Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kompetencje przywódcze

Muzyka w pracy: czy i czego słuchać, aby zwiększyć produktywność?

18 stycznia 2017 4 min czytania
Muzyka w pracy: czy i czego słuchać, aby zwiększyć produktywność?

Streszczenie: Muzyka w pracy może zwiększyć produktywność, ale jej efektywność zależy od rodzaju wykonywanych zadań. Badania wskazują, że muzyka może być pomocna w przypadku monotonnych czynności, poprawiając dokładność i zmniejszając liczbę błędów. Słuchanie ulubionych utworów może również pomóc w walce z popołudniowym kryzysem, uwalniając dopaminę i działając podobnie jak filiżanka kawy. Jednak w przypadku bardziej złożonych zadań, muzyka może rozpraszać, utrudniając koncentrację i przyswajanie nowych informacji. Z tego względu warto eksperymentować z różnymi rodzajami muzyki. Muzyka klasyczna, na przykład, poprawia zdolności przestrzenne i ogólną inteligencję, co może być korzystne w zadaniach wymagających koncentracji.

Pokaż więcej

Wszyscy tego doświadczyliśmy: przechodząca obok koleżanka, która dyskutuje przez telefon zbyt głośno, kolega stukający długopisem o biurko, drukarka, która w oddali „wypluwa” stronę za stroną… W erze pracy w otwartych przestrzeniach wielu wybiera słuchawki i ulubioną muzykę jako narzędzie skupienia. Czy słuchanie muzyki może zwiększyć produktywność?

Uniwersytet Cornella postanowił zbadać jakiej muzyki powinno się słuchać w pracy. Uczestnicy badania zostali podzieleni na trzy grupy. Pierwszej grupie puszczano dwa utwory: Brown Eyed Girl – Van Morrisona i  Walking on Sunshine – zespołu Katrina and the Waves, drugiej grupie klasyczne nagrania heavymetalowe, trzeciej grupie nie odtwarzano muzyki w ogóle.

Wyniki badania pokazały, że osoby z pierwszej grupy znacznie zwiększyły swoją produktywność. Chętniej także podejmowały pracę w zespołach w porównaniu z osobami z dwóch pozostałych grup.

Kiedy muzyka pomaga, a kiedy przeszkadza?

Podczas słuchania ulubionej piosenki nasz mózg uwalnia dopaminę. Dlatego badania i praktyka sugerują, że może to być idealny pomysł na poradzenie sobie z tzw. „popołudniowym kryzysem”. Odtwarzana muzyka pobudza umysł do pracy, działając na podobnej zasadzie co filiżanka kawy czy krótki spacer.

Korzyści ze słuchania muzyki w pracy są widoczne zwłaszcza wtedy, kiedy czynność, którą wykonujemy, jest monotonna. Badania opublikowane przez Applied Ergonomics potwierdzają, że pracownicy wykonujący powtarzalne czynności popełniali zdecydowanie mniej błędów oraz byli bardziej dokładni przy dźwiękach muzyki. Inne badania, których wyniki podaje American Medical Association, dowodzą, że nawet bardzo wymagająca praca chirurga przebiega dużo sprawniej przy dźwiękach muzyki.

Choć słuchanie muzyki sprawdza się przy rutynowych czynnościach, to może przeszkadzać w bardziej złożonych zadaniach. W 2010 roku naukowcy z Uniwersytetu Walijskiego potwierdzili, że kiedy musimy przyswoić nowe informacje, muzyka bardziej przeszkadza, niż pomaga.

Jakie dźwięki są najlepsze?

Skoro wiemy, kiedy słuchać, warto zapytać o to, czego słuchać. Mamy przecież różne gusta i preferencje. Warto więc próbować i sprawdzać, które dźwięki najlepiej wzmocnią naszą produktywność. Poniżej kilka pomysłów, od których warto zacząć.

Muzyka klasyczna

Muzyka klasyczna ma znaczący wpływ na nasz umysł. Tak zwany „efekt Mozarta” zapewnia nieznaczną poprawę zdolności przestrzennych i inteligencji ogólnej. Ponadto muzyka klasyczna pobudza oraz przyspiesza proces reagowania na bodźce, dzięki czemu szybciej działamy i podejmujemy decyzje.

Muzyka z filmów i gier komputerowych

Większość utworów muzyki filmowej czy z gier komputerowych jest projektowana w taki sposób, aby nie odciągać uwagi od samej akcji. Jest to bardziej podkład muzyczny, który może być dokładnie tym, czego potrzebujesz, aby skupić się w miejscu pracy.

Postaraj się dopasować muzykę do swojego rytmu dnia

Muzyka elektroniczna

Niezwykle rytmiczna, łatwo dopasować ją do trybu pracy. Dodatkowo charakteryzuje ją mała liczba słów, dzięki czemu nie rozprasza.

