Streszczenie:
Polskie firmy nie zwalniają tempa w cyfrowej transformacji. Jak podkreśla Piotr Ciski, prezes Grupy Symfonia, technologia stała się „krwiobiegiem” współczesnego biznesu – czynnikiem napędzającym rozwój, innowacje i elastyczność organizacji. Symfonia, działająca od ponad 30 lat, obserwuje, jak przemyślana cyfryzacja pozwala małym i średnim przedsiębiorstwom zdobywać przewagę konkurencyjną oraz szybciej reagować na zmiany rynkowe. Sukces firmy w rankingu Digital Champions CEE, w którym znalazła się wśród 100 największych firm technologicznych regionu, potwierdza ambicje polskiego biznesu. Artykuł jest zaproszeniem do odważnego wprowadzania innowacji – nie tylko technologicznych, lecz także tych, które kształtują kulturę organizacyjną.
Apetyt polskich firm na cyfrową rewolucję nie słabnie.
Grupa Symfonia jest częścią tego procesu od ponad 30 lat i nadal uważamy, że to jeden z najważniejszych mechanizmów wzrostu przedsiębiorstw. Technologia to nie tylko narzędzia do przetwarzania informacji, lecz także pewien krwiobieg napędzający rozwój i innowacje.
Widzieliśmy już setki cyfryzacyjnych scenariuszy: od małych firm próbujących dogonić konkurentów, a w efekcie często zdobyć nad nimi przewagę, po dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwa, które przemyślana cyfryzacja i nowoczesne oprogramowanie wyniosły jeszcze wyżej. Historie naszych klientów, niezależnie od branży, jasno pokazują, że inwestycje w innowacje okazywały się przełomowe dla ich sukcesu.
Sami także jesteśmy przykładem, jak transformacja cyfrowa może być motorem zmian. W najnowszym rankingu Digital Champions CEE plasujemy się wśród 100 największych firm technologicznych w regionie. To dla nas powód do dumy, ale przede wszystkim jasny sygnał o niesłabnących ambicjach polskich firm, aby inwestować w elastyczność, efektywność oraz możliwość szybkiego i bezpiecznego reagowania na zmiany rynkowe.
Zapraszam do lektury najnowszego numeru „MIT Sloan Management Review Polska”, która, mam nadzieję, stanie się inspiracją do odważnego wprowadzania w Państwa firmach innowacji. Tych cyfrowych, ale i tych wpływających na kulturę organizacji.
Zachęcam do lektury!
