Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Etyka w biznesie

Jak tracić klientów: 3 złe wiadomości o marketingu

23 maja 2013 3 min czytania
Zdjęcie Agnieszka Węglarz - Niezależny doradca, strateg i praktyk biznesowy w B2B oraz wykładowca; ekspert ICAN Institute w obszarze modeli biznesowych, segmentacji, oferty wartości oraz sprzedaży doradczej w B2B.
Agnieszka Węglarz

Szef firmy mówi do pracowników: Nie jesteśmy w stanie konkurować ceną, nie jesteśmy w stanie także konkurować ani jakością, ani serwisem. Pozostaje nam konkurowanie przy pomocy oszustwa, czyli lepszy marketing.

Słyszeliście ten dowcip? Skądś to znacie? A może zdarza się Wam stosować takie podejście w praktyce? Jeśli tak, to mam dla Was 3 złe wiadomości.

Zła wiadomość numer 1

Spada tolerancja na marketingową ściemę. Jak pokazują badania, konsumenci – i to już nie tylko najmłodsi – aktywnie korzystają z internetu, aby wyszukiwać wiedzę na temat produktów  i marek. Według raportu Nielsena Global Trust in Advertising z końca 2011 roku dwoma podstawowymi źródłami informacji dla konsumentów jest rekomendacja (92%) oraz opinie innych konsumentów (70%) znalezione online. Powszechne jest też zjawisko ROPO (Research Online, Purchase Offline). Oznacza to, że klienci najpierw sprawdzają informacje i ceny produktów w internecie, a dopiero potem idą do sklepu je kupić.

Sięgnij po bestseller HBRP »

Dziś klienci nie tylko odbierają komunikaty nadawane przez firmy. Sami też są nadawcami, a ich anteną są różne fora opinii i media społecznościowe. Dzięki serwisom społecznościowym w starciu konsumenci vs. korporacje ci pierwsi zaczynają mieć coraz większą siłę sprawczą.

Jedna osoba, jeśli tylko potrafi pisać i zainspirować innych, jest w stanie zorganizować akcję, która sprawi, że koncern zmieni decyzję.

Przekonał się o tym Bank of America. 29 września 2011 roku ogłosił, że od nowego roku wprowadza dodatkową opłatę w wysokości $5 miesięcznie za korzystanie z kart debetowych.  Prezes firmy przekonywał, że klienci i akcjonariusze zrozumieją tę decyzję. Mamy prawo generować zyski – mówił Brian Moynihan. 23‑letnia Molly Katchpole nie zgodziła się z CEO. Opublikowała protest przeciwko tej decyzji. Na stronie Change.org poparło ją ponad  300 tysięcy osób, w tym… Barack Obama. W sondażu Harris Interactive 9% klientów zapowiedziało, że przeniesie się gdzie indziej. Bank wycofał się z pomysłu wprowadzenia opłaty.

Zła wiadomość numer 2

Naciągając prawdę, firma nie sprzeda produktu i nie zbuduje lojalności. Reklama może zainteresować produktem lub usługą, ale jeśli realna oferta różni się od obietnicy, sprzedaż najprawdopodobniej nie nastąpi.

Przekonał się o tym Ford w USA, który reklamował się, obiecując, że na galonie paliwa można przejechać Fordem 47 mil. Konsumenci sprawdzili. Przejechali mniej. I złożyli skargę do EPA. Tylko dzięki sile marki i szybkiej reakcji firma nie straciła trwale na wizerunku.

Zła wiadomość numer 3

Marketing jest odpowiedzialnością całej firmy. Niemożliwe? A jednak prawdziwe.  Jeśli marka ma realizować obietnicę, którą składa,  wymaga to współpracy całej organizacji. Żegnajcie silosy. Dla firm, które będą chciały sprostać nowemu konsumentowi, nadchodzi czas, kiedy jedną z ważniejszych kompetencji pracowników będzie nie tylko umiejętność pracy, ale też współpracy.

Czy firmy będą musiały się zmienić? Nie, w końcu przetrwanie nie jest obowiązkowe. Czy klienci odejdą od nierzetelnych? Nie od razu.

Czy to, że marketing rozumiany jako filozofia działania całej firmy stanie się standardem to faktycznie zła wiadomość? Tylko dla tych, którzy często powtarzają, że zawsze tak robiliśmy i to działało, a w zmianie widzą zagrożenie, nie zaś szansę.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Premium
Strategia zakorzeniona w przyszłości firmy

Technologia bez wizji to tylko narzędzie. Aby automatyzacja miała sens, musi wynikać z celów, wartości i przywództwa – a nie z mody na cyfrowość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!