Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
BIZNES I TECHNOLOGIE

TikTok jako doświadczenie

7 lutego 2020 8 min czytania
Zdjęcie Rafał Pikuła - Redaktor MIT Sloan Management Review Polska. 
Rafał Pikuła
TikTok jako doświadczenie

TikTok znany jest głównie wśród pokolenia Z i kojarzy się z zabawą, ale jest też najszybciej rozwijającą się platformą społecznościową. Obecnie aplikacja ma ponad 1,5 miliarda użytkowników. Jednak nie tylko skala TikToka sprawia, że platforma ma ogromny potencjał biznesowy.

„TikTok to już nie tylko aplikacja, to doświadczenie” – napisał niedawno kultowy amerykański miesięcznik „The Atlantic”. Popularna aplikacja podbiła Stany Zjednoczone i szturmuje obecnie smartfony polskich użytkowników młodszego pokolenia. Jest fenomenem społecznym, ale może być też fenomenem biznesowym.

Hit dla młodych

W ramach wyjaśnienia dla tych, którzy o TikToku do tej pory nie słyszeli. Jest to prosta aplikacja dostępna na iOS i Androida, stworzona przez Chińską firmę ByteDance. W 2017 roku przedsiębiorstwo wykupiło serwis Musical.ly, łącząc obie platformy. Użytkownicy mogą zamieszczać tam 15 sekundowe filmy o zabawnym charakterze, dodając do nich muzykę i filtry. Aplikacja przyciąga zdecydowanie młodszych odbiorców, dlatego spotkamy tam głównie nastolatków i ludzi około dwudziestego roku życia. Chociaż zainteresowanie wśród starszych dorosłych też ciągle rośnie. Zauważają to agencje kreatywne, influencerzy, marki.

W samej Polsce platforma ma już ponad 2,5 mln użytkowników, a ich liczba stale rośnie. Ponadto, jest to medium o zasięgu globalnym, co jest istotne dla firm działających na międzynarodową skalę.

„TikTok jest bardzo angażujący – ponad połowa użytkowników spędza na TikToku więcej niż godzinę dziennie, aż 62% TikTokerów wchodzi na platformę ponad 10 razy dziennie. Ekspozycja na komunikat marketingowy jest więc wyższa niż w przypadku innych popularnych mediów społecznościowych „ – zauważa Marek Naruszewicz z Open Mobi (raport Open Mobi na temat TikToka dostępny TUTAJ).

Potęga użytkownika

– Współpraca z tiktokerami to świetny sposób promocji marki chociażby dlatego, że odbiorcy w wieku do 20 lat są zakochani w swoich idolach i ich rekomendacje są dla nich niebywale istotne. Niedawno opublikowany raport agencji Open Mobi wskazuje, że najpopularniejszym napojem wśród nastolatków korzystających z TikToka jest… Tymbark. Nie powinno to dziwić nikogo, kto śledzi współpracę Tymbarku z influencerami na platformach społecznościowych – marka prowadzi całą gamę działań z twórcami internetowymi od lat i ta inwestycja najwyraźniej się opłaca, bo młodzież pokochała napoje Tymbark nawet mocniej niż te z koncernu Coca‑Coli – wyjaśnia Małgorzata Kamińska, Performance Marketing Expert w Cube Group.

W czym tkwi potęga TikToka?

Algorytm tej aplikacji działa nieco inaczej niż algorytm Facebooka czy powiązanego z tą platformą Instagrama. Algorytmy filtrujące treści w obu „starych” serwisach mocno ograniczają organiczne zasięgi, zmuszając firmy do płacenia za reklamy. Silnik aplikacji jest bardziej niezależny: gdy opublikujesz film i opatrzysz go odpowiednimi hashtagami, może on generować ruch przez cały czas. W praktyce wygląda to tak: gdy dany hashtag zyskuje nagle popularność, treści z tej kategorii są polecane użytkownikom i szeroko promowane bez względu na to, kiedy zostały dodane. Na Instagramie, po wybraniu odpowiednich tagów i kliknięciu przycisku „opublikuj”, znajdziemy post w zakładce explore, jednak z powodu dużej liczby użytkowników bardzo szybko zniknie on z grupy nowo dodanych treści. Jedyną szansą na utrzymanie się w zakładce jest zdobycie w krótkim czasie dużego zaangażowania w postaci polubień i komentarzy, co bywa wyzwaniem i wymaga bardzo starannego planowania czasu dodania postu, napisanie wciągającego podpisu oraz wezwanie do akcji.

