Różę Szafranek, bohaterkę artykułu Czego możemy nauczyć się od młodych przedsiębiorców?, który ukazał się w 15 numerze „ICAN Management Review”, psycholożkę i CEO HR Hints, pytamy o to, jak rozmawiać w miejscu pracy o zdrowiu psychicznym, jak o nie dbać, a także o największe mity z nim związane, które wciąż pokutują w świecie biznesu.
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do tego, że uważniej zaczęliśmy przyglądać się kwestiom związanym ze zdrowiem psychicznym. Wojna w Ukrainie i widmo kryzysu gospodarczego dodatkowo uzmysławiają nam, jak ważne jest dbanie o samopoczucie i dobrostan, odgrywające niezwykle istotną rolę w miejscach pracy, w których spędzamy sporą część naszego życia. Jak zatem zadbać o to, by wspierały one zdrowie psychiczne zarówno pracowników, jak i liderów? Odpowiedzieć na te pytania pomaga nam Róża Szafranek, CEO HR Hints, z wykształcenia psycholożka.
Posłuchaj rozmowy TUTAJ
Róża Szafranek była bohaterką artykułu Czego możemy nauczyć się od młodych przedsiębiorców?, który ukazał się w ostatnim numerze „ICAN Management Review”. Dzieliła się w nim swoimi sposobami na zarządzanie przedsiębiorstwem, z pośród których jednym z kluczowych jest dbanie o higienę psychiczną. Nasza rozmówczyni jest w tej dziedzinie specjalistką – ukończyła studia doktoranckie z psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, a doświadczenie akademickie pomaga jej dziś w prowadzeniu firmy, która specjalizuje się we wspieraniu start‑upów i prężnie rozwijających się przedsiębiorstw w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Będąc w stałym kontakcie z liderami w różnych branżach i sektorach gospodarki ma okazję obserwować trudności, z którymi mierzą się w zarządzaniu zespołami. Jak mówi – okres pandemii był dla blisko 90% z nich czasem pogorszenia się samopoczucia psychicznego, a tylko połowa zgłaszających takie trudności liderów podjęła działania, by temu przeciwdziałać.
Z podcastu dowiesz się:
Czy w biznesie jest miejsce na emocje?
Jak przyznawać się do porażki?
Jak komunikować problemy ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy?
Jak rozmawiać z pracownikiem, u którego podejrzewamy problemy ze zdrowiem psychicznym?
Posłuchaj rozmowy TUTAJ
