Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Jakość i obsługa
Polska flaga

Lojalni klienci w kryzysie

1 marca 2010 5 min czytania
Grażyna Śmigielska
Lojalni klienci w kryzysie

Streszczenie: W trudnych czasach kryzysu gospodarczego, niektóre firmy zajmujące się sprzedażą bezpośrednią, takie jak DLF czy Mary Kay Poland, odnotowały wzrost sprzedaży. Sukces ten wynikał z organizacji sprzedaży opartej na bliskich relacjach między klientem a handlowcem oraz ofercie produktów, które w małym stopniu podlegały wahaniom popytu. Badania wskazują, że klienci w czasie recesji poszukiwali bezpośredniego kontaktu z doradcą, ceniąc możliwość przemyślanych zakupów i wyboru znanych produktów. Sprzedaż bezpośrednia spełniała te oczekiwania, oferując kompetentnych sprzedawców i możliwość wypróbowania produktów z opcją zwrotu, co w tradycyjnych sklepach bywało trudne. MIT Sloan Management Review Polska Relacje między sprzedawcą a klientem często odbywały się w kręgu rodziny lub znajomych, co budowało zaufanie i zmniejszało ryzyko nietrafionych zakupów. Bliskie więzi z dystrybutorami sprzyjały regularnym spotkaniom i kontynuacji zakupów, co było istotne w okresie zwiększonej awersji do ryzyka. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Wiele firm zajmujących się dystrybucją produktów czy usług ma trudności z utrzymaniem wielkości sprzedaży na poziomie sprzed recesji. Okazuje się jednak, że część z nich nawet w trudnych czasach potrafi zwiększać sprzedaż. Dotyczy to przede wszystkim organizacji zajmujących się sprzedażą bezpośrednią.

Ze wstępnych, szacunkowych danych Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej (PSSB) wynika, że miniony 2009 rok był dla zrzeszonych w nim organizacji lepszy niż rok 2008. Dla przykładu organizacja DLF (sprzedająca m.in. roboto‑odkurzacze) odnotowała w 2009 roku wzrost obrotów o 6%, zaś firma kosmetyczna Mary Kay Poland szacuje, że wzrost jej sprzedaży wyniósł niemal 25%. Nie wynikało to z jakiś nadzwyczajnych działań związanych ze zmianą oferty, wprowadzeniem wyjątkowych promocji cenowych czy też nowych zasad sprzedaży.

Analizując specyfikę branży, można pokusić się o ciekawe wnioski, które powinny wziąć pod uwagę także inne przedsiębiorstwa handlowe, prowadzące sprzedaż w tradycyjny sposób. Podstawą sukcesu, który firmy zajmujące się dystrybucją bezpośrednią odniosły w trudnych czasach, jest sposób organizacji sprzedaży oparty na bliskich relacjach klienta i handlowca, jak również dopasowana oferta produktowa (przede wszystkim kosmetyki i środki czystości), która w małym stopniu podlega wahaniom popytu.

Zachowania klientów w kryzysie

Z raportu opracowanego przez CASE – Centrum Analiz Społeczno‑Ekonomicznych na zlecenie PSSB wynika, że wśród trzech najważniejszych czynników wpływających na wzrost obrotów w firmach sprzedaży bezpośredniej jest rosnąca wśród klientów popularność pozasklepowych form dokonywania zakupów.

Z kolei wyniki ankiety „Zachowania zakupowe w okresie recesji”, przeprowadzonej w połowie 2009 roku przez firmę badawczą Millward Brown, pokazują, że konsumenci są znużeni reklamami i coraz bardziej odczuwają potrzebę bezpośredniego, często indywidualnego, kontaktu z doradcą, który służyłby im pomocą lub radą w wyborze konkretnej usługi bądź produktu. Do tego dochodzi poszukiwanie takich warunków zakupu, które dałyby więcej czasu do namysłu przed podjęciem ostatecznej decyzji i wyborem towaru. To bardzo charakterystyczny trend dla okresu recesji. Jak pokazały badania GfK Custom Research, w tym czasie konsumenci częściej niż w poprzednich latach skłaniali się do przemyślanych zakupów. Decydowali się wydawać pieniądze na produkty znane i sprawdzone.