TikTok na miarę naszych czasów

TikTok łączy również dwie potęgi współczesnego marketingu: przekaz wideo i real‑time marketing. Platforma pozwala na przeprowadzanie transmisji na żywo, podczas której możesz zrobić prezentację swojego produktu. To ogromny potencjał nie tylko dla branży odzieżowej, elektroniki użytkowej, gier, ale także dóbr luksusowych. Przeciętny użytkownik TikToka się starzeje (dojrzewa) i bardzo prawdopodobne, że może swój pierwszy samochód wybrać na podstawie recenzji z TikToka.

Ogromnym polem działania jest oczywiście influence marketing. Współpraca z influencerami to chyba jedna z najbardziej efektywnych metod wykorzystywania TikToka do promocji. Największą zaletą tiktokowych influencerów jest ich autentyczność. W przeciwieństwie do instgaramerów wciąż postrzegani są jako wiarygodni i godni zaufania. Za autentycznością idzie też aktywność: fani tiktokowych influencerów są dużo bardziej aktywni niż obserwujący (followers) na IG czy FB.

Konwencjonalne podejście

Kwestia klasycznych reklam internetowych też wygląda interesująco. Jest to wciąż szerokie pole do zagospodarowania. Narzędzia do tworzenia reklam nie są jeszcze tak rozwinięte jak w produktach firmy Facebook. Pozwalają one jednak na dotarcie do konkretnej grupy demograficznej i wybranie formy, która najlepiej będzie odpowiadać konkretnej marce. Przekaz przeznaczony jest dla dużych grup odbiorców (w przeciwieństwie do Facebooka nie ma możliwości kupowania mikorkampanii za kilkadziesiąt złotych), więc koszty takiej kampanii też są wysokie. Jak na razie, ale jest duże prawdopodobieństwo, że TikTok też pójdzie drogą „starych” mediów społecznościowych.

Aplikacja ma także jeszcze jedną kluczową przewagę. W czasach nadmiaru, gdy użytkownicy bombardowani są treściami ze wszystkich stron, TikTok oferuje przekaz na wyłączność. Oznacza to, że przekaz wypełnia cały ekran, użytkownik jest jeden na jeden z twoją narracją i nic go nie rozprasza. To naprawdę dużo, biorąc pod uwagę internetowe treści i statystyczną zdolność utrzymania uwagi przez współczesnych ludzi.

Jakie są plusy i minusy wykorzystania TikToka?

Plusy:

  1. Bardzo duże zasięgi i ogromne zaangażowanie odbiorców .

  2. Pozytywne emocje, które zazwyczaj towarzyszą użytkownikom podczas przeglądania treści na serwisie.

  3. Fantastyczna energia i kreatywność tiktokowych twórców, z którymi można współpracować.

  4. Stosunkowo niskie koszty podejmowania współpracy z tiktokerami – porównując ceny ze znacznie bardziej sprofesjonalizowanym światem Instagrama czy YouTube’a.

  5. Autentyczność przekazu.

Minusy:

  1. Ograniczona oferta formatów reklamowych w Polsce i ograniczone opcje targetowania.

  2. Bardzo młodzi influencerzy, którzy często nie mają pomocy ze strony profesjonalnego menedżera, co niekiedy utrudnia prowadzenie z nimi rozmów o współpracy i formalizowanie jej warunków.

  3. Przygotowanie kampanii wymaga dużego zaangażowania i wyczucia.
    Łatwo popaść tutaj w przesadę albo infantylizm.

Co zrobił z nami internet?

Internet zmienił nie tylko komunikację, ale także strategie biznesowe i marketingowe wszystkich firm. Dziś to internet dyktuje narrację dla wszelkich form komunikacji.

