Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Analityka i Business Intelligence

Raport PZU „Epoka nowych doświadczeń”: jak technologia rewolucjonizuje doświadczenia klienta

30 października 2023 11 min czytania
Materiał Partnera
Raport PZU „Epoka nowych doświadczeń”: jak technologia rewolucjonizuje doświadczenia klienta

W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja między firmami rośnie, a klienci stają się coraz bardziej wymagający i świadomi swoich potrzeb, Customer Experience (CX) jest jednym z kluczowych elementów sukcesu biznesowego. Obecnie klienci oczekują nie tylko optymalizacji procesu zakupowego, ale także coraz bardziej spersonalizowanych i zintegrowanych doświadczeń. Najnowszy raport CX „Epoka nowych doświadczeń”, przygotowany przez PZU, przedstawia kluczowe trendy i innowacje, które kształtują obecny krajobraz Customer Experience, a także wskazuje na technologie, które przyczyniają się do jego rozwoju. Jak będą wyglądały relacje z klientem w przyszłości za 5, 10, 15 lat? Autorzy raportu poszukali odpowiedzi również na to pytanie.

Raport Customer Experience 2023 „Epoka nowych doświadczeń” to już trzecia odsłona z serii poświęconej doświadczeniom klienta, której autorem jest PZU. Najnowsza edycja została podzielona na trzy części. W pierwszej analizowanych jest pięć kluczowych trendów w budowaniu doświadczeń klientów. Każdy rozdział stanowi pogłębione spojrzenie na trend, ze szczególnym uwzględnieniem jego ewolucji na przestrzeni ostatnich lat oraz wpływu takich technologii, jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe na codzienne interakcje klienta z marką. Całość poparta jest wynikami badań przeprowadzonych na potrzeby raportu i wzbogacona opiniami klientów oraz komentarzami uznanych ekspertów branżowych. Omawianym trendom towarzyszą również case studies i konkretne przykłady najlepszych praktyk wykorzystania danego podejścia przez globalnych liderów CX w różnych branżach.

– PZU jest firmą cieszącą się ogromnym zaufaniem Polaków. Tę pozycję zawdzięcza stabilnemu prowadzeniu biznesu, wysokim standardom zarządzania oraz sprawdzonym produktom i usługom, które oferuje milionom klientów. To także efekt dialogu prowadzonego z rynkiem, który skutkuje coraz pełniejszą realizacją wciąż zmieniających się wymagań i potrzeb naszych klientów. W najnowszej publikacji przyglądamy się trendom i technologiom, które obecnie mają największy wpływ na doświadczenia klientów, i dzielimy się naszą wizją epoki nowych relacji z klientem. Tą najbliższą, a także tą, której będziemy doświadczać za 5, 10, 15 lat. W przyszłość patrzymy z ekscytacją oraz pełni pozytywnej energii, która płynie z satysfakcji z dotychczasowej współpracy z przeszło 22 milionami klientów. Ich zaufanie stanowi mandat i nieoceniony kapitał do tworzenia wspólnej przyszłości – mówi Beata Kozłowska‑Chyła, Prezes Zarządu PZU SA.

– W PZU stawiamy na ciągły rozwój. Systematycznie wprowadzamy zmiany, które uwzględniają potrzeby naszych klientów. Jako odpowiedzialny lider branży chcemy dostarczać więcej niż tylko ubezpieczenia. I robimy to. Dzielimy się wiedzą, zachęcamy do działania, inspirujemy. Jestem przekonana, że raport „Epoka nowych doświadczeń” będzie impulsem do wprowadzania nowych rozwiązań. Jako liderzy mający wpływ na zmiany w naszych organizacjach musimy stanowić przykład. Nasze zaangażowanie w klientocentryczne podejście musi być widoczne w codziennych działaniach. A poprzez konsekwentne dążenie do doskonałego CX możemy osiągnąć długotrwały sukces – dodaje Aleksandra Agatowska, prezes zarządu PZU Życie SA.

Główne trendy w CX – czego dziś oczekują klienci?

Zdobycie i utrzymanie lojalnych klientów staje się kluczowym celem dla firm. Aby go osiągnąć, organizacje muszą ciągle dostosowywać swoje strategie i dostarczać wyjątkowe doświadczenia klientom. W ostatnich latach pojawiło się wiele nowych trendów w obszarze Customer Experience, które odgrywają kluczową rolę w tworzeniu pozytywnych relacji z klientami. Autorzy raportu PZU skupili się na pięciu najważniejszych: hiperpersonalizacji, podejściu omnichannel, automatyzacji, analizie i integracji danych oraz ESG (Environmental, Social and Governance).

