Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA
Polska flaga

Jak AI zmienia sektor finansowy?

12 września 2024 6 min czytania
Zdjęcie Paulina Kostro - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska"
Paulina Kostro
Grzegorz Chudek
Jak AI zmienia sektor finansowy?

Streszczenie: Generatywna sztuczna inteligencja (GenAI) rewolucjonizuje sektor finansowy, wpływając na obsługę klienta i wprowadzając innowacyjne rozwiązania. Według danych EY, 45% instytucji finansowych na świecie inwestuje w technologie oparte na GenAI. Raport Accenture "Banking on AI" wskazuje, że może to zwiększyć produktywność tych instytucji nawet o jedną trzecią. Grzegorz Chudek, dyrektor zarządzający i lider praktyki Cloud First w polskim oddziale Accenture, podkreśla, że choć AI jest wykorzystywana w sektorze finansowym od kilkunastu lat, to adopcja GenAI dopiero się rozpoczyna. Proces ten przebiega wolniej niż w innych branżach z powodu surowych regulacji dotyczących bezpieczeństwa i precyzji informacji. GenAI wpływa na dwa główne obszary: przychodowy, wspierając obsługę klienta i sprzedaż, oraz kosztowy, automatyzując powtarzalne zadania w back-office, co prowadzi do zmniejszenia kosztów i zwiększenia efektywności. Przewiduje się, że w ciągu najbliższych 2–3 lat rozmowy z AI w call center będą na tyle naturalne, że trudno będzie odróżnić je od rozmów z człowiekiem.

Pokaż więcej

Globalnie już 45% instytucji finansowych inwestuje w rozwiązania oparte na generatywnej sztucznej inteligencji – według danych EY. Natomiast jak wynika z raportu Banking on AI przygotowanego przez Accenture, technologia ta może zwiększyć produktywność instytucji finansowych nawet o 1/3. Grzegorz Chudek, dyrektor zarządzający i lider praktyki Cloud First w polskim oddziale Accenture, w rozmowie z Pauliną Kostro omawia, jak GenAI zmienia sektor finansowy, wpływając na obsługę klienta i wprowadzając innowacyjne rozwiązania.

Paulina Kostro: Sztuczna inteligencja szturmem podbija różne branże i jest na językach wielu ludzi. Dziś ciężko znaleźć sektor, gdzie rozwiązania AI nie miałyby zastosowań. Jak sztuczna inteligencja adaptuje się w sektorze finansowym?

Grzegorz Chudek: Sztuczna inteligencja – w ogólnym rozumieniu– jest wykorzystywana w sektorze finansowym od kilkunastu lat. Natomiast obecnie często dyskutujemy o generatywnej sztucznej inteligencji, czyli o nowych rozwiązaniach, które dopiero niedawno weszły do powszechnego użytku, takich jak czaty, generatory obrazów i filmów czy inne interaktywne rozwiązania. Proces adopcji GenAI w sektorze finansowym dopiero się rozpoczyna, ale już wspieramy w tym obszarze największe banki w Polsce i widzimy ogromny potencjał drzemiący w tej technologii.

Niektóre z nich mają za sobą pierwsze kroki we wdrażaniu GenAI, podczas gdy inne z powodzeniem zakończyły wstępne etapy i przygotowują się do bardziej zaawansowanych działań w zakresie jej zastosowania. Proces ten przebiega jednak wolniej niż w innych branżach, co wynika głównie z konieczności przestrzegania surowych regulacji dotyczących bezpieczeństwa i precyzji generowanych informacji, które są kluczowe w sektorze finansowym.

A od jak dawna te technologie są stosowane?

Zastosowanie rozwiązań technologicznych zawsze przekłada się na doświadczenia klientów, nawet jeśli mówimy o optymalizacji wewnętrznych procesów operacyjnych. Przykładowo machine learning jako rodzaj AI obecny w bankowości od kilkunastu lat jest używane do przygotowywania ofert dla klientów, prognozowania, jakie produkty mogą ich zainteresować, oraz szacowania ryzyka kredytowego. Natomiast generatywną sztuczną inteligencję, która w bankach pojawia się mniej więcej od roku, część z nich wykorzystuje zewnętrznie, by wspierać klientów, podczas gdy inne stosują ją tylko wewnętrznie.

Jakie korzyści dla sektora finansowego przynosi stosowanie generatywnej sztucznej inteligencji? Dlaczego banki inwestują w te rozwiązania?

