Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Analiza danych, Big Data
Polska flaga

Serendipity, czyli jak przenieść naukę do biznesu

10 stycznia 2022 6 min czytania
Zdjęcie Maria Korcz - Redaktorka "MIT Sloan Management Review Polska" oraz "ICAN Management Review".
Maria Korcz
Serendipity, czyli jak przenieść naukę do biznesu

Streszczenie: Serendipity, czyli wykorzystanie przypadkowych odkryć, staje się coraz ważniejszym elementem strategii biznesowych, zwłaszcza w kontekście współpracy nauki z biznesem. Ta koncepcja zakłada otwartość na niespodziewane możliwości, które mogą pojawić się w wyniku współpracy z osobami z innych branż i środowisk. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą odnajdywać innowacyjne rozwiązania, które wcześniej mogłyby zostać przeoczone. Kluczowe jest wychodzenie poza swoją branżę i sieć kontaktów, a także uczestniczenie w wydarzeniach międzybranżowych. Przykładem takiego podejścia może być wykorzystanie sztucznej inteligencji w chirurgii plastycznej, co rozpoczęło się od udziału chirurga w konferencji na temat AI w reklamie. Przypadkowe spotkania i inspiracje z pozornie niezwiązanych dziedzin mogą prowadzić do przełomowych odkryć i rozwoju firmy.

Pokaż więcej

Począwszy od penicyliny, przez strony WWW, na systemach zaawansowanej biometrii kończąc, wiele odkryć zmieniających funkcjonowanie społeczeństwa swój początek miało w laboratoriach badawczych. W dalszym ciągu to one stanowią kluczowy zastrzyk innowacji, który otwiera ogromny potencjał dla biznesu. Jednak jak komercjalizować odkrycia, tak by trafiły do domów konsumentów? Eksperci wskazują, że rozwiązaniem jest strategia serendipity.

Serendipity to pojęcie, które w naszym kontekście przetłumaczyć możemy jako otwartość na wartościowe, choć zwykle zaskakujące efekty synergii pomiędzy nauką a biznesem.

Czym jest serendipity?

Trudno znaleźć polski odpowiednik określenia serendipity. Wśród tłumaczeń z języka angielskiego powtarzają się takiej jak: zdolność do przypadkowych odkryć, łut szczęścia, szczęśliwy zbieg okoliczności, naturalna zdolność do interesujących lub wartościowych odkryć przez przypadek. Co ważniejsze, serendipity coraz częściej wskazuje się również jako strategię dla biznesu, która w błyskawicznie zmieniającym się środowisku jest sposobem na rozwój i zastosowanie najnowszych osiągnięć nauki. Nawet jeśli dziś wartość biznesowa niektórych odkryć wydaje się trudna do określenia, warto przyjrzeć się ich potencjałowi. Przyszłość, w której okażą się przydatne, może przyjść szybciej, niż się spodziewamy!

Jak działa serendipity w biznesie?

Zdarza się, że ekscytujące możliwości spotykają nas niespodziewanie. Dlatego strategia serendipity zakłada przede wszystkim koncentrację i otwartość. Należy uważać, by nie zamknąć się we własnej branży i sieci kontaktów – warto sięgać dalej, poza branżę i poza najoczywistsze listy klientów i kontrahentów. Współpraca z ludźmi z różnych środowisk jest kluczowa dla innowacji. Eksperci z innych branż i pozyskiwanie kontaktów spoza naszego otoczenia, pomagają myśleć inaczej i łatwiej dostrzegać nieoczywiste korzyści z innowacji naukowych.

Gdzie szukać nieoczywistych rozwiązań?

Często mówimy, że szczęściu trzeba pomóc. Również serendipity nie zadziała, jeśli nie stworzymy ku temu warunków. Na początku musimy wyjść z własnej bańki. Doskonałymi ku temu okazjami są podróże, konferencje i wydarzenia międzybranżowe. Choć to czasochłonne, stworzenie, a następnie wykorzystanie szans na nawiązanie kontaktów z nowymi ludźmi może okazać się kluczowe dla rozwoju firmy. By serendipity zaczęło działać, należy również pozwolić sobie na błądzenie i zaglądanie tam, gdzie pozornie nie ma czego szukać.

Przykładem takiego nieoczywistego połączenia korzyści może być chirurgia plastyczna i sztuczna inteligencja. Kilka lat temu w konferencji Emotion AI Summit firmy Affectiva wziął udział Joe Dusseldorp, chirurg plastyczny i chirurg rekonstrukcji twarzy. Podczas sesji na temat AI w reklamie wpadł na pomysł, aby wykorzystać AI do monitorowania postępów pacjentów po operacjach i sprawdzania, czy udało mu się odtworzyć ich uśmiechy. To rozwiązanie napędziło jego badania i pozwoliło rozwinąć działalność. Gdyby jednak nie postanowił poszerzać swojej wiedzy o tematy pozornie odległe, prawdopodobnie nigdy by na to nie wpadł.

