Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
BIZNES I TECHNOLOGIE

Jak wygląda polski fintech? Rzut oka na branżę

10 stycznia 2022 7 min czytania
Jak wygląda polski fintech? Rzut oka na branżę

Branża fintech w Polsce rozwija się w bardzo szybkim tempie, a funkcjonujących w niej start‑upów ciągle przybywa. Pojawia się też nowe pomysły, które opierają się na technologii finansowej. Czym dokładnie jest fintech? Jak branża współpracuje z systemem bankowym? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.

Czym jest fintech?

Fintech to skrót pochodzący od terminu financial technology, który odnosi się do technologi finansowej. Sama definicja fintechu jest bardzo szeroka ponieważ odnosi się do rozwiązań cyfrowych związanych z obrotem pieniądza. Warto jednak pamiętać, że do branży fintech nie zalicza się banków, mimo iż w dzisiejszych czasach również świadczą usługi finansowe online. Jako fintechy klasyfikuje się jednak wyłącznie firmy, które działają wyłącznie w Internecie i nie posiadają fizycznych oddziałów. Poza tym odmioty te nie muszą spełniać wymogów dedykowanych dla sektora bankowego, ponieważ nie są bankami, a w wielu przypadkach funkcjonują jako start‑upy.

Przegląd branży fintech w Polsce

Jak wspomniano we wstępie branża fintech ma się w Polsce świetnie, a na rynku regularnie pojawiają się nowe podmioty oferujące coraz ciekawsze rozwiązania cyfrowo finansowe. Obecnie według raportu Mapa polskiego fintechu w sektorze funkcjonuje ponad 300 firm, a większość z nich stanowią podmioty, które powstały w ostatnich 4‑5 latach. Wszystko to sprawia, że polski fintech jest bardzo różnorodny, a my sami często korzystamy z usług fintechowych mimo iż nie do końca jesteśmy tego świadomi. Przykładem może być oczywiście Blik, a także popularne w Polsce systemy płatności internetowych czyli PayU, czy Blue Media. Oczywiście podane przykłady to cyfrowi giganci, ale warto wiedzieć, że tego typu rozwiązań jest o wiele więcej, a na rynek wprowadzają je również mniejsze podmioty. Przykładem może być SkyCash, czyli aplikacja umożliwiająca dokonywanie płatności za autostrady i parkomaty, a także zakup biletów komunikacji miejskiej.

Warto mieć świadomość, że polski fintech to nie tylko płatności, ale wiele różnorodnych usług cyfrowych, które ułatwiają codzienne funkcjonowanie zarówno osobom prywatnym, jak i przedsiębiorcom. Co może być przykładem? Z pewnością kantory internetowe, na czele z Cinkciarzem, czy Walutomatem. Krok dalej poszły karty wielowalutowe, wśród których najbardziej znany jest z pewnością Revolut. Fintechy to również firmy oferujące internetowe pożyczki pozabankowe, a także wszelkiego rodzaju porównywarki finansowe online, takie jak Comperia czy Rankomat.

Rozwiązania fintechowe dla przedsiębiorców? Przede wszystkim crowdfunding, do którego zalicza się zarówno rozwiązania takie jak zrzutka.pl, czy wspieram.to, które umożliwiają zbieranie pieniędzy na konkretny cel, jak i platformy umożliwiające sprzedaż akcji firmy, takie jak Beesfund. W tym przypadku warto podkreślić, że jest to największa platforma crowdfundingowa w Polsce i jedna z większych w Europie Środkowo‑Wschodniej. Oprócz tego rozwiązania fintechowe dla przedsiębiorców to usługi faktoringowe, które oferuje np. Finiata, czy SMEO. Korzystanie z nich staje się coraz bardziej popularne, ponieważ pozytywnie wpływa na płynność finansową przedsiębiorstw.

X Open Hub – dostawca płynności z branży fintech

Większość osób słyszało z pewnością o przedstawionych w poprzednim akapicie przedsiębiorstwach z branży fintech. Warto jednak wiedzieć, że wśród tego typu rozwiązań znajdują się również o wiele bardziej wyspecjalizowane usługi, które świadczy np. X Open Hub. Firma zapewnia bowiem płynność wielu aktywów oraz udostępnia najnowocześniejszą technologię handlową przy zachowaniu w pełni otwartego środowiska. X Open Hub to globalna firma z ponad dwunastoletnim doświadczeniem w dostarczaniu światowej klasy technologii transakcyjnej dla banków, brokerów oraz startupów. Warto również wiedzieć, że X Open Hub stanowi nazwę handlową XTB Limited, która jest autoryzowana i regulowana przez UK Financial Conduct Authority (FRN 522157). Główna siedziba fintechu znajduje się w Londynie, a w Warszawie funkcjonuje jego hub technologiczny.

