Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Etyka w biznesie

Niezadowoleni klienci… – komentarz 2

1 czerwca 2008 6 min czytania
Waldemar Jurasz

Biuro turystyczne PapayaTour raczej nie naruszyło prawa w prowadzonej działalności. Niemniej szybkich zmian i poprawy wymagają dotychczasowe relacje z klientami i komunikacja.

Podstawową działalnością PapayaTour jest świadczenie usług turystycznych. Szefom firmy i jej właścicielom zależy na dobrych wynikach finansowych oraz na budowaniu lojalności stałych klientów. Dlatego sytuacja, w jakiej znalazło się biuro, jest niezwykle trudna. Z jednej strony działania firmy nie naruszają przepisów ustawy o usługach turystycznych, przez co nie dają klientom możliwości skutecznego dochodzenia roszczeń na drodze sądowej. Z drugiej jednak – w ocenie samych klientów – jakość oferowanych usług pozostawia wiele do życzenia.

Jeśli firma nie zmieni swojej polityki wobec klientów, to ich niezadowolenie i złość na pewno nie skończą się tylko na pisaniu listów do prezesa. Niezadowolony Adam Jaworski chce na przykład rozpowszechnić informacje o sposobie rozpatrywania reklamacji i komunikacji ze stałymi klientami PapayaTour w internecie. A to na dłuższą metę może doprowadzić do spadku zainteresowania ofertami biura i do pogorszenia jego wyników.

Sytuacja PapayaTour jest tym trudniejsza, że szefowie firmy nie mają żadnych prawnych możliwości, aby zapobiec umieszczeniu na YouTube lub innym portalu opinii bądź złośliwego komentarza klienta. Chyba że zawarte tam informacje okażą się nieprawdziwe i będą miały charakter zniesławienia. Wówczas PapayaTour może pozwać osobę, która je rozpowszechnia, do sądu lub zawnioskować o ściganie karne.

Kierowane w listach do prezesa biura turystycznego zarzuty dwójki niezadowolonych klientów są od strony prawnej bezzasadne. Nie sposób oprzeć się wrażeniu, że są zgłaszane na wyrost, a klienci przy okazji kolejnych skarg będą winili biuro za to, że skoczyli do basenu, nie sprawdzając wcześniej, czy jest w nim woda.

Niewykluczone, że niezadowolenie klientów PapayaTour wynika z braku właściwych relacji i należytej komunikacji. Konkretnie zaś z braku dokładnej informacji biura o wyjeździe, panujących w odwiedzanych krajach warunkach pogodowych, utrudnieniach związanych z przemieszczaniem się (konieczne wizy do sąsiednich krajów) czy też odpowiednich wtyczkach do gniazdek z prądem. Być może w broszurach, folderach lub katalogach PapayaTour brak było jasnej informacji o warunkach i trudnościach związanych z wejściem na szczyt Kilimandżaro, zwłaszcza specyficznych warunkach pogodowych czy odpowiednim przygotowaniu i wyekwipowaniu turystów. Zapewne wówczas Adam Jaworski nie miałby powodów do tak poważnych zastrzeżeń co do działalności biura, gdy wejście na szczyt okazałoby się niemożliwe.

W tym przypadku należało by również przyjąć, że brak jest podstaw prawnych dla zgłaszania żądań rekompensaty. Niemniej jednak, gdyby założyć, że w ofercie, katalogach lub umowie PapayaTour dotyczących wyjazdu do Tajlandii były wpisane posiłki wegetariańskie, których pani Beata Dębek nie otrzymywała, to miałaby prawo się ich domagać, a ich brak byłby podstawą do żądania obniżki kosztów imprezy turystycznej. Jeśli tak nie było, wyegzekwowanie odszkodowania jest raczej skazane na niepowodzenie.

Zarzuty Adama Jaworskiego i Beaty Dębek – przy założeniu oczywiście, że są słuszne i mogły wynikać z powyższych, hipotetycznych, przyczyn – nie należą jednak do najpoważniejszych spośród stawianych biurom podróży. Prawie co roku dochodzi do sytuacji, w której jakieś biuro ma kłopoty z realizacją zobowiązań: nie zabrało na czas swojej grupy turystów, zepsuł się samolot lub autokar albo co gorsze – firma zbankrutowała i nie jest w stanie w ogóle świadczyć swoich usług.

