Niemal połowa Polaków przyznaje, że w domu pracują mniej efektywnie niż z biurze

Wyniki badania pokazują, że blisko 86% polskich pracowników pojawia się obecnie z różną częstotliwością w biurze mimo pandemii, zaś ponad połowa z nich robi to codziennie.  Tylko 15% badanych uważa pracę zdalną za bardziej efektywną.

Badanie przeprowadzono w czterech krajach Europy Środkowo‑Wschodniej – Polsce, Czechach, Rumunii oraz Węgrzech. Jego dodatkową wartością była możliwość porównania nastawienia pracowników do tradycyjnych i nowych modeli pracy obecnie oraz na początku pandemii.

Wracamy do biur

Jak pokazuje badanie, odsetek osób, które preferują pracę w home office, zauważalnie spadł – zwłaszcza w Polsce. Pomimo restrykcji i utrudnień ponad połowa polskich pracowników codziennie uczęszcza do biura – to o 32 pp więcej niż w okresie pierwszego lockdownu w ubiegłym roku.Ci ciekawe, blisko 20% polskich respondentów wskazało ograniczenia związane z pracą zdalną jako jeden z poważniejszych problemów w trakcie pandemii koronawirusa – to najwyższy wynik wśród przebadanych krajów. Także w przypadku modelu hybrydowego, to właśnie Polacy najchętniej będą pracować w biurze – chcieliby w nim spędzać około 2/3 czasu pracy w ciągu tygodnia. Średnia dla regionu CEE to natomiast połowa czasu w biurze, a połowa w trybie pracy zdalnej.

Indeks górny Ponad połowa pracowników w Polsce udaje się do biura każdego dnia roboczego. W pierwszych miesiącach pandemii było to tylko 41% pracujących. Źródło: Zymetria/Skanska Indeks górny koniec^{Ponad połowa pracowników w Polsce udaje się do biura każdego dnia roboczego. W pierwszych miesiącach pandemii było to tylko 41% pracujących. Źródło: Zymetria/Skanska}

Biuro atrakcyjniejsze nawet w przypadku dobrych warunków domowych

Warto podkreślić, że pozytywny stosunek do częstego pojawiania się w biurze wśród polskich pracowników nie wynika z gorszych warunków pracy z domu. Ponad 60% zadeklarowało bowiem możliwość korzystania ze specjalnie wydzielonej przestrzeni w miejscu zamieszkania. Jednocześnie blisko połowa (46%) z nich przyznała, że jest mniej efektywna podczas pracy zdalnej, co również okazało się najwyższym wynikiem wśród pracowników w przebadanych krajach (średnia dla regionu CEE to 39%). Natomiast 15% ankietowanych deklarowało, że praca zdalna pozwoliła im osiągnąć wyższą efektywność działań.

Indeks górny Jako największą zaletę pracy w biurze pracownicy w Polsce uznają wyraźne oddzielenie czasu pracy od czasu wolnego. Doceniają także elementy społeczne, a także lepsze wyposażenie biura. Źródło: Zymetria/Skanska Indeks górny koniec^{Jako największą zaletę pracy w biurze pracownicy w Polsce uznają wyraźne oddzielenie czasu pracy od czasu wolnego. Doceniają także elementy społeczne, a także lepsze wyposażenie biura. Źródło: Zymetria/Skanska}

Respondenci we wszystkich krajach byli też zgodni w stwierdzeniu, że największym wyzwaniem stało się oddzielenie czasu pracy od odpoczynku, wynikające m.in. z braku „rytuału” wychodzenia z biura na koniec dnia, Średnio 45% z nich wskazało ten problem jako najbardziej dokuczliwy.

Bezpieczeństwo w biurach

Mimo coraz większej liczby zarażeń biura w oczach polskich pracowników w dalszym ciągu uchodzą za bezpieczne. Było o tym przekonanych 71% respondentów z naszego kraju (średnia dla regionu to 66%), co znów okazało się najwyższym rezultatem. Dodatkowo, 61% zadeklarowało jeszcze większe poczucie bezpieczeństwa w przypadku biur, którym przyznano certyfikaty, np. WELL Health‑Safety Rating.

Indeks górny Tylko 14% badanych uznaje, że biura nie są obecnie bezpiecznym miejscem do wykonywania obowiązków zawodowych. Źródło: Zymetria/Skanska Indeks górny koniec^{Tylko 14% badanych uznaje, że biura nie są obecnie bezpiecznym miejscem do wykonywania obowiązków zawodowych. Źródło: Zymetria/Skanska}