X Open Hub to firma ugruntowanej pozycji w międzynarodowym systemie finansowym, z której usług korzysta przeszło 100 przedsiębiorstw w ponad 30 krajach świata. Przykładem może być Unum Capital z siedzibą w RPA, czy armeński AraratBank. Sukces osiągnięty przez X Open Hub dowodzi, że odpowiednio zarządzane fintechy mogą z powodzeniem działać na międzynarodową skalę, będąc istotnym partnerem zarówno dla małych, jak i dużych partnerów czy instytucji finansowych.

Branża fintech a sektor bankowy w Polsce

Prężny rozwój przedsiębiorstw z branży fintech sprawia, że depczą one bankom obecnie po piętach, co wynika z faktu, że świadczą wiele konkurencyjnych usług Z drugiej jednak strony warto zauważyć, że to właśnie banki inwestują zarówno finansowo, jak i technologicznie w rozwiązania fintechowe. Co więcej, wiele start‑upów z branży fintech jest wspierane przez banki po to, by sprawdzić jak dane rozwiązanie sprawdzi się na rynku, a następnie instytucja finansowa wykupuje daną firmę. Pozwala to przejąć zarówno pomysł, jak i już gotowy biznes, który nie tylko ma potencjał, ale już generuje zyski. W związku z tym śmiało można stwierdzić, że wiele firm z branży fintech funkcjonuje dzięki finansowaniu z sektora bankowego, a zarazem same banki i usługi bankowe rozwijają się dzięki innowacjom opracowywanym przez fintechy oraz wzajemnej konkurencji. Technologiczne zmiany, które zachodzą w bankowości są więc w dużym stopniu następstwem rozwoju branży fintech.

Podsumowując należy stwierdzić, że branża fintech w Polsce ma się znakomicie, ponieważ nasz sektor bankowy jest dobrze rozwinięty w zakresie cyfryzacji, a co za tym idzie kliencie są pozytywnie nastawieni do innowacji i korzystania z cyfrowych usług finansowych. Na szybkość rozwoju z pewnością pozytywnie wpłynęła również pandemia, ponieważ konieczność zachowania dystansu społecznego spopularyzowała korzystanie z cyfrowych usług finansowych i przekonała do tego nawet największych sceptyków. W efekcie zarówno fintechy, jak i banki musiały jeszcze bardziej podnieść poziom oferowanych usług, co sprawiło, że są jeszcze bezpieczniejsze i bardziej przystępne. 

Tematy

Może Cię zainteresować

Chief Geopolitics Officer: odpowiedź na zmienność świata

W coraz mniej przewidywalnej rzeczywistości 2025 roku funkcja Chief Geopolitics Officer nie jest chwilową modą, lecz strategiczną odpowiedzią na rosnącą złożoność otoczenia biznesowego. Geopolityka przestała być czynnikiem zewnętrznym, natomiast stała się integralnym elementem zarządzania ryzykiem, planowania rozwoju i budowania przewagi konkurencyjnej. Organizacje, które już teraz integrują kompetencje geopolityczne z procesami decyzyjnymi na poziomie zarządu, zyskują realną odporność na wstrząsy systemowe, szybszy dostęp do informacji oraz zdolność przewidywania i adaptacji.

Europejski Kongres Finansowy 2025 Europejski Kongres Finansowy 2025 pod znakiem geopolityki, bezpieczeństwa i transformacji

W ostatnich latach mapa ryzyk geopolitycznych i gospodarczych uległa gwałtownej zmianie. Agresywna polityka Rosji, napięcia na linii USA–Chiny oraz zmagania liberalnych demokracji z ruchami populistycznymi redefiniują globalny porządek. Europa staje przed fundamentalnymi pytaniami o bezpieczeństwo, integrację i odporność instytucjonalną. To właśnie o tych kluczowych zagadnieniach będzie się toczyć dyskusja podczas Europejskiego Kongresu Finansowego, który odbędzie się 2–4 czerwca w Sopocie.

EKF to jedno z najważniejszych spotkań finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej

EKF ma miejsce w Sopocie. W ciągu trzech dni odbędzie się szereg nieskrępowanych debat, podczas których poruszane będą kluczowe tematy wynikające z sytuacji geopolitycznej i narastającej niepewności co do relacji gospodarczych, handlowych i finansowych na świecie, ale także tematyka stabilności europejskiego i polskiego systemu finansowego. Ich owocem będą rekomendacje dotyczące zmian systemowych w polityce gospodarczej, służące bezpiecznemu i zrównoważonemu rozwojowi.

