Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Cyberbezpieczeństwo

Podręcznik cyberodporności dla CEO

12 grudnia 2024 2 min czytania
Rashmy Chatterjee
Michael Smets
Zdjęcie Manuel Hepfer - Manuel Hepfer jest doktorantem w Saïd Business School na Uniwersytecie w Oksfordzie.
Manuel Hepfer
Podręcznik cyberodporności dla CEO

Streszczenie: 7 maja 2021 roku Colonial Pipeline padło ofiarą ataku ransomware, co zmusiło firmę do tymczasowego zamknięcia kluczowego rurociągu dostarczającego 45% paliwa na wschodnim wybrzeżu USA. W obliczu kryzysu, pod presją czasu i niekompletnych informacji, dyrektor generalny Joseph Blount zdecydował się zapłacić okup w wysokości 4,4 miliona dolarów, aby przywrócić operacje. To zdarzenie podkreśla wyzwania, przed którymi stają liderzy podczas poważnych cyberataków. W ramach badań przeprowadzono rozmowy z 37 dyrektorami generalnymi dużych firm z USA, Europy i Azji, z których dziewięciu doświadczyło poważnych cyberataków. Analiza tych rozmów pozwoliła na zidentyfikowanie sprawdzonych metod zarządzania ryzykiem cybernetycznym, które mogą pomóc organizacjom w budowaniu cyberodporności i wykorzystaniu jej jako strategicznej przewagi.

Pokaż więcej

Czego żałują dyrektorzy generalni, którzy doświadczyli poważnego cyberataku? Przeczytaj ten przewodnik, aby skorzystać z ich wiedzy i podejmować bardziej przemyślane decyzje przed atakiem, w trakcie i po nim.

7 maja 2021 r. dyrektorzy generalni Colonial Pipeline odkryli, że cyberprzestępcy przeprowadzili atak ransomware na ich systemy informatyczne. Aby zapobiec dalszemu rozprzestrzenianiu się złośliwego oprogramowania, firma wyłączyła swoje systemy komputerowe, tym samym zamykając blisko 9 tys. kilometrów rurociągu, który dostarczał 45% paliwa wykorzystywanego na wschodnim wybrzeżu USA. Zakłócenie trwało niemal tydzień, spowodowało panikę zakupową i niedobory paliwa. Firma Colonial Pipeline zapłaciła okup w wysokości 4,4 miliona dolarów w zamian za klucze deszyfrujące, pozwalające przywrócić dostęp do trybu online. Miesiąc później, w trakcie działań naprawczych i prowadzonego śledztwa, dyrektor generalny Joseph Blount bronił tej decyzji przed Senatem Stanów Zjednoczonych, zeznając: „Znaleźliśmy się w trudnej sytuacji i musieliśmy podjąć decyzje, przed którymi żadna firma nigdy nie chciałaby stanąć”.

Zeznania Blounta odzwierciedlają doświadczenia wielu dyrektorów generalnych, z którymi rozmawialiśmy w ramach naszych badań nad tym, jak liderzy zarządzają ryzykiem związanym z naruszeniem cyberbezpieczeństwa i reagowaniem na ataki. Liderzy opisywali podobne sytuacje, w których musieli podejmować niezwykle trudne decyzje na podstawie niekompletnych informacji. Na dodatek będąc pod ogromną presją i poruszając się w dziedzinie, o której mieli ograniczoną wiedzę. Poważne cyberataki postawiły ich w centrum zainteresowania mediów, akcjonariuszy, organów regulacyjnych i innych interesariuszy.

Rozmawialiśmy z 37 dyrektorami generalnymi dużych firm o średnich przychodach w wysokości 12 mld dolarów w Stanach Zjednoczonych, Europie i Azji. Dziewięciu z nich przeprowadziło swoją firmę przez poważny cyberatak, co pozwoliło nam porównać ich sprawdzone w boju metody z propozycjami dyrektorów generalnych, którzy jeszcze nie doświadczyli takiego ataku. Niniejszy artykuł przedstawia poparte ich doświadczeniami sposoby postępowania, które sprawią, że przestaniesz skupiać się na cyberbezpieczeństwie, a zaczniesz budować w swojej organizacji cyberodporność, która może okazać się twoją strategiczną szansą na przyszłość.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czego żałują dyrektorzy, którzy doświadczyli poważnego cyberataku. 

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zdefiniuj na nowo, czym jest „profesjonalizm”

To, co stanowi profesjonalizm, różni się w zależności od organizacji, ale najczęściej standaryzuje lub opisuje właściwe zachowania w miejscu pracy. Najskuteczniejsze normy zawodowe są sprawiedliwe, dobrze zdefiniowane i zniechęcają do negatywnych zachowań, jednocześnie wspierając spójność zespołu. Liderzy mogą zainicjować systematyczny przegląd podejścia swojej organizacji do profesjonalizmu poprzez pięcioetapowy proces, w którym aktywnie definiują normy i oczekiwania, które doprowadzą ich wyjątkową organizację do sukcesu.

Cyfryzacja w firmie Pfizer: trudność nie tkwi w technologii

Odkryj, jak firma Pfizer przełamała niemal 20 lat technologicznej stagnacji, skutecznie wdrażając cyfrowe systemy MES i EBR w swoich fabrykach na całym świecie. Najnowsze studium przypadku pokazuje, że kluczem do udanej transformacji produkcji i otwarcia drzwi dla sztucznej inteligencji nie były same systemy informatyczne, ale gruntowna zmiana w relacjach, budowanie zaufania między zespołami oraz elastyczność w zarządzaniu procesami operacyjnymi.