Hiperpersonalizacja to jedno z najważniejszych słów kluczowych w dzisiejszym świecie CX. Dzięki dostępowi do ogromnych ilości danych, firmy są w stanie tworzyć wyjątkowo spersonalizowane doświadczenia dla swoich klientów. To znacznie więcej niż tradycyjna personalizacja. Dzięki hiperpersonalizacji firmy potrafią dostarczyć produkty, usługi i treści dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. Jak to rozwiązanie sprawdza się w praktyce? Z raportu PZU wynika, że 63% klientów korzysta z usług spersonalizowanych, a 33% uważa, że firmy trafnie przewidują ich potrzeby.

Klienci doceniają spersonalizowane oferty w newsletterach, e‑mailach i powiadomieniach w aplikacjach, co potwierdza 45% badanych. Ponadto 52% klientów korzysta z rekomendacji dotyczących filmów, muzyki i artykułów, które są im sugerowane na podstawie ich indywidualnej historii. Co więcej, 33% klientów uważa, że firmy trafnie przewidują ich potrzeby i dostarczają produkty oraz treści, których potrzebują.

Poza dostarczaniem treści zgodnych z potrzebami i oczekiwaniami, klienci spodziewają się dzisiaj też spójności w komunikacji i interakcji z firmą za pomocą różnych kanałów. Omnichannel opiera się na zapewnieniu klientowi jednolitego doświadczenia niezależnie od wybranego kanału. Aby to osiągnąć, firma musi zintegrować dane o kliencie i dostarczyć spersonalizowane treści na różnych platformach.

Zgodnie z badaniami zrealizowanymi na potrzeby raportu PZU blisko 60% klientów ocenia pozytywnie dążenie firm do udostępnienia im możliwości korzystania z różnych kanałów i swobodnego przełączania się między nimi. Jednak tylko 32% klientów uważa, że firmy w pełni realizują te oczekiwania. Podejście omnichannel to dla firm nie tylko logiczny, ale także konieczny kierunek rozwoju. 75% przedstawicieli firm przewiduje, że ten trend nadal będzie się rozwijał.

 Omnikanałowość, światowy trend wywołany przez zarówno postęp technologiczny, jak i rosnące oczekiwania klientów, jest dla PZU ważnym kierunkiem, ponieważ zależy nam na pozytywnym doświadczeniu klienta niezależnie od kanału, na który się zdecyduje. Naszą strategię omnikanałowości oparliśmy na trzech głównych filarach: trosce o klienta, dostosowaniu do profilu klienta oraz spójnej drodze do wielu kanałów obsługi. W ramach stworzonego przez nas ekosystemu klienci pozyskani w jednym kanale sprzedaży mogą zostać przekierowani i obsłużeni w innym, gdzie może nastąpić sfinalizowanie procesu zakupowego. Zmierzamy do takiego rozwiązania, w którym klient ma swobodę wyboru ścieżki (np. może podjąć decyzję o rozszerzeniu ochrony w kanale zdalnym – przez infolinię lub portal mojePZU). Troska o klienta decyduje o kierunku działań PZU. Dzięki takim rozwiązaniom jesteśmy w stanie realizować tę misję – mówi Małgorzata Kot, Członek zarządu PZU.

Kolejnym trendem, na który zwrócono uwagę w raporcie, jest automatyzacja. Choć w obszarze CX ma ona długą historię, to nowoczesna technologia pozwala na znacznie szersze jej zastosowanie. Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, takie jak czatboty czy wirtualni asystenci, pozwalają firmom dostarczać szybszą i efektywniejszą obsługę klienta. Klienci zauważają te zmiany  67% z nich stwierdza, że firmy automatyzują swoje procesy i obsługę klienta. Automatyzacja umożliwia także rozwijanie samoobsługi. Najchętniej wykorzystywanym automatem przez klientów są paczkomaty: aż 75% badanych deklaruje, że z nich korzysta. Nieco mniej klientów korzysta z kas samoobsługowych w sklepach (58%).

