Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Klienci i doświadczenia

Zielone produkty odpowiedzią na potrzeby odbiorców energii

1 czerwca 2013 4 min czytania
Dariusz Lubera
Piotr Gozdowski

Proces poszerzania oferty o coraz większy wolumen produktów proekologicznych jest w dużym stopniu związany z polityką środowiskową Unii Europejskiej oraz założeniami zawartymi w strategii naszej grupy. Niemniej najbardziej istotnym czynnikiem jest odpowiedź na potrzeby klientów nie tylko deklarujących zainteresowanie „zielonymi produktami”, ale także skłonnych do ich zakupu.

Zanim przygotowaliśmy ofertę produktów proekologicznych, postanowiliśmy zbadać potrzeby naszych klientów. W trakcie zorganizowanego przez nas Pierwszego Śląskiego Spisu Energetycznego spytaliśmy blisko 100 tys. mieszkańców Górnego Śląska o ich oczekiwania związane z korzystaniem z energii elektrycznej, włączając w to „zielone produkty”. Jak się okazało, jedną z wartości u sprzedawców usług i produktów energetycznych, najwyżej ocenianych przez ankietowanych, była ekologia. Z ankiet wynikało, że klienci nie tylko zwracają uwagę na kwestie związane z ochroną środowiska, ale już w praktyce korzystają z nowych rozwiązań, takich jak: kolektory słoneczne lub pompy ciepła, oraz są w stanie zaakceptować wyższe ceny za „zielone produkty”.

Strategia Grupy TAURON w obszarze działań proekologicznych i produktów opiera się na trzech aspektach:

Wprowadzanie do oferty ekologicznych produktów

Systematycznie poszerzamy naszą ofertę o sprzedaż energii pochodzącej z odnawialnych źródeł i opartych na certyfikatach. Zarówno klienci biznesowi, jak i indywidualni mogą korzystać z produktów opartych na OZE. Systematycznie wzrasta wolumen energii sprzedawanej w ramach „zielonych produktów”, powstają kolejne nowe propozycje dla klientów. W naszej ofercie posiadamy produkt, w ramach którego oferujemy energię w 100 proc. pochodzącą z naturalnych źródeł, a naszym klientem został m.in. KGHM, któremu zakupiona „zielona energia” w latach 2012‑2013 pozwala pokryć zapotrzebowanie  – dla przykładu  –  huty w Legnicy przez 9 miesięcy. Coraz większe znaczenie w portfelu naszych produktów mają te związane z technologią kogeneracyjną, korzystną zarówno z perspektywy ekonomicznej, jak i ekologicznej. Realizujemy strategię dywersyfikacji paliw, nasze inwestycje związane są w dużej części z rozwojem innych źródeł energii niż pochodzących z węgla. Już w tym momencie co dziesiąty wat  sprzedawany przez nas pochodzi z odnawialnych źródeł energii, z czego połowę pozyskujemy z procesu przetwarzania biomasy. Na wolumen energii zielonej składają się także środki pozyskiwane z farm wiatrowych, a także z elektrowni wodnych.

Promowanie proekologicznych postaw

Zachęcamy naszych klientów do tego, by zakup energii nie odbywał się ze szkodą dla środowiska. Dotyczy to oszczędności papieru i energii poprzez odejście od tradycyjnych kanałów sprzedażowych do elektronicznych (e‑faktury, kwestie sprzedażowe i obsługowe drogą telefoniczną bądź internetową), poprzez pakiety dodatkowych usług (m.in. oferujemy specjalistyczny audyt, który wykazuje przyczyny strat ciepła i energii elektrycznej, co pozwoli zwiększać efektywność energetyczną swoich firm), jak i działanie edukacyjne. Sprzedaż wspierają konferencje, sympozja, bezpośrednie spotkania z klientami, podczas których wyjaśniamy mechanizmy związane z tzw. odnawialnymi źródłami energii (OZE) czy efektywnością energetyczną (np. proponując ofertę wymiany oświetlenia na technologię LED na preferencyjnych warunkach sprzedażowych).

Inicjatywy wspierające ekologię

Część zysków ze sprzedaży naszych ekoproduktów przeznaczamy na wspieranie projektów proekologicznych. Na przykład wspólnie z Fundacją Aeris Futuro posadziliśmy już ponad 200 tys. drzew od 2010 r. Oferujemy klientom nowoczesne, proekologiczne oferty, proponując np. wymianę systemu ogrzewania na ciepło systemowe czy pompy ciepła.

Paradoksalnie, nasze działania proekologiczne ograniczają, poza uwarunkowaniami rynkowymi, kwestie prawne i infrastrukturalne. Nie pomaga też przedłużający się proces legislacyjny związany z ustawą o OZE, której finalny kształt będzie miał kluczowy wpływ na naszą ofertę oraz rozwój branży. Przyszłością są innowacyjne rozwiązania na skalę światową, jak np. instalacja aminowa do odzyskiwania CO₂, którą uruchomiliśmy w Elektrowni Łaziska. Prace nad tego rodzaju innowacjami są niezmiernie koszto- i czasochłonne, wymagają wielu silnych partnerów, jednakże efekt, w postaci realnej przewagi na skalę europejską, a nawet globalną, jest wystarczającą rekompensatą ponoszonych nakładów.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!