Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
E-commerce
Polska flaga

Młodzi klienci są coraz mniej lojalni

1 czerwca 2015 8 min czytania
Dariusz Mazurek
Młodzi klienci są coraz mniej lojalni

Streszczenie: Młodzi konsumenci coraz częściej porzucają tradycyjne modele lojalności wobec marek. Kluczowe staje się dla nich zaufanie do wartości reprezentowanych przez firmę, przejrzystość działań oraz autentyczność. Rosnące znaczenie mają również opinie influencerów, które często wywierają większy wpływ niż klasyczna reklama. Firmy muszą dostosować strategie komunikacji i budowania relacji, kładąc nacisk na dialog, angażowanie społeczności i realne działania w obszarach takich jak zrównoważony rozwój czy inkluzywność. Oczekiwania młodych konsumentów ewoluują – liczy się nie tylko produkt, ale całe doświadczenie związane z marką.

Pokaż więcej

Urodzeni po 1984 roku przedstawiciele pokolenia Y, nazywanego też generacją Milenium, stają się coraz bardziej widoczną i odrębną grupą konsumentów, która przeobraża współczesny biznes, co coraz wyraźniej odbija się na sektorze bankowym.

Generacja Milenium, woli płacić przez Internet i aplikacje w smartfonach niż za pomocą tradycyjnych kart bankowych i przelewów. To dzięki niej na znaczeniu zyskują serwisy crowdfundingowe, pożyczkodawcy społeczni, dostawcy płatniczych usług mobilnych czy systemy płatnicze takie jak Apple Pay. Wszystko to odbywa się kosztem banków – takie wnioski płyną ze Światowego Raportu Bankowości Detalicznej przygotowanego przez ekspertów Capgemini i Efma. Według raportu, wszechobecność rozwiązań technologicznych i popularność technologii finansowych (FinTech) powodują, że klienci stają się coraz mniej przywiązani do banków. Odwrót od tradycyjnej bankowości detalicznej jest widoczny również wśród polskich klientów, którzy wyróżniają się pod tym względem w naszym regionie Europy.

Spadek satysfakcji

Raport Capgemini i Efma powstał dzięki ankietom i pogłębionym wywiadom prowadzonym z 16 tysiącami klientów banków z 32 krajów świata, w tym z Polski. Z opracowania wynika, że na całym świecie klienci są coraz mniej zadowoleni z usług banków. Indeks satysfakcji klientów (Consumer Experience Index), stworzony i stosowany przez Capgemini, mierzony w skali od 0 do 100 punktów, na świecie spadł z 72,9 w 2013 roku do 72,7 punktu w roku 2015. W większości rozpędzonych gospodarek spadki są jednak dużo poważniejsze. Największe zanotowano w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (spadek o 8,3 punktu w porównaniu z rokiem 2013) oraz w Europie. W Norwegii indeks CEI jest w tym roku o 5,9 punktu niższy niż dwa lata temu, a w Niemczech i Belgii o 5 punktów. Spadki widać też w Ameryce Północnej. W porównaniu z 2013 rokiem o 2,8 punktu w Stanach Zjednoczonych i o 1,8 punktu w Kanadzie.

Wyjątkiem jest Europa Środkowa i Wschodnia, która wyłamuje się z trendu spadkowego. W Rosji w ciągu ostatnich dwóch lat indeks zadowolenia wzrósł aż o 4,8 punktu i obecnie wynosi 75,8 punktu. W Czechach o 3,5, do 77,5 punktu. W Polsce, jako jedynym kraju w regionie, klienci deklarują, że w ciągu ostatniego roku zmniejszyła się ich satysfakcja z usług banków. CEI spadł u nas z 74,7 w roku 2013 do 73,6 punktu obecnie. Jedna z przyczyn może wynikać z faktu, że polski sektor bankowy jest zdominowany przez banki należące do zachodnioeuropejskich i amerykańskich korporacji, a praktyki stosowane w tych firmach spotykają się z podobną oceną klientów w Polsce, Europie Zachodniej i w Stanach Zjednoczonych. Ponadto badania były prowadzone w czasie dużej fali niezadowolenia polskich klientów spowodowanego znacznym wzrostem rat kredytów hipotecznych (wzrost kursu CHF) i braku propozycji solidarnościowych ze strony banków.