Reklama już dawno przestała być sztywna i formalna. Nawet najbardziej poważne branże, takie jak ubezpieczenia, bankowość, inwestycje czy farmacja, wykorzystują poczucie humoru w swoich przekazach. Wystarczy spojrzeć nawet na reklamy telewizyjne, kierowane przecież do starszych i teoretycznie bardziej dojrzałych odbiorców. W nich regularnie wykorzystywane są gry słowne, gagi i żarty, aby ocieplić wizerunek i zbudować pozytywne skojarzenia pomiędzy marką a jak najszerszą grupą odbiorców. Dlatego nie uważam, żeby jakakolwiek branża była zbyt poważna na wykorzystanie mediów kojarzących się z zabawą i wygłupami, a takim medium jest właśnie TikTok – podsumowuje Małgorzata Kamińska.

Jaka jest kluczowa zasada współczesnej reklamy internetowej? To mobile first, czyli tworzenie zarówno mediaplanów, jak i kreacji opartych na dominacji formatów mobilnych w aplikacjach, stronach i serwisach społecznościowych.

Klientów jutra wychowaj dziś

W tych ostatnich wyraźnie rysuje się trend rywalizacji o czas i zaangażowanie użytkownika. Na tym tle wyróżnia się TikTok. Tiktokerzy, a właściwie tiktokerki, bo większość użytkowników to dziewczyny, chętnie uczestniczą w kampaniach reklamowych, lokując określone produkty w swoich nagraniach, a dzięki organizowaniu nagrań na żywo spełniają życzenia fanów, odpowiadając na ich pytania czy podejmując wyzwania rzucane przez oglądających. Czas pokaże, czy aplikacja powieli kiedyś scenariusz Myspace’a czy Naszej Klasy. Na razie pozostaje must‑have – opowiada Anna Gruszka, Chief Digital Officer w Mediabrands.

Wszyscy jesteśmy digital natives

Oczywiście można powiedzieć, że nie każdy produkt i nie każdy przekaz pasuje do TikToka. Jednak warto zwrócić uwagę, jak internet spłaszczył współczesną komunikację. W sieci wiek użytkowników ma coraz mniejsze znaczenie, wszyscy jesteśmy tam digital natives. Z drugiej strony świat zmienia się w niewyobrażalnym tempie i dzisiejsza generacja Z już jutro będzie kluczową grupą konsumentów. Jeszcze kilka lat temu wiele firm postrzegało Instagrama jako miejsce dla dzieciaków. Dziś mało która firma pozwala sobie na absencję na tej platformie.

Jeśli dalej myślisz, że TikTok to zabawa i nie pasuje do poważnego biznesu, to mogę powiedzieć ci już tylko jedno: OK, Boomer.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Intuicja w biznesie: jak świadomie wykorzystywać nieświadome procesy decyzyjne

W dynamicznym środowisku współczesnego biznesu liderzy muszą szybko i skutecznie reagować na rosnącą złożoność oraz niepewność otoczenia. Choć przez dziesięciolecia dominowały podejścia oparte przede wszystkim na racjonalnej analizie danych, najnowsze badania psychologiczne wyraźnie wskazują na coraz większą rolę intuicji – zwłaszcza w sytuacjach wymagających podejmowania złożonych decyzji. Okazuje się, że myślenie intuicyjne, czyli procesy zachodzące poza świadomą percepcją decydenta, może być kluczem do lepszych wyników w sytuacjach, w których świadoma analiza osiąga swoje naturalne ograniczenia.

Niniejszy artykuł przedstawia koncepcję tzw. „deliberacji bez uwagi” (deliberation without attention), opisaną pierwotnie przez Maartena Bosa i jego współpracowników. Wyjaśnia, w jaki sposób menedżerowie mogą świadomie integrować intuicję z analitycznymi metodami decyzyjnymi, by poprawić skuteczność i trafność swoich wyborów.

