Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE

Zaangażowanie klientów i dostawców: sposób polskich firm na pozyskiwanie innowacji z zewnątrz

1 kwietnia 2008 5 min czytania
Sergiusz Sawin
Tomasz Rudolf

Streszczenie: Polskie firmy coraz częściej angażują swoich dostawców i klientów w proces pozyskiwania innowacji zewnętrznych. Chociaż w Polsce nie istnieje jeszcze rynek specjalizujący się w oferowaniu gotowych produktów innowacyjnych, przedsiębiorstwa skutecznie wykorzystują współpracę z partnerami biznesowymi w celu generowania nowych pomysłów i rozwiązań. Takie podejście pozwala na efektywne pozyskiwanie innowacji i wzmacnia pozycję konkurencyjną firm na rynku.

Pokaż więcej

W Polsce nie powstał jeszcze bazar innowacji, na którym wyspecjalizowane firmy oferowałyby nowatorskie pomysły rynkowe czy wręcz gotowe do wdrożenia produkty. Polskie firmy pozyskują jednak innowacje z zewnątrz, angażując do tego swoich dostawców i klientów.

Potencjał innowacyjny każdej firmy jest z natury ograniczony. Członkowie organizacji po pewnym czasie przyzwyczajają się do status quo i zapominają o swoich pomysłach usprawnień albo tracą wiarę w ich realizację. W takiej sytuacji atrakcyjnym rozwiązaniem jest włączenie otoczenia, m.in. klientów, partnerów biznesowych i dostawców, w tworzenie innowacyjnych rozwiązań, co pozwala przyspieszyć tempo zmian i sprostać konkurencji. Takie podejście, określane jako otwarta innowacja (open innovation), coraz częściej próbują wykorzystywać działające w Polsce firmy.

Angażowanie klientów w rozwój produktu

Tradycyjny model wprowadzania nowych produktów na rynek rozpoczyna się zwykle od stworzenia koncepcji oferty, która jest następnie weryfikowana z potencjalnymi użytkownikami w drodze badań jakościowych i ilościowych. W modelu open innovation klienci firmy stają się współtwórcami oferty już na wczesnym etapie rozwoju produktu. Jedna z międzynarodowych firm farmaceutycznych planowała wprowadzaniu nowego produktu OTC (produkty farmaceutyczne sprzedawane bez recepty) na polski rynek. Produkt był już zarejestrowany, miał ustalony skład, znane było też jego działanie. Konieczne było opracowanie nazwy, opakowania, ustalenie ceny oraz strategii komunikacyjnej i dystrybucyjnej. Firma nie miała dotychczas w swojej ofercie produktu OTC – nie znała więc dobrze tego segmentu rynku. Poza tym dysponowała ograniczonym budżetem na działania reklamowe i promocyjne. Współpracując z tą firmą, zorganizowaliśmy kilkanaście sesji warsztatowych z lekarzami pierwszego kontaktu, farmaceutami i pacjentami, którzy stosują produkty konkurencyjne lub są w grupie docelowej. Każdy zespół stworzył prototyp produktu, który spełniałby jego oczekiwania i jednocześnie mógłby konkurować z dostępnymi na rynku odpowiednikami. W efekcie powstało kilka nowych rozwiązań, które skłoniły firmę do weryfikacji wstępnych założeń. Dla przykładu zmieniono – w stosunku do pierwowzoru – kolor kapsułek, w których znajdował się preparat, uzyskały one także unikalne oznaczenia, dzięki którym pacjenci nie mogą ich pomylić z innymi lekami. Ulotka produktu – zmodyfikowana przez pacjentów – została napisana dużą czcionką, językiem zrozumiałym dla osób nieposiadających medycznego wykształcenia. W ten sposób firma otrzymała jasne wskazówki dotyczące produktu i zaakceptowała wszystkie rekomendacje jego odbiorców. W dodatku proces tworzenia koncepcji produktu był szybszy niż dotychczas, a firma farmaceutyczna mogła ograniczyć wydatki na badania rynkowe.