Jednak najważniejszą przyczyną spadku zaufania do tradycyjnych banków i w Polsce, i za granicą jest rosnące znaczenie pokolenia Y. Praktycznie na całym świecie indeks zadowolenia z usług bankowych jest niższy wśród przedstawicieli tej generacji o kilka punktów w porównaniu z pozostałymi klientami banków. W Europie Środkowej wynosi 72,4 punktu, wśród pozostałych klientów jest wyższy i sięga 77,5 punktu. W Ameryce Północnej: generacja Y – 72,2 punktu, pozostali – 81,1 punktu. W Europie Zachodniej: generacja Y – 68,3 punktu, pozostali – 74 punktu (więcej w ramce Pokolenie Y mniej zadowolone z banków niż pozostali klienci).

Kluczowym następstwem malejącej satysfakcji klientów banków jest coraz częściej deklarowana chęć rezygnacji z usług banku (zobacz ramkę Przyczółek dla parabanków). Odsetek klientów, którzy stwierdzili, że prawdopodobnie rozwiążą umowę z obecnym bankiem w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, w porównaniu z rokiem ubiegłym zwiększył się o wartości dwucyfrowe niemal we wszystkich regionach świata. W tej kategorii ton nadają także przedstawiciele pokolenia milenijnego. W ujęciu globalnym mniej niż 50% klientów z pokolenia Y w ciągu najbliższych sześciu miesięcy będzie prawdopodobnie kontynuowało współpracę ze swoim podstawowym bankiem. W Europie Środkowej, w tym w Polsce, około 47% klientów z pokolenia Y zamierza zostać w swoim banku. Natomiast odsetek ten w grupie pozostałych klientów banków wynosi 54,5%.

Dodatkowo rośnie liczba klientów, którzy deklarują, że raczej nie będą polecać innym ani nabywać dodatkowych produktów w swoich podstawowych bankach. W ciągu ostatniego roku liczba klientów, którzy nie przejawiają skłonności w polecaniu usług innym, wzrosła w niektórych krajach prawie o 10 punktów procentowych (p.p.). W Europie Zachodniej niechęć do zakupu dodatkowego produktu w podstawowym banku zwiększyła się aż o 25 p.p.

Według raportu Capgemini i Efma, na niższy stopień zadowolenia klientów wpływa coraz bardziej atrakcyjna oferta parabanków, rozumianych jako internetowe i technologiczne platformy oferujące prosty, intuicyjny dostęp do usług, które dotąd były świadczone przez banki. 83% osób z wyższego kierownictwa banków uważa, że klienci nie czują oporów przed współpracą bankową z tymi podmiotami. Parabanki dość mocno zadomowiły się już w obszarze płatności i kart kredytowych, szczególnie w Ameryce Północnej i Europie. Są obecne także w naszym kraju. Dodatkowo rośnie także popularność aplikacji mobilnych wykorzystywanych przez rozmaite serwisy internetowe. Dla przykładu: serwisy przewozowe oferują własny system płatności za kursy. Dzięki aplikacji na smartfony SkyCash można bez posiadania konta bankowego płacić za bilety komunikacji miejskiej, kolejowe (w tym Intercity), wnosić opłaty parkingowe, płacić za bilety na wydarzenia kulturalne czy przeprowadzać operacje stricte bankowe, takie jak przelewy. Systemy takie jak polski PayU czy amerykański PayPal (też dostępny w Polsce) pozwalają na szybką realizację płatności w Internecie.

Tego rodzaju nowinki techniczne najczęściej są wykorzystywane przez przedstawicieli pokolenia Y i dlatego to oni w największym stopniu odpowiadają za słabnące zainteresowanie usługami tradycyjnych banków.

