Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE
Polska flaga

Marcin Winkler: Szczerość wobec konsumentów

1 lipca 2014 5 min czytania
Marcin Winkler
Marcin Winkler: Szczerość wobec konsumentów

Streszczenie: W dobie mediów społecznościowych nawet pojedynczy negatywny komentarz może wywołać poważny kryzys wizerunkowy dla firmy. Przedsiębiorstwa muszą być świadome, że niezadowolenie klientów, nawet jeśli nieuzasadnione, może szybko rozprzestrzenić się w sieci, prowadząc do trudnych do odwrócenia skutków. Przykład sytuacji, w której znalazła się firma JuicePol, ukazuje, jak technologia zmieniła relacje między firmą a konsumentem. Zmiana źródła surowca do produkcji soków, choć wcześniej mogła pozostać niezauważona, obecnie może stać się przyczyną publicznej krytyki i problemów wizerunkowych.

Pokaż więcej

Klienci mają rację nawet wówczas, gdy się mylą” – to zdanie, przytaczane często przez ekspertów od marketingu, szczególnie zyskało na aktualności i znaczeniu w czasach gwałtownego rozwoju Internetu i wzrostu popularności mediów społecznościowych.

Niezadowolenie anonimowego klienta, nawet jeśli niesłuszne, może przysporzyć w dzisiejszych czasach wielu kłopotów każdej firmie. Przez wiele lat przedsiębiorstwa mogły sobie pozwolić na ignorowanie pojedynczych głosów krytyki, a do kryzysów wizerunkowych dochodziło tylko w przypadku poważnych wpadek, nagłośnionych przez dziennikarzy i media masowe. Dziś jednak nawet jeden niepozorny komentarz w mediach społecznościowych może niczym kamyk wywołać lawinę, której skutki będą trudne do odwrócenia.

Sytuacja, w której znajduje się JuicePol, jest szkolnym przykładem na to, jak technologia zmieniła układ sił firma – konsument. Zmiana pochodzenia surowca do produkcji soków jeszcze kilka lat temu prawdopodobnie nie wzbudziłaby większego zainteresowania wśród klientów. Dziś, za sprawą mediów społecznościowych i fali nieprzychylnych komentarzy, temat został podchwycony przez pozostałe media, które zaczęły donosić o bojkocie konsumenckim. Z kilkunastu komentarzy, które prawdopodobnie zauważyłoby co najwyżej kilkaset osób, zrobił się gorący temat, o którym chętnie napiszą wiodące portale czy dzienniki, a tu mówimy już o negatywnym rozgłosie sięgającym znacznej części populacji.

Stałe zwiększanie sprzedaży i skuteczności działań marketingowych to priorytet w każdej ambitnej firmie. »

Sytuacja, w jakiej znalazł się producent soków, nie jest prosta i brak w niej jednego słusznego rozwiązania. Jedno jest pewne – brak szybkiej reakcji będzie najgorszym z możliwych scenariuszy. Można powiedzieć, że już „na dzień dobry” JuicePol stracił inicjatywę, dlatego Marcin musi działać szybko, aby nie dopuścić do eskalacji kryzysu. Z drugiej strony warto zaistniałą sytuację wykorzystać nie tylko do rozwiązania bieżącego problemu, ale również do wypracowania długoterminowej strategii, procedur i zasad obecności w mediach społecznościowych, tak aby w przyszłości skuteczniej radzić sobie z podobnymi sytuacjami.

Menedżerowie powinni więc szybko zareagować, ale zgodnie z kilkoma istotnymi zasadami:

Po pierwsze, należy być szczerym wobec konsumentów. Wszelkie próby zaciemnienia sytuacji, niejasne, pokrętne oświadczenia i próby odwrócenia uwagi mogą przynieść jedynie skutek odwrotny. Najczęściej firma ma tylko jedną szansę, aby w wiarygodny sposób odeprzeć zarzuty i skanalizować negatywne emocje.

Po drugie, niezmiernie ważny jest ton komunikacji – należy być autentycznym, unikać sztucznego, korporacyjnego języka. Przykłady skutecznie rozwiązanych kryzysów w social mediach (Bodyform, McDonald’s, Play) pokazują, że dobre efekty osiąga się, gdy dialog z konsumentami ma charakter osobowy. Osobiste zaangażowanie prezesa, dyrektora marketingu czy rzecznika prasowego w komunikację z internautami pozwala podkreślić fakt, że firma traktuje klientów poważnie. W wielu przypadkach odpowiedź na wątpliwości klientów może mieć charakter bezpośredni lub wręcz humorystyczny, jak przytoczone powyżej przykłady. Pozwala to rozładować ciężką atmosferę, która częstokroć została sztucznie rozdmuchana przez internautów. A jednocześnie podnosi siłę przekazu, powodując, że internauci chętniej oglądają taką odpowiedź czy dzielą się nią w social mediach ze znajomymi (aktywności typu like, share, retweet etc.). W ten sposób marka może wyjść z kryzysu obronną ręką.

Po trzecie, wojna to ostateczność. Media społecznościowe charakteryzuje „wybuchowy” charakter: nośne tematy przyciągają uwagę wielu osób w krótkim czasie, ale równie często znikają po kilku dniach. Wiele zdarzeń określanych mianem „kryzysu” wcale kryzysem nie jest. Należy uodpornić się na powszechne zjawisko negatywnych komentarzy, zwane potocznie hejtem czy trolowaniem. Oczywiście należy odpowiadać konsumentom na ich wątpliwości i komentarze, nawet te nieprzychylne, natomiast nie należy przesadnie reagować na każdą sytuację. Wdawanie się w zbędne polemiki, utarczki czy działania prawne jest przysłowiową wodą na młyn i w wielu przypadkach to właśnie niewłaściwa reakcja może doprowadzić do eskalacji.

Zatem czy można pozwolić internautom czy blogerom na bezkarne krytykowanie marki? W mojej ocenie należy przyjmować ton pojednawczy, chyba że dany internauta w rażący sposób rozmija się z prawdą i oskarża firmę o nieprawdziwe zdarzenia. Tylko w takiej sytuacji należy podjąć działania prawne. Niemniej należy liczyć się z tym, że kryzys może się wówczas przeciągać. Procedury usuwania nieprzychylnych komentarzy i profili w mediach społecznościowych są długotrwałe.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny »

Efekt kuli śniegowej 

,

Batłomiej Cymer PL

Dzięki mediom społecznościowym konsumenci zyskali nieograniczoną możliwość publicznego oceniania produktów i usług. Dlatego firmy muszą stosować przemyślaną strategię społecznościową, gdyż nawet drobne potknięcie w świecie wirtualnym może wywołać głęboki kryzys w świecie realnym.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!