Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Etyka w biznesie
Polska flaga

Michał Olbrychowski: Polityka aktywności w mediach społecznościowych

1 lipca 2014 5 min czytania
Michał Olbrychowski: Polityka aktywności w mediach społecznościowych

Streszczenie: Firma JuicePol stanęła przed wyzwaniem związanym z brakiem komunikacji na temat importu części owoców i warzyw do produkcji soków. Choć jakość importowanych surowców dorównuje krajowym, brak informacji dla klientów wywołał negatywne komentarze w mediach społecznościowych. W takich sytuacjach kluczowe jest szybkie reagowanie w ciągu pierwszych dwóch godzin od pojawienia się nieprzychylnych opinii, aby zapobiec eskalacji problemu. Rekomenduje się, aby jedna osoba reprezentowała firmę, komunikując w sposób szczery i dostosowany do odbiorców, że import jest wynikiem zwiększonego popytu, stanowi mniejszość w dostawach, a jakość surowców jest na najwyższym poziomie. Po rozwiązaniu problemu warto rozważyć zatrudnienie specjalisty ds. mediów społecznościowych lub współpracę z agencją PR.

Pokaż więcej

JuicePol nie ma jeszcze do czynienia z kryzysem, ma jednak poważny problem do rozwiązania. Stan ten najprawdopodobniej nie przerodzi się w prawdziwy kryzys, ale sytuacja wymaga pewnych działań zaradczych.

W działaniach public relations o charakterze kryzysowym mamy zazwyczaj do czynienia z jedną z dwóch sytuacji: rzeczywistym kryzysem bądź problemem do rozwiązania. Pierwszy przypadek stanowi najczęściej efekt zaniedbania bądź nieetycznego działania. W drugim zaś spotykamy się z konsekwencją błędów popełnionych w działaniach operacyjnych, nieprzemyślanych kroków, czyli lżejszej kategorii przewinień. Kryzys w firmie takiej jak JuicePol, działającej w branży spożywczej, mógłby być efektem zaniedbań w procesie produkcyjnym czy nieuczciwych bądź nieetycznych zachowań. Przykładów na rynku nie brakuje – sprzedaż przeterminowanych produktów (przez fałszowanie dat na opakowaniach), pojawienie się w nich szkodliwych składników, współpraca z nierzetelnymi dostawcami czy partnerami. Zdarzało się już, że firma zamiast właściwych i tych podanych na etykiecie używała zupełnie innych składników. Jednak w przypadku JuicePolu nic podobnego nie ma miejsca.

Warto podkreślić, że JuicePol tylko część owoców sprowadza z zagranicy. Jednak przedsiębiorstwo dba o jakość importowanych owoców i warzyw, tak aby dorównywały tym pochodzącym z polskich sadów i plantacji. Jedyną winą, czy też zaniechaniem, firmy jest brak jasnego zakomunikowania tego faktu klientom. Nie poinformowano rynku, że – inaczej niż dotąd – firma sięgnęła po import surowców do produkcji soków.

Jak powinni w takiej sytuacji zareagować menedżerowie? Większość z propozycji, które padają podczas wewnętrznej narady, wydaje mi się zbyt radykalna i nieprzystająca do zaistniałej sytuacji. I raczej bym ich nie rekomendował, nawet w przypadku znacznie poważniejszej sytuacji.

Stałe zwiększanie sprzedaży i skuteczności działań marketingowych to priorytet w każdej ambitnej firmie. »

Zacznijmy od obserwacji, jak mocno w ostatnich latach zmieniła się rzeczywistość obejmująca komunikację i media. Internet coraz mocniej oddał głos samym konsumentom, zdemokratyzował świat informacji. Co więcej, w wielu sytuacjach konsumenci mają większe zaufanie do opinii internautów niż do zdania ekspertów czy informacji płynących z tradycyjnych mediów. Bywa więc, że zdanie prosumenta jest kluczowe dla wizerunku i powodzenia marki. W świecie mediów społecznościowych – przynajmniej na polskim rynku – główną rolę komunikacyjną odgrywa dziś Facebook. Niezależnie od tego, czy komentarz pojawia się na stronie korporacyjnej, czy innym – luźniej związanym z marką – fanpage’u, należy się z nim liczyć.

Równocześnie firma taka jak JuicePol nie może sobie pozwolić na nieobecność na Facebooku, ponieważ znaczą część grupy docelowej stanowią konsumenci w wieku 15–30 lat, dla których media społecznościowe (nie tylko Facebook) stanowią najważniejszą, a nieraz jedyną, platformę komunikacji i główne źródło wiedzy konsumenckiej. Ze względu na wagę, jaką dziś odgrywają media społecznościowe, bardzo ważna jest spójna i jasna polityka aktywności marki w tym kanale.

Praktyka pokazuje, że w przypadku pojawienia się nieprzychylnej opinii w mediach społecznościowych, kluczowe są pierwsze dwie godziny. Wtedy rozgrywa się dalszy los tej informacji – albo będzie rosła, rozprzestrzeniając się w szybkim tempie, albo zgaśnie. Jeśli nie uda się zgasić problemy w zarodku, przeniesie się do mediów tradycyjnych, docierając do kolejnych konsumentów.

Menedżerowie przespali pierwsze chwile, muszą więc w odpowiedzi na nieprzychylne komentarze wreszcie podjąć rękawicę, dążąc do przedstawienia własnego stanowiska i wyjaśnienia sytuacji. Ważne jest, aby w tej sprawie firmę reprezentowała jedna osoba i aby w komunikacji na Facebooku używała ona innego języka niż suchy, oficjalny komunikat. Media społecznościowe wymagają bliższych relacji i języka dialogu odpowiedniego dla drugiej strony.

Zatem producent soków powinien głosem jednego, ważnego przedstawiciela zakomunikować, że:

  • sięgnięcie po import owoców i warzyw to efekt zwiększenia popytu, a więc i produkcji nowej linii soków (polscy dostawcy nie byli w stanie zaspokoić tych potrzeb);

  • owoce i warzywa z zagranicy stanowią mniejszość w całej wielkości dostaw (ten fakt komunikujemy, jeśli w istocie import stanowi mniejszą część owoców i warzyw, np. 20%);

  • firma stosuje te same wyśrubowane standardy co do jakości, a więc produkty z importu nie ustępują w żaden sposób tym pochodzącym z polskich plantacji i sadów;

  • kluczową kwestią jest jakość owoców i warzyw zastosowanych, nie kraj pochodzenia (firma dochowuje standardów i monitoruje jakość).

Firma popełniła błąd, nie informując klientów, iż pierwszy raz w swej historii była zmuszona sięgnąć w części po surowce z zagranicy. Dlatego powinna poinformować rynek i internautów, że w dalszej produkcji nadal koncentrować się będzie na trwałych relacjach z krajowymi producentami i w większym stopniu otworzy się na komunikację, w tym za pomocą mediów społecznościowych.

Szczerość i twarde argumenty przemówią do większości konsumentów. Po rozwiązaniu problemu władze firmy powinny przeanalizować całą sytuację. Myślę, że dobrą rekomendacją będzie bądź zatrudnienie pracownika dobrze znającego media społecznościowe, bądź przekazanie tego procesu agencji PR.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny »

Efekt kuli śniegowej 

,

Batłomiej Cymer PL

Dzięki mediom społecznościowym konsumenci zyskali nieograniczoną możliwość publicznego oceniania produktów i usług. Dlatego firmy muszą stosować przemyślaną strategię społecznościową, gdyż nawet drobne potknięcie w świecie wirtualnym może wywołać głęboki kryzys w świecie realnym.

Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!