Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kompetencje i szkolenia
Polska flaga

Już 21 czerwca 2022 r. zapraszamy na V edycję Kongresu HR

13 maja 2022 2 min czytania
Już 21 czerwca 2022 r. zapraszamy na V edycję Kongresu HR

Streszczenie: V edycja Kongresu HR odbędzie się w Katowicach i ponownie przyciągnie największych ekspertów z branży. W programie znajdą się prelekcje praktyków, CEO oraz specjalistów HR, a także panele dyskusyjne i studia przypadków. Wśród omawianych tematów znajdują się m.in. wypalenie zawodowe, zmiany w prawie pracy, wpływ cyfryzacji na HR, angażowanie pracowników oraz benefity pozapłacowe. Kongres to także doskonała okazja do nawiązywania nowych kontaktów biznesowych oraz wymiany doświadczeń. Uczestnicy będą mogli poznać najnowsze trendy i rozwiązania HR, a także strategię zarządzania pracownikami w zmieniających się warunkach.

Pokaż więcej

Po dwóch latach wracamy do formuły stacjonarnej i spotkamy się w Katowicach, aby poruszyć najważniejsze tematy z branży. Zdefiniujemy wyzwania na nadchodzący czas oraz ocenimy wpływ aktualnej sytuacji geopolitycznej na decyzje podejmowane przez działy HR.

W programie Kongresu pojawią się prelekcje doświadczonych praktyków, CEO oraz ekspertów HR, a także studia przypadków oraz panel dyskusyjny w tematyce prawa pracy.

Organizatorem wydarzenia jest Brainstorm Group sp. z o.o.

W trakcie konferencji poruszymy takie zagadnienia, jak:

  • wypalenie zawodowe,

  • najważniejsze zmiany w prawie pracy,

  • wpływ technologii i cyfryzacji na działy HR,

  • angażowanie pracowników,

  • benefity pozapłacowe.

Kongres HR to przede wszystkim:

  • uczestnicy z największych firm w Polsce, dyrektorzy i menedżerowie działów HR, a także dyrektorzy zarządzający przedsiębiorstwami z całej Polski,

  • praktyczna wiedza z zakresu HR i rozwiązania dla biznesu,

  • gotowe wskazówki i strategie przekazywane przez autorytety w dziedzinie HR,

  • najnowsze trendy na rynku,

  • wyzwania i perspektywy rozwoju HR w różnych sektorach i branżach,

  • networking i interakcja – wymiana doświadczeń oraz dobrych praktyk w obszarze HR – dyskusje i nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych.

Jak zmienia się rola działów HR? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? Jak poruszać się po nowo zdefiniowanych obszarach prawa?

Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania oraz poruszymy inne ważne zagadnienia. Zapraszamy do rozmowy z ekspertami!

9:00 | Wtorek, 21 czerwca 2022 – Vienna House Easy, Katowice

Program i zapisy: https://kongreshr.eu/.

Partnerzy poprzedniej edycji:

PFR Portal PPK, SmartLunch, WannaBuy, PCS Litter, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego w Katowicach, Sodexo, Daily Fruits, Filters International, Polski Spichlerz.

Tematy

Może Cię zainteresować

Lekcje od pionierki innowacji Florence Nightingale

Historia Florence Nightingale to opowieść o tym, jak dane, proste instrukcje i edukacja zmieniły ochronę zdrowia i mogą inspirować liderów dziś.

Wdrażanie AI z ludzkiej perspektywy. Praktyczne lekcje

Dlaczego w wielu branżach AI wciąż budzi opór zamiast entuzjazmu? Ten tekst pokazuje, że o sukcesie wdrożeń decydują nie algorytmy, lecz ludzie, ich nawyki i sposób pracy.

Dlaczego niektórzy pracownicy zawsze odpowiadają jako ostatni i co to tak naprawdę sygnalizuje

Opóźnione odpowiedzi w pracy rzadko są przypadkowe. To często subtelny sygnał statusu i kontroli, który wpływa na tempo pracy zespołu i poziom zaufania.

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!