Jak narzędzia GenAI mogą, a jak nie mogą pomóc w prezentacji

Narzędzia GenAI mogą pomóc nam zaoszczędzić czas podczas zbierania materiałów i pisania prezentacji. Jednak liderzy powinni unikać wykorzystywania GenAI zbyt wcześnie w kreatywnym procesie tworzenia prezentacji. Przekaz trafia do odbiorców wtedy, gdy nawiążą z nim więź, a ta więź wynika z trzech bardzo ludzkich umiejętności: naszej zdolności do projektowania strategicznego przekazu, naszej kreatywnej oceny oraz naszej empatii.

Jak koncepcje lean management i just-in-time sprawdzają się w czasach niepewności? Jak lean management i just-in-time sprawdzają się w czasach niepewności?

Nazbyt często reakcją biznesu na niepewne czasy jest nicnierobienie, czyli „czekanie i obserwowanie”. Niestety takie podejście oznacza, że ​​biznes nie jest przygotowany na nadchodzące zmiany. Zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest wykonanie proaktywnych kroków, zmierzających do uzbrojenia firmy w elastyczność, pozwalającą na szybkie reagowania na nieprzewidywalne zdarzenia. Oto, czego uczy nas podejście lean management.

Niepewność to według wielu ekspertów najgorsze, co może spotkać biznes. Nie można bowiem przyjąć za pewnik żadnego z dostępnych rozwiązań. Niektórzy decydują się nie wprowadzać żadnych działań, czekając na jakikolwiek sygnał o stabilizacji. Inni gromadzą zapasy, a jeszcze inni wybierają wręcz odwrotne rozwiązanie – reagowania na bieżąco na poszczególne sygnały. Do zalecanych rozwiązań zalicza się w tej sytuacji koncepcja „szczupłego zarządzania”, która swoimi korzeniami sięga do Japonii lat 80. Chociaż wiele z jej założeń może okazać się trafne, warto pamiętać, że czasy się zmieniły, a warunki gospodarcze podlegają ciągłej ewolucji. W związku z tym nawet do strategii opartej na elastyczności warto podejść z odrobiną dystansu i dostosować ją do wszystkich zmiennych. Jak właściwie zaimplementować lean management, ze szczególnym uwzględnieniem just-in-time, w realiach niepewności gospodarczej, żeby na tym skorzystać z jednoczesną redukcją ryzyka?

Lider przyszłości? Ten, który potrafi współpracować

Współczesne życie zawodowe wymaga nie tylko doskonałości indywidualnej, ale także rozwijania umiejętności współpracy. Mistrzostwo i współdziałanie to dwa filary produktywności i sensu pracy. Autorka pokazuje, że współpraca bywa trudna — krucha, podatna na obojętność i konflikty — ale też niezwykle wartościowa. Poprzez badania, osobiste doświadczenia i refleksje wskazuje, jak relacje, sieci kontaktów oraz świadome budowanie otwartości wpływają na rozwój zawodowy. Kluczowe jest pielęgnowanie postawy opartej na zaufaniu, hojności i ciekawości oraz umiejętność zadania pytania, które zapala iskrę porozumienia i wspólnego działania.

Intuicja w biznesie: Jak świadomie wykorzystywać nieświadome procesy decyzyjne

W dynamicznym środowisku współczesnego biznesu liderzy muszą szybko i skutecznie reagować na rosnącą złożoność oraz niepewność otoczenia. Choć przez dziesięciolecia dominowały podejścia oparte przede wszystkim na racjonalnej analizie danych, najnowsze badania psychologiczne wyraźnie wskazują na coraz większą rolę intuicji – zwłaszcza w sytuacjach wymagających podejmowania złożonych decyzji. Okazuje się, że myślenie intuicyjne, czyli procesy zachodzące poza świadomą percepcją decydenta, może być kluczem do lepszych wyników w sytuacjach, w których świadoma analiza osiąga swoje naturalne ograniczenia.

Niniejszy artykuł przedstawia koncepcję tzw. „deliberacji bez uwagi” (deliberation without attention), opisaną pierwotnie przez Maartena Bosa i jego współpracowników. Wyjaśnia, w jaki sposób menedżerowie mogą świadomie integrować intuicję z analitycznymi metodami decyzyjnymi, by poprawić skuteczność i trafność swoich wyborów.

