Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Kompleksowe podejście do klienta

1 października 2016 4 min czytania
Dariusz Petynka
Kompleksowe podejście do klienta

Streszczenie: Firmy coraz częściej rezygnują z punktowych inicjatyw na rzecz całościowego spojrzenia na doświadczenie klienta. Kluczem do sukcesu jest spójność we wszystkich kanałach kontaktu, systemowe podejście oraz zrozumienie potrzeb klienta na różnych etapach jego drogi. Przedsiębiorstwa, które integrują dane z wielu źródeł i potrafią odpowiednio nimi zarządzać, osiągają przewagę konkurencyjną. Niezwykle istotna staje się także kultura organizacyjna zorientowana na klienta, wsparta odpowiednią technologią i przywództwem. Holistyczne podejście umożliwia nie tylko poprawę satysfakcji klienta, ale także zwiększenie efektywności operacyjnej i innowacyjności.

Pokaż więcej

Outsourcing wierzytelności cieszy się niesłabnącą popularnością, ponieważ organizacje z różnych względów zadanie odzyskania swoich należności wolą zlecić firmom zewnętrznym. Nic dziwnego, że panuje u nas bardzo silna konkurencja.

Poziom skuteczności wśród firm działających na polskim rynku jest bardzo wysoki, ponadto narzędzia, takie jak: zaawansowane systemy call center, automatyzacja komunikacji elektronicznej, systemy scoringowe czy implementowanie różnego rodzaju odmian metodologii lean management, są szeroko znane i stosowane. Prawdziwym wyzwaniem nie jest już dalsze podnoszenie jakości usług, ale wykreowanie dodatkowej wartości dla kontrahenta. Celem EOS KSI Polska nie jest jedynie stworzenie doskonałej operacyjnie maszynki windykacyjnej, realizującej wysokie odzyski i nieprzysparzającej naszym klientom problemów reklamacyjnych. Jako dostawca wielowymiarowych usług finansowych spoglądamy przez pryzmat innowacyjności nie tylko w kontekście używanych technologii, ale również stawiamy sobie cele, dzięki którym nasi klienci mogą spokojnie funkcjonować – włączając w to zarówno duże, jak i średnie przedsiębiorstwa.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny »

Technologia zmienia outsourcing 

,

Weronika Podhorecka PL

Analitycy wieszczą nową falę transformacji w outsourcingu procesów biznesowych. 

Obecnie dostrzegamy, że wiele firm outsourcingowych konsoliduje się, aby zapewnić swoim klientom pakiet kompleksowych usług – dotyczy to również sektora finansowego. Z drugiej strony obserwujemy niemożność wprowadzania innowacji w ramach dużych, zastygłych struktur korporacyjnych. W tej sytuacji prym wiodą mniejsze firmy, dla których niewielki poziom wewnętrznej biurokracji nie stanowi problemu, oraz te, które dzięki swojej elastyczności potrafią dostosować się do potrzeb i oczekiwań klientów. Ponadto dostrzegamy również, że outsourcerzy szukają nowych sposobów zwiększenia wartości oferty, wykorzystując w tym celu technologię. Automatyzują procesy, przeprowadzają analizy biznesowe, aplikują sztuczną inteligencję.

Taki trend skutkuje stworzeniem nowego modelu, tzw. as‑a-Service, który zakłada, że sprawne połączenie wzajemnie wspierających się usług prowadzi do wygenerowania wartości dodanej. Tę wartość osiąga się między innymi przez integrację oprogramowania, infrastruktury i procesów biznesowych. Dostawcy, którzy podołają takiemu zadaniu, zapewnią klientom nową jakość przy zachowaniu wysokiego stopnia elastyczności, dużej zdolności adaptacyjnej zarówno w zakresie informatycznym, jak i w obszarze procesów biznesowych.

Spółka EOS KSI dostrzegła powyższe trendy i zdecydowała się konkurować zarówno o dużych, jak i o mniejszych klientów. Wymagało to od nas zachowania elastyczności i zdolności do wprowadzania innowacji – cech właściwych głównie średnim i dużym firmom – przy jednoczesnym wykorzystaniu dostępnych nam rozległych baz danych i narzędzi analitycznych. Efektem takiego działania była rezygnacja z wykonywania wąskiej usługi na rzecz podejścia bardziej kompleksowego.

Nasza spółka przetwarza w ciągu roku miliony danych dłużników. Dzięki temu, że mamy specyficzną wiedzę o ich zachowaniach i dyscyplinie płatniczej, jesteśmy w stanie ocenić poziom ryzyka dla poszczególnych portfeli wierzytelności, pochodzących z różnych branż, i zaproponować klientom zmiany w modelach biznesowych opierające się na naszych prognozach. W ten sposób dostarczamy klientom dodatkową wartość intelektualną w postaci wielopłaszczyznowych analiz dotyczących specyfiki konsumentów oraz obserwowanych długoterminowych trendów w zmianach cech portfeli wierzytelności. Ograniczenie się tylko do windykacji bez wykorzystania dostępnej wiedzy byłoby zmarnowaniem ogromnego potencjału. Uważamy, że takie kompleksowe podejście do obsługi klientów może stać się unikalnym wyznacznikiem nowej jakości, której pionierem chce stać się EOS KSI Polska.

Nasza organizacja kładzie nacisk na aspekt analityczny, wykorzystuje także inne narzędzia, takie jak modele ewaluacji typu champion/challenger, oraz stale porównuje ofertę z innymi, dostępnymi na rynku. Dzięki tym działaniom jesteśmy w stanie dostosować naszą usługę do konkretnego odbiorcy.

Firmy oferujące usługi windykacyjne budują sukces na rzetelności i jakości usługi. Nie mniej ważne jest jednak zachowanie elastyczności niezbędnej dla stałego dostosowywania się do zmieniających się potrzeb klientów. Przyszłość tego segmentu rynku będzie należała do przedsiębiorstw, które sprostają powyższemu zadaniu. 

Przeczytaj pozstałe komentarze »

Rewolucja technologiczna tworzy wiele zawodów 

,

Cezary Maciołek PL

Rewolucja technologiczna unicestwia wiele starych zawodów, a w ich miejsce kreuje nową grupę specjalistów IT.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!