Kompetencje przywódcze - MIT Sloan Management Review Polska

Więcej w: Kompetencje przywódcze

Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Badanie potwierdza, że firmy inwestujące w kulturę dobrostanu zyskują bardziej kompetentnych liderów, co przekłada się na budowanie przewagi konkurencyjnej. Polska kadra zarządzająca najwyższego szczebla staje przed fundamentalnym wyzwaniem: musi zredefiniować swoją rolę. Tradycyjnie w polskiej kulturze organizacyjnej promowano wzorce liderów altruistycznych, wręcz skłonnych do samopoświęcenia, a otwarte komunikowanie własnych potrzeb traktowano jako przejaw egoizmu. Dziś […]

Ewa Stelmasiak

7 listopada 2025

Work-Life Balance

Liderzy są jak zawodowi sportowcy, ale brakuje im profesjonalnego wsparcia

Liderzy funkcjonują między troską o efektywność organizacji i o zespół. Dlatego wellbeing, także kadry wyższego szczebla, powinien być traktowany jako inwestycja i strategiczny element wpływający na konkurencyjność firmy. Jeśli spojrzymy na zadania menedżerów, możemy porównać ich do zawodowych sportowców. To osoby, które doświadczają presji związanej z wynikiem, są pod wpływem stresu, odpowiadają za utrzymanie motywacji […]

Izabela Nasiłowska-Włodarek

7 listopada 2025

KULTURA ORGANIZACYJNA

Zaangażowaniezaczyna się od rozmowy

Badanie przeprowadzone przez „MIT Sloan Management Review” oraz ARC Rynek i Opinia na reprezentatywnej grupie menedżerów potwierdza, że zaangażowanie w organizacjach to zjawisko dynamiczne i wielowymiarowe. Na poziom zaangażowania wpływa wiele czynników: od stylu przywództwa i kultury organizacyjnej, przez komunikację, aż po poczucie sensu i stabilności w zespole. To proces wymagający stałej uwagi i elastyczności, […]

Marek Weneta

7 listopada 2025

Premium

AI SZTUCZNA INTELIGENCJA

W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

W erze transformacji cyfrowej paradoksalnie to zaangażowanie pracowników odgrywa kluczową, krytycznie strategiczną rolę w funkcjonowaniu organizacji. Zmiany technologiczne wpływają na przejmowanie przez maszyny powtarzalnych lub typowych zadań, pozostawiając pracownikom zadania nietypowe, wymagające innowacyjności, na przykład zarządzanie zmianą czy reagowanie na kryzysy. Raport z badania „MIT SMRP” oraz ARC Rynek i Opinia trafnie diagnozuje polskie firmy, […]

Dr Iwo Zmyślony

7 listopada 2025

Premium

Kompetencje przywódcze

Zaangażowania można się nauczyć

Obecny kryzys zaangażowania to nie przypadek, ale skutek fundamentalnego błędu w myśleniu. Wciąż wierzymy, że zaangażowanie to „hipnotyczny stan”, w który menedżer ma magicznie wprowadzić zespół. Ta narracja ponosi klęskę. Czas na rewolucję: przestańmy liczyć na magię, a zacznijmy traktować zaangażowanie jako kompetencję, której można się nauczyć. Dominującą narracją opisującą zaangażowanie jest ta, w której […]

Piotr Stohnij

7 listopada 2025

KULTURA ORGANIZACYJNA

Programy motywacyjne jako podstawa trwałego zaangażowania pracowników

Wyniki badania przeprowadzonego przez „MIT Sloan Management Review Polska” i ARC Rynek i Opinia potwierdzają, że poczucie docenienia, możliwość rozwoju oraz jasne zasady wynagradzania stanowią fundament zaangażowania pracowników. Coraz większą rolę w tym obszarze odgrywają programy motywacyjne, które – przy właściwej konstrukcji – wzmacniają lojalność, efektywność i poczucie współodpowiedzialności za wyniki firmy. Wyniki badania przeprowadzonego […]

Tomasz Manowiec

30 października 2025

ZARZĄDZANIE

Zarządzanie zmianą: jak uniknąć pułapki bohatera

Wielu liderów rozwijających się organizacji narzeka na opór pracowników wobec zmian. Prawdziwy powód, dla którego większość inicjatyw zmian kończy się niepowodzeniem, tkwi jednak w kompleksie bohatera, na który cierpią sami liderzy. SKALA ZMIAN, Z KTÓRYMI MIERZĄ SIĘ dziś liderzy, może wydawać się bezprecedensowa – zwłaszcza w kontekście obecnej sytuacji politycznej i technologicznej. Mimo znaczących zakłóceń, […]

David M. Sluss

22 października 2025

KULTURA ORGANIZACYJNA

Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: dobra kondycja psychiczna jest podstawą zdrowej organizacji i efektywnego przywództwa

10 października wypada Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Warto jednak pamiętać, że o psychikę należy dbać nie tylko od święta. Inwestycja w dobrostan liderów i pracowników to także inwestycja w rozwój organizacji. Tegoroczna edycja wydarzenia odbywa pod wyznaczonym przez Światową Federacją Zdrowia Psychicznego hasłem: „Zdrowie psychiczne w sytuacjach kryzysowych wymagających pomocy humanitarnej”. To doskonała okazja do […]

10 października 2025

Osoba trzymająca maskę z pofragmentowanych luster, symbolizującą zespół oszusta – myśli oszusta, zniekształcone postrzeganie własnych kompetencji w środowisku pracy.

ZARZĄDZANIE

Zarządzanie poza modnym hasłem „zespół oszusta”

Najwyższy czas, by liderzy nazwali, znormalizowali i profesjonalnie zarządzali doświadczeniem pracowników czujących się jak oszuści. Przypomnij sobie moment, gdy po raz pierwszy stanąłeś przed nowym wyzwaniem zawodowym. Być może awansowałeś na stanowisko kierownika zespołu i wszyscy patrzyli na ciebie oczekując wskazówek. Albo twoje obowiązki rozszerzyły się o prezentacje przed zarządem spółki. A może przedstawiono cię […]

Basima Tewfik Sean Martin Jeremy Yip

23 września 2025

Premium

AI SZTUCZNA INTELIGENCJA

Paraliż wdrożeniowy sztucznej inteligencji – gdy strach przed zmianą jest większy niż przed porażką

Ferra to firma z tradycjami, która przez dekady budowała swoją pozycję na solidnych, niezmiennych fundamentach. W obliczu rewolucji technologicznej jednak nawet najmocniejsze opoki muszą się zmierzyć z nową rzeczywistością. Prezes Marek, czując rosnącą presję rynku, zdaje sobie sprawę, że musi zainwestować w sztuczną inteligencję, aby nie zostać w tyle. Inicjatywa ta, zamiast stać się kołem […]

Paulina Kostro Jan Kleczkowski

12 września 2025

Poprzednia 1 2 3 … 132 Następna