Ponieważ awersja klientów do ryzyka rośnie w czasie recesji, to bliskie relacje i związki z dystrybutorami przekładają się na podtrzymywanie i kontynuację dotychczasowych, regularnych spotkań i zakupów.

Paradoksalnie więc spowolnienie gospodarcze miało istotny wpływ na rozwój sprzedaży bezpośredniej. Firmy działające w tej branży spełniają podstawowe oczekiwania klientów: zapewniają im kontakt z kompetentnymi sprzedawcami i oferują znane od lat produkty. Klient, który po raz pierwszy nabywa towar, może go wypróbować i zwrócić, jeżeli nie jest nim usatysfakcjonowany. Co w przypadku proszków do prania czy perfum jest w tradycyjnych sklepach niemożliwe. Ten argument często wymieniają klienci, którzy chętnie korzystają z tej formy zakupów.

Relacje na miarę potrzeb i oczekiwań

Sprzedaż bezpośrednia bardzo często odbywa się w gronie rodziny lub osób znajomych, na przykład kolegów z pracy. Znany sprzedawca wzbudza zaufanie do oferowanych produktów. Poza tym ma czas na udzielenie wszelkich informacji. To z kolei zmniejsza ryzyko, że klient dokona przypadkowych lub nietrafionych zakupów. Ponieważ awersja klientów do ryzyka rośnie w czasie recesji, to bliskie relacje i związki z dystrybutorami przekładają się na podtrzymywanie i kontynuację dotychczasowych, regularnych spotkań i zakupów.

W zdecydowanej większości dystrybucją w firmach sprzedaży bezpośredniej zajmują się kobiety, które docierają ze swoją ofertą także do kobiet konsumentów. Ich spotkania przeradzają się w towarzyskie rozmowy przy kawie, które odbywają się w dogodnym dla kupującej osoby czasie i miejscu – często w domach klientek. To buduje wyjątkowe relacje i długoletnie więzi. Kupujący nie czują się anonimowi, są ważni – bo mogą sobie wybrać produkt czy usługę dopasowaną do ich konkretnych potrzeb i oczekiwań. I nawet gdy sytuacja ekonomiczna zmusza niektóre kobiety do ograniczania domowych budżetów, trudniej jest się im do tego oficjalnie przyznać. Oznaczałoby to bowiem sprawienie zawodu osobie, z którą pozostają w bliskiej więzi. Zwykle też nie chcą rezygnować z drobnych przyjemności, takich jak zakup pomadki do ust czy sprawdzonego kremu. Z danych PSSB wynika, że jednorazowe zakupy kosmetyków nie są wysokie (od kilkunastu do kilkudziesięciu złotych). Ale – co ważne – są w miarę regularne.

Inne czynniki wpływające na większą sprzedaż

Analizując sukces sprzedaży bezpośredniej w trudnych czasach, nie można zapominać także o pozostałych uwarunkowaniach tego trendu. Okres kryzysu i związane z tym obawy przed zwolnieniami zmusiły niektóre osoby do podjęcia dodatkowej pracy na własny rachunek. Taką możliwość zapewniły im firmy sprzedaży bezpośredniej. Z drugiej jednak strony, biorąc pod uwagę znaczenie budowania właściwych i długoterminowych relacji z kupującymi, firmy sprzedaży bezpośredniej są coraz ostrożniejsze i mocno wymagające w doborze swoich dystrybutorów. Proces rekrutacji przestał być przypadkowy. Dziś już nie każdy może być sprzedawcą w tej branży. A to oznacza, że jakość obsługi klientów w tym sektorze będzie się jeszcze poprawiała. Czy możemy też oczekiwać poprawy jakości obsługi w handlu tradycyjnym?

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!