Inną przyczyną gorszej pozycji tych instytucji jest niedofinansowanie procesów obsługi potransakcyjnej i rozliczania transakcji. Obszary te były dotychczas ignorowane, choć jak się okazało, są niezbędne do świadczenia usług cyfrowych na najwyższym poziomie. Jak wskazuje raport Capgemini i Efma, dyrektorzy banków bez wahania inwestowali dotąd w rozwiązania usprawniające obsługę klientów. 93% z nich za główny czynnik powodujący takie inwestycje podawało właśnie doświadczenia konsumenckie klientów. Jednak niedofinansowanie obszarów obsługi i rozliczania transakcji obniżyło efekt inwestycji w obszarze obsługi klienta ze względu na długi czas przetwarzania, a także błędy i wyjątki, które przyczyniają się do ograniczenia poziomu obsługi w ramach interakcji z klientem.

Nie tylko banki

Podobne problemy dotyczą coraz większej liczby podmiotów gospodarczych, także w innych sektorach, nie tylko bankowym. Spadający poziom zadowolenia klientów odnotowują na przykład firmy ubezpieczeniowe. I również w tym segmencie decydującą rolę grają oceny klientów reprezentujących pokolenie Y. Jak wskazuje Światowy Raport Ubezpieczeń przygotowany przez Capgemini i Efma, poziom pozytywnych ocen doświadczeń klientów na świecie spadł o 3,7 p.p., z niskiego już poziomu 32,6% w 2013 roku do 28,9% w 2014 roku. Największe spadki zanotowano w Ameryce Północnej (8,3 p.p.), w Ameryce Łacińskiej (5,3 p.p.) i w Europie (3,4 p.p.).

Według raportu, pokolenie Y stanowi od ź do ? populacji na wielu rynkach, są to więc klienci bardzo ważni dla firm ubezpieczeniowych. Oswojone z technologią pokolenie stanowi również wielkie wyzwanie dla ubezpieczycieli, wymagając częstokroć wysokiego poziomu usług w kanałach cyfrowych. Przeprowadzona w ramach raportu ankieta konsumencka (Voice of the Customer – WIR), która objęła 15 500 klientów w 30 krajach i w pięciu regionach geograficznych, ujawniła gwałtowny spadek w poziomie pozytywnych ocen doznań w 2014 roku wśród klientów z pokolenia Milenium. Przyczynił się on do spadku ogólnych ocen doznań klientów na całym świecie. Był najbardziej widoczny w krajach rozwiniętych, na przykład w Ameryce Północnej, gdzie ocena doznań klientów należących do pokolenia Y obniżyła się o 10,9%, a w rozwiniętych krajach regionu Azji i Pacyfiku o 5,4%.

Aby odwrócić tę niekorzystną tendencję, ubezpieczyciele muszą wyjść poza wstępne próby stworzenia strategii skoncentrowanej na kliencie i przejść w stronę bardziej efektywnego nawiązywania kontaktu, które łączy doświadczenia w różnych kanałach – tradycyjnych i cyfrowych. Konieczne jest zatem stworzenie i udoskonalenie kanałów cyfrowych, co pozwoli sprostać rosnącym wymaganiom klientów. Przedstawiciele sektora nie powinni jednak robić tego kosztem relacji z agentem. Raport wykazał bowiem, że to z kanałem kontaktów z agentem wiąże się najwyższy poziom pozytywnych doznań klienta – był on wyższy o prawie 10 p.p. niż poziom ocen dotyczących kanałów cyfrowych. Ta różnica sugeruje, że usługi świadczone obecnie przez ubezpieczycieli w kanałach cyfrowych obniżają globalny poziom oceny doznań klientów. Ubezpieczyciele powinni nie tylko udoskonalić kanały świadczenia usług, aby lepiej zaspakajały potrzeby klientów, ale także upewnić się, że współdziałają w każdym momencie kontaktów z klientem.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!