Wykorzystywanie potencjału dostawców

W minionym roku zarząd jednej z największych firm działających w branży FMCG doszedł do wniosku, że kluczem do utrzymania przewagi konkurencyjnej w branży jest aktywne włączenie dostawców w proces tworzenia nowych produktów. Do tej pory nowe produkty powstawały w ramach procesu wewnętrznego. Dopiero na koniec informowano o nim dostawców. Wspólnie z firmowym zespołem opracowaliśmy nowy model procesu, w który zostali zaangażowani partnerzy firmy (producenci opakowań, surowców, materiałów reklamowych, a nawet pośrednicy zajmujący się zakupem mediów). Na każdym etapie tworzenia nowych rozwiązań, zarówno podczas aktywnego poszukiwania wyzwań (na przykład nowych tendencji na rynku opakowań), jak również zbierania i oceny pomysłów (nowe produkty u konkurencji), wspólnej pracy nad wdrożeniem najbardziej obiecujących inicjatyw czy wyborze odpowiednich kanałów komunikacji w działaniach marketingowych, zasięgano opinii różnych grup dostawców. W ten sposób nie tylko uzyskano dostęp do innowacyjnych pomysłów z zewnątrz, ale także wzmocniono relacje z dostawcami, którzy poczuli się współtwórcami sukcesu nowych produktów.

Szukanie nowych źródeł innowacji

Klienci i dostawcy to nie jedyni partnerzy, wśród których polskie firmy mogą szukać nowych idei i wynalazków. Telekomunikacja Polska, chcąc znaleźć sposób na zrekompensowanie spadku obrotów z tradycyjnych połączeń telefonicznych, stara się wprowadzać nowe usługi oparte na szerokopasmowym dostępie do Internetu i telefonii mobilnej. W ramach wspólnego projektu Innovatika zorganizowała warsztaty z udziałem studentów z różnych uczelni, aby podczas tych spotkań wygenerować pomysły na nowe produkty i usługi, które TP SA – po dopracowaniu – mogłaby zaoferować swoim klientom (w tym także młodym użytkownikom Internetu). Najwięcej zaproponowanych innowacji związanych było z usprawnieniem nawigacji w ramach systemów oferowanych przez TP (logowanie, komunikowanie z firmą) i sposobu przekazywania oraz prezentowania informacji. W efekcie wykorzystano kilka bardzo ciekawych pomysłów, o których nikt z ponad 20 tysięcy pracowników TP SA wcześniej nie pomyślał.

Przybywa firm, które w mniej lub bardziej zorganizowany sposób angażują swoich kluczowych klientów i partnerów w generowanie pomysłów na nowe produkty i usługi. Choć zazwyczaj nie robią tego w ramach sformalizowanych programów, uzyskiwane rezultaty są często atrakcyjne i… zaskakujące.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Jak Bank of America przygotowuje na erę AI ponad 200 tysięcy swoich pracowników?

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje sektor finansowy, ale to człowiek pozostaje w centrum tej transformacji. Bernard Hampton, dyrektor The Academy w Bank of America, zdradza, jak gigant z Wall Street buduje zwinność kompetencyjną i skutecznie przygotowuje ponad 200 tysięcy pracowników na wyzwania epoki AI. Poznaj kulisy upskillingu na niespotykaną skalę.

Konwersja długu na kapitał zakładowy albo dopłaty

Konwersja długu na kapitał zakładowy lub dopłaty może poprawić strukturę finansowania spółki, ograniczyć zadłużenie i zwiększyć wiarygodność wobec inwestorów. Kluczowe znaczenie ma jednak właściwy wybór mechanizmu oraz poprawna dokumentacja.

Multimedia
Człowiek jest pilotem, nie pasażerem. Co musi umieć developer jutra?

Branża IT uwierzyła w obietnicę autonomii — a za każdą decyzją modelu wciąż stoi człowiek albo jej brak. Tomasz Ducin, software generalist i współautor programu „Developer Jutra”, tłumaczy, dlaczego generowanie kodu tanieje, lecz wartość inżyniera rośnie, gdzie kryją się realne ryzyka biznesowe sztucznej inteligencji i kto przetrwa nadchodzącą rekalibrację rynku pracy. Rozmowa o ekonomii tokenów, prawie Conwaya, ryzyku odmóżdżenia i kompetencjach, które decydują o przyszłości developera.

Czego AI wciąż nie potrafi zrobić za liderów

Sztuczna inteligencja odpowiada płynnie, pewnie i natychmiast — ale nie odróżnia dobra od zła, nie uczy się z doświadczenia i nie ponosi konsekwencji decyzji. Dwie badaczki przywództwa z MIT wyznaczają granicę między tym, co warto oddać maszynie, a tym, czego lider oddać nie może, by pozostać liderem.

Dlaczego nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!