Podobnym doświadczeniem dzieli się też Rana El Kaliouby, informatyczka i ekspertka w zakresie AI. Pewnego razu została zaproszona do wygłoszenia prezentacji na konferencji w Ameryce Południowej. W jej firmie panował wtedy wyjątkowo gorący okres i zastanawiała się, czy powinna pojechać. Ostatecznie jednak zdecydowała się na podróż. Już na samej konferencji jej uwagę przykuł przemawiający przed jej wystąpieniem przedsiębiorca. Swoim spostrzeżeniem co do interesującego wykładu podzieliła się na Twitterze. Myślała, że na tym sprawa się zakończyła. Jednak kiedy dotarła na lotnisko, by wrócić do domu, okazało się, że jej przedmówca też tam był. Zaczęli rozmawiać i okazało się, że mają ze sobą wiele wspólnego, do tego stopnia, że od razu zaproponowała mu współpracę w roli doradcy. Później sprawy nabrały rozpędu, a dzięki nowemu znajomemu udało jej się nawiązać współpracę z Motley Fool Ventures.

Niekoniecznie zresztą musimy od razu wybierać się na konferencje i wydarzenia z innych branż i sektorów rynku. Liczy się każde, nawet drobne przełamanie schematów – zanim wpadniemy na rewolucyjną innowację, możemy zacząć choćby od… wybierania każdego dnia innego miejsca na lunch.

Podobno zresztą sam Sergey Brin, zapytany o sekret sukcesu wyszukiwarki Google, odpowiada: „Czynnikiem numer jeden, który przyczynił się do naszego sukcesu, było szczęście”.

Serendipity jako strategia implikowania nauki do biznesu

W strategii serendipity kluczową rolę odgrywa nauka, która jest zarówno motorem, jak i beneficjentem otwartości biznesu. To z niej biznes czerpie rozwiązania popychające do przodu innowacyjność, która później przekłada się na zyski. Te natomiast pozwalają wspierać finansowo kolejne badania.

Na początku potrzebne jest stworzenie miejsca kooperacji biznesu ze światem nauki. W tym celu warto podjąć współpracę z ośrodkami badawczymi – wiele z nich jest otwartych na wspólne działania z praktykami biznesu. Możemy też sami stworzyć przestrzeń do wymiany doświadczeń, organizując konferencje, webinary czy szkolenia we współpracy z uniwersytetami.

Istotny jest też przepływ informacji. Wiele organizacji zbudowało mury, które miały ochronić je przed inwigilacją konkurencji, tymczasem wymiana informacji z ośrodkami badawczymi może mieć podwójną korzyść i wytworzyć efekt synergii, bo ośrodkom również zależy na sprawdzeniu odkryć w praktyce.

Od czego zacząć?

Choć serendipity wymaga elastyczności, odpowiednie planowanie może wesprzeć realizację strategii szczęśliwych zbiegów okoliczności. Na etapie planowania dobrze jest postawić sobie cele, które będą angażowały otoczenie przedsiębiorstwa – uniwersytety, ośrodki badawcze, reprezentantów branży nowych technologii. Nieustannie warto też w sobie pielęgnować ciekawość. Obok otwartości to kluczowa wartość uzdalniająca nas do dostrzegania nowych możliwości rozwoju na styku nauki i biznesu.

Źródła:

PRZECZYTAJ TAKŻE » » »

Strategia w czasach destabilizujących innowacji 

Clayton M. Christensen , Andrzej Jacaszek PL

Z profesorem Harvard Business School w Bostonie, Claytonem M. Christensenem, rozmawiał Andrzej Jacaszek, wydawca „Harvard Business Review Polska”.

Strategia na niepewne czasy 

Jakub Boruc PL

W dobie coraz większej inflacji analitycy i eksperci są zgodni co do tego, że Polskę czeka spowolnienie gospodarcze, choć jego skala nie jest jeszcze znana. Częstą odpowiedzią firm jest nagłe cięcie kosztów, ale dopiero optymalizacja wpisana w długofalową strategię, realizowaną jeszcze w czasach wzrostu, pomaga zwyciężać nawet w niekorzystnej sytuacji gospodarczej.

Jak transformacyjni liderzy prowadzą firmy w czasach kryzysu 

Lars Fæste , Christian Gruß , Jose Flores

Pandemia COVID-19 zmieniła wiele aspektów życia biznesowego, jednak paląca potrzeba transformacji w organizacjach pozostaje tak samo aktualna jak zawsze. Można nawet powiedzieć, że kryzys jeszcze bardziej ją uwydatnił. Większość firm wprowadziła błyskawiczne działania mające na celu dostosowanie się do nowej sytuacji.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!