Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kompetencje przywódcze
Polska flaga

Budowanie autentycznej marki osobistej w świecie fałszywych autorytetów

11 października 2024 3 min czytania
Zdjęcie Paulina Chmiel-Antoniuk - redaktorka "MIT Sloan Management Review Polska"
Paulina Chmiel-Antoniuk

Streszczenie: Cyfrowa transformacja i popularność mediów społecznościowych sprawiły, że granice między prawdziwymi autorytetami a samozwańczymi ekspertami zaczęły się zacierać. W tym kontekście kluczowe staje się budowanie autentycznej marki osobistej opartej na wartościach. Barbara Krysztofczyk, ekspertka ds. strategii komunikacji, podkreśla, że autentyczność nie oznacza ekshibicjonizmu. Ważne jest świadome decydowanie o tym, które aspekty swojej osobowości ujawniać publicznie, zachowując spójność z własnymi przekonaniami i odpowiadając na oczekiwania rynku. Zwraca również uwagę, że dla liderów mniejszych firm obecność w mediach społecznościowych może znacząco zwiększyć zaufanie klientów, ponieważ 60% Polaków bardziej ufa firmom, których liderzy są aktywni w tych mediach. Dla menedżerów wyższego szczebla kluczowe jest znalezienie równowagi między autentycznością a profesjonalizmem.

Pokaż więcej

Cyfrowa transformacja oraz wzrost popularności mediów społecznościowych umożliwiły niemal każdemu budowanie wizerunku eksperta, co spowodowało zacieranie się różnic między rzeczywistymi autorytetami a samozwańczymi specjalistami. W takiej rzeczywistości budowanie marki osobistej, opartej na autentyczności i wartościach, staje się wyzwaniem dla liderów biznesu. Jak się wyróżnić i zbudować wiarygodną marką osobistą, która przetrwa próbę czasu?

Na te pytania odpowiada Barbara Krysztofczyk, właścicielka butikowej agencji Krystal Point, ekspertka ds. strategii komunikacji, doradczyni w zakresie budowania marki osobistej oraz doświadczona trenerka wystąpień publicznych. Wspierała w działaniach PR‑owych największe osobistości ze świata mediów, biznesu, polityki, takie jak Anna Lewandowska czy Szymon Hołownia.

Jak budować markę osobistą w erze samozwańczych ekspertów?

Barbara Krysztofczyk podkreśla, że kluczem do sukcesu w budowaniu marki osobistej  jest autentyczność, ale w odpowiednio zarządzanej formie. „Autentyczność nie oznacza ekshibicjonizmu” – mówi. Wskazuje, że istotą jest świadomy wybór tego, które aspekty swojej osobowości pokazać publicznie, zachowując przy tym spójność z własnymi wartościami i przekonaniami, a jednocześnie odpowiadając na rynkowe oczekiwania.

Ekspertka zwraca również uwagę, że w przypadku liderów biznesu, szczególnie tych z mniejszych firm, autentyczna marka osobista może być decydującym czynnikiem sukcesu. Jak zauważa: „60% Polaków bardziej ufa firmom, których liderzy są obecni w mediach społecznościowych”. Dla menedżerów wyższego szczebla budowanie marki osobistej może być zarówno szansą na zwiększenie zaufania, jak i wyzwaniem, które wymaga odpowiedniego wyważenia między autentycznością a profesjonalizmem.

Z rozmowy dowiesz się także:
  • Czy w dobie przesycenia rynku eksperckością autentyczna marka osobista nadal ma sens?

  • Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez osoby na początku drogi budowania swojej marki osobistej?

  • W jaki sposób eksperci powinni radzić sobie z kryzysami wizerunkowymi, aby minimalizować ich negatywne skutki i przekuć je w okazję do wzmocnienia swojej marki?

  • Czy media społecznościowe są rzeczywiście najefektywniejszym narzędziem do budowania marki osobistej dla liderów biznesu?

  • Przykłady marek osobistych, które mogą stanowić inspirację dla  liderów biznesu.

Wysłuchaj rozmowy i dowiedz się, jak budować autentyczną markę osobistą, która przyciąga uwagę i zyskuje zaufanie. Odkryj sprawdzone strategie, dzięki którym wyróżnisz się na tle konkurencji, skutecznie wykorzystasz swoje mocne strony i stworzysz przekaz, który zbuduje trwałe relacje z odbiorcami.

Zapoznaj się z raportem Krystal Point Marki osobiste – ich siła i realny wpływ przygotowanym we współpracy z Ogólnopolskim Panelem Badawczym Ariadna, który pokazuje, w jaki sposób marki osobiste oddziałują na zaufanie konsumentów oraz ich wybory zakupowe, a także jak są postrzegane w porównaniu do tradycyjnych marek biznesowych.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!