Muzyka natury

Szum morza, górski potok czy odgłosy lasu to tylko niektóre propozycje. Pomagają skupić się na wykonywanej czynności.

Muzyka zagraniczna

Jeśli istnieje określony gatunek muzyczny, którego lubisz słuchać, możesz poszukać piosenek śpiewanych w języku obcym, którego nie znasz. W ten sposób nie będziesz musiał skupiać się na tekście.

Niezależnie od tego, co tak naprawdę odrywa cię od pracy, muzyka może skutecznie sprowadzić cię na ziemię. Aby znaleźć odpowiednią dla siebie, warto wypróbować różne rodzaje i porównać, przy którym gatunku muzycznym twoje efekty na koniec dnia były najlepsze. Tak jak różne są działy w firmie, tak różne są dźwięki, które mogą wpływać na twoją pracę.

Znajdź więc taką playlistę, która pomoże ci się zrelaksować, skupić oraz przejść tanecznym krokiem przez listę rzeczy do zrobienia.

Tematy

Może Cię zainteresować

Jak dzięki agile 6-krotnie skrócono czas wdrożenia produktów

Przykład Kraft Heinz pokazuje, że największym hamulcem organizacji często nie są ludzie, lecz sposób, w jaki firma podejmuje decyzje, ustala priorytety i rozlicza zespoły. Carolina Wosiack opowiada, jak dzięki zmianie systemu pracy firma skróciła wdrażanie produktów z 36 miesięcy do 6 i zbudowała model, który przełożył się na wymierne wyniki biznesowe.

Multimedia
Lider, który zawsze ma rację, psuje firmę.  Czy Twoje ego też blokuje rozwój?

Silny lider potrafi rozwijać firmę, ale gdy ster przejmuje ego, organizacja zaczyna płacić za to wysoką cenę. W najnowszym podcaście MITSMR Paweł Kubisiak rozmawia z Izabelą Stachurską o tym, jak ego lidera wpływa na decyzje, atmosferę w zespole i gotowość ludzi do mówienia prawdy. To rozmowa o konflikcie, który nie zawsze wybucha głośno — czasem objawia się ciszą, pozorną zgodą i brakiem odwagi. Odcinek pokazuje, gdzie kończy się pewność siebie, a zaczyna styl zarządzania, który osłabia firmę.

work as a stream w organizacji Jak skalować firmę, zachowując jej twardy rdzeń

Czy firma może rosnąć bez zwiększania liczby etatów? Coraz więcej organizacji odkrywa model work as a stream, w którym praca staje się płynnym strumieniem zadań, a menedżerowie – orkiestratorami kompetencji wewnętrznych i zewnętrznych.

Nowa wizja społecznej funkcji przedsiębiorstwa. 7 lekcji od firmy Aboca

Włoska firma farmaceutyczna w wyjątkowy sposób łączy badania naukowe z unikalną kulturą tworząc innowacyjny model organizacyjny zorientowany na przyszłość. Spółka założona ponad czterdzieści lat temu z myślą o poszukiwaniu w naturze rozwiązań dla zdrowia człowieka, skutecznie przekształciła swój początkowy intuicyjny pomysł w strategiczną wizję. Opierając się na przekonaniu, że przedsiębiorstwo pełni funkcję społeczną i powinno wytwarzać nie tylko zyski, ale także wartość dla środowiska, kultury oraz ludzi, Aboca stała się europejskim liderem w produkcji wyrobów medycznych na bazie substancji naturalnych posiadającym oddziały w 24 krajach i zatrudniającym prawie 2000 pracowników.

Zysk nie zapłaci faktur ani wynagrodzeń, czyli dlaczego płynność jest ważniejsza niż wynik finansowy

Dodatni wynik finansowy nie gwarantuje stabilności przedsiębiorstwa. Firma może wykazywać zysk, a jednocześnie nie mieć środków na wypłaty czy regulowanie zobowiązań. Kluczowe znaczenie ma płynność finansowa – zdolność do bieżącego zarządzania przepływami pieniężnymi. Zrozumienie różnicy między zyskiem księgowym a realną gotówką pozwala uniknąć jednej z najczęstszych pułapek zarządzania finansami.

Oscary w cieniu (lub blasku) AI: jak Hollywood testuje sztuczną inteligencję

W minionym tygodniu Netflix  ogłosił przejęcie InterPositive, startupu założonego przez Bena Afflecka,  zajmującego się sztuczną inteligencją. Ta transakcja sugeruje, że w Hollywood umiejętność wykorzystania AI staje się równie ważna co scenariusz. Czy czeka nas „AI tsunami”, czy raczej bolesne zderzenie z oporem odbiorców? Branża rozrywkowa niesie ze sobą lekcje, które warto odrobić przed nadchodzącym rozdaniem Oscarów.

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!