Podstawą do zrozumienia, a następnie spełnienia oczekiwań klienta są dane. Dzięki analizie i integracji danych firmy mogą lepiej rozumieć potrzeby klientów i dostosować interakcje oraz oferty. Integracja danych pozwala na spojrzenie na dane klienta w sposób całościowy, co z kolei pomaga firmom zredukować koszty obsługi i poprawić efektywność operacyjną.

Analiza i integracja danych jest jednak niemałym wyzwaniem. Przetwarzanie ogromnych ilości danych i zarządzanie nimi wymaga szczególnej uwagi i troski. Organizacje muszą wdrażać szczególne środki bezpieczeństwa w celu ochrony danych przed nieautoryzowanym dostępem i niewłaściwym wykorzystaniem. Równie ważne jest zapewnienie jakości i spójności gromadzonych danych, co wiąże się z uruchomieniem procesów oczyszczania i walidacji. Te procedury wymagają specjalistycznych ról w organizacji, wymagających eksperckiej wiedzy, doświadczenia i umiejętności ze strony pracowników. Oddzielnym wyzwaniem jest często samo integrowanie danych z różnych źródeł, mapowanie danych i zapewnienie zgodności między systemami o różnych modelach i standardach danych. Utrzymanie skalowalnej i wydajnej infrastruktury niezbędnej do przetwarzania danych może stanowić kolejne wyzwanie. Przydatne będzie tu poznanie trzech głównych etapów integracji danych, czyli ekstrakcji, transformacji i ładowania – ETL (extract, transform, load), a także odpowiednich narzędzi, które szczegółowo opisano w raporcie PZU.

Ostatnim kluczowym trendem w CX, który wzięto pod lupę w raporcie, jest ESG. Rosnąca świadomość ekologiczna klientów stała się istotnym czynnikiem w wyborze produktów i usług – aż 73% konsumentów deklaruje, że podejmując decyzje o wyborze produktu lub usługi, biorą pod uwagę dbałość o środowisko naturalne i etykę biznesu. Organizacje, które podejmują odpowiedzialne praktyki, cieszą się większym zaufaniem klientów, co wpływa na reputację i lojalność marki. Jednak tylko 22% klientów zauważa, że firmy faktycznie je podejmują, a 63% sądzi, że wiele firm wprowadza klientów w błąd stwierdzeniami o swojej proekologicznej działalności (greenwashing), co sugeruje potrzebę większej przejrzystości w tej dziedzinie.

Najlepsze praktyki i wizja przyszłości

Na łamach raportu każdorazowo prezentowane są także najważniejsze technologie wspierające dany trend, zarówno te widoczne dla klienta, jak i stosowane wewnętrznie przez organizacje. W drugiej części publikacji omówiono kilkanaście technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI), Internet of Things, aplikacje mobilne, urządzenia wearables, wirtualna i rozszerzona rzeczywistość, analityka mowy, systemy CRM i CXM, rozwiązania internetowe i oparte na chmurze, programy do samoobsługi klienta, platformy danych klientów, narzędzia do automatyzacji marketingu, oprogramowanie do e‑mail marketingu.

Autorzy raportu skupiają się na praktycznym zastosowaniu technologii w obszarze budowania doświadczenia klienta, analizując także poziom akceptacji technologii wśród klientów. Przytaczają przykłady konkretnych działań marek, które dzięki wykorzystaniu przełomowych narzędzi zrewolucjonizowały obszar obsługi klienta, ustanawiając nowe standardy doskonałego CX. Dodatkowo raport analizuje realny wpływ, jaki technologia ma na interakcje marki z klientem i pokazuje rzeczywiste korzyści z jej stosowania, identyfikując przy tym wyzwania i ograniczenia związane z technologiami, które organizacje muszą uwzględnić.

Trzecia i ostatnia część raportu skupia się na przyszłości technologii oraz ich wpływie na doświadczenia klientów w perspektywie 5, 10 i 15 lat. Autorzy dokonują prognoz, obejmując w swoich rozważaniach następujące kwestie: dynamiczny rozwój modeli językowych i ich wpływ na strategie Customer Experience (CX), ewolucję interfejsów głosowych, automatyzację rozmów oraz handel głosowy (voice commerce). Ponadto analizują kontynuację postępu technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości, zwracając uwagę na trendy takie jak dalszy rozwój Internetu rzeczy oraz zaawansowane mechanizmy biometryczne. Raport uwzględnia również ewolucję technologii blockchain.

