Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Klienci i doświadczenia
Polska flaga

Nie da się drugi raz zrobić dobrego pierwszego wrażenia. Nie da się?

11 marca 2021 3 min czytania
Zdjęcie Jacek Tomczyk - Redaktor "ICAN Management Review" i "MIT Sloan Management Review Polska"
Jacek Tomczyk
Nie da się drugi raz zrobić dobrego pierwszego wrażenia. Nie da się?

Streszczenie: Badania naukowców z University of New Hampshire wykazały, że choć pierwsze wrażenie ma istotny wpływ na poziom zaufania w relacjach biznesowych, to nawet negatywne początkowe wrażenie można skutecznie poprawić. Jeśli po nieudanym pierwszym spotkaniu podejmiemy działania, które pozytywnie zaskoczą partnera lub klienta, możemy odbudować zaufanie, a nawet osiągnąć lepsze rezultaty niż w przypadku pierwotnie pozytywnego wrażenia. Kluczowe jest, aby nasze dalsze postępowanie wyraźnie kontrastowało z negatywnym pierwszym wrażeniem, co może prowadzić do wzrostu zaufania i skuteczności w negocjacjach biznesowych.

Pokaż więcej

Czy można naprawić złe pierwsze wrażenie podczas negocjacji biznesowych? Badania pokazują, że można – i to w dość prosty sposób.

Naukowcy z University of New Hampshire przeprowadzili badania dotyczące różnych etapów znajomości między ludźmi, w tym relacji biznesowych. Oczywiście eksperyment potwierdził między innymi przyjmowane przez nas intuicyjnie przypuszczenie, że dobre pierwsze wrażenie ma kolosalny wpływ na poziom zaufania partnerów podczas kolejnych spotkań.

Ale potem zrobiło się trochę ciekawej.

Okazało się, że dobre początkowe wrażenie to kapitał, który niełatwo daje się roztrwonić. Nawet w sytuacji, w której ktoś szybko zawiedzie zaufanie, jakim został po pierwszym spotkaniu obdarzony, jego partnerzy znacznie chętniej o tym zapominają, szybciej przebaczają i chcą kontynuować współpracę. W sposób naturalny dążą bowiem do przywrócenia zapamiętanego stanu zgodnego z pierwszym, pozytywnym wrażeniem.

A potem zrobiło się jeszcze ciekawiej.

Badacze przekonują bowiem, że nawet jeśli pierwsze spotkanie okazało się totalną klapą, w której rozlaliśmy kawę na marynarkę potencjalnego partnera biznesowego, pendrive z najnowszą prezentacją zostawiliśmy w innych spodniach, a na końcu złapała nas czkawka – nie warto się od razu poddawać. Mało tego – badanie udowodniło, że utracony na początku kredyt zaufania da się stosunkowo łatwo odbudować.

Pokaż, że warto ci zaufać

Kluczowe okazuje się swego rodzaju zaskoczenie partnera lub klienta poprzez nasze dalsze działania, które udowodnią mu, że warto nam jednak okazać zaufanie. Jeśli nasze postępowanie wyraźnie nie przystaje do negatywnej opinii, jaką wyrobił sobie podczas pierwszego spotkania nasz rozmówca, to w rezultacie – co potwierdziły wyniki badania – końcowy pozytywny efekt, w postaci zaufania i wynikającego z niego dokonania jakiejś transakcji, okazuje się nawet silniejszy niż przy pozytywnym pierwszym wrażeniu. 

Jak to zrobić? Wszystko zależy oczywiście od okoliczności i charakteru nawiązanej znajomości czy współpracy. Naukowcy podają przykład sprzedawcy, który już po spotkaniu zmieni warunki umowy przedstawionej klientowi na lepsze, niż mógł on tego oczekiwać, przynajmniej na podstawie niezbyt pochlebnego pierwszego wrażenia. W rezultacie poziom zaufania klienta do takiego sprzedawcy rośnie w sposób zdecydowany.

To trochę jak w pewnej opowieści o dwóch synach, których ojciec poprosił o odśnieżenie podjazdu przed domem. Pierwszy odmówił, drugi natomiast potwierdził, że to zrobi – lecz ostatecznie o tym zapomniał, w przeciwieństwie do pierwszego syna, który zreflektował się i zmienił zdanie. Ostateczny poziom zaufania, jakim będzie obdarzał go ojciec, okaże się przez to wyższy niż w przypadku drugiego syna, choć ten z pewnością zrobił lepsze „pierwsze wrażenie”…

Indeks górny Źródło: Wnioski pochodzą z badania przeprowadzonego przez naukowców z University of New Hampshire, opisanych w czasopiśmie naukowym “Human Relations” w marcu 2021 roku. Indeks górny koniec

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Premium
Od wartości do działania. DROGA mBanku

Historia powstania mBanku to nie tylko opowieść o przełomowej innowacji technologicznej, która zmieniła rynek finansowy, lecz przede wszystkim studium świadomego przywództwa. Sławomir Lachowski, twórca mBanku, zdradza, w jaki sposób wartości stały się fundamentem trwałego sukcesu jego organizacji i dlaczego akronim DROGA okazał się kluczem do zaangażowania zespołu. Poznaj kulisy budowy lidera bankowości internetowej i dowiedz się, jak w praktyce wdrożyć zarządzanie przez wartości.

Magazyn
Premium
Czy weryfikujesz wyniki modeli LLM? Przygotuj się na „bombardowanie perswazyjne”

Zjawisko „bombardowania perswazyjnego” pokazuje, że generatywna AI w odpowiedzi na weryfikację potrafi eskalować retorykę zamiast korygować błąd. W pętli human-in-the-loop walidacja przestaje być neutralnym audytem, a staje się rozmową, w której model aktywnie wpływa na osąd użytkownika poprzez ethos, logos i pathos. Dla liderów oznacza to nowy wymiar zarządzania AI: ochronę procesu myślenia przed subtelną perswazją systemu.

Sztuka budowania wzrostu poprzez fuzje i przejęcia

Większość fuzji i przejęć nie dostarcza obiecywanej wartości, najczęściej rozbijając się o rafy różnic kulturowych i operacyjnych. Robert Sokołowski, dyrektor generalny Grupy Netrisk, udowadnia jednak, że przy odpowiedniej dyscyplinie strategicznej akwizycje mogą stać się potężnym motorem trwałego i wysoce rentownego wzrostu.

Magazyn
Premium
Jak wykorzystywać generatywną AI przy ustalaniu cen

Dziś, aby otrzymać rekomendację ceny, nie trzeba budować modelu ani zatrudniać zespołu data science. Wystarczy dobrze napisać prompt. To szansa – i nowe ryzyko – dla menedżerów odpowiedzialnych za pricing.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!