Niewygodna prawda o modnych stylach zarządzania

Setki teorii, modne style i głośne hasła, a jednak wciąż zadajemy to samo pytanie: co naprawdę sprawia, że lidera jest skuteczny? Najnowsze badania pokazują, że odpowiedź jest prostsza (i mniej wygodna), niż się wydaje.  Transformacyjny, autentyczny, służebny, sytuacyjny – słownik współczesnego lidera puchnie od kolejnych „rewolucyjnych” stylów przywództwa. Co kilka lat pojawia się nowy trend, okrzyknięty brakującym elementem układanki skutecznego zarządzania ludźmi.

Dolar po raz pierwszy od wielu lat może stracić swój status "bezpiecznej przystani" dla inwestorów Czy dolar przestaje być „bezpieczną przystanią”? Czarny scenariusz dla waluty światowego hegemona

Dolar przez dekady dawał inwestorom to, czego najbardziej potrzebowali w czasach kryzysu: stabilność. Dziś ta pewność znika. Agresywna polityka celna USA, utrata zaufania do amerykańskich instytucji i rosnące znaczenie alternatywnych walut sprawiają, że świat finansów wchodzi w erę większej zmienności i nieprzewidywalności. Dla firm – również w Polsce – oznacza to konieczność przemyślenia strategii walutowej, dywersyfikacji ekspozycji i aktywnego zarządzania ryzykiem. Dolar jeszcze nie upadł, ale jego hegemonia już została podważona.

Zmiana nastrojów – konsekwencje wojny handlowej

Na początku kwietnia Stany Zjednoczone ogłosiły szerokie cła importowe, obejmujące niemal wszystkie grupy towarowe. Choć większość tych restrykcji została już wycofana lub zawieszona, a między USA i Chinami podpisano tymczasowe porozumienie handlowe, to wydarzenia te zachwiały wizerunkiem USA jako ostoi stabilności. Tym razem, zamiast klasycznego wzrostu wartości dolara w reakcji na globalną niepewność, indeks dolara spadł od początku roku o 6,4%.

Dla wielu inwestorów to sygnał, że coś się zmieniło. Kiedyś dolar wzmacniał się niezależnie od źródła kryzysu – nawet jeśli to właśnie Stany Zjednoczone były jego epicentrum. Dziś ta zasada przestaje działać.

Jaka przyszłość czeka menedżerów średniego szczebla? Przyszłość menedżerów średniego szczebla w erze AI i niepewności

W świecie, w którym sztuczna inteligencja coraz śmielej przejmuje zadania wymagające zaawansowanych kompetencji poznawczych, a organizacje funkcjonują w warunkach ciągłych zakłóceń, pytanie o przyszłość menedżerów średniego szczebla nabiera nowego znaczenia. Czy rozwój AI oraz trendy związane ze „spłaszczaniem” struktur organizacyjnych zwiastują kres ich roli? A może – paradoksalnie – ich znaczenie dopiero teraz zacznie rosnąć?
Gartner prognozuje, że do 2026 r. 20% organizacji IT zredukuje ponad połowę stanowisk menedżerskich dzięki AI. Natomiast według Korn Ferry już 44% pracowników w USA twierdzi, że ich firma ograniczyła liczbę ról menedżerskich. Jak zatem kształtuje się przyszłość menedżerów średniego szczebla w obliczu prężnie rozwijającej się sztucznej inteligencji i niepewności?

Mit końca menedżerów średniego szczebla

W debacie publicznej cyklicznie przebija się temat roli średniego szczebla zarządzania. Niejednokrotnie wieszczy się jego koniec, argumentując, że ten obszar stracił na aktualności. Jak przypominają Gretchen Gavett i Vasundhara Sawhney na łamach „Harvard Business Review”, już w 2011 r. HBR zadawał to pytanie, a BBC powróciło do niego cztery lata później. Tymczasem dane amerykańskiego Bureau of Labor Statistics pokazują odwrotny trend. Udział menedżerów średniego szczebla w rynku pracy wzrósł – z 9,2% w 1983 do 13% w 2022 roku.