Raport CX „Epoka nowych doświadczeń”, przygotowany przez PZU, stanowi wyjątkowe źródło wiedzy na temat współczesnych doświadczeń klientów. Jest syntezą istniejącej już wiedzy na temat rozwoju CX w ostatnich latach oraz przewidywań dotyczących rewolucji, które nas czekają w przyszłości. To niezastąpiony przewodnik dla wszystkich firm, które pragną utrzymać trwałe relacje z klientami w dzisiejszym wymagającym świecie, gdzie coraz bardziej oczekuje się spersonalizowanych relacji oraz intrygujących, angażujących i wyjątkowych doświadczeń.

Raport CX 2023 dostępny jest tutaj!

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Marki luksusowe pod presją geopolityki

W połowie kwietnia rynki kapitałowe zelektryzowała informacja o tym, że francuski gigant LVMH stracił tytuł najcenniejszej firmy luksusowej na świecie na rzecz mniejszego, ale bardziej ekskluzywnego Hermèsa. Czy detronizacja jednej francuskiej marki przez drugą (producenta torebek Louis Vuitton przez producenta torebek Birkin) to rzeczywiście zdarzenie, którym powinny się ekscytować europejskie rynki? I co ta zmiana oznacza dla polskich producentów marek premium?

 

Dobre relacje w firmie zaczynają się od dobrze dobranych słów

Gdy codzienna komunikacja sprowadza się do skrótów myślowych, domysłów i niejasnych sygnałów, łatwo o spadek zaangażowania, narastające napięcia i chaos informacyjny. Coraz więcej organizacji dostrzega, że to właśnie język – sposób, w jaki mówimy do siebie w pracy – buduje (lub rujnuje) atmosferę oraz relacje w zespołach. O tym, jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną poprzez komunikację, opowiada Joanna Tracewicz, Senior Content Strategy Manager w rocketjobs.pl i justjoin.it, a także współautorka poradnika Nie mów do mnie ASAP! O spoko języku w pracy.  Rozmawia Paulina Chmiel-Antoniuk.

AI w medycynie predykcyjnej – jak wearables zmieniają opiekę Jak AI i urządzenia noszone rewolucjonizują medycynę

W ostatnich latach inteligentne urządzenia noszone (wearables) przeszły drogę od prostych krokomierzy do zaawansowanych narzędzi monitorujących stan zdrowia. Dzięki sztucznej inteligencji stają się one nie tylko rejestratorami danych, lecz także systemami predykcyjnymi, które mogą wspierać diagnostykę i profilaktykę chorób. W świecie biznesu i zarządzania zdrowiem pracowników technologia ta może odegrać kluczową rolę.
Według raportu Think Tank SGH wartość globalnego rynku AI w ochronie zdrowia wzrośnie z 32,3 miliarda dolarów w 2024 roku do 208,2 miliarda dolarów w 2030 roku, co oznacza średnioroczny wzrost na poziomie 36,4%. Ta dynamiczna ekspansja wskazuje na rosnące znaczenie technologii AI i wearables jako ważnych elementów nowoczesnej opieki medycznej.

Strategiczna samotność – klucz do autentycznego przywództwa

W dynamicznym współczesnym świecie biznesu, w którym dominują informacje dostarczane w trybie natychmiastowym, umiejętność samodzielnego, logicznego i krytycznego myślenia stała się jedną z najcenniejszych kompetencji liderów. Koncepcja ta, przedstawiona przez Williama Deresiewicza, byłego profesora Uniwersytetu Yale, zakłada, że prawdziwe przywództwo nie rodzi się wśród zgiełku opinii i impulsów zewnętrznych, lecz w przestrzeni samotności i skupienia.

Skup się na fanach marki. Oferta skierowana do wszystkich nie działa!
Multimedia
Skup się na fanach marki. Oferta do wszystkich nie działa!

W spolaryzowanej kulturze pogoń za rynkiem masowym i kierowanie oferty do wszystkich są z góry skazane na porażkę. Najlepszym sposobem na osiągnięcie sukcesu marki jest sprzymierzenie się z subkulturą, która ją pokocha.