Sytuacja PapayaTour jest tym trudniejsza, że szefowie firmy nie mają żadnych prawnych możliwości, aby zapobiec umieszczeniu na YouTube lub innym portalu opinii bądź złośliwego komentarza klienta.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nie rozpatruje skarg indywidualnych klientów, ale sprawy naruszeń zbiorowych interesów konsumentów, czyli kwestie o charakterze powszechnym, o szerszym zakresie. Naruszenia prawa, ścigane przez Urząd, mogą polegać na posługiwaniu się nieprawdziwą, nierzetelną lub wprowadzającą klientów w błąd reklamą. Ma to miejsce choćby wówczas, gdy biuro reklamuje się jako najtańszy touroperator w mieście, tymczasem oferuje najtaniej wycieczki, ale jedynie do Francji, zaś wszystkie pozostałe wyjazdy są w jego ofercie droższe.

Najczęstsze nieprawidłowości w działalności biur podróży dotyczą jednak stosowanych przez nie umów, które zawierają tzw. niedozwolone postanowienia umowne, czyli zapisy jednostronnie niekorzystne dla konsumenta lub jednostronnie korzystne dla organizatora turystyki. Nieprawidłowości takie dotyczą często zbyt wysokich kar umownych za rezygnację turysty z wyjazdu. Często operatorzy pobierają wyższą karę umowną, im później klient odstępuje od kontraktu (w razie rezygnacji na trzy – pięć dni przed wyjazdem można stracić nawet 100% poniesionych kosztów). Inne przykłady nadużyć w tym zakresie polegają na jednostronnej zmianie terminu wyjazdu, programu, ceny imprezy czy też wyłączeniu odpowiedzialności organizatora za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o świadczenie usług turystycznych (za wady wyjazdu).

W przypadku PapayaTour żadne z tych problemów nie występują.

Jeżeli jednak sytuacja, w jakiej znalazło się biuro, jest efektem zaniedbań związanych z obowiązkiem przekazania klientom odpowiednich informacji o możliwych utrudnieniach i zagrożeniach, jakie mogą pojawić się podczas podróży, to szefowie PapayaTour powinni w pierwszej kolejności skupić się na poprawie komunikacji z klientami i zapewnieniu większej przejrzystości, rzetelności i precyzji w rozpowszechnianych informacjach. Bez względu na to, czy klienci mają rację, czy nie, osoba odpowiedzialna za współpracę z nimi – w tym przypadku Leszek Ochocki – powinna skontaktować się z tymi, którzy są najbardziej niezadowoleni z usług biura, i wyjaśnić im, za co rzeczywiście biuro jest odpowiedzialne.

Niezależnie od powyższego wydaje się także, że w opisywanych przypadkach swojej roli nie wypełnił pilot‑rezydent. To jego zadaniem jest reprezentowanie biura i dopilnowanie na miejscu m.in. tego, aby turyści mieli zapewnione odpowiednie warunki w hotelu i kompetentnego przewodnika. To właśnie pilot musi w pierwszej kolejności postarać się naprawić błędy i zminimalizować niezadowolenie klientów. Trudno jednak, aby pełnił dobrze swoją funkcję, jeśli zajmuje się równocześnie trzema grupami turystów.

Kolejnym ważnym zadaniem Papaya‑Tour jest analiza programu lojalnościowego, w tym polityki przyznawania rabatów i voucherów niezadowolonym klientom. Być może łatwość zdobycia takiego rabatu skłania niektóre osoby do wyszukiwania kolejnych wad i niedociągnięć podczas podróży, tak aby otrzymać zniżki na kolejne wyjazdy. Obawiam się jednak, że PapayaTour nie może zabronić klientom składania reklamacji, brak jest bowiem przepisów ograniczających ich liczbę lub zakres.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!