Niewygodna prawda o modnych stylach zarządzania

Setki teorii, modne style i głośne hasła, a jednak wciąż zadajemy to samo pytanie: co naprawdę sprawia, że lider jest skuteczny? Najnowsze badania pokazują, że odpowiedź jest prostsza (i mniej wygodna), niż się wydaje.  Transformacyjny, autentyczny, służebny, sytuacyjny – słownik współczesnego lidera puchnie od kolejnych „rewolucyjnych” stylów przywództwa. Co kilka lat pojawia się nowy trend, okrzyknięty brakującym elementem układanki skutecznego zarządzania ludźmi.

Dolar po raz pierwszy od wielu lat może stracić swój status "bezpiecznej przystani" dla inwestorów Czy dolar przestaje być „bezpieczną przystanią”? Czarny scenariusz dla waluty światowego hegemona

Dolar przez dekady dawał inwestorom to, czego najbardziej potrzebowali w czasach kryzysu: stabilność. Dziś ta pewność znika. Agresywna polityka celna USA, utrata zaufania do amerykańskich instytucji i rosnące znaczenie alternatywnych walut sprawiają, że świat finansów wchodzi w erę większej zmienności i nieprzewidywalności. Dla firm – również w Polsce – oznacza to konieczność przemyślenia strategii walutowej, dywersyfikacji ekspozycji i aktywnego zarządzania ryzykiem. Dolar jeszcze nie upadł, ale jego hegemonia już została podważona.

Zmiana nastrojów – konsekwencje wojny handlowej

Na początku kwietnia Stany Zjednoczone ogłosiły szerokie cła importowe, obejmujące niemal wszystkie grupy towarowe. Choć większość tych restrykcji została już wycofana lub zawieszona, a między USA i Chinami podpisano tymczasowe porozumienie handlowe, to wydarzenia te zachwiały wizerunkiem USA jako ostoi stabilności. Tym razem, zamiast klasycznego wzrostu wartości dolara w reakcji na globalną niepewność, indeks dolara spadł od początku roku o 6,4%.

Dla wielu inwestorów to sygnał, że coś się zmieniło. Kiedyś dolar wzmacniał się niezależnie od źródła kryzysu – nawet jeśli to właśnie Stany Zjednoczone były jego epicentrum. Dziś ta zasada przestaje działać.

Jaka przyszłość czeka menedżerów średniego szczebla? Przyszłość menedżerów średniego szczebla w erze AI i niepewności

W świecie, w którym sztuczna inteligencja coraz śmielej przejmuje zadania wymagające zaawansowanych kompetencji poznawczych, a organizacje funkcjonują w warunkach ciągłych zakłóceń, pytanie o przyszłość menedżerów średniego szczebla nabiera nowego znaczenia. Czy rozwój AI oraz trendy związane ze „spłaszczaniem” struktur organizacyjnych zwiastują kres ich roli? A może – paradoksalnie – ich znaczenie dopiero teraz zacznie rosnąć?
Gartner prognozuje, że do 2026 r. 20% organizacji IT zredukuje ponad połowę stanowisk menedżerskich dzięki AI. Natomiast według Korn Ferry już 44% pracowników w USA twierdzi, że ich firma ograniczyła liczbę ról menedżerskich. Jak zatem kształtuje się przyszłość menedżerów średniego szczebla w obliczu prężnie rozwijającej się sztucznej inteligencji i niepewności?

Mit końca menedżerów średniego szczebla

W debacie publicznej cyklicznie przebija się temat roli średniego szczebla zarządzania. Niejednokrotnie wieszczy się jego koniec, argumentując, że ten obszar stracił na aktualności. Jak przypominają Gretchen Gavett i Vasundhara Sawhney na łamach „Harvard Business Review”, już w 2011 r. HBR zadawał to pytanie, a BBC powróciło do niego cztery lata później. Tymczasem dane amerykańskiego Bureau of Labor Statistics pokazują odwrotny trend. Udział menedżerów średniego szczebla w rynku pracy wzrósł – z 9,2% w 1983 do 13% w 2022 roku.

Jak wybitne firmy napędzają produktywność całych gospodarek

Współczesne gospodarki stoją przed szeregiem fundamentalnych wyzwań: malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym, rosnące koszty transformacji energetycznej oraz zadłużenie publiczne sięgające historycznych poziomów. Wszystko to prowadzi do jednego pytania: co może zapewnić trwały wzrost gospodarczy w nadchodzących dekadach? Odpowiedź ekspertów z McKinsey Global Institute (MGI) jest jednoznaczna – kluczowym źródłem wzrostu musi być produktywność. Jednak nowością w ich podejściu jest wskazanie, że to nie cała gospodarka rośnie równomiernie, lecz wybrane firmy – „Standouts” – które działają jak motory ciągnące resztę za sobą.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!