GenAI może wpływać na dwa główne obszary: przychodowy i kosztowy. Po stronie przychodowej AI może wspierać obsługę klienta, dostarczając informacje o ofercie, prezentując produkty, a nawet prowadząc sprzedaż. Po stronie kosztowej z kolei AI może automatyzować wiele powtarzalnych zadań w back‑office, takich jak obsługa reklamacji czy inne operacje, które teraz wykonują duże zespoły ludzi. Takie wykorzystanie AI przyczyni się do zmniejszenia kosztów i zwiększenia efektywności.

Na przykład, w call center rozmowy z AI mogą być tak naturalne, że za 2–3 lata nie będziemy w stanie odróżnić, czy kontaktujemy z człowiekiem czy z botem. To może również znacząco poprawić szybkość i wiarygodność otrzymywanych informacji.

Klienci banków są gotowi rozmawiać z botami napędzanymi przez generatywną sztuczną inteligencję? Czy w przypadku finansów osobistych nie oczekują kontaktu z prawdziwą osobą?

Klienci obecnie niechętnie rozmawiają z botami, głównie dlatego, że istniejące rozwiązania voicebotowe nie spełniają ich oczekiwań. Jednak nowe modele LLM, które potrafią komunikować się naturalnie i empatycznie, mogą zmienić ten stan rzeczy. W przyszłości jakość interakcji z AI będzie na tyle wysoka, że klienci mogą nawet preferować rozmowy z botami, które zapewniają szybkie i precyzyjne odpowiedzi.

Kiedy możemy spodziewać się, że różnica między rozmową z botem a rozmową z człowiekiem zniknie? Jakie są przewidywania co do rozwoju tej technologii?

Najwięksi dostawcy technologii już udostępniają zaawansowane modele, ale wdrożenie tych rozwiązań w bankach będzie wymagało kilku lat. Zmiana systemów informatycznych i procesów sektora finansowego sprawia, że w jego przypadku proces transformacji będzie trwał nieco dłużej niż w innych branżach. Choć technologia jest już gotowa, pełna adaptacja wymaga czasu, zwłaszcza w kontekście regulacji i integracji z istniejącymi systemami.

Jak banki radzą sobie z utrzymywaniem specjalistów zajmujących się sztuczną inteligencją, biorąc pod uwagę długi okres implementacji i rozwój technologii?

Wdrożenie nowych narzędzi AI trwa stosunkowo krótko, mierzy się je w tygodniach. Jednak zmiana w całym sektorze i adaptacja do nowych technologii może zająć kilka lat. W tym kontekście istotne jest to, że banki i firmy nie muszą na ten okres zatrudniać nowych specjalistów. Zamiast tego mogą na wczesnych etapach współpracować z dostawcami usług i technologii – a równolegle inwestować w rozwój umiejętności własnych pracowników.

Jakie kroki są kluczowe dla udanego wdrożenia sztucznej inteligencji w sektorze finansowym?

Najważniejsze jest skorzystanie z modeli dostarczanych przez dostawców chmury publicznej. Wymaga to podpisania umowy z dostawcą, integracji z chmurą publiczną oraz zapewnienia odpowiednich zasad bezpieczeństwa. Dla banków, które już korzystają z chmury, wdrożenie generatywnej sztucznej inteligencji jako dodatkowej usługi nie stanowi dużego wyzwania. Jednak dla tych, które dopiero zaczynają korzystać z chmury, proces budowy odpowiednich fundamentów i sformułowania zasad bezpieczeństwa będzie bardziej czasochłonny.

Czy banki mają obawy dotyczące bezpieczeństwa przy wdrażaniu sztucznej inteligencji? Jakie pytania najczęściej zadają klienci?

Zapewnienie bezpieczeństwa danych jest podstawą każdego wdrożenia technologii w bankach. Przedstawiciele tych instytucji często pytają, czy ich dane będą bezpieczne i czy dostawcy modeli uczą się na tych danych. Dostawcy modeli zapewniają, że tak nie jest. Jednocześnie jako Accenture dodajemy do tego, że odpowiednia architektura i anonimizacja danych mogą dodatkowo zabezpieczyć wrażliwe informacje.

Jakie typy rozwiązań bazujących na generatywnej sztucznej inteligencji są obecnie najczęściej wdrażane w sektorze finansowym?

Najczęściej wdrażane rozwiązania to systemy bazujące na generatywnej AI do wsparcia wewnętrznej bazy wiedzy oraz obsługi klienta. Pierwsze z nich pomagają pracownikom w szybkim dostępie do różnych informacji i wiedzy o procedurach. Drugie zaś wspierają obsługę klienta w call center i oddziałach, udzielając odpowiedzi na pytania dotyczące produktów i usług. Trzecim, bardziej zaawansowanym zastosowaniem, jest budowa systemów obsługujących bezpośrednią komunikację z klientami w sposób płynny i naturalny.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!