Cła, przeceny i okazje: Jak zarobić, gdy inni panikują lub tweetują

Trump tweetuje, Wall Street reaguje nerwowo, a inwestorzy znów sprawdzają, czy gdzieś nie pozostawili Planu B. Gdy rynek wpada w histerię, pojawia się pokusa: a może jednak warto „kupić w tym dołku”? W tym tekście sprawdzamy, czy inwestowanie w kontrze do tłumu to genialna strategia na czasy ceł Trumpa, banów na Chiny i politycznych rollercoasterów — czy raczej przepis na ból głowy i portfela. Nie wystarczy chłodna kalkulacja, przyda się też stalowy żołądek.

• Jak generować wartość z AI dzięki małym transformacjom w biznesie - Webster
Premium
Jak generować wartość z AI dzięki małym transformacjom w biznesie

Liderzy skutecznie wykorzystują duże modele językowe, stopniowo minimalizując ryzyko i tworząc solidne fundamenty pod przyszłe transformacje technologiczne, dzięki czemu generują realną wartość dla swoich organizacji.

Niespełna dwa lata temu generatywna sztuczna inteligencja (GenAI) trafiła na czołówki stron gazet, zachwycając swoimi niezwykłymi możliwościami: mogła prowadzić rozmowy, analizować ogromne ilości tekstu, dźwięku i obrazów, a nawet tworzyć nowe dokumenty i dzieła sztuki. To najszybsze w historii wdrożenie technologii przyciągnęło ponad 100 mln użytkowników w ciągu pierwszych dwóch miesięcy, a firmy z różnych branż rozpoczęły eksperymenty z GenAI. Jednak pomimo dwóch lat intensywnego zainteresowania ze strony kierownictwa i licznych prób wdrożeniowych nie widać wielkoskalowych transformacji biznesowych, które początkowo przewidywano. Co się stało? Czy technologia nie spełniła oczekiwań? Czy eksperci się pomylili, wzywając do gigantycznych zmian? Czy firmy były zbyt ostrożne? Odpowiedź na te pytania brzmi: i tak, i nie. Generatywna sztuczna inteligencja już teraz jest wykorzystywana w wielu firmach, ale nie – jako lokomotywa radykalnej transformacji procesów biznesowych. Liderzy biznesu znajdują sposoby, by czerpać realną wartość z dużych modeli językowych (LLM), nie modyfikując całkowicie istniejących procesów. Dążą do małych zmian (small t) stanowiących fundament pod większe przekształcenia, które dopiero nadejdą. W tym artykule pokażemy, jak robią to dzisiaj i co możesz zrobić, aby tworzyć wartość za pomocą generatywnej sztucznej inteligencji.

Premium
Polski przemysł na rozdrożu

Stoimy przed fundamentalnym wyborem: albo dynamicznie przyspieszymy wdrażanie automatyzacji i robotyzacji, co sprawi, że staniemy się aktywnym uczestnikiem czwartej rewolucji przemysłowej, albo pogodzimy się z perspektywą erozji marż pod wpływem rosnących kosztów operacyjnych i pogłębiającego się strukturalnego niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej.

Jak alarmują prognozy Polskiego Instytutu Ekonomicznego, do 2030 r. w samej Europie może zabraknąć nawet 2,1 mln wykwalifikowanych pracowników, co czyni automatyzację nie jedną z możliwości, lecz strategiczną koniecznością. Mimo że globalnie liczba robotów przemysłowych przekroczyła już 4,2 mln jednostek, a w Europie w 2023 r. wdrożono rekordowe 92,4 tys. nowych robotów, Polska wciąż pozostaje w tyle. Nasz wskaźnik gęstości robotyzacji, wynoszący zaledwie 78 robotów na 10 tys. pracowników przemysłowych, znacząco odbiega od europejskiego lidera – Niemiec (397 robotów na 10 tys. pracowników), czy globalnego pioniera – Korei Południowej (tysiąc robotów na 10 tys. pracowników). W Scanway – firmie, która z sukcesem łączy technologie rozwijane dla sektora kosmicznego z potrzebami przemysłu – jesteśmy przekonani, że przyszłość konkurencyjności leży w inteligentnym wykorzystaniu danych, zaawansowanej automatyzacji opartej na AI oraz strategicznej gotowości do wprowadzania zmian technologicznych. Czy jednak zaawansowana wizja maszynowa napędzana przez sztuczną inteligencję może się stać katalizatorem, który pozwoli sprostać wyzwaniom i odblokować uśpiony potencjał innowacyjny polskiej gospodarki?

