Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA
Polska flaga

Nowoczesne rozwiązania w terminalach płatniczych

1 października 2021 3 min czytania
Nowoczesne rozwiązania w terminalach płatniczych

Streszczenie: Nowoczesne rozwiązania w terminalach płatniczych to odpowiedź na rosnące wymagania rynku finansowego i technologicznego. Terminale płatnicze stały się bardziej zaawansowane, łącząc funkcje obsługi różnych metod płatności, takich jak karty, portfele mobilne czy płatności zbliżeniowe. Przemiany te, oparte na innowacyjnych technologiach, pozwalają nie tylko na wygodniejsze zakupy, ale także na bezpieczniejsze transakcje, co w dobie cyfryzacji ma ogromne znaczenie. W artykule przedstawiono również, jak terminale wspierają rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, oferując im dostęp do narzędzi finansowych, które wcześniej były dostępne tylko dla dużych graczy na rynku. Dzięki rozwojowi oprogramowania i integracji z różnymi systemami, terminale stają się częścią większych ekosystemów, umożliwiając także lepszą analitykę i raportowanie.

Pokaż więcej

Postęp technologiczny sprawił, że terminale płatnicze stały się nowoczesnymi urządzeniami, dzięki którym w prosty i szybki sposób zrealizujemy płatność, ale również skorzystamy z szeregu usług dodatkowych. Przy pomocy agentów płatniczych możemy korzystnie wpłynąć na to, jak jesteśmy postrzegani na rynku.

Terminale płatnicze a płatności zbliżeniowe przy użyciu telefonu i innych urządzeń

Terminale płatnicze umożliwiają zrealizowanie płatności zbliżeniowo, przy wykorzystaniu karty płatniczej albo karty kredytowej. Wiele nowoczesnych terminali płatniczych pozwala jednak dodatkowo na użycie do tego telefonu komórkowego z urządzeniem wyposażonym w moduł NFC. Wystarczy, że nasz klient zainstaluje na nim darmową aplikację Google Pay lub Apple Pay i będzie mógł się cieszyć szybkimi płatnościami, bez konieczności zabierania ze sobą portfela. Co więcej, w celu realizacji płatności klient nie musi do terminala płatniczego przykładać nawet telefonu komórkowego. W podobny sposób zadziała bowiem smartwatch połączony z takim telefonem. To doskonałe rozwiązanie dla osób aktywnych, które korzystają z zaawansowanych technologicznie urządzeń.

Mobilne terminale płatnicze a łączność

Dużą popularność wśród terminali płatniczych zdobyły urządzenia mobilne, które pozwalają na obsłużenie płatności z dowolnego miejsca, także w trasie, gdy wymaga tego charakter naszej działalności gospodarczej. W nowoczesnych terminalach płatniczych możemy skorzystać z kilku różnych rodzajów łączności, co umożliwia dopasowanie ich do naszych potrzeb. W przypadku takich terminali mobilnych możliwy jest wybór optymalnego sposobu łączności w danym momencie, przez co sprawimy, że przyjęcie płatności, po wpisaniu jej kwoty, nie zajmie nam dłużej niż kilka sekund. Do dyspozycji mamy w takim przypadku Wi‑Fi, Bluetooth, 3G, a nawet 5G.

Terminale płatnicze a usługi dodatkowe

Korzystając z nowoczesnych terminali płatniczych, możemy zapewnić naszym klientom dostęp do szeregu usług dodatkowych, wzbogacając swoją ofertę. Zwiększy to nie tylko popularność, lecz również dochody naszego punktu handlowego lub usługowego. Po pierwsze, przy użyciu terminala płatniczego możemy udostępnić naszym klientom wypłatę gotówki, czyli tzw. cashback. W takim przypadku wypłata gotówkowa jest możliwa przy płatności za nabywane u nas produkty lub usługi. Innym z nowoczesnych rozwiązań w terminalach płatniczych jest opcja doładowania telefonu. Udostępniana jest ona w formie online, przez wpisanie numeru telefonu na terminalu, lub też offline, przy wykorzystaniu wydrukowanego vouchera z unikalną kombinacją znaków. Gdy klient skorzysta z jednego z tych dwóch rozwiązań, zyskamy dodatkową prowizję za obsługę transakcji. W ten sposób zgromadzimy dodatkowe środki pomocne w prowadzeniu naszej działalności gospodarczej. Usługi dodatkowe dostępne są w ofercie eservice.pl – największego agenta rozliczeniowego w Europie Środkowej, który jest odpowiedzialny za niemal co drugą transakcję z wykorzystaniem terminala płatniczego.

Tematy

Może Cię zainteresować

Czego AI wciąż nie potrafi zrobić za liderów

Sztuczna inteligencja odpowiada płynnie, pewnie i natychmiast — ale nie odróżnia dobra od zła, nie uczy się z doświadczenia i nie ponosi konsekwencji decyzji. Dwie badaczki przywództwa z MIT wyznaczają granicę między tym, co warto oddać maszynie, a tym, czego lider oddać nie może, by pozostać liderem.

Jak nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!