Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE

Na innowacjach można zarobić

20 kwietnia 2016 4 min czytania
Michał Zimiński
Na innowacjach można zarobić

Streszczenie: BrakOdpowiedziDlaURL

Pokaż więcej

Bez względu na rodzaj prowadzonej działalności biznesowej istnieje tylko jedna, trwała przewaga konkurencyjna: zdolność do tworzenia i wprowadzania na rynek zyskownych innowacji.

Słowo „zyskownych” jest tutaj kluczowe. Zyskowność to papierek lakmusowy biznesu i nowych produktów lub usług.

Z badania Simon‑Kucher & Partners wynika, że ponad trzy czwarte nowych produktów i usług nie spełnia zakładanych celów dotyczących zysku.

Główną przyczyną tego stanu rzeczy jest zbyt późna integracja działań marketingowych i cenowych (pricing) w proces tworzenia innowacji. Wbrew pozorom to dobra wiadomość. Tylko firmy mogą zadecydować, na którym etapie tworzenia nowego produktu lub usługi uruchomią powyższe działania.

Na innowacjach można zarobić

Na innowacjach można zarobić

Istnieją cztery elementy skutecznej pracy nad innowacjami:

1. Nadaj zyskowności najwyższy priorytet

Firmy odnoszące sukces zawsze zaczynają proces tworzenia innowacji od spojrzenia na wartość, którą ich produkt będzie dostarczał klientom i/lub potrzebę rynkową, którą będzie zaspokajał. Zadają sobie pytanie, czy wartość nowego produktu i zaspokojona potrzeba mogą przełożyć się na zysk.

W firmach nastawionych na wydobywanie i dostarczanie wartości CEO zaangażowany jest w proces tworzenia innowacji od samego początku. Nadaje kierunek i tempo pracom oraz angażuje się w kluczowe spotkania z zespołami R&D. Taka postawa wywiera ogromny wpływ na zespół projektowy, gdyż dzięki zaangażowaniu CEO sam projekt zyskuje na znaczeniu, a zespół motywację, widząc zainteresowanie swoimi działaniami.

2. Pogódź kreatywność z faktami i liczbami

Zachęcaj zespół do podejmowania własnych, niezależnych decyzji na podstawie badań i analiz. Bądź kreatywny tak długo, jak przekłada się to na zyskowność nowego produktu.

Zachęcaj zespół do podejmowania własnych #decyzji

Jeśli zorientowałeś się, że nowy produkt nie osiągnie wyznaczonego celu zyskowności, zaprzestań prac nad nim – niezależnie od tego, na jakim jest on etapie zaawansowania.

Ustal przejrzyste zasady oceny produktu i nie bój się skreślania nierentownych projektów z listy.

3. Stale myśl o wartości dla klienta

Zabudżetuj z góry wystarczające środki, aby szczegółowo przebadać wartość produktu dla klienta i jego chęć do zapłaty (ang. willingness‑to‑pay).

Ta podstawowa zasada to gwarancja, że z jednej strony nie przeinwestujesz swojego produktu, czyli nie zaoferujesz klientom zbyt wielu cech, których i tak nie cenią. Z drugiej strony nowy produkt nie będzie wyzwaniem dla działu sprzedaży i nie będziesz żądał zbyt wysokiej ceny w stosunku do tego, co oferuje. Gwarantem, a jednocześnie strażnikiem sukcesu projektu będzie obecność specjalistów od marketingu czy pricingu.

W najlepszych firmach nawet najdłuższe cykle tworzenia nowego produktu, które trwają po kilka lat, np. w branży farmaceutycznej lub samochodowej, mają zawczasu zaplanowany budżet na badanie skłonności do zapłaty.

4. Stosuj zasadę dwóch par (zespołów) oczu

Spraw, by twoje zespoły brały odpowiedzialność za swoje decyzje i rekomendacje.

Członkowie zespołu powinni osobiście podpisywać się pod wszystkimi głównymi prezentacjami, business case’ami oraz prognozami. Oczywiście nikt indywidualnie nie powinien zostać pociągnięty do odpowiedzialności za niepowodzenie projektu. Jednak każdy złożony podpis skłoni pozostałych członków zespołu do bycia w stanie ciągłej gotowości do konstruktywnej krytyki i stałego dążenia do poprawy.

Do naprawdę strategicznych projektów użyj dwóch równolegle (i niezależnie) pracujących zespołów.

Przykład:

Zarząd jednej z globalnych firm zawsze wyznacza dwa niezależne zespoły do opracowania strategii cenowej dla nowych produktów. Takie podejście zapewnia firmie najlepsze możliwe wyniki, zwłaszcza gdy stawką jest wiele milionów dolarów zainwestowanych w prace R&D.

Pricing i marketing muszą być zintegrowane od samego początku tworzenia, a nawet rozmawiania na temat innowacyjnego produktu lub usługi. Tym charakteryzują się najlepsze firmy, które chcą zarobić na innowacjach.

Przykład, czego NIE robić przy tworzeniu nowego produktu:

Po latach wytężonej pracy nad produktem i chwilę przed jego wprowadzeniem na rynek klient zwrócił się do nas z pytaniem: „Możecie mi pomóc znaleźć odpowiednią cenę dla mojego produktu…?”

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Kiedy nie używać AI

Nie każdej decyzji czy komunikatu powinieneś powierzać AI. Dowiedz się, kiedy sztuczna inteligencja wspiera menedżera, a kiedy Twoja obecność i osąd są niezastąpione.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!