Premium
Gdy projekt wymyka się spod kontroli

Polskie firmy technologiczne coraz częściej realizują złożone zlecenia dla międzynarodowych gigantów. Jednak nawet najlepiej przygotowany zespół może przy takim projekcie natknąć się na nieoczekiwane przeszkody. Przykład firmy Esysco wdrażającej szyfrowanie poczty e-mail dla jednego z największych niemieckich banków pokazuje, jak szybko może runąć precyzyjnie zaplanowany harmonogram oraz jak radzić sobie z nieprzewidywalnymi wyzwaniami.

Polskie firmy technologiczne coraz częściej zdobywają międzynarodowe kontrakty i realizują projekty, które jeszcze niedawno były zarezerwowane wyłącznie dla międzynarodowych rywali. Dzięki temu zdobywają zagraniczne rynki, osiągając imponujące wyniki eksportu usług IT, który w 2023 r. przekroczył 16 mld dolarów. W ostatniej dekadzie przychody branży wzrosły niemal czterokrotnie, a wartość eksportu – aż 7,5 razy, dzięki czemu polski sektor IT stał się motorem rodzimego eksportu. Kluczowymi kierunkami ekspansji są Stany Zjednoczone, Niemcy i Wielka Brytania, a wśród najsilniejszych obszarów znajdują się fintech, cyberbezpieczeństwo, sztuczna inteligencja, gry oraz rozwój oprogramowania.

Polska wyróżnia się w regionie Europy Środkowo-Wschodniej jako największy eksporter usług IT, przewyższając Czechy czy Węgry, a pod względem jakości specjalistów IT zajmuje trzecie miejsce na świecie. Jednak do pełnego wykorzystania tego potencjału konieczne jest pokonanie barier takich jak ograniczony dostęp do kapitału na ekspansję, rosnące koszty pracy oraz niedostateczne doświadczenie w międzynarodowej sprzedaży i marketingu. To jednak nie wszystko. Przy współpracy z międzynarodowymi gigantami trzeba również pamiętać o nieznanej polskim wdrożeniowcom skali, złożoności i nieprzewidywalności towarzyszącym tak wielkim projektom. Dobrym przykładem może być nasze wdrożenie dla jednego z największych niemieckich banków, z którym podpisaliśmy kontrakt na wprowadzenie systemu zabezpieczeń e-maili dla ponad 300 tys. użytkowników rozsianych po całym świecie. Technologicznie byliśmy gotowi, ale rzeczywistość szybko zweryfikowała nasze plany.

Premium
Praktyczny poradnik kreowania wartości z dużych modeli językowych

Gdy w 2022 r. pojawiły się powszechnie dostępne duże modele językowe (LLM), ich potężna zdolność do generowania tekstu na żądanie zapowiadała rewolucję w produktywności. Jednak mimo że te zaawansowane systemy AI potrafią tworzyć płynny tekst w języku naturalnym i komputerowym, to są one dalekie od doskonałości. Mogą halucynować, wykazywać się logiczną niespójnością oraz produkować treści nieadekwatne lub szkodliwe.

Chociaż technologia ta stała się powszechnie dostępna, wielu menedżerów nadal ma trudności z rozpoznawaniem przypadków użycia LLM-ów, w których poprawa produktywności przewyższa koszty i ryzyka związane z tymi narzędziami. Potrzebne jest bardziej systematyczne podejście do wykorzystywania modeli językowych, tak aby uefektywnić procesy biznesowe, a jednocześnie kontrolować słabe strony LLM-ów. Proponuję trzy kroki ułatwiające osiągnięcie tego celu. Po pierwsze, należy rozłożyć proces na mniejsze zadania. Po drugie, trzeba ocenić, czy każde zadanie spełnia tzw. równanie kosztów GenAI, które szczegółowo wyjaśnię w tym artykule. Jeśli ten warunek zostanie spełniony, należy uruchomić projekt pilotażowy, iteracyjnie oceniać jego wyniki oraz na bieżąco wprowadzać zmiany w celu poprawy rezultatów.

Kluczowe w tym podejściu jest pełne zrozumienie, w jaki sposób mocne i słabe strony modeli językowych odpowiadają specyfice danego zadania; jakie techniki umożliwiają ich skuteczną adaptację w celu zwiększenia wydajności; oraz jak te czynniki wpływają na bilans kosztów i korzyści – a także na ocenę ryzyka i potencjalnych zysków – związanych z wykorzystaniem modeli językowych do podnoszenia efektywności realizowanych działań.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!