Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Analiza danych, Big Data
Polska flaga

Smart money, czyli inteligentne pieniądze

11 czerwca 2018 2 min czytania
Paweł Kubisiak
Smart money, czyli inteligentne pieniądze

Streszczenie: Sektor private equity, który istnieje od ponad sześćdziesięciu lat, ma silne powiązania z technologią i transferem wiedzy. Jego początki sięgają 1946 roku, kiedy powstał pierwszy fundusz tego typu, ARDC. Inwestycje w rozwój technologii, takie jak w firmę Digital Equipment Corporation, były kluczowe dla sukcesu sektora. Choć rynki i technologie się zmieniły, związki private equity z wiedzą pozostają niezmienne. W Polsce rynek ten rozwinął się po 1990 roku, kiedy powstał Polsko-Amerykański Fundusz Przedsiębiorczości. Dziś, w obliczu trudnych warunków na giełdzie, fundusze PE oferują atrakcyjne inwestycje, szczególnie dla zamożnych Polaków i rosnącej liczby start-upów. Połączenie kapitału i wiedzy tych funduszy, określane jako smart money, staje się istotnym wsparciem dla rozwoju nowych firm.

Pokaż więcej

Istniejący od przeszło sześćdziesięciu lat sektor private equity od początku swojej historii nierozerwalnie związany jest z rozwojem technologii i transferem wiedzy.

Pierwszy tego typu fundusz o nazwie American Research and Development Corporation (ARDC) został założony w 1946 roku przez Georgesa Doriota, byłego dziekana Harvard Business School i założyciela INSEAD, oraz Karla Comptona, byłego rektora MIT. Wywodzący się ze środowiska najlepszych uczelni prekursorzy inwestycji podwyższonego ryzyka odnieśli spektakularny sukces inwestycyjny dzięki zainwestowaniu w producenta komputerów i półprzewodników, firmę Digital Equipment Corporation (DEC), z której wyszli poprzez upublicznienie firmy na rynku giełdowym.

Od tej pory zmieniły się zarówno rynki, jak i technologie. Transformację przeszła też sama branża inwestycyjna. Jedna rzecz nie uległa zmianie – sektor private equity wciąż blisko związany jest z wiedzą i technologią.

ZOBACZ TAKŻE: Private equity [DEBATA] »

Private equity [DEBATA] 

Marcin Petrykowski PL, Tomasz Czechowicz PL, Roksana Ciurysek-Gedir PL, Paweł Kubisiak PL

O specyfice inwestycji private equity i venture capital rozmawiają eksperci zaproszeni przez redakcję „Harvard Business Review Polska”.

Smart money po polsku

Historia polskiego rynku private equity sięga roku 1990, gdy powstał Polsko‑Amerykański Fundusz Przedsiębiorczości, który rok później dokonał pierwszej inwestycji. Od tej pory rynek systematycznie rośnie, początkowo pozostając w głębokim cieniu rozwijającego się rynku giełdowego. Ale dziś, gdy na giełdzie coraz trudniej osiągnąć satysfakcjonujące stopy zwrotu, a odsetki od lokat bankowych ledwo wystarczają na pokrycie inflacji, polski rynek private equity ma przed sobą całkiem niezłe perspektywy. Z jednej strony, rośnie grupa zamożnych Polaków. Według szacunków KPMG, w 2017 roku liczba Polaków o majątku netto przekraczającym 1 mln dolarów zbliżyła się do 57 tys. osób. Dla nich fundusze PE/VC, oferujące wysokie i zarazem odporne na wahania koniunktury stopy zwrotu, mogą być atrakcyjnym kierunkiem inwestycyjnym. Z drugiej strony powstaje sporo start‑upów poszukujących środków na rozwój. Firmy zarządzające funduszami PE/VC są dla nich doskonałym partnerem, który oferuje – obok kapitału – również wiedzę i doświadczenie swoich partnerów i menedżerów. Inwestycja połączona z transferem wiedzy określana jest mianem smart money.

ICAN BUSINESS ADVISORIndeks górny ® poleca:

Jak obecność w cyfrowym świecie wpływa na biznes?

Nagranie jest częścią modułu szkoleniowego IBAIndeks górny ® „Strategia i myślenie strategiczne”. Dostęp do wszystkich zasobów IBAIndeks górny ® znajdziesz pod LINKIEM.

Według danych firmy Preqin w latach 2001–2018 wartość największych amerykańskich spółek publicznych wchodzących w skład indeksu S&P 500 wzrosła o ponad 150%, podczas gdy funduszy PE o 280%. Fundusze PE potrafią generować w sposób powtarzalny zwrot ze swojego portfela inwestycyjnego na poziomie od kilku do kilkunastu procent rocznie i więcej. Są również zdecydowanie bardziej odporne na wahania koniunktury rynkowej niż akcje spółek publicznych czy klasyczne fundusze inwestycyjne inwestujące na rynku publicznym.

