Streszczenie: Współcześni liderzy stoją przed wyzwaniem zarządzania firmą w trudnych warunkach, dbając jednocześnie o psychofizyczną kondycję pracowników. Dobrostan zespołu jest kluczowy dla efektywności pracy i radzenia sobie ze stresem. Aby go wspierać, liderzy powinni:
Zadbać o swój własny dobrostan – dając przykład zespołowi.
Rozmawiać o dobrostanie – angażując zespół w tworzenie kultury wspierającej zdrowie, np. przez przerwy na rozciąganie czy świętowanie sukcesów.
Budować poczucie wspólnoty – organizując działania integrujące zespół poza obowiązkami służbowymi.
Inicjować wzajemne wsparcie – reagując na potrzeby pracowników i promując edukację w zakresie zdrowia psychicznego.
„Strategia bez taktyki jest najwolniejszą drogą do zwycięstwa. Taktyka pozbawiona strategii jest zgiełkiem poprzedzającym klęskę” – czytamy na łamach Sztuki wojny napisanej przed wiekami przez Sun Tzu, chińskiego generała, uważanego dziś za jednego z najważniejszych myślicieli Dalekiego Wschodu. Parę stron dalej możemy odnaleźć: „Nie bij się przeciwko światu, używaj go. Elastyczność jest zasadą działania w sztuce wojennej”.
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów
Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!
Kup subskrypcję


