tak naprawdę mogą zupełnie nie pasować do profilu, branży i celów rozwojowych firmy.

Wróg nr 6 – nadmierne uzależnienie

Brak decyzyjności i konieczność czekania na decyzje innych, by podjąć własne, to zmora wielu organizacji. Skuteczni decydenci potrafią działać niezależnie, gdy zmusza ich do tego sytuacja.

Wróg nr 7 – izolacja

Brakuje wam informatorów? Nie macie relacji, które umożliwiłyby skorzystanie z cudzej wiedzy, kiedy tego potrzebujecie? Taka izolacja może się zemścić. Wiele badań wykazało, że włączanie do procesu decyzyjnego osób z odpowiednią wiedzą czy doświadczeniem podnosi jakość decyzji.

Wróg nr 8 – brak technicznego rozeznania

Kiedy brakuje wiedzy, nie można przewidzieć skutków swoich wyborów. Aby móc jak najpełniej przewidzieć konsekwencje wielowymiarowych decyzji, poszukujmy osób, które pomogą nam spojrzeć na dany problem z wielu perspektyw.

Wróg nr 9 – brak komunikacji

Czasami dobre decyzje stają się złe, ponieważ nikt ich nie rozumie − albo nikt o nich nie wie. Nie można podejmować decyzji bez informowania osób, których ona dotyczy. Należy przy tym uwzględnić szczegóły, czyli „co, gdzie, kiedy i jak” trzeba zrobić.

Niestety do dobrych decyzji wiedzie wąska i kręta ścieżka. Przestrzeganie powyższych pułapek z cała pewnością pomoże wam podejmować lepsze decyzje.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!