Private equity – produkt dla wybranych

W 2017 roku Polska kolejny raz z rzędu okazała się najatrakcyjniejszym inwestycyjnie krajem w regionie Europy Środkowej – wartość inwestycji PE osiągnęła poziom 6–7 mld EUR. Inwestycje funduszy można dostrzec praktycznie w każdej dziedzinie polskiej gospodarki. Według danych z raportu KPMG „Rynek private equity w Polsce” 21% ich portfeli stanowią spółki z branży mediów i IT, 18% z branży przemysłowej, a ok. 14% z branży detalicznej. Do portfela funduszy PE może w najbliższych latach trafić sporo spółek rodzinnych zmagających się z problemem sukcesji. Według różnych badań jedynie od 20% do 35% spadkobierców obecnych przedsiębiorców chce przejąć stery rodzinnych biznesów, a zaledwie kilka procent jest na to gotowe. Oznacza to, że na rynek może trafić sporo łakomych kąsków dla inwestorów. Z kolei fundusze są zainteresowane inwestycjami związanymi z szeroko rozumianą digitalizacją oraz sektorami dojrzałymi do konsolidacji. Według danych PwC aż 95% badanych funduszy PE ma świadomość znaczenia digitalizacji przejmowanych firm, która staje się konieczna i będzie miała wpływ na skrócenie okresu inwestycji w spółki. Z kolei 81% zwraca uwagę na konsolidację rynku, która będzie miała kluczowe znaczenie dla inwestycji.

Myśl strategicznie dzięki szkoleniu online »

Ale private equity nie jest produktem masowym, gdyż stanowi elitarną formę inwestowania tworzoną z myślą o świadomych inwestorach prywatnych i zamożnych klientach z sektora private bankingu. Wśród nich są zarówno osoby, które mają doświadczenie w inwestowaniu, prowadzące własną działalność gospodarczą, ale również przedsiębiorcy, którzy myślą o sukcesji swojego majątku. Należy też pamiętać, że inwestycje PE/VC wiążą się z dłuższym horyzontem inwestycyjnym, a pieniądze są zamrożone od kilku do nawet dziesięciu lat.

Jak budować wartość na rynku private equity?

Chcąc przybliżyć czytelnikom mechanizmy funkcjonowania sektora i pokazać podejście do inwestowania na rynku PE/VC, przygotowaliśmy specjalny dodatek zatytułowany „Budowanie wartości na rynku private equity”, będący wspólnym przedsięwzięciem redakcji „Harvard Business Review Polska”, menedżerów funduszu MCI Capital specjalizującego się w inwestycjach związanych z digitalizacją oraz agencji ratingowej S&P Global Ratings. Wywiad z Tomaszem Czechowiczem, prezesem MCI, zatytułowany „Inteligentne pieniądze”, przybliża podejście funduszu do inwestowania nazywane smart money. W tekście „Dobra alternatywa dla zamożnych klientów” omawiamy korzyści i ryzyko związane z inwestowaniem na rynku pozagiełdowym. W artykule „Jak fundusze private equity wybierają cele inwestycyjne” omawiamy wpływ, jaki na strukturę portfela ma strategia inwestycyjna, analiza fundamentalna oraz perspektywy wyjścia z inwestycji. Przedstawiamy też studium przypadku spółek portfelowych funduszu MCI – Answear.com oraz Morele.net. Całość zamyka wywiad z Marcinem Petrykowskim, dyrektorem zarządzającym S&P Global Ratings. Zachęcam do lektury!

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Człowiek jest pilotem, nie pasażerem. Co musi umieć developer jutra?

Branża IT uwierzyła w obietnicę autonomii — a za każdą decyzją modelu wciąż stoi człowiek albo jej brak. Tomasz Ducin, software generalist i współautor programu „Developer Jutra”, tłumaczy, dlaczego generowanie kodu tanieje, lecz wartość inżyniera rośnie, gdzie kryją się realne ryzyka biznesowe sztucznej inteligencji i kto przetrwa nadchodzącą rekalibrację rynku pracy. Rozmowa o ekonomii tokenów, prawie Conwaya, ryzyku odmóżdżenia i kompetencjach, które decydują o przyszłości developera.

Czego AI wciąż nie potrafi zrobić za liderów

Sztuczna inteligencja odpowiada płynnie, pewnie i natychmiast — ale nie odróżnia dobra od zła, nie uczy się z doświadczenia i nie ponosi konsekwencji decyzji. Dwie badaczki przywództwa z MIT wyznaczają granicę między tym, co warto oddać maszynie, a tym, czego lider oddać nie może, by pozostać liderem.

Jak nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!