Jak wybitne firmy napędzają produktywność całych gospodarek

Współczesne gospodarki stoją przed szeregiem fundamentalnych wyzwań: malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym, rosnące koszty transformacji energetycznej oraz zadłużenie publiczne sięgające historycznych poziomów. Wszystko to prowadzi do jednego pytania: co może zapewnić trwały wzrost gospodarczy w nadchodzących dekadach? Odpowiedź ekspertów z McKinsey Global Institute (MGI) jest jednoznaczna – kluczowym źródłem wzrostu musi być produktywność. Jednak nowością w ich podejściu jest wskazanie, że to nie cała gospodarka rośnie równomiernie, lecz wybrane firmy – „Standouts” – które działają jak motory ciągnące resztę za sobą.

Od Big Data do Smart Data – jak firmy podejmują lepsze decyzje dzięki danym predykcyjnym

Obecnie przedsiębiorstwa dysponują ogromnymi zbiorami danych (Big Data), dlatego coraz ważniejsze staje się umiejętne ich przetwarzanie i wykorzystywanie do podejmowania decyzji.
Dane predykcyjne, które są wynikiem zaawansowanej analityki i działania sztucznej inteligencji (AI), stają się kluczowym elementem w zarządzaniu firmami. Przejście od Big Data do Smart Data pozwala organizacjom na lepszą segmentację, prognozowanie i podejmowanie bardziej trafnych decyzji, co stanowi fundament w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Przywództwo w erze AI: nowy wymiar bezpieczeństwa psychologicznego

Wprowadzenie

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy, stawiając przed liderami wyzwanie łączenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych z autentyczną troską o ludzi. W erze cyfrowej bezpieczeństwo psychologiczne staje się fundamentem skutecznego działania organizacji – umożliwia ono pracownikom uczenie się, eksperymentowanie i podejmowanie inicjatywy bez obaw o negatywne konsekwencje. W niniejszym artykule analizujemy wpływ AI na kulturę organizacyjną i styl przywództwa. Obalamy mity dotyczące bezpieczeństwa psychologicznego oraz wskazujemy konkretne działania, jakie liderzy mogą podjąć, by budować zaufanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Konkluzja jest jednoznaczna: przywództwo oparte na zaufaniu pozwala organizacjom w pełni wykorzystać potencjał AI i wzmacniać zaangażowanie zespołów.

Jak przewidywać ryzyko, zanim się zmaterializuje?
Światowe kryzysy z ostatnich dwóch dekad nauczyły nas, że ryzyko rzadko pozostaje ograniczone do jednego sektora czy rynku. W rzeczywistości rozprzestrzenia się ono jak fala – przez łańcuchy dostaw, modele biznesowe i decyzje konsumenckie. Dla menedżerów oznacza to jedno: aby trafnie przewidywać ryzyko, muszą patrzeć dalej i szerzej niż tylko na bezpośrednie zagrożenia. Zarządzanie ryzykiem […]
Strategia w świecie niepewności: jak stałość może być kotwicą wyborów

W czasach dynamicznych zmian, zakłóceń geopolitycznych i rewolucji technologicznych liderzy organizacji stoją przed trudnym zadaniem: jak projektować strategie, które nie tylko odpowiadają na bieżące wyzwania, ale także zachowują aktualność w obliczu nieprzewidywalnej przyszłości. Zamiast opierać się wyłącznie na prognozach i analizie trendów, warto zadać fundamentalne pytanie: co się nie zmienia?

Multimedia
Czego firmę może nauczyć dobrze zgrana orkiestra

Obejrzyj koncert, który pokazuje, że doskonałym przykładem do naśladowania dla firmy i jej menedżerów może być zgrana orkiestra, w której muzycy potrafią tak harmonijnie współpracować, jakby tworzyli jeden organizm. Dzięki temu w sposób powtarzalny osiągają stawiane przed nimi cele, jakimi są perfekcyjne wykonania, nagradzane aplauzem ze strony publiczności. Postępując w podobny sposób, działające na niestabilnych rynkach firmy mogą osiągnąć poziom sprawności organizacyjnej, która pozwoli zarówno na nadążanie za zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, jak i na efektywne gospodarowanie zasobami.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!