Premium
Jak liderzy mogą przezwyciężać wewnętrzne ograniczenia

Wewnętrzne rozparcie pomiędzy empatią a dążeniem do wyników to nie tylko dylemat menedżerski – to głęboki konflikt różnych części naszej psychiki. Współczesna psychologia biznesu coraz częściej sięga po twarde dowody z obszaru psychoterapii, aby pomagać menedżerom w wychodzeniu z decyzyjnego impasu. Poznaj System Wewnętrznej Rodziny (IFS) – nowoczesny i oparty na dowodach model, który pozwala liderom spojrzeć na swój umysł jak na wielowymiarowy system. Dowiedz się, jak poprzez uświadomienie sobie wewnętrznych głosów i aktywację energii centralnej Jaźni (zasada „8 C”) zyskać wewnętrzny spokój, odwagę i klarowność niezbędne do zarządzania zespołem w kryzysowych sytuacjach.

Premium
Czy klienci znajdą dziś twoją markę? Strategie dla wyszukiwania opartego na AI

ChatGPT, Perplexity i funkcja AI Overview w wyszukiwarce na zawsze zmieniają sposób, w jaki klienci szukają informacji. Jeśli Twoja strategia online wciąż opiera się wyłącznie na tradycyjnym SEO, Twoja marka ryzykuje całkowite zniknięcie z cyfrowego radaru – i to niezależnie od wielkości dotychczasowych budżetów. Dowiedz się, czym jest Information Search Marketing (ISM) oraz na czym polega optymalizacja pod wyszukiwarki generatywne (GEO). Przeczytaj artykuł i poznaj 5 filarów, które pomogą Ci odzyskać widoczność oraz zbudować przewagę konkurencyjną w erze wyszukiwania bez kliknięć (zero-click search).

Premium
Poddaj się audytowi i wyciągnij więcej z GenAI

Najlepsze rezultaty z wykorzystania sztucznej inteligencji osiągają nie ci, którzy posiadają najbardziej zaawansowane kompetencje techniczne, lecz profesjonaliści wykazujący się największą dyscypliną procesową. Kluczem do przejścia od zwykłego generowania treści do tworzenia unikalnej wartości biznesowej jest metapoznanie – czyli świadome myślenie o własnym sposobie myślenia i instrukcjach dawanych maszynie. Poznaj zwalidowane badaniami MIT ramy oparte na pięciu celach: przygotowaniu, doskonaleniu, weryfikacji, nadawaniu własnego charakteru oraz systematyzacji. Dowiedz się, jak wdrożyć prosty audyt sesji z GenAI i zamienić jednorazowe interakcje w powtarzalne, strategiczne zasoby organizacji.

Premium
Najlepsi klienci do analizy podczas ekspansji na nowy rynek

Ekspansja na nowe rynki to dla każdej innowacyjnej firmy prawdziwa chwila prawdy. Wielu liderów zakłada, że kluczem do udanego skalowania jest wyłącznie doskonały produkt lub dopracowana strategia marketingowa. Tymczasem badania przeprowadzone na ponad tysiącu globalnych start-upów dowodzą, że o sukcesie decyduje znacznie wcześniejszy wybór: selekcja pierwszych użytkowników (early adopters). Czy bezpieczniej jest testować produkt na dobrze znanym, lokalnym podwórku, czy od razu rzucić się na głęboką wodę i czerpać wiedzę z rynków zagranicznych? Poznaj strategiczny dylemat między czytelnością a transferowalnością informacji zwrotnej i wykorzystaj 4-krokowy model decyzyjny, aby uniknąć kosztownego falstartu.

Premium
Jak pogodzić efektywność z odpornością operacyjną

Systemy nastawione wyłącznie na maksymalną efektywność – pozbawione buforów i rezerw – okazują się niezwykle kruche w obliczu najmniejszych zakłóceń. Tradycyjne podejście każe menedżerom wybierać między redukcją kosztów a bezpieczeństwem procesów. Analiza milionów operacji pokazuje jednak, że to fałszywy dylemat. Przeczytaj, jak za pomocą trzech strategicznych kroków – przedefiniowania wskaźników KPI, porzucenia zunifikowanych modeli na rzecz elastycznego alokowania zasobów oraz świadomego kształtowania oferty – zaprojektować system, w którym wysoka wydajność idzie w parze z niewzruszoną odpornością na kryzysy.

Jak ABB zamyka lukę kompetencyjną dzięki nowej architekturze rozwoju młodych talentów

Brak specjalistów nie musi być największym problemem firmy. ABB udowadnia, że inwestując w młode talenty na każdym etapie edukacji, można stworzyć stabilny dopływ kompetencji i innowacji. O tym, dlaczego mentoring jest ważniejszy od krótkich staży i jak budować talent pipeline na lata, opowiada Przemysław Zakrzewski.

AI oferuje Europie Środkowej wielką szansę. Kto pierwszy, ten lepszy

Sztuczna inteligencja może uwolnić od 280 do 700 mld euro wartości rocznie w Europie Środkowej – nawet 15 proc. obrotu netto regionu. Polska ma największy pojedynczy potencjał: ok. 105 mld euro do 2030 roku z samej automatyzacji. Najnowszy raport QuantumBlack, AI by McKinsey pokazuje, że największa wartość leży nie w biurze, lecz w operacjach – i że okno na działanie nie pozostanie otwarte długo.

Klient w erze algorytmów. Jak dzięki AI dotrzeć do klienta i go zrozumieć

Złota era klasycznego marketingu 4P odchodzi do lamusa. Dziś to algorytmy i duże modele językowe decydują o tym, czy klient w ogóle dowie się o istnieniu Twojej firmy. Jak nie zniknąć z radaru konsumenta, mądrze badać jego potrzeby i skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową? Zapraszamy do lektury najnowszego numeru „MIT Sloan Management Review Polska”, będącego przewodnikiem po nowym, napędzanym przez